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    集团财务管理工作思路要点.doc

    • 资源ID:1128513       资源大小:23KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:10积分
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    集团财务管理工作思路要点.doc

    1、 集团总部财务管理工作思路要点 近期目标:梳理纠偏、建立体系与模式、提高业务能力 中期目标:把集团财务中心建设成为“经营数据中心、财务规则中心、财务知识中心、资金及融资中心” 远期目标:待定一、 资 金 管 理1、 资金调度:采用“权限调度+网银控制+超余额即刻划拨”,集团总部的资金调度重点在:整体监管、内部灵活调剂、提高资金使用效率,应将部分的逐笔网银付款审核权下放;为便于融资多渠道拓展,不建议采用“集中资金池管理(集中到某一个银行账户)”;2、 资金审批:采用“授权审批制”,详见具体流程;3、 收支两条线:仍采用目前的模式,收入集中划拨到集团指定账户,按资金计划集中划拨到用款单位,数据及时

    2、与资金报表互动,相互核对;4、 资金监管:采用“预算计划管控+定期审计”模式;5、 资金报表:采用“日报+台账”管理模式,事前采用资金月度申报,事中采用日报,事后采用周报及月报,集团制定业务标准及业务模板;6、 以上15项内容均在资金管理制度中明确。二、 会 计 核 算1、 财务人员委派:详见财务人员全员委派制2、 核算体系:由集团总部会计核算部统一制订基本核算体系:会计核算业务框架、核算流程、核算范围、核算成果清单、岗位职责、会计科目设置等统一的业务标准;各总公司财务制订与生产经营情况相适用的详细制度,报集团财务中心审核实施;3、 基本会计制度:集团财务中心对会计要素六个方面(收入、成本、费

    3、用、资产、负责、权益)的科目、内容、标准等进行强制性规定,下达到各总公司分解执行,制订万元集团基本会计管理制度;4、 费用审批及权限:根据集团“费用充分放权,总公司总经理一支笔审批”原则,制订统一的费用管理制度模板、费用审批流程模板,各总公司根据具体情况制订具体管理制度及审批流程报批后实施,审计部定期对费用及权限情况进行审计,改进、纠偏;5、 会计报表、会计报告、财务分析:制订会计信息管理制度,明确会计信息报告的分类、报表流程(编制、审核、节点要求等)、披露审核及权限、财务分析的基本模板(数据由各总公司定期提供,文字分析由集团总部在各总公司的基础上编制);6、 会计检查:定期实施内部业务交叉检

    4、查,将检查结果用于:业务培训、内部考核、融资及涉税方案纠偏;建议每季度检查一次,第一季度与上年度检查合并,尽量不影响日常管理工作,具体时点宜选择在月中;7、 财务人员业务培训:制订全年培训计划,每月(内部培训与月度例会相结合)实施一次培训,区分内部培训与外部培训,业务培训与管理培训,其他培训由集团统一安排,财务不单独安排;8、 财务例会:制订财务例会制度,建设成为财务人员工作与团队建设的平台,核心内容包括但不限于:解决工作问题、交流工作心得、检查汇报工作任务与进度、提升个人能力、讨论重要业务课题。三、 融 资 工 作1、 项目确定:本年度以:房地产新项目融资、贸易融资、抵押物价值释放、新融资渠

    5、道拓展四个方面的具体融资项目为重点;2、 融资主体:略3、 融资计划:以年度资金计划为基础,制订年度融资计划,从项目维度、主体公司维度、承办银行维度、耒阳与长沙维度编制融资实施方案计划;4、 资料编制:建立融资台账,每周刷新,动态掌握全面的融资信息5、 银行跟踪与关系维护:分耒阳与长沙两个区域,每个区域设立一个跟踪对接负责人(银行对接任务、编制融资台账、融资资料维护、第一层次融资关系维护),具体人员待定;根据重要性将银行关系维护划分为三个层次,第一次层次为支行副行长级别以下人员,第二层次为支行副行长至(待定),第三层次为对口银行的(待定),地域上划分为长沙与耒阳,最高一级的关系由董事长维护,不

    6、在以上三个层次以内;6、 渠道拓展:建议以“房地产以项目股权+农业公司发展私募与风投+贸易”,梳理调整股权和法人治理结构,调整组合出两到三组优质资产作为融资拓展的方向。四、 涉 税 管 理1、 政策研究及利用:1.1 定期与税务上层保持沟通,及时知晓最新税务政策,结合集团实际情况对相关政策进行分析,以书面的形式汇报到决策层,以拓宽决策层的税务知识面,利于提前防范决策税务风险;1.2 通过上述分析研究,提高财务人员对最新税务政策的理解能力;及时制订新的税务筹划方案,并对公司相关经营提出税务建议,避免税务风险;1.3 暂定为每季度一次,名称暂定为税情咨文,由集团财务中心主编;2、 纳税及审核管理:

    7、2.1 由集团财务中心根据年度资金计划,统一编制年度纳税资金计划,下达到各总公司执行(待定),根据经营情况、市场情况、融资进度每半年度调整一次;2.2 每半年度结合内部会计交叉检查执行一次税务审核(税务风险健康体检),出具检查报告,由集团财务中心整体安排和指导进行涉税纠偏,及时调整相关税务筹划方案,并将检查报告及纠偏方案作为内部业务培训案例;3、 税务筹划:“五个层面,三大手段”3.1 股本结构层面:调整梳理结构3.2 经营层面:产品符合税务优惠政策、开发模式使整体成本平衡,销售定价税务策略、成本支出模式税务策略、计价临界点靠近等3.3 财务技术层面:会计核算税务导向、涉税审核、成本平衡节点控制、分税种策略、纳税申报无瑕疵、入库节奏控制、征收方式策略等3.4 关联关系层面:分业务板块建立关联平台(公司),作为利润分流中心3.5 税企关系层面:(略)3.6 会计账务处理技巧手段:(略)3.7 关系协调手段:(略)3.8 重大事项风险第三方转移手段:稽查应对、整体税负率承包、节税共享4、 税企关系管理:划分区域、分层次对接、各总公司为主体、重要时间节点统筹,(详略);曾 涛2012.03.05


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