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    2020建筑工地防疫工作实施方案.doc

    • 资源ID:1141397       资源大小:32KB        全文页数:8页
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    2020建筑工地防疫工作实施方案.doc

    1、 *工程复工2020年*防疫工作专项方案 为了确保*工程的顺利进行,依法加强工程从业人员的*防御工作,推进该项工作扎实有序进行,有效防控*,确保从业人员的生命安全。根据习近平总书记对*感染的*xxxxxx作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制xxxxxx蔓延势头,特制订本方案。一、指导思想坚持“加强领导、密切配合,依靠科学、依法防治,群防群控、果断处置”的方针,强化“公司负总责,部门各司其职”的防疫工作责任制和责任追究制,层层落实*防疫目标责任,以有效防控*,积极推行以强制防疫为主的综合防控措施,狠抓各项措施的落实,确保本工程今年保质保量完成进度计划。二、提高认识

    2、,明确责任针对本次爆发的*,我司各部门和项目部各级管理人员必须充分做好群防群控的准备。建筑施工项目存在从业人员众多、往来人员众多、流动人员众多等特性。*防疫是保证本工程顺利实施的重要工作。因此,公司各部门、项目部务必充分认识到本次xxxxxx的严峻性、艰巨性和紧迫性,增强防疫工作的责任感,坚持习近平总书记的重要指示。按照公司负责人是第一负责人,项目经理是本项目第一责任人的防疫工作总体要求,做好对xxxxxx的防控、报告、处置等工作。三、目标任务xxxxxx控制目标:确保本工程内无疫、有疫不流行、有病不成灾,确保其xxxxxx得到有效控制。四、工作内容和工作措施(一)强化管理针对本次xxxxxx

    3、,项目部成立以项目经理为组长的xxxxxx防疫小组,对年后进场的从业人员进行体检、建档、观察、报告等工作。对从业人员的生活用品、餐具、工具、劳保用品等统一发放,对保管、使用等记录做全面的清理,规范记录。(二)统一标识管理,规范人员档案经过以年前统计的实名制人员名单为基准,我项目的建筑工人基本全为本地或附近人员,无*籍、*籍工人(包括管理人员)。对于入场施工的工人先由各自直接负责的班组长提前排查入场工人放假期间的去向,核查其工人在入场前14天内是否与湖北籍、武汉籍返乡人员是否直接接触,或春节期间是否去过湖北、湖南、广东、河南、重庆等地,若有则不能让其进场施工,一律严格执行医学观察或居家自我隔离等

    4、措施后。由班组长统计后上报项目部再次进行统计核查。对进入工地的人员和车辆一律进行排查登记,要求所有人员正确佩戴口罩,尽量不乘坐公共交通工具,一般步行、骑行或乘坐私家车。进出施工现场必须自觉接受体温检测,体温正常才可以进场,并到卫生间洗手。对入场施工体检合格人员发放体检合格标识牌,对从业人员从何处来,到场时间、离场时间建立专项档案。(三)完善新的工作机制从业人员体检合格后方可进场作业,所有进场人员必须佩戴口罩,做好个人防护。对施工现场实行军事化管理,控制人员的群建和流动,严禁人员随意外出。项目部设立专人专岗仍需要做到每天对工作人员和进出施工区域人员进行体温检测,做好从业人员进行体温检测、防控药品

    5、发放,督促现场人员佩戴口罩、勤洗手等工作。指定专人做好预防中药采购、熬制工作,免费发放。定时对整个项目现场进行喷雾消毒。班组长全面负责本班组人员xxxxxx的防控工作,每天上报工人的健康状况,无事也要报平安。班组长每天上、下班前亲点人数,对缺勤员工进行逐一统计,查明缺勤原因,对因健康原因缺勤者进行登记汇总并进行追踪观察,分析其发展趋势,必要时采取进一步的措施。强化分包队伍人员询查管理,对分包队伍的人员增减要问清来源去向,进行登记,防止外部带病人员进入现场和内部带病人员离开现场。针对本次xxxxxx,组织专项交底,要求从业人员之间加强相互监督。如发现疑似人员,立即送医检查,并将当日与该人员接触的

    6、人员一并送医检查,并建档保存,以备检查。(四)强化组织领导为确保防疫工作顺利进行,项目部领导班子要进一步加强防控工作,精心安排,周密布置,统一行动,有力有序有效地做好防控工作。将xxxxxx防控任务和责任层层分解,落实到岗到人,全面落实防疫措施,确保防疫密度和质量。(五)加强督查工作项目班子实施痕迹化管理,对完成的工具一定要有书面记录,需要整改的出具书面限期整改通知书。对xxxxxx防疫工作进度督查,对督查中发现防疫空白和盲区,要限期整改。不按期整改的,要追究责任,严肃处理。 (六)加强物资和经费保障必须先行保证防疫工作的物资和经费需要,重点解决好各类防疫药品、物品的充足,并确保人员的油费、餐

    7、费补助,确保防疫工作顺利开展。现场配备中型喷雾器一个,红外线体温计2个,84消毒水十箱,消毒酒精十箱,防*口罩十箱等。(七) 防疫防控措施对施工区域进行封闭管理,设置消毒清洁设施,排专人做好区域清洁卫生和消毒处理工作,对生产生活垃圾要及时分类收集、清运、处理。作业人员在作业区域要做好自身防护,戴好口罩,进入和离开作业区域要及时消毒清洗、测量体温。在xxxxxx防控期间,要严控人员聚集,施工区域不设置不使用工棚、食堂,作业人员自带食物、自行分散独立就餐,办公人员办公场所要相对独立,要减少以会议形式造成人员聚集,多以电话、微信、视频、网络等方式进行沟通。(八)建立项目xxxxxx每日报告制度。项目

    8、从复工之日起,实行有事报事、无事报平安“零报送”机制,每日 19:00 前向当地建设主管部门报告当天xxxxxx情况。(九)重视宣传工作加强宣传工作,充分发挥宣传作用。宣传防疫工作对本次xxxxxx的重要性和必要性,普及相关防疫知识,全方位、多渠道加大宣传力度,对作业人员做好宣传教育工作,普及疫病防控知识,帮助作业人员提高防范意识,了解防治知识,做好个人卫生防护和环境保护工作,使每一名从业人员明白防疫措施的重要性,减少防疫工作中的阻力,有效开展好防疫工作。五、突发传染病xxxxxx应急预案公司突发传染病xxxxxx应急工作领导小组根据上级政府部门的突发公共卫生事件防治应急预案,制订本单位突发传

    9、染病xxxxxx应急预案。1组织机构1)公司成立突发传染病xxxxxx应急工作领导小组,负责指挥、协调和落实公司突发传染病的应急防控工作和日常工作。成员如下:组 长:公司总经理 *副组长:项目经理 *组 员: *2)职责*负责:检查、督促公司各部门突发传染病xxxxxx防控措施落实情况。*负责:广泛深入开展突发传染病防治知识的宣传教育活动,倡导健康文明的生活方式,提高员工自我防护意识和科学防病能力。*负责:建立员工缺勤登记制度和传染病xxxxxx爆发期间的检疫制度,密切关注员工身体状况,科学合理地采取隔离措施,减少聚集性xxxxxx发生;发现有突发传染病早期表现的员工,督促其及时到医院就诊。*

    10、负责:开展环境整治和爱国卫生运动,努力改善卫生条件,定期消毒,保证公司生产场所、办公场所及其他公共场所的清洁卫生。*负责:做好传染病xxxxxx防控的人力、物力、财力保障,组织落实对发病者的及时处置和员工思想稳定工作,保障现场消毒物资和传染病防控物品的供应。*负责:做好公司突发传染病xxxxxx的统计和信息报送工作。3突发传染病事件报告程序各部门发现公司范围内有突发传染病事件要立即向公司报告(联系电话:*);非正常上班时间可以向值班室报告(联系电话:*),由后勤中心查实后上报公司突发传染病xxxxxx应急工作领导小组。4突发传染病xxxxxx应急反应措施发生突发传染病xxxxxx,除按全国爆发

    11、时的应急反应进行外,还需在市县卫生行政部门的指导下开展以下工作:1)xxxxxx出现后,发生的xxxxxx必须立即将情况报告给项目部突发传染病xxxxxx应急工作领导小组,领导小组掌握情况后通知各有关部门立即启动应急预案,并由领导小组办公室将有关情况上报公司突发传染病xxxxxx应急工作领导小组,报告内容包括以下信息:单位名称和地址、报告人的姓名和电话号码、时间与地点、患病员工人数、患病员工的临床表现、已采取和准备采取的措施,必要时请求县市疾病预防控制中心和县市卫生局给予技术指导。2)县市卫生行政部门和县市疾病预防控制机构人员到达后,组成联合指挥组,在联合指挥组的统一指挥下,确定事件的等级,根

    12、据突发事件的不同级别,结合公司的特点,做出相应应急反应。公司配合市疾病预防控制机构确保防控方案措施得到落实。如需要送医院救治,马上安排车辆或拨打120急救电话将员工送往医院救治,并确保患病员工得到及时的治疗。对重大传染病的密切接触者,配合卫生部门做好隔离、医学观察等工作。3)公司立即启动日报告制度和零报告制度,及时、准确地公布xxxxxx及防治信息。各部门要将每日xxxxxx及防控工作情况报公司后勤中心,后勤中心负责每日向集团安保部报告。有关xxxxxx进展情况由联合指挥组成员发布。4)门卫要加大对大门的管理力度,防止无关外来人员进入施工区域。5建立员工健康状况晨检和考勤监测制度。各部门要指定

    13、专人对本部门员工每日定时测量体温;公司项目部指定专人对工人每日定时测量体温,发现异常情况及时上报后勤中心;各部门要对缺勤员工进行逐一登记,查明缺勤原因,对因健康原因缺勤者进行登记汇总并进行追踪观察,分析其发展趋势,必要时采取进一步的措施;发现突发传染病症状者,立即送当地医疗机构作进一步医学检查。6公司根据传染病的种类和病人的活动范围,相应调整工作方式。如出现1例传染性*等高传染病例,除配合卫生部门做好隔离、医学观察和消毒等工作外,要根据xxxxxx流行情况,实施疫区封锁、调整办公及作业场地或方式,严重时要停止疫区的办公或生产作业。7发生重大xxxxxx期间,各部门要对员工进行正确的引导,消除不必要的恐惧心理和紧张心理,维护公司秩序稳定。8


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