常见习惯性违章指挥表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施.docx

1、常见习惯性违章指挥部分表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施一一般违章1劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故加强安全管理，强化“三基”建设2违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车。交通事故严格落实交通安全管理规定3工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施。工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障严格落实工作票管理制度4需要两人以上从事的

2、工作只安排一人单独进行。因无人配合、监护，易引发事故合理安排劳动用工5起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥。引发误操作，造成高空坠物、致使人员伤亡、设备损坏严格执行有关规定6强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶交通事故严格落实交通安全管理规定7使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业作业条件发生变化，造成安全措施不足引发事故严格执行工业动火管理规定8动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施施工人员对站区安全状况不了解，安全措施不到位引发事故严格执行工业动火管理规定9为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行引发设备损坏、管道泄漏、环境污染人员伤亡、火

3、灾爆炸等事故加强安全教育，树立管理人员“安全第一”的思想10指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养引发原油泄漏、机械伤人等事故严格执行停机、泄压维护保养有关制度11进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票安全措施不落实，引发事故严格执行特殊作业审批制度12对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业引发生产事故，造成人员伤亡限期整改隐患，生产必须为安全让路13不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产违反安全规定，导致误操作、引发事故认真落实有关规章制度 14在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业安全条件不落实，安全措施不具备，

4、引发事故大力整治隐患，落实安全制度15指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗因操作技能不熟练，引发误操作、事故加强监督检查、落实规章制度16指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗因操作技能不熟练，引发误操作、事故加强监督检查、落实规章制度17不按规定组织安全阀的校验、维护、保养使安全阀起不到保护设备、管道的作用，引发事故落实规章制度、定期校验安全阀18不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式引发上下游场站工艺事故严格落实调度指令，保证信息沟通19签发的工作票工作内容与实际不符。引发生产事故严格作业票的管理和审批20油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹产生火花，引发火灾、爆炸加强安全生产管理，严格检查

5、工器具21强令女工从事禁忌作业导致女工人身伤害严格落实有关规章制度22锅炉安全附件超期未检，强令继续使用紧急情况下，安全阀不动作，导致事故落实规章制度、定期校验、更换安全阀23不定期组织员工生产会议及安全、技术培训上级指令不落实，员工技能的不到加强严格落实有关会议管理制度24因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故加强管理干部素质教育，加强责任心培养二严重违章1对作业场所危险源辨识不清指令人员操作伤亡事故指挥人员加强学习2在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业安全措施不落实，安全监督不到位引发事故严格执行工业动火管理规

6、定3安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业。引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故加强安全教育及监督检查，树立干部“安全第一”的思想及员工有权拒绝冒险作业的思想4安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业。引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故加强安全教育及监督检查，干部树立“安全第一”的思想及员工有权拒绝冒险作业的思想5安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故加强安全教育及监督检查，干部树立“安全第一”的思想6安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业。高空坠落坚强安全教育，逐步实现高处作业持证上岗7不认真按照

7、安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按 “五同时”规定执行。引发事故完善规章制度，强化监督机制8对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。降低单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，造成事故的发生完善安全生产责任制，加强安全监督机制9不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；员工不掌握岗位安全操作规程，应急处理等基本技能，引发事故严格按规定进行新、复、转员工安全技术培训10对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故严格落实特种作业员工持证上岗，加强安全管理及监督检查11在采用新

8、工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；员工不掌握采用新技术、新工艺、新设备、新材料后的岗位安全操作规程，应急处理等基本技能，引发事故严格按规定进行员工安全技术培训12节假日加班不进行安全教育等。员工因心理上的抵触情绪造成意外事故严格落实安全教育和加班工资13不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。使上级在安全生产方面的工作要求在基层得不到及时的贯彻落实，形成安全管理的上下“两张皮”加强监督检查和教育，提高基层单位领导的安全生产责任意识14新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行 “三同时”的规定，不履行审批手续；使安全生

9、产设施不符合国家规范有关要求，存在严重安全隐患“三同时”管理部门严格落实有关管理规定15不按有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用。可能存在安全防护设施配置不到位、安全防火距离不够，工艺布置不合理等严重安全隐患严格施工管理，落实安全职责，修改施工设计必须由设计单位出具允许变更材料，投入使用必须经过竣工验收16对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用。引发安全生产事故建立行之有效的安全生产责任追究制17多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。多层次、多工种相邻作业，安全措施不落

10、实，引发事故签订安全生产互保协议，制定协同作业安全措施，现场设置作业总指挥及安全监督，落实安全生产管理措施。18对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。一般隐患变成严重隐患，进而引发事故制定隐患整改运行大表，落实整改责任人，限期整改，并进行严格复查。19发生工伤事故，不按 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。出现同类型及更加严重的事故按照 “三不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，禁止冒险作业。20设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。设备安装

11、不合理、部件组装出现错误、设备损坏加强设备安全管理，严格执行技术措施及规定程序21对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备，强行安排生产；造成事故隐患扩大、人员伤亡等事故加强安全管理，杜绝此类违章的发生22对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用。造成设备损坏、火灾爆炸、人员伤亡等事故严格按照规定使用特种设备23安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中，未采取有效的防护措施。造成事故隐患扩大、人员伤亡等事故加强安全管理，杜绝此类违章的发生24指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。因员工身体原因引发意外事故严禁此类违章现象的发生25在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度。意外事故坚持“安全第一、生产第二”的工作原则26进入有限空间作业前不进行有毒气体检测，指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作因有毒气体超标，防毒面具失效，造成员工中毒进入有限空间作业前必须进行有毒气体检测，气体超标或成分不确定时，必须使用自给式呼吸器，严格按防毒面具使用说明操作27动火现场存在重大隐患，强制下达动火令引发火灾爆炸、人身伤亡等事故严格动火工艺纪律，隐患消除、措施落实后方可实施动火