欢迎来到沃文网! | 帮助中心 分享知识,传播智慧!
沃文网
全部分类
  • 教学课件>
  • 医学资料>
  • 技术资料>
  • 学术论文>
  • 资格考试>
  • 建筑施工>
  • 实用文档>
  • 其他资料>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 沃文网 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    工业设计中心认定评审工作细则.doc

    • 资源ID:835803       资源大小:61.50KB        全文页数:8页
    • 资源格式: DOC        下载积分:20积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要20积分
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,下载更划算!
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    工业设计中心认定评审工作细则.doc

    1、国家级工业设计中心评审标准企业工业设计中心评审标准一、限定性指标(一)工业设计中心设立时间不低于2年,有固定的工作场所。(二)工业设计从业人员不少于50人,其中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务人员的比例不低于80%。(三)2011年和2012年获得的国内外授权专利(含版权)不低于20项。(四)2011年1月1日以来,工业设计中心及企业未发生重大质量或安全事故,没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。二、评审指标评审内容分值说明企业基本条件15分企业在行业内具有明显的规模优势和竞争优势5企业在本行业排名一般的为1-3分;企业在本行业排名

    2、处于行业领先地位的为4-5分。有较强的创新能力和较高的研究开发投入5R&D投入占企业营业收入比重在3%及以上(家电行业1.8%及以上)的为1-2分;3%及以上(家电行业1.8%及以上)且参与制订相关国际或国家标准,或获得省部级相关奖励的为3分;5%及以上(家电行业3%及以上)且参与制订相关国际或国家标准,或获得国家自然科学、技术发明、科技进步奖的为4-5分。知识产权应用及保护制度健全,拥有一定数量的自主知识产权和自主品牌;重视工业设计工作,用于工业设计的投入处于行业领先水平,近两年工业设计投入经费保持增长5知识产权应用及保护制度基本健全,拥有自主品牌,工业设计费用投入占企业R&D支出比例处于行

    3、业平均水平及以上且近两年连续增长的为1-3分;知识产权应用及保护制度比较健全,拥有自主品牌,工业设计费用投入占企业R&D支出比例处于行业领先水平且近两年连续增长为4分;由企业高层管理人员兼任工业设计中心负责人的加1分。工业设计中心基本条件25分已设立独立的工业设计中心两年以上,有固定的工作场所,有较好的工业设计研究实验条件和基础设施5独立设置满两年,有固定工作场所,硬件、软件等设施较好的为1-3分;独立设置满五年及以上,工作场所、基础设施及研究实验条件较突出的为4-5分。工业设计中心组织体系完善,机制健全,管理科学,发展规划和目标明确5组织体系基本健全,有运营管理规章制度,未来两年发展规划和目

    4、标基本清晰的为1-3分;组织体系健全,运营管理规章制度完备,未来两年发展规划和目标清晰的为4-5分。工业设计中心从业人员50人以上,其中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例不低于80%550人及以上,且具有大学本科以上学历人员、技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例高于80%的为3分;50人及以上,且具有大学本科以上学历人员、技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例高于90%,人才结构合理,队伍素质较高的为4-5分。重视人才队伍建设,工业设计团队带头人业绩突出10注重人才培养,有培训计划,培训

    5、投入较高,工业设计团队带头人业绩较好的为1-3分;有较系统的培训计划,培训投入较高,工业设计团队带头人在业内有一定影响力,并取得了较突出的业绩为4-6分;建立了人才培养机制,培训投入处于同行业领先水平,团队带头人或骨干设计师在业内具有较强影响力,并取得了突出业绩的为7-10分。工业设计中心业绩60分创新能力强,2011年和2012年度设计成果获得国内外授权专利(含版权)20项以上10获得国内外授权专利(含版权)数量20项及以上的为1-3分;50项以及上为4-5分;50项及以上且其中发明专利超过10项的为6-7分;100项及以上且其中发明专利超过20项的为8-10分。业绩突出,2011年和201

    6、2年度承担工业设计项目等完成情况较好10工业设计业绩一般,承担的工业设计项目较少的为1-3分;工业设计业绩较好,承担的工业设计项目较多、完成情况较好的为4-6分;工业设计业绩突出,承担的项目较多,并承担有综合性、系统设计咨询等重大项目的为7-10分。开展社会化服务,参与国际竞争和合作情况5能够在相关领域提供工业设计服务,承担人员培训、推进工业设计发展,承接国内工业设计项目,能够参与国际合作,承接国际工业设计服务外包业务,效果一般的为1分;效果较好的为2-3分;在境外建立了设计研发中心的加1分;参与有关国际标准制定的加1分。重视产学研交流与合作5与国内外高校、设计机构等建立了合作关系,开展工业设

    7、计交流与合作,成效一般的为1-3分;与国内外高校、设计机构等建立有固定的合作关系,开展多种形式的交流与合作,成效较为显著的为4-5分。工业设计成果显著,设计产品取得显著经济效益20主要设计成果产业化效果一般的为1-5分;主要设计成果实现了产业化,有一定经济效益为6-10分;主要设计成果产业化效果较好,为企业带来较明显的经济效益的为11-15分;主要设计成果产业化效果好,为企业带来显著经济效益,有力提升了企业品牌价值和市场竞争力,促进了企业发展的为16-20分。获得省部级及以上部门的表彰或设计成果获得工业设计奖项情况10获得省级或国内行业设计类奖项或参加中国优秀工业设计奖终评产品作品展的为1-3

    8、分;获得省级金奖(或同等)或国际工业设计行业奖项的为4-5分;获得中国优秀工业设计奖金奖或国际工业设计行业金奖(或同等)的为6-7分;获得中国优秀工业设计奖金奖和国际工业设计行业金奖(或同等)合计3项及以上的为8-10分。工业设计企业评审标准一、限定性指标(一)企业成立时间不低于2年,有固定的工作场所。(二)工业设计从业人员不少于70人,其中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务人员的比例不低于80%。(三)2011年和2012年,工业设计服务年营业收入均不低于1500万元,占企业总营业收入的比例不低于50%。(四)2011年1月1日以来,企业未发生

    9、重大质量或安全事故,没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。二、评审指标评审内容分值说明基本条件40分企业成立两年以上,以工业设计服务为主营业务5企业成立两年及以上,工业设计服务年营业收入占企业总营业收入的比例超过50%的为1-3分;成立五年及以上,工业设计服务年营业收入占企业总营业收入的比例超过70%的为4-5分。在工业设计行业内具有明显的规模优势和竞争优势5企业在行业内规模和竞争优势不明显的为1-3分;企业规模效益较显著,竞争力处于行业领先地位,在国内外市场具有较强影响力的为4-5分。有固定的工作场所,有较好的工业设计研究实验条件和基础设施5有固定工作场所,硬件、软件等设施较好的

    10、为1-3分;工作场所、基础设施及研究实验条件较突出的为4-5分。组织体系完善,机制健全,管理科学,发展规划和目标明确5组织体系基本健全,有运营管理规章制度,未来两年发展规划和目标基本清晰的为1-3分;组织体系健全,运营管理规章制度完备,未来两年发展规划和目标清晰的为4-5分。从业人员70人以上,工业设计从业人员中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例不低于80%5从业人员70人以上,具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例80%及以上的为3分;从业人员70人以上,具有大学本科以上学历人员、

    11、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例90%及以上的为4-5分。重视人才队伍建设,队伍结构合理,工业设计团队带头人业绩突出10注重人才培养,有培训计划,培训投入较高,工业设计团队带头人业绩较好的为1-3分;有较系统的培训计划,培训投入较高,队伍结构基本合理,工业设计团队带头人在业内有一定影响力,并取得了较突出的业绩为4-6分;建立了人才培养机制,培训投入处于同行业领先水平,队伍结构合理,团队带头人或骨干设计师在业内具有较强影响力,并取得了突出业绩的为7-10分。重视产学研交流与合作5与国内外高校、设计机构、生产企业建立了合作关系,开展工业设计交流与合作,成效一般的为

    12、1-3分;与国内外高校、设计机构、生产企业建立有固定的合作关系,开展多种形式的交流与合作,成效较为显著的为4-5分。工作业绩60分2011年和2012年,工业设计服务年营业收入均不低于1500万元,利润率高于行业平均水平,经营稳定10工业设计服务每年营业收入1500万元及以上,企业利润率处于行业平均水平的为5分;收入2000万元及以上,企业利润率高于行业平均水平的为6-7分;收入2500万元及以上,企业利润率处于行业领先水平的为8-10分。工业设计服务水平在行业中处于领先地位,系统设计咨询服务能力、创新能力较强10工业设计服务水平和设计创新能力一般的为1-3分;工业设计服务水平较好,有一定的系

    13、统设计咨询服务能力、创新能力,承担了系统设计咨询项目的为4-7分;工业设计服务水平在行业中处于领先地位,系统设计咨询服务能力、创新能力较强,承担的综合性、系统设计咨询项目较多的为8-10分。2011年和2012年,工业设计业绩突出,承担的国内外项目完成情况较好,积极参与国际竞争和合作10工业设计业绩、承担的工业设计项目完成和产业化情况一般的为1-3分;工业设计业绩较好,工业设计项目完成及产业化情况较好的为4-6分;工业设计业绩突出,承担并完成的项目质量较高,承担有重大工业设计项目,承接了国际工业设计服务外包业务的为7-8分。在境外建立了设计研发中心的加1分;参与相关国际标准制定的加1分。工业设

    14、计成果显著,设计产品取得显著经济效益20主要设计成果产业化效果一般的为1-5分;主要设计成果实现了产业化,有一定经济效益为6-10分;主要设计成果产业化效果较好,为企业带来较明显的经济效益的为11-15分;主要设计成果产业化效果好,为企业带来显著经济效益,有力提升了企业品牌价值和市场竞争力,促进了企业发展的为16-20分。近两年内工业计成果获得国内外奖项情况10获得省级或国内行业设计类奖项或参加中国优秀工业设计奖终评产品作品展的为1-3分;获得省级金奖(或同等)或国际工业设计行业奖项的为4-5分;获得中国优秀工业设计奖金奖或国际工业设计行业金奖(或同等)的为6-7分;获得中国优秀工业设计奖金奖和国际工业设计行业金奖(或同等)合计3项及以上的为8-10分。8


    注意事项

    本文(工业设计中心认定评审工作细则.doc)为本站会员(精***)主动上传,沃文网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知沃文网(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给沃文网发消息,QQ:2622162128 - 联系我们

    版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如有侵权请立即联系:2622162128@qq.com ,我们立即下架或删除。

    Copyright© 2022-2024 www.wodocx.com ,All Rights Reserved |陕ICP备19002583号-1

    陕公网安备 61072602000132号     违法和不良信息举报:0916-4228922