医疗机构岗位职责.doc

1、药剂部门岗位职责一、药剂科主任职责二、副主任职责三、各室、组负责人职责：四、主任（中、西）药师职责五、副主任（中、西）药师职责六、主管（中、西）药师职责七、药剂师（中药师）职责八、药剂士（中药药剂士）职责九、临床药师职责：十、岗位职责调剂岗位责任制剂岗位责任3药品采购岗位责任4药品验收保管岗位责任5药学信息咨询服务岗位责任药学人员岗位职责10项一、药剂科主任职责：1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

2、3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养

3、和药师毕业后的继续教育。9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。二、副主任职责：1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。2、其他各项参照主任职责执行。三、各室、组负责人职责：1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保

4、管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。8、具体组织安排和带教实习生和进修生。四、主任（中、西）药师职责1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题

5、和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。6、负责指导和检查下级药师的工作；五、副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行六、主管（中、西）药师职责1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。4、检查和参与特殊药品

6、、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。七、药剂师（中药师）职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗

7、，保障药品供应。4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。八、药剂士（中药药剂士）职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。6、指导辅助人员的工作和

8、学习。九、临床药师职责：1. 在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。3. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。5. 为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。6. 及时有效地收

9、集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。十、岗位职责调剂岗位责任（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。（4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。（5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。（6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。制剂岗位责任（1）主

10、要负责院内临床和门急诊治疗所需同的各种制剂配制工作；（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程；（3）配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。（4）配制时，应认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量。（5）配制过程应经过二人核对，包括原辅料名称和称量量等，并在配制单的相应项下签名。（6）配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库。3药品采购岗位责任（新增）（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品

11、回扣,收到的礼品应及时上缴。（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。4药品验收保管岗位责任（新增）（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。（2）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。（3）根据药品库存和使用情况，

12、制定药品采购计划。（4）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。（5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。（6）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。（7）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。5药学信息咨询服务岗位责任（新增）（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。（2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。（3）负责及时收集

13、临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。（4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档。（5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。（6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。一、检验科主任二、主任（副主任）检验师三、主管检验师四、检验师：五、检验士：六、检验员：七、临床检验医师：八、检验科质量主管：九、检验科技术主管：十、病理科科主任：十一、病理科主任（副主任）医师：十二、病理科主管医师：十三、病理科住院医师：十四、病理科细胞学医师：十五、病理科主管技师：十六、病理科技师：医技科室人员岗位职责16 项一、检

14、验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓

15、好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 确定本科人员的轮岗和值班。10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11. 检查安全措施，严防差错事故。12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时

16、，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。（二）工作能力：熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。二、主任（副主任）检验师1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的

17、科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8. 完成科主任交办的其它工作。9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：1. 副主任检验师：担任主管检

18、验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。2. 主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周；任副主任检验师满5 年。（二）工作能力：副主任检验师：1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估；能及时发现并纠正检验误差；能进行室内、室间质量控制的分析总结等；具有一定的组织管理能力。3.

19、根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。主任检验师：1. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。2. 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。3. 能解决本专业复杂疑难问题，并

20、结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。三、主管检验师1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。3. 负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6. 完成科主任交付的其它工作。7. 在主任检验

21、师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。应具备的条件和任职资格：工作资历：1. 任本专业检验师满5 年。2. 担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44 周。工作能力：1. 了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见；能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。2. 能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫10

22、00 件、分子生物学检测200 件。四、检验师：1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5. 承担指导学生检验实习工作。6. 参加本专业各种质量控制工作。7. 完成上级检验师交给的其它工作。五、检验士：1在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2协助检验师工作

23、，做好仪器设备的维护保养。3协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5参加标本的采集、登记和常规检验工作。六、检验员：1洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2接收检验标本，传送检验报告。3根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。七、临床检验医师：1. 根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；3. 负责签发具有诊

24、断性的临床检验报告；4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。5. 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。6. 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。7. 承担与实验室诊断相关的科研任务八、检验科质量主管：1. 质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2. 负责组织质量管理小组和质量控制工作。3. 负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和

25、监督工作，保证质量体系有效运行。4. 负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5. 负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP 文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。6. 负责安排和组织内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7. 负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8. 协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制管理评审计划，汇报前一阶段质量体系运行和检测和

26、/或校准工作情况，编写管理评审报告。9. 负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10. 审核实验室发出的检测信息内容。11. 质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。九、检验科技术主管：1. 技术主管由实验室最高管理者任命并授权。2. 负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3. 负责组织投标书和合同的评审。4. 负责批准恢复检验工作。5. 负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。6. 负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。7. 负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制检验程序评审报告，负责评审报告

27、实施情况的跟踪。8. 负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9. 负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。10. 负责组织技术管理小组编制检验项目指南，供患者和临床医生取用。11. 负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12. 负责仪器设备校准程序的审批。13. 负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。十、病理科科主任：1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。2. 制定本科工作计划及发展规划，组

28、织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。7. 按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究

29、生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。9. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。10. 审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。12. 组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。13. 科副主任协助主任负责相应工作。

30、在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。十一、病理科主任（副主任）医师：1. 在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。2. 有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。3. 着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。4. 经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。5. 掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用

31、及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。6. 带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。7. 协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。8. 参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。9. 在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。10. 协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。十二、病理科主管医师：1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学

32、、科研工作及科室成员的医德、医风教育。2. 主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。3. 负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。4. 熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。5. 担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。6. 负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。7. 认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。8. 参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。9. 积极参加继续医学教育

33、，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。10. 确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。11. 在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。十三、病理科住院医师：1. 在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。2. 在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。3. 负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发

34、报告。4. 积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。5. 了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。6. 遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。十四、病理科细胞学医师：1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作。2. 负责接收细胞学标本，并进行核对登记。3. 负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。4. 积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。5. 负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。6. 做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。7. 遵守

35、各项规章制度和技术操作规范。十五、病理科主管技师：1. 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。2. 完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。3. 参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。4. 参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。5. 积极参加新技术、新项目的学习和使用。6. 遵守各项规章制度和技术操作规范。十六、病理科技师：1. 在科主任领导和技师长指导下进行工作。2. 负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合

36、乎技术操作规范。3. 负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。4. 负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。5. 负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。6. 密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。7. 负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。营养科人员岗位职责一、营养科主任职责二、营养师职责三、营养士职责四、营养厨房人员职责1. 管理员职责2. 库房保管员职责3. 采购员职责4. 配膳员职责5. 营养厨师职责营养科人员岗位职责一、营养科主任职责1. 在院长

37、领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件2. 负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。3. 督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度，4. 指导、检查营养师的工作；5. 组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。6. 要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。7. 教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考

38、核。8. 在主任领导下，副主任协助主任工作。二、营养师职责1. 在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作；2. 参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录；3. 督促检查营养治疗膳食的执行情况；4. 向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。5. 在科主任领导下，参加部分教学及科研工作三、营养士职责在营养师指导下进行营养治疗工作。四、营养厨房人员职责1 管理员职责1.1 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。1.2 监督检查各项规章制度的执行情况；2 库房保管员职责2.1 负责主、副食品、炊具的验收和保管

39、工作；3 采购员职责3.1 负责主、副食品及炊具的采购供应工作；3.2 严格执行财经制度；4 营养厨师职责4.1 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。4.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。4.3 严格遵守劳动纪律和操作常规；5 配膳员职责5.1 熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人；5.2 严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；5.3 接受营养专业人员的检查和监督；财务科人员岗位职责7 项一、财务部门负责人的职责二、财务部门会计的职责三、财务部门出纳职责四、财务部门成本及奖金核算岗位职

40、责五、住院处、门急诊收费处收费员的职责六、住院、门急诊收费处审核人员的职责七、物价人员的职责人员岗位职责-7一、财务部门负责人的职责. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。. 根据医院收入增减因素和事业需要、

41、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发

42、生. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。二、财务部门会计的职责1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要

43、做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。7、管好会计档案。按会计档案管理办法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销

44、毁等管理工作。8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。三、财务部门出纳职责.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。.4、做好各种有价证券及收据的保管、发

45、放及收据存根的回收保管工作。.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。四、财务部门成本及奖金核算岗位职责1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考

46、核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。五、住院处、门急诊收费处收费员的职责1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。2、为病人打印结算单、费用明细单等。3、保管好备用金，不得挪用备用金。4、 每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符，5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。7、 保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库；六、住院、门急诊收费处审核人员的职责1. 负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。2. 负责对结算单据的审核，防止结算错误。3. 负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；4. 负责病人退费合理性的审核。5. 根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；6. 对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。七、物价人员职责.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执