上海市中小型民营企业生存状况研究.doc

1、上海市中小型民营企业生存状况调查研究摘要我国目前以中小型民营企业为主的各类中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就会。1976年至2006年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小型民营企业就业。 中小企业问题是个国际性的问题，中小企业在各国经济发展过程中都有不可替代的作用，各国政府都在积极地采取各种政策支持本国的中小企业发展。长期以来我国政府把精力主要放在了发展国有大中型企业上，而对中小企业的支持力度不够，特别是个体私营的中小型企业曾受到社会和政府的各种歧视，缺少良好的发展环境。目前我

2、国中小企业的发展呈现出的特点如下：地区间发展不平衡；企业普遍缺乏成长性；企业的技术落后，创新能力不强；组织管理落后。随着中国经济的进一步对外开放，民营企业要做强做大，在内外制度上应有大的突破，但是现行制度环境成为制约民营经济发展壮大的主要瓶颈，创新制度环境是突破这种瓶颈的关键。关键词：上海市 中小型 民营企业 生存状况 - IV -AbstractWith small and medium private enterprise non-state owned enterprise has more than 800millions in size enterprise small and me

3、dium enterprise in China at now.it is also 99 in our country . it is gross output , rate and the total of the export have about 60, 40and 60.Tt is provide about 75 town people with work.From 1976 to 2006,it is trans 2.3 milions people from country to city in small and medium enterprise.small and med

4、ium enterprise, question is a international question. small and medium enterprise has irreplaceable part in economical in every country, every governments are taking part in some actions to provide small and medium enterprise ,s develop.Our government put our energy in large and medium-sized enterpr

5、ises. Helping small and medium enterprise a little. Especially in separate private enterprise,s small and medium enterprise have many social and governments some of allochtonen, there are lack of good development. At now, our country small and medium enterprise, development is presenting like this:

6、the regiondevelop do not keep balance.; Enterpriseare lacking of growth protential at general, enterprise, technical are under developed. There are also not innovation capabilily, and mangment.With our economy opening to the outside world, a private enterprise a non-state owned enterprise must be po

7、werful, must be breakthrough in system.but the system environment has became condition nongovernmental business economy develop and grand. So the nongovernmental businessmust bring forth new ideas.Keywords: shang hai , small and medium, a private enterprise a non-state owned enterprise, living condi

8、tion目录摘要IAbstractII目录III前言11中国中小型民营企业概述21.1中国中小型民营企业概述21.2中国中小型民营企业发展概述21.3中小型民营企业生存状况31.3.1中小型民营企业企业生存总体状况31.3.2上海市中小型民营企业生存总体状况42上海市中小型民营企业分析52.1行政管理方法52.2上海市中小型民营企业生存现状52.3上海市中小型民营企业发展中存在的主要障碍52.3.1内部障碍家族管理现象52.3.2外部障碍国家政策上的歧视现象62.3.3环境问题62.3.4竞争力问题73 中小型民营企业如何生存83.1进一步提高认识，加强组织协调，加大对中小企业的政策扶持力度8

9、3.2建立和完善中小企业金融服务体系，拓宽中小企业融资渠道83.3“专、精、特、新”93.4加快推进中小企业服务体系建设9总结10致谢11参考文献12前言如今中小型民营企业规模小、竞争压力大，在夹缝中求生存，因此，更具有进取精神。由于有灵活机动的经营机制，能对各种信息作出迅速反映并集中力量进行研究，从而创造出比大企业更高的创新效率。并且，很多中小型民营企业在不断细化的市场分工中做大做强，成为产业链配套的“配角经济”。为了更好的推动经济发展，实现人均财产比例差距较小，发展中小型民营企业成为主流，然而中小型民营企业怎样生存成为一大难题。1中国中小型民营企业概述1.1中国中小型民营企业概述（1）按照

10、我国对企业的定义，年营业额在五个亿以下的都属于中小型企业，所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在公司法1中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业。（2）工业、中小型企业须符合以下条件：职工数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。（3）建筑业、中小型企业须符合以下条件：职工数30000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。（4）批发和零售业中小

11、型企业须符合以下条件：职工数500人以下，或销售额15000万元以下。（5）交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工数3000人以下，或销售额30000万元以下。（6）住宿和餐饮业中小型企业须符合以下条件：职工数800人以下，或销售额15000万元以下。1.2中国中小型民营企业发展概述中国的民营企业大多没有很长时间的历史积累，而是在改革开放和市场细分大大滞后于发达国家以及全球经济趋向一体化的大环境之下，得以抓住机遇，通过自身努力从而获得了高速的增长。发展节奏的跳跃性和财富积累的快捷使得大部分民营企业主忽略了自身再学习的能力，忽视了市场环境的变化往往会超前企业变革这一定律。民营

12、企业的崛起在中国的经济领域占有很大比重,但是民营企业崛起快衰落也快,原因是多个方面的,但是民营企业决策者的思维也决定了民营企业的生存方式和时间,中国近年来CPI指数持续拉高,给民营企业的制造成本给与了很大的压力,再加上人民币升值和劳动成本的提高也在一定程度上加大了民营企业的经营压力.长江后浪推前浪,那前浪企业如果没有足够的市场和经营抗风险能力那将死在沙滩上了。1.3中小型民营企业生存状况1.3.1中小型民营企业企业生存总体状况中小型民营企业问题是个国际性的问题，中小型民营企业在各国经济发展过程中都有不可替代的作用，各国政府都在积极地采取各种政策支持本国的中小型民营企业发展。长期以来我国政府把精

13、力主要放在了发展国有大中型企业上，而对中小型民营企业的支持力度不够，特别是个体私营的中小型企业曾受到社会和政府的各种歧视，缺少良好的发展环境。目前我国中小型民营企业的发展呈现出的特点如下：地区间发展不平衡；企业普遍缺乏成长性；企业的技术落后，创新能力不强；组织管理落后。中小型民营企业发展中最大的问题是企业的融资瓶颈，企业成长缺乏资金的支持。中小型民营企业融资瓶颈产生的原因包括2：第一，中小型民营企业本身的成长性不佳，企业经营风险大。企业自身状况是影响企业筹资能力的决定性因素，中小型民营企业规模、技术、人才、产品市场竞争力等方面的特点决定了企业在融资市场上处于不利地位。第二：融资环境差。中小型民

14、营企业特别是小企业的税制设计上存在不尽合理之处，中小型民型民营营企业的税收负担高于大企业。能获得政府政策扶持和银行贷款的中小企业数量较少，各级政府对中小型民营企业融资的支持力度偏弱。银行对中小型民营企业申请贷款的条件更为严格，一般都要求贷款企业提供连带担保或财产抵押，又由于抵押财产变现难等风险因素，银行一般不愿接受财产抵押。信誉度较高企业为了避免财产资产风险，大多不愿意给他人提供贷款担保。中小企业型民营通过资本市场直接融资更是难上加难，融资结构比较单一，没有发达国家的天使资金、风险基金和公众基金。1.3.2上海市中小型民营企业生存总体状况（1）裁员减产不景气在行业景气的时候，市场部员工中月薪过

15、万元的比比皆是，但今年以来，市场部员工的平均月薪为5000元。目前，很多公司不得不裁掉部分员工来应对可预见的行业不景气。前几年行业景气的时候，每名工人月薪1500元，公司另外提供午餐和住宿。就是这样，公司还苦于招不到工人。由于对招聘工人之难记忆犹新，公司并没有贸然裁减工人。但原材料上涨、销售量减少的压力也让很多公司喘不过气。（2）订单报价调高任无人肯接原材料涨价、工资成本、能源等各种生产要素成本上升，另一方面是人民币的持续升值，造成了企业接的单子越多，亏损就越大。现在很多厂家纷纷裁减工人，减少人工成本压力，由于人手不够，即使是少数接了订单的厂家，也一再延迟交货时间，目前公司的进出口业务基本是微

16、利，大家只希望尽快渡过难关，而恢复景气需要靠整个行业链。（3）融资难等四大问题困扰资金紧张，却无法从银行贷到款；上游产品价格轮番上涨、下游市场竞争加剧的双重夹击，让微利的中小企业型民营企业经营难以为继；欧美市场需求的下降，使得一部分出口型中小企业生存艰难，上海促进小企业型民营企业发展办公室的一份当前上海中小企业当前面临的主要困难及对策措施和建议报告中，分析了沪上中小型民营企业当前面临的困难和问题。（4）专才紧缺制约中小型民营企业“成长”企业人才紧缺影响着中小企业中长期发展。报告分析指出，中小型民营企业专业人才紧缺的主要原因，一是现有户籍制度管理办法的制约，影响了中小型民营企业吸引急缺专业人才。

17、二是中小型民营企业从业人员整体素质提升缓慢。中小型民营企业队伍稳定性差，人才流失严重，尤其是高技能的专才、熟练工等，往往是市场竞争的重点，公益性培训项目不够多，远远不能满足中小型民营企业的需求。2上海市中小型民营企业分析2.1行政管理方法为了加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，上海市泓喜实业有限公司特制定规定。规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通

18、知等具有参考价值的文件材料。档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。2.2上海市中小型民营企业生存现状由于有灵活机动的经营机制，能对各种信息作出迅速反映并集中力量进行研究，从而创造出比大企业更高的创新效率。并且，很多中小型民营企业在不断细化的市场分工中做大做强，成为产业链配套的“配角经济”。随着中国经济的进一步对外开放，民营企业要做强做大，在内外制度上应有大的突破，但是现行制度环境成为制约民营经济发展壮大的主要瓶颈，创新制度环境是突破这种瓶颈的关键。2.3上海市中小型民营企业发展中存在的主要障碍2.3.1内部障碍家族管理现象中小型民营企业向规模发展的

19、内部瓶颈是家族式管理现象。上海市很多中小型民营企业都是以家族和血缘关系创办起来的，虽然有些企业有了一定规模和效益，但仔细分析还是家庭作坊式的。上海市泓喜事业有限公司从总经理到管理仓库的员工都是老总亲戚。由于“一人升天、仙及鸡犬”和“肥水不流外人田”的旧观念，从而产生企业股权结构单一、财产家企不分、企业内部的家族式管理和唯亲是用的用人机制等诸多制度弊端，这些弊端随着市场竞争环境的变化及原始积累阶段的结束逐步显现出来，严重制约民营企业的发展。主要表现在：所有权结构单一，增加了资金筹措的难度。产权不清晰，易导致内部纷争，削弱了企业竞争力。家企不分，易导致“内部人控制”。家长式管理模式，易导致企业战略

20、决策失误。任人唯亲的用人机制，难以留住优秀人才。2.3.2外部障碍国家政策上的歧视现象由于历史的原因，中小型民营企业的发展并非一帆风顺，尽管党的“十五大”已把非公有制经济定性为社会主义市场经济的重要组成部分，各级政府在扶持发展中小型民营企业方面做了大量工作，先后出台了不少相关政策，但就现状而言，仍存在着政策不完善、不配套、不落实的问题。特别是在财税、融资政策等方面，与国有企业、外资企业相比，还不能一视同仁，投资待遇和机会平等的问题并没有得到完全解决。资金融通环境欠完善。财税政策显失公平。市场准入歧视，造成民营企业的产业范围狭窄。投资环境差，企业投资愿望弱化。2.3.3环境问题技术含量低，技术开

21、发跟不上；企业负担严重，中小型民营企业负担主要是乱收费外，小企型民营企业自身的总体素质偏低也是不争的事实。在市场经济残酷的竞争中，中小型民营家族企业无疑是一只难以抵挡大风大浪的小船。这其中，融资困难是制约中小型民营家族企业的头等难和乱培训，小型企业负担比大中型企业更重。政府优惠政策少。他们被公共政策抛弃，公共政策、产业政策都很少考虑到他们，融资环境也很糟糕；另题。国有商业银行的贷款对象主要是国有企业，民营企业受经营年限、抵押能力和信用水平参差不齐的影响，绝大多数难以满足贷款条件，而我国目前又没有专门为中小型民营企业贷款的机构，所以，中小型民营家族企业很难从正规渠道获得资金。同时，中小企业的担保

22、问题一直没有解决，缺少直接融资渠道。此外，社会上开始办各种“少帅班”，对家族企业的接班人进行培养，实际上家族企业的创业者，那些“老帅”也需要培养和提高。而家族企业目前存在的种种弊病如混乱的财务体系、任人唯亲的用人制度、模糊的股权安排、苛刻的工资制度、恶劣的生产环境等因素，致使无法留住人才，这些也是制约企业做大作强的障碍。在家族企业发达的欧洲，很多企业将员工视为长期资源的一部分，他们对员工的回馈也远远超过很多人的想像。这些经济上的付出使欧美家族企业在人才竞争中获得了优势。2.3.4竞争力问题中小企业只有在激烈的竞争中发挥其优势，扬长避短，才能立于不败之地，目前我国中小企业在经济增长，扩大就业，技

23、术创新，促进产业结构合理化等方面作用不断提高，促进了国有经济的大力发展。为市场经济命脉增添了新鲜血液，但由于多年我国计划体制的统一管理和调控下，中小企业也存在一些严重问题。中小企业的技术水平低下；中小企业生命周期短；中小企业缺乏对员工的业务培训；产业结构不合理；缺乏纵向协作关系；集中优势，创造特色；灵活多样，多角化经营；集约经营联手协作。3 中小型民营企业如何生存3.1进一步提高认识，加强组织协调，加大对中小企业的政策扶持力度“中小型民营企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，进中小型民营企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务” 3促进中小型民营企业

24、健康发展，首先要求各级领导干部一定要把思想认识提升到党中央和国务院关于中小型民营企业重要地位和作用精辟论述的高度上来，切实把中小型民营企业工作在突出的位置。从某种意义上讲各级政府抓经济工作主要是抓中小型民营企业，抓转型发展重点是抓中小型民营企业，抓就业、促进社会和谐的重点和基础也是抓中小型民营企业。在贯彻落实国务院促进中小型民营企业发展的文件中，各级政府当前应当抓紧落实好两项工作。要切实加强对中小型民营企业工作的组织领导，统筹解决中小型民营企业发展中的问题和困难建议尽快成立省政府促进中小企业发展工作领导小组，建立有效工作机制，切实落实扶持政策措施，努力为中小型民营企业发展创造良好的政务环境，而

25、且行政管理能够成为一个专业的理由4。3.2建立和完善中小企业金融服务体系，拓宽中小企业融资渠道一要加快推进国有商业银行和股份制银行建立中小型民营企业金融服务专营机构逐步形成省、市和重点县中小型民营企业金融服务专营机构网络，提高中小型民营企业贷款的规模和比重。积极争取并尽早设立专为中小型民营企业提供金融服务的商业银行，扩大中小型民营企业贷款规模。二要加快中小型民营企业信用担保体系建设，有效解决中小型民营企业贷款中有效抵押资产不足、担保难的问题。符级政府要加大资金投入，完善、壮大政府政策性信用担保机构。要积极鼓励民营企业建立企业问的互助基金，以民营骨干企业为主体，开展互助性信片，担保各级信用担保机

26、构要创新经营思路，通过“联合担保”、“抱团”经营的方式要积极推进小额贷款公司和村镇银行等金融服务机构的建设，引导民间资本投入中小型民营企业发展和新农村建设。从技术改造资金中划出一块专门用于支持中小型民营企业转型升级。三是确认机会和战略力量，把它们应用于企业构造和发展。以及运用它们的实践操作把创业公司转换成具有更加专业化管理的企业，同时在这个转换过程中保留其创业精神使之在不断的变革中不受侵蚀5。3.3“专、精、特、新”以培育“专、精、特、新”优势中小型民营企业和推进中小型民营企业产业集群发展为主攻方向。制造等一批具有明显区域特色的产业集群发展促进中小型民营企业转型发展，从区域取得实质性突破。3.

27、4加快推进中小企业服务体系建设创优中小型民营企业发展环境。建立和完善社会化服务体系是实现政府扶持中小型民营企业发展意图的重要途径和方式。力求在融资服务、技术支持、市场开拓、人才培育、管理咨询等重点服务方面取得实质性突破，解决中小型民营企业实际需求中的突出问题。推动体系建设 作再上新的台阶。加快推动中小企业创业基地、公共服务平台建设。在产业集群和中小企业集聚的区域，通过投资补助方式，推动建立中小企业技术服务平台。支持和鼓励有关机构的专门技术实验室和测试基地向中小型民营企业开放。积极培育各级中小型民营企业综合服务机构只有充分发挥综合服务机构的作用。才能引导和带动专业服务机构的发展，才能提高服务体系

28、的组织合力，才能促进全方位、多层次的中小企业服务体系的建立和完善。总结论文首先简要中国中小型民营企业、中国中小型民营企业发展、中小型民营企业生存状况、中小型民营企业企业生存总体状况，然后分析了上海市中小型民营企业生存总体状况，包括上海市中小型民营企业行政管理方法、上海市中小型民营企业生存现状、上海市中小型民营企业发展中存在的主要障碍。然后论文讨论了中小型民营企业如何生存，进一步提高认识，加强组织协调，加大对中小企业的政策扶持力度，建立和完善中小企业金融服务体系，拓宽中小企业融资渠道。总的来说，此次毕业论文的写作及毕业论文所需资料，完成了任务书规定的各项要求，在调查研究中既学习了不少新的知识和技

29、术，由亲身寻找资料到实践检验的过程，个人觉得收获颇丰。当然，这次分析还只是上海市现在中小型民营企业的分析，还可以从以下几方面进一步完善：将改革开放以来中小型民营企业发展的过程进行分析。中小型民营企业发展分析。将来中小型民营企业如何生存。目前中小型民营企业越来越多，怎么改善。最后敬请各位老师和同学对论文提出宝贵的指导意见和建议。致谢三年的校园生活转眼流逝，对于今天的我来说，在成长中给予我帮助的每一个人都功不可没。在校的这三年时间里很感谢老师对我的淳淳教诲，也很感谢校领导给我的机会，让我在学习之外，积累了更多的经验，给我的校园生活增添了更多色彩。当今社会，在市场经济体制和新技术飞速发展的条件下，单

30、方面人才只掌握一门特定的技能已经远远不够。必须全面强调我们的基础知识、基本能力和基本素质，而且专业面要宽，以适应技术进步与市场的不断变化。只有全方位的拓展自己的知识面，在实践中与理论相结合，才能为社会贡献自己的一份力量。感谢帮助我的论文指导老师谭平老师，感谢我的班级同学给予的帮助，感谢跟我一同找资料的家人，感谢陪我实习的上海泓喜实业有限公司同事。对此我真的很感谢一直照顾我的人。我想他们的教诲将使我一生受用！参考文献1 中华人民共和国主席令第四十二号，公司法，2005年修订2 吕国胜.中小企业研究M.上海：上海财经大学出版社，2000年P15-183 2009年8月出台的国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见4 刘国兴. 行政管理专业人才需要适才适用M. 中国论文下载中心5 (加)考尔，（新加坡）谭 著，杨静 等译. 亚洲企业家精神与企业发展M.北京大学出版社,2003-12-14-