简历制作.ppt

1、简历制作简历制作11.1.1.Office Manager 1.Office Manager 2.Highly motivated individual with demonstrated flexibility in adapting to new and diverse situations.Proven ability to manage multiple projects in an efficient manner,meeting time and budget requirements.21.A committed team-member who works well indepe

2、ndently as well as collaboratively.Experience in training and supervision.Track record of earning the confidence and trust of coworkers and superiors.2.Excellent oral and written communications;proficient in general office procedures and equipment.3.Computer skills:Windows,Microsoft Office(Word,Exce

3、l,Powerpoint,Access,Outlook),Web pages design,Photoshop,.Painter,Illustrator,Internet,e-mail.31.Strength2.Multitasking Team Building&Leadership/Supervision&Training/Time Management/Attention to Detail/Politics&Procedures Development/Budgets 41.1.2.Sales 2.Sales 2.Offering academic credentials in man

4、agement and marketing accompanied by a track record of success in forging positive relationship with customers and coworkers.51.Background includes sales and account management responsibilities as well as staff training and supervision.2.Enthusiastic and highly focused motivator with the ability to

5、draw people out and put them at ease;effective in fast-paced and high-pressure environment.3.Computer literate;exposure to several operating systems and programming languages;proficient in Microsoft Office.61.1.3.Marketing 3.Marketing 2.Highly motivated and goal oriented international Marketing Prof

6、essional with solid academic qualifications,proven leadership abilities,and hands-on experience.Expertise in e-Commerce issues relating to global marketing techniques.Skilled communicator fluent in speaking,reading,and writing English,Spanish,German,and French.Polished communication,negotiation,cust

7、omer relation,sales presentation,problem solving,and conflict resolution skills.71.1.4.Law Enforcement 4.Law Enforcement 2.Highly effective communicator,leader,and team member with staff and inmates.Work well under pressure and thrive on challenging opportunities.Complete oral and written projects o

8、n time.Enthusiastic motivational spirit and passion for encouraging others to achieve goals.81.1.5.Physical Therapist 5.Physical Therapist 理疗师理疗师 2.A dedicated,results-oriented individual who possesses excellent interpersonal and assessment skills,with the ability to put individuals at ease.Proven p

9、lanning and organizational adeptness,possessing the skill to maintain superior levels of quality care under all types of circumstances.An able problem solver with the tenacity to complete assignments successfully and the flexibility to adapt to changing situations and requirements.Fluent in English.

10、91.1.我国就业文化的缺失我国就业文化的缺失2.围绕就业和求职的需求，西方社会诞生了非常发达的求职文化。美国和加拿大教育体系到了中学阶段就开始普遍设置就业指导老师，开始求职简历写作课，举办求职面试辅导班。申请者每发一份求职信，都要根据目标公司文化和特点的要求，重新制作自己的简历和申请。例如，去美国读MBA的中国同学一定会告诉你，九月入学还没有适应过来，就已经开始准备就业面试，认真准备summer internship(夏季实习），而summer internship职位的性质直接影响毕业后的工作前途。101.1.求求 职职 信信2.求职信尽可能表现出你对用人单位及其行业的熟悉，不妨在信中简短

11、评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位，拥有更广泛的知识背景和更多专长，而不是让人觉得你不过是在招聘广告上才知道公司的名字。你能为单位做什么？对方要求你做什么？11 求职信不要太长，600字左右为宜，求职信以商业信件格式为标准格式，措辞，用字都要规范显示出你受过良好的教育，突出自己的优点，不用长句，少用不熟悉的缩写。1.第一段的目的是引起招聘人员的兴趣，激发阅读者的阅读热情，内容包括：对方为什么要读这封信？你能为他或她做些什么等。2.第二段主要是推销自己的价值。你有哪些符合未来工作需要的技术、能力、资质及相关证明。对相应工作职位和经验进行描述，注意与参照招聘信息对口，比如，对方要

12、求英文熟练，你就可将自己的英语水平等级突出。121.第三段写面自己的成绩、教育经历等，进一步补充第二段的内容。2.第四段为下一步计划作铺垫。请求面试机会或告诉对方一周后你将打电话询问结果。3.第五段为简短的致谢结束语。131.1.简历是什么？简历是什么？2.简历是一种正规的书面形式，其使用的目的是求职。它告诉未来的雇用单位，你拥有的技能、态度、资格证书、资信证明符合你求职的工作岗位的需求。一封成功的简历是一种有力的营销工具，能够向雇用单位表明你能够解决它的问题，符合它的特殊要求，从而能够获得雇用关系的关键一步：面试。14人事主管人花在一份简历上的时间是多少？1.一份简历相当于一则30秒的广告。

13、人事主管人花在一份简历上的时间都只有十几秒，因此简洁、重点突出，才是一份专业的简历。不要超过一页纸。2.成功简历的基础是你明白从哪些方面推销自己，你推销自己的内容选择决定了你能带给对方多少为了价值，简历就要简单直接，一目了然，不要让人事主管人眼花缭乱，过多与求职意向无关的内容反而让人事主管人反感。15简历大体分几种？1.简历大体分两种：2.2.目标型简历目标型简历3.3.鉴定型简历鉴定型简历16目标型简历目标型简历1.如果你知道自己想要求职的工作岗位的类型、行业及环境，你是目标型简历求职者。如果你有确定的求职目标，你一定能够重点强调自己拥有的适宜从事这项工作的技能与资质。将简历内容设计得越接近

14、这项工作的要求越好。鉴定型简历鉴定型简历1.如果你是通才，适合于许多职位而且不能明确限定未来的工作范围，你是一名鉴定型简历求职者。鉴定型简历是将自己的市场化技能推销给不同的招聘单位。17简历有哪些格式？简历有哪些格式？1.1.1.1.时间型简历时间型简历 2.时间型简历一般按照职业进展顺序写出工作经历，一定要先从最近的工作职位写起。为许多职业简历作家所认同，因为它反映了求职者职业发展的连续性。这种简历强调职业历史，要列出：1）工作职责；2）工作所需要的技能；3）工作成就。时间型简历的写作关键是要时间准确，工作有连续性、发展性和成就性。几乎所有的毕业生简历都选择时间型简历，因为常规来讲毕业生没有

15、太多的工作经验以及与具体工作相关的技能。时时间型格式简历适合优秀的职业生涯者间型格式简历适合优秀的职业生涯者。181.1.2.2.功能型简历功能型简历2.在简历开头重点列举技能、证书、资质证明与成就。但是这些技能并不针对某个具体招聘单位。接着就是对雇用单位、雇佣时间及工作的叙述，但这些叙述只是为了进一步证明个人能力与资质，重点是说明你做过什么，而不是强调工作的时间与工作地点。3.有些招聘经理不喜欢这种简历，认为其职业生涯中出了些问题，如频繁跳槽者，有职业中断史，或工作经历有限等。有些职业招聘人员认为，如果一个人不将个人职业历史用时间型简历写出来，这个人一定有什么不可言明的原因，更加需要防范。因

16、此，如果时间型因此，如果时间型简历对你不利，或你的职业曾经由于某种原因中简历对你不利，或你的职业曾经由于某种原因中断过，选用功能型简历格式。断过，选用功能型简历格式。191.1.3.3.组合型简历组合型简历2.最佳的简历格式是部分使用功能型，部分使用时间型的简历格式。在简历开头，有力地展示自己的关键技能、资质（功能型格式），这些技能如何符合未来招聘单位的用人需求；接着用时间形式列出自己的就业经历，进一步证明前面功能部分的叙述。3.组合型简历为大多数招聘人员所接受。它强化了时间型简历，弥补了功能型简历的缺陷。该格式要求功能部分论述有力，有丰富的、阅读者感兴趣的信息，同时在职业部分有详细的工作岗位

17、的具体介绍。201.1.4.4.大纲型简历大纲型简历 2.大纲型简历多数情况下适用于专家或特殊才能的人，仅列出一条资质就足以表明求职者的价值。具体职业包括演员、歌唱家、音乐家、律师或注册会计师。医生是应用大纲型简历的典型职业。大纲型简历中可列出就读院校、奖学金情况、住院实习情况、供职医院、公众演讲或曾发表的著作等。换句话说，证书及资信证明一切。211.1.组合型简历的组成部分：组合型简历的组成部分：2.2.开头开头3.3.自我推介自我推介4.4.教育培训教育培训5.5.工作经历工作经历6.6.其他技能其他技能221.1.开头部分开头部分2.个人联系方式：姓名、年龄、性别、电话号码等（移动电话，

18、传呼机或者传真机）3.不建议你将现在单位的电话列入此列，电话前面一定要写地区号，尽量想办法给对方创造方便。231.1.自我推介自我推介2.设定简历的基调，迅速将你拥有的技能与求职单位的需求结合起来。这部分必须回答一个基础问题：你能从事哪方面的工作？或你能为目标公司创造什么价值？241.基本信息放在最上面:姓名、年龄、性别、毕业学校和专业等，让用人单位对你有一个最直观的了解。2.写上你的目标职位，对自己的优势做一个客观对自己的优势做一个客观的评价的评价，如创造力，精力，热情、自信、毅力、资源、适应能力、学习能力、竞争能力、逻辑能力不要将自己的能力描述得太大众化，每当你确认自己的一条个性特点，你都

19、需要做好准备介绍这个特点能够为雇佣单位带来什么效益。3.25教育培训教育培训可把二专、培训，重点中学等列出来。可把二专、培训，重点中学等列出来。工作经历工作经历1.1.实习，兼职等可以弥补工作经历的缺失。实习，兼职等可以弥补工作经历的缺失。2.2.选择原则还是一个：始终与目标职位联系起来。选择原则还是一个：始终与目标职位联系起来。26其他技能其他技能1.1.服军役服军役 如服军役的背景支持你未来的职业，就应当给予更多的重视，但重点是强调主要技能与成就。2.2.兴趣兴趣爱好 兴趣部分为简历增加了人性的因素。这部分要简明、有味道、具煽动性。招聘人员可能根据兴趣介绍部分的信息在面试时打破僵局，确定面

20、试的基调，从而营造一种和谐的面试气氛。精心设计兴趣爱好与目标工作的关联性。如一个销售人员的兴趣可以包括喜欢参加竞技运动，因为许多销售经理将高超的竞争技能看作一名有竞争力的销售人员应该拥有的宝贵财富。又如，一个计算机教师应该喜欢网上冲浪等。271.这样写兴趣爱好你认为怎样？2.喜欢读书；喜欢读小说；喜欢运动；喜欢音乐3.兴趣爱好不可随便写，不能写得太宽泛，要写具体的爱好，不具体的爱好不写，否则会让人觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是对方会认为你喜欢空谈，或给人的印象是你的写作水平很差。281.1.社区服务、具体项目及志愿工作社区服务、具体项目及志愿工作 许多公司对参加社区服务予以高度重视。如

21、为筹款做出的努力、为慈善机关的义务工作、对社区建设所做的贡献等。多数情况下这类事情能够提升公司在公众眼中的形象，能提升你的资信与综合竞争力。2.一位美籍华人通过对社区的贡献赢得了社区民众的心，后来成为美国的麦当劳大王。291.1.专业社团活动专业社团活动 2.荣誉奖励及认证 很明显，荣誉、奖励及认证说明这些资料强有力地并且令人信服地表明了你的成就。这是你的成就。301.1.技术能力与计算机能力技术能力与计算机能力 专门介绍一下你的特殊技能与计算机能力，是让阅读者快速了解你的技能的一条有效途径。在这样一个高科技的、快速变化的商业环境中，招聘单位正在寻找专门技术人才，更主要的，是那些有学习能力、适

22、应能力与掌握最新技术的人才。计算机能力的介绍要因职业不同而进行不同的表述，详略得当。2.在这部分，你可以考虑使用简短的公告式语言，以便你提供的信息是阅读者能够一目了然。淹没在长篇大论中的信息与数据往往会被混淆或根本没有被对方发现。311.下面关于计算机能力的介绍属于何种职业？2.）Computer skills:Windows,Microsoft Office(Word,Excel,Powerpoint,Access,Outlook),Web pages design,Photoshop,.Painter,Illustrator,Internet,e-mail.3.）Proficient of

23、fice skills include keyboarding(50+wpm),data entry,Computer literate;knowledgeable in all Microsoft Office products;able to learn and apply new software quickly.321.1.执照、鉴定证明和资格证书执照、鉴定证明和资格证书 选择一个部分专门说明执照、鉴定证书和资格证书。考虑使用公告式语言，快捷有效地表明你具有竞争力的资质。2.2.语言语言 我们生活在全球经济时代，急需能够流利使用多种语言的人才。如果你认为语言能力对未来的岗位很重要，一定

24、将你的语言能力写在简历开始部分。或者，在简历结尾处明确说明。331.记住，上述任何部分如果对目标职位重要的话，都可以将其放在：2.1）自我推介3.2）教育培训4.3）工作经历5.4）单独写一部分341.1.个人资料个人资料 个人资料包括出生日期、婚姻状况、身份证号码、身高、体重、性别、健康状况、居住城市及地址、就业状况等。按照法律规定，招聘单位不能在年龄、肤色、宗教、种族、性别上有任何歧视。许多求职者没有在简历中写明这类个人资料。你应该尽量少提供或不提供大部分私人信息，但特殊情况除外。351.1.TIPSTIPS：2.性格是一个主观的东西，虽然有经验的招聘人员不会轻易相信任何人自己写的性格，因

25、为它不是学历、技能，不是硬性的东西，但是可以根据职业特点来设计自己的性格，也就是说性格上要扬长避短，再说年轻人可塑性大。3.对于刚毕业的大学生或短期内失去了工作的人，必须在你的潜力、激情与精力方面多做文章。强调自己的强项以及在社区、校园或其它团体内的领导力。只有在你的职业设计运动中展示你的创造能力与创新能力，你才能够找到一个追求创新、充满活力，员工拥有奉献精神的目标单位。4.36简历与求职信中的任何字句都有可能成为面试中的话题。一定要有把握的才写，没有把握的不要写。用人单位是最忌讳撒谎的。现在越来越多的企业重视学生的英语程度，英文简历是了解学生英文能力的第一关。但是，中英文简历一定要对应。语言

26、能力有几个层次。Fluent in 很流利；English as working language 显得不非常流利；some knowledge of 会一些。371.1落实面试的地点和时间，考官的全名称，正确的发音和他或者她的头衔。2.2了解公司有关的事实，如年度销售收入，主要的业务部门和位置。3.3查明为什么招聘经理和/或者委托人代表对你的资格感兴趣。4.4确定机会将如何影响你目前和长期的职业发展。5.5面试是双向的，要知道面试期间你问什么问题。你的问题使招聘经理能够评价你的职业需要和个人需要。富有洞察里力的问题有助于确定你们的关系是否将相互受益。6.6要尽最大努力。要穿得体的服装并且以紧

27、紧握手和热情的微笑来问候你的考官。381.1.Some“Some“DOsDOs”and“”and“DONTsDONTs（面试须知）（面试须知）2.2.Do plan to arrive on time or a few minutes early.Do plan to arrive on time or a few minutes early.Late arrival for a job interview is never Late arrival for a job interview is never excusable.(excusable.(一定要计划好准时到达或者早几分钟。求职面试

28、迟到从来是不可原谅的。)3.3.If presented with an application,do fill it out If presented with an application,do fill it out neatly and completely.Dont rely on your neatly and completely.Dont rely on your application or resume to do the selling for you.application or resume to do the selling for you.(如果得到申请表，一定要

29、填写整齐和完整。不要依赖于你的申请或简历来推销你。)391.1.3.Do greet the interviewer by last name 3.Do greet the interviewer by last name if you are sure of the pronunciation.If if you are sure of the pronunciation.If not,ask the employer to repeat it.Give not,ask the employer to repeat it.Give the appearance of energy as yo

30、u walk.the appearance of energy as you walk.Smile!Shake hands firmly.Be genuinely Smile!Shake hands firmly.Be genuinely glad to meet the interviewer.glad to meet the interviewer.2.2.（如果你确信发音正确，要直呼其姓问候考官。如果不确信，让雇主重复一下。走路时，要表现出精力充沛的样子。微笑！握手要紧。遇到考官要真的高兴。）401.1.4.Do wait until you are offered a chair 4.

31、Do wait until you are offered a chair before sitting.Sit upright,look alert before sitting.Sit upright,look alert and interested at all times.Be a good and interested at all times.Be a good listener as well as a good communicator.listener as well as a good communicator.（要等待，直到给你提供椅子你才能坐下。坐直，看上去总是机灵和

32、感兴趣。做一位好听众，还要做一个好的交流者。）2.2.5.Do look a prospective employer in the 5.Do look a prospective employer in the eye while speaking.eye while speaking.（讲话时要直视未来的雇主。）411.1.6.Do follow the interviewers leads,but try to 6.Do follow the interviewers leads,but try to get the interviewer to describe the positio

33、n and get the interviewer to describe the position and the duties to you early in the interview so that the duties to you early in the interview so that you can apply your background,skills and you can apply your background,skills and accomplishments to the position.accomplishments to the position.（

34、要听从考官的引导。但是要努力使考官在面试开始时向你描述职位和职责，以便你能将你的学历，技能和成就应用于该职位。）2.2.7.Do make sure that your good points come across to 7.Do make sure that your good points come across to the interviewer in a factual,sincerely,manner.the interviewer in a factual,sincerely,manner.Stress achievements.For example:sales record

35、s,Stress achievements.For example:sales records,processes developed,savings achieved,systems processes developed,savings achieved,systems installed,etc.installed,etc.（要确保以实际，真诚的方式让考官知道你的优点。要强调成就。例如：销售记录，过程的发展，储蓄的实现，系统的安装，等等。）421.1.8.Do always conduct yourself as if you are 8.Do always conduct yourse

36、lf as if you are determined to get the job you are discussing.determined to get the job you are discussing.Never close the door on opportunity.Never close the door on opportunity.（要不断开导你自己，似乎你决心要得到你正在讨论的工作。永远也不要关上机会的大门。）2.2.9.Do show enthusiasm.If you are interested in the 9.Do show enthusiasm.If yo

37、u are interested in the opportunity,enthusiastic feedback can enhance opportunity,enthusiastic feedback can enhance your chances of being further considered.If you your chances of being further considered.If you are not interested,your responsiveness will still are not interested,your responsiveness

38、 will still demonstrate your professionalism.demonstrate your professionalism.（要显得热情。如果你对这次机会感兴趣，热情的反馈能提高你的更进一步被考虑的机会。如果你不感兴趣，你的应答仍然会显示出你的职业特性。）431.1.10.Dont forget to bring a copy of your resume!10.Dont forget to bring a copy of your resume!Keep several copies in your briefcase if you are Keep seve

39、ral copies in your briefcase if you are afraid you will forget.afraid you will forget.（别忘带一份简历！如果你怕忘，在你的公文包中放若干份。）2.2.11.Dont smoke,even if the interviewer does and 11.Dont smoke,even if the interviewer does and offers you a cigarette.Do not chew gum.offers you a cigarette.Do not chew gum.（即使考官吸烟并且给

40、你一支烟，你也不要吸烟。不要咀嚼口香糖。）3.3.12.Dont answer with a simple“yes”or“no.”12.Dont answer with a simple“yes”or“no.”Explain whenever possible.Describe those things Explain whenever possible.Describe those things about yourself which relate to the situation.about yourself which relate to the situation.（不回答简单的“是

41、”或者“不”。只要可能就要解释。描述那些与该场合有联系的关于你自己的事情。）441.1.13.Dont lie.Answer questions truthfully,13.Dont lie.Answer questions truthfully,frankly and succinctly.frankly and succinctly.（不要说谎。诚实，坦率和简明地回答问题。）2.2.14.Dont make unnecessary derogatory remarks 14.Dont make unnecessary derogatory remarks about your presen

42、t or former employers.Obviously,about your present or former employers.Obviously,there were issues or else you would not have left there were issues or else you would not have left a prior company or be looking to leave a present a prior company or be looking to leave a present employer.However,when

43、 explaining your reasons employer.However,when explaining your reasons for leaving,limit your comments to those for leaving,limit your comments to those necessary to adequately communicate your necessary to adequately communicate your rationale.rationale.（不要做关于你目前雇主或雇主的不必要的贬损性评论。显而易见，存在一些问题，否则你是不会离开

44、先前的公司或者指望离开现在的雇主的，然而，当解释你的离开的原因时，要加以限制，只发表那些能充分地表达你的根本原因的必要评论。）451.1.15.Dont over-answer questions.And if 15.Dont over-answer questions.And if the interviewer steers the conversation the interviewer steers the conversation into politics or controversial issues,try into politics or controversial issu

45、es,try to do more listening than speaking since to do more listening than speaking since this could be a sensitive situation.this could be a sensitive situation.（不过多回答问题。如果考官将交谈引向政治或有争议的问题，要多听少说，因为这可能是一个敏感的场合。）461.1.16.Dont inquire about salary,vacations,16.Dont inquire about salary,vacations,bonuse

46、s,retirement,etc.,on the initial bonuses,retirement,etc.,on the initial interview unless you are sure the employer is interview unless you are sure the employer is interested in hiring you.If the interviewer asks interested in hiring you.If the interviewer asks what salary you want,indicate what you

47、ve what salary you want,indicate what youve earned but that youre more interested in earned but that youre more interested in opportunity than in a specific salary.opportunity than in a specific salary.（除非你确信雇主对聘用你感兴趣，否则在面试一开始不要问薪水，假期，红利，退休等等。如果考官问你想要多少薪水，要表明你已经挣到了多少，但是要说明你对机会感兴趣而不是特殊的薪水。）471.1.How

48、to Prepare for an Interview(How to Prepare for an Interview(如何准备面试如何准备面试)2.2.A successful interview is an important step toward your A successful interview is an important step toward your desired position and what you as an applicant can do is to desired position and what you as an applicant can do

49、 is to make sure that you go into an interview situation make sure that you go into an interview situation adequately prepared.The following are some suggestions adequately prepared.The following are some suggestions about how to prepare for an interview:about how to prepare for an interview:3.3.Inf

50、ormational preparation:Informational preparation:If you have done your homework,you will have researched the company or organization to which you are applying.Remember,libraries have the standard reference books.Another point is that clear thinking is the hallmark of a prepared employee,and you can