探放水队管理制度及奖罚细则.doc

1、石墨八矿探放水队管理制度及奖罚细则编制: 王慧超 队长: 审核: 探放水队管理制度及奖罚细则 一、劳动组织 (一) 班前会制度:队长、班组长及员工都必须在规定时间内报到队会议室开班前会(上午8点、下午3点)。(二) 员工一个月内迟到或早退10分钟以内，累计次数达3次，按十分钟以上情况处罚，此后每增加1次按迟到10分钟处罚，迟到（10分钟以上）一次上交罚金 50 元。 迟到或早退60分钟以上者视为旷工1天，每旷工1天，扣除2倍全额日工资。全月累计旷工3天以上（含3天），解除劳动合同。(三) 每天每班认真详细写好工作日记，按时上交，1天未交罚款50元。(四) 请假制度:班组长请假由队长签字,否则按

2、制度罚款200 元,员工请假由班组长签字,否则按旷工处罚 200 元,打电话请假按旷工处理,决不能因各种原因找借口迟到早退,发现一次按脱岗处罚300 元。 二、安全活动日制度 (一) 安全活动日要求每周必须进行一次,全队员工必须按时参加会议,会议由队长及技术员负责主持,员工实行签到制度。 (二) 每周二、五下午五点三十分至七点召开安全例会, 因特殊情况改变时间另行通知。 (三) 安全例会一般不准请假,因特殊情况不能参加的必须由队长批准。 (四) 无故不参加者,罚款50 元,并在班前会通报批评。 (五) 具体学习内容:学习有关安全生产方针政策;总结本周的安全生产情况;学习本职专业性的知识;学习质

3、量标准化及安全作业规程。 (六) 各班组必须如实汇报工作中影响安全生产的隐患,及时查出三违人员,并作出相应处理,限时整改。 (七) 对上次提出的安全隐患问题,在限期内不及时处理的,有关责任人要根据实际情况提出处理意见,并按有关规定加以处罚。 (八) 会议内容要详细记录,并要妥善保管。 三、班前会制度 (一) 各班组都应积极开好班前会,详细进行工作安排,生产组织及安全要求。 (二) 每个上岗人员都应按时参加班前会,了解情况,接受任务,熟记安全注意事项。 (三) 队长、班组长要认真组织开好班前会。 (四) 所有上岗人员都应认真执行好上岗前的点名考核制度,不参加班前会的不准入井。 (五) 所有上岗人

4、员不得迟到、早退或缺席。 (六) 认真及时传达上级有关指示和相关规定。 (七) 认真传达工作中的安全生产作业情况。 (八) 认真安排本班的安全生产计划与要求以及本班的注意事项。(九) 及时掌握本班上岗职工的情绪和心。 (十) 组织和安排好本班的自保及互联保工作。 四、班组长管理制度 班组长即是本作业点的第一责任人,也是工作中指挥的第一负责人,当班存在的问题和班前会安排的工作要了如指掌。尤其是质量标准和现场管理工作,不能因自己失责给其它队造成不良的环境卫生,工作中要当机立断,团结职工。 (一) 负责当班钻孔进度的汇报工作,决不能虚报、瞒报, 如发现一次,不论情节轻重,罚款 2000 元,本队再不

5、录用。 (二) 工作中要起到桥梁作用,当好队长助手,尽心尽职, 立竿见影,强化现场管理,正确处理好安全与生产、安全与效益的关系,克服麻痹思想和松懈情绪,认真落实 好各项规章制度。 五、工作明细分配 (一) 凡本队所有员工都必须按照本制度做好各项工作。 (二) 队长要主持好全队的工作,做到合理安排,分工明确,教育职工规范行为,杜绝习惯性三违,督促各 项制度的落实情况。 (三) 技术副队长主要负责本队的作业规程,操作规程, 探水钻孔的设计和修改措施,并向全队贯彻,组织学习工作,当好队长助手。 (四) 凡在工作中要做到安全生产、做好质量标准工作、对积极向上的职工要实行奖励,对不负责任、消极怠工的要进

6、行处罚。 六、 安全教育及考核办法 （一）认真组织好安全学习工作,坚持每日一题,确保学习效果。 （二）每周二、五按时召开安全例会,时间不少于1 小时。 （三）结合当班存在的安全生产问题,工程质量等进行落实和整改。（四）例会一般不得请假,当天上班人员必须按时参加学习。 2013年4月3日起执行石墨八矿探水队探放水队工作职责 1、 负责各掘进工作面探水设备的使用、管理和维护。 2、 负责各探水地点的文明生产,工作区内的清洁卫生。 3、 所有探水设备及所需配件,均自领、自装、自运、自 卸、自交。 4、 负责按照探放水设计中探孔要求的角度、深度,完成各掘进工作面的探水工作。 5、 配合有关单位,完成领导交办的临时任务。 6、 负责保证各掘进工作面的安全生产。