公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版.pptx

1、公司公司员员工宿舍管理制工宿舍管理制度度公司员工宿舍管理制度（一）：员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店 财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交 身份证原件。每晚 12 点之前务必回到寝室，如违反出现 任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配 合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得 占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财 物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇 事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱

2、丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的 活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄 灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所 和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人 入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐 并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严

3、禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或 电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫 酸、qing 支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看 和传播淫秽书刊、光盘。6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实 行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关 处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200 元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同 的处罚

4、。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度（二）：职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工 宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人 申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登 记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍 所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人 员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视 其

5、情节轻重给予罚款。四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每 个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员 有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫 生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸 屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以 10-50 元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以 10 元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪 费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在 100 瓦以内(从 制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高 耗器

6、具，视为使用处理，除没收器具外，并处以 50-200 元的罚款)。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100-500 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违 者视其情节轻重处以 10-100 元罚款，情节严重者，送交 公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以 100-500 元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换 保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发 现一

7、次罚款寝室 20-50 元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在 24 小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为 造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000 元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房 屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过 7 天 者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东 西搬出，同时安排他人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号 入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管 理人员同意后方能更换，违者处以 10-50 元罚款，并责令 其

8、改正。本制度从公布之日起实施。公司员工宿舍管理制度（三）：公司员工宿舍管理制度1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿 舍管理更趋合理有序、安全规范。2、适用范围 有限公司宿舍管理。3、职责3、1 行政人事部负责制度的制定；3、2 各部门负责按照制度执行。4、资料4、1 宿舍管理规则4、1、1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住 宿；住宿员工均应带给体检健康证明。4、1、2 宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就 寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。4、1、3 出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4 住宿员工有职责

9、维护所有公共设施(如电视 机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏 应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事 部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同 时公司将酌情进行处罚。4、1、5 员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、2 宿舍员工行为细则4、2、1 住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管 理。4、2、2 起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位 置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆 放在床铺下面。4、2、3 房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等

10、应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。4、2、4 节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍 他人休息。4、2、5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物 品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。4、2、6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将 或从事其他不健康活动。4、2、7 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需 要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍 就寝应提前告知宿舍长。4、2、8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资 格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意 破坏公用物品或

11、设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4、2、9 中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指 定位置。公司员工宿舍管理制度（四）：一、目的：根据工作需要，公司为员工配备群众宿舍。为了明确 员工群众宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使 员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工 务必遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工 作。3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理

12、。四、宿舍安排及规范：1.宿舍人员安排：1.公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据状况适当补助。2.新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申 请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。3.宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床 铺进行统一编号。4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量 平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。3.宿舍日常管理规范及奖惩：1.凡入住宿舍内的所有员工务必服从宿舍管理员 的管理和安排。2.宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发 现，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚 200 元，并取消入住 资格

13、。3.晚上 10：30 以后严禁在宿舍内大声喧哗、开 电视、放音响，影响他人的正常作息。4.个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品 须整理好，持续宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对 卫生不达标的员工予以警告或处罚。5.入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏 照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾 应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。6.严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气 罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。7.所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要持续高度防火意识 预防火灾事故。不得在墙

14、壁、橱柜上随意张贴字画或钉物 品。8.员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。9.节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门 窗是否锁好。10.凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚 200 元，并取消入住资格。11.凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤 油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的 一经发现，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚 200 元，并取 消入住资格。12.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架 斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款 500 元，严重者将送公安机关处理。4.宿舍卫生检查及评比方案：1.定期检查安全隐患，防患于未

15、然，并定期进行 卫生大扫除，做好宿舍除四害（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。2.宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记 录在宿舍检查评分表上。根据宿舍检查评分表上 的记录，发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内 员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕 的，将给予罚款 50 元。3.公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不 达标的员工，将给予必须的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱 放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。5.员工离职与钥匙管理：1.员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。2.员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交

16、的扣罚 50 元。3.有钥匙丢失者务必上报宿舍管理员，由其重新 安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。4.离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿 舍。五、消防安全和事故应急处理方法1.管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应 熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急 时用，任何人不得在非紧急状况下使用。一旦发生火灾，应用心采取安全措施，并透过消防安全通道紧急疏散。2.火险发生时，应持续头脑冷静、沉着、根据消防 安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保 自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一 时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严 重应拨打火警 11

17、9 请求救援。5.3 逃生注意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾 大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后 及时把防烟（火）门关掉。公司员工宿舍管理制度（五）：职工宿舍管理制度如何制定为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公 共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订 本制度。1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境 及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施 工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有

18、不良嗜好者，不得住宿，一经发 现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与 监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整 齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面 清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不

19、良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得 有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如 外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不 得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张 贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不 良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、

20、玻 璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。公司员工宿舍管理制度（六）：员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部 签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员务必在离职 3 天之内搬离宿舍，由舍监收 回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按 在住员工一样交纳各种杂费(水电)。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公 司员工宿舍管理制度。公司员工若带给钥匙及私配给非

21、公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其 状况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自 觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫 生，以持续宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅 自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在 宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪 费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿

22、舍管理制度。严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员 工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者 将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人 员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员 不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0:00 后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违 者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚 0:00 后，白天 14:00 以前，宿舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜 0:00 以后到白天 14:00 以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活

23、 动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款 500 元，情节严重者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起 不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公 安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应 轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将 取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功 率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到 人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通 知管理人员。火警:119 匪警电话:110 急救电话:120 3、员工宿舍

24、消防管理制度。严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒 锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。人人做到人走灯关。工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。宿舍管理人员每隔 3 小时，查看一次宿舍状况。公司员工宿舍管理制度（七）：一、总则 1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来 访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司

25、 各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本员工宿舍管 理制度的管理。(4)二、住宿与退宿手续 1.住宿1.1 本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准 不得留宿外来人员。1.2 员工入住宿舍前需填写入住申 请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管 理员安排房间，并发放相关住宿用品，。1.3 住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指 定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调 房。1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间 3 日，超过 3 日的床位不再保留。2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙 和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理 退

26、宿手续。三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿 人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍 管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。3.公司（宿舍）大门晚上关掉时间为：周日周四22：00，周五、周六 22：30，住宿人员务必于大门关掉 前回到宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款 50 元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违 者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不使用高音器

27、材、大声吵闹、不进行有噪 音活动，22：30 后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人 休息。7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道 及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使 用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以 50 元罚款。9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿 舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以 50 元罚款，注 意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。四、费用1.住宿费：享受住房补

28、贴的住宿者，每月需缴纳 100 元住宿费，从当月工资中扣除。2.水电费：每年 6-9 月份每个宿舍缴纳 100 元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月 10 元/人，每月由宿 舍管理员核算，从当月工资中扣除。3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。五、其他1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿 舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者 每次罚款 50 元。2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排行，连续 3 个月最后一名的宿舍，取消此 宿舍全体人员住宿资格。3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影 响和

29、后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改 者或多次重犯取消住宿资格。六、附则1.本制度由行政部负责制定和解释。2.本制度自 20年 3 月 1 日生效。公司员工宿舍管理制度（八）：一、目的:为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以 保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提 高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、资料:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请 表，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工 两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工 不得擅自更换房间及床位。特殊状况击需

30、由总经理批准后 方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间 100 元，由员工承担；两 人一间的，由两人平摊该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工 本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申 请，由总经理批准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员 工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行 负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损 坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙

31、头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡 居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管 理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿 费，并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改推荐。（二）、纪律管理1、住宿员工务必按时就寝，晚上 22：00 后不得大声 喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷 盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他 人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍

32、区室外或室内墙壁、橱柜上 随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所 有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用 1500W 以上的电器，禁 止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电 器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不 得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上 抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所 堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动 物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所

33、及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它 私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食 堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购 置）上，不得直接摆在地上。（五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓 名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不 需借宿的须在 22：00 前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅 自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应职责。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等 清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于 离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可 酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释 并执行，未尽事宜，另行修订。