岗位说明书制作(机械工艺员).doc

1、岗位说明书制作（机械工艺员）一 目录1. 访谈提纲2. 访谈语录3. 岗位分析 二，访谈提纲访谈岗位：机械工艺员 访谈对象：1， 请问您的直接上级是？直接下级是？岗位的所属部门？与其他员工关系好吗？与上司关系好吗？2， 请问您这一职位的任职资格？学历要求？是否有工作经验要求？是否有什么特殊技能要求？3， 请问您的本职工作是什么？工作职责是什么？工作内容有什么？4， 请问您的工作赋予了您什么样的工作职权？5， 您觉得什么样性格的人能更好的胜任这份工作？还有什么能力要求？6， 请问您的工作需要用到什么工具？7， 请问您每天工作多长时间？每周工作多少天？是否需要加班？是否有加班津贴？您觉得公司的福利

2、薪酬满意吗？8， 您觉得您的工作压力大吗？您业余有什么措施去减缓压力吗？公司品平时是怎么这方面工作的？您感受得到公司对员工的关爱吗？您对此有什么意见建议？9， 您觉得机械工艺员这一岗位的发展前景大吗？您是否会在这一领域继续发展？10， 如果现在给您工作满意度打分，满分是10分，请问您为您的工作满意度打几分？能说说为什么吗？11， 请问您还有什么要补充吗？12， 请问您对这次访谈满意吗？是否有什么意见建议？三，访谈语录访谈岗位：机械工艺员 访谈对象：张小浪访谈提纲1，请问您的直接上级是？直接下级是？岗位的所属部门？与其他员工关系好吗？与上司关系好吗？答:生产制造部经理 车间技术人员、生产区主管等

3、等 生产制造部 有很好的沟通能力，人际关系很好。 与上司有一点级别感，又有一点亲和力。2， 请问您这一职位的任职资格？学历要求？是否有工作经验要求？是否有什么特殊技能要求？答：学历最低的是大专以上，所学专业是机械方面的，懂得机械方面的知识，比如说模具设计软件，绘图软件等等办公软件。工作经验可以从零开始。当你所达到以上所说的能力要求之后，你就可以开始对机械工艺进行编排，跟踪它怎么加工，以及加工过程中出现的问题，进行处理。3， 请问您的本职工作是什么？工作职责是什么？工作内容有什么？答：编排所有的工件工艺流程跟踪工件的生产进度，进行处理。解决产品生产过程中出现的问题 处理避免产品制造过程出现的错误

4、领导组织车间的工作监督产品的制作过程的规范进展对技术人员，对有争议，与设计方面有争议的，将加工部门很了解请款4， 请问您的工作赋予了您什么样的工作职权？答：指挥权，监督权，纠正权，建议权等等5， 您觉得什么样性格的人能更好的胜任这份工作？还有什么能力要求？ 请问您还需要处理什么公司重要的文件材料？答：比较细心，比较有耐心的人。 有良好的沟通能力，熟练的专业能力 每一套模具的工艺流程记录，查询之前模具的工艺流程指导书6， 请问您的工作需要用到什么工具？请问您觉得您的工作环境怎么样？答：办公室，计算机，相对应的文件夹，办公用品， 办公室时间：车间时间=1：1对办公室环境满意，觉得车间环境没有达到6

5、s标准，比如说噪音，空气。7， 请问您每天工作多长时间？每周工作多少天？是否需要加班？是否有加班津贴？您觉得公司的福利薪酬满意吗？薪酬范围？答：8个小时，5.5天，很忙时需要加班，没有加班工资，但不忙时可以安排调休。对公司的薪酬福利不满意。薪酬范围是20004000之间8， 您觉得您有什么工作压力？您业余有什么措施去减缓压力吗？公司品平时是怎么这方面工作的？您感受得到公司对员工的关爱吗？您对此有什么意见建议？请问您的上司是怎样做您的绩效考核的？答：压力：不能按时完成上级分配的任务，工作量太大。减缓压力：没有想过。公司有时会组织打篮球等等对员工的福利薪酬还没有达到理想值绩效：看你的工作是否按时完

6、成，对应的模具是否跟踪到位，出现问题是否能够及时处理。主要看工作结过来决定绩效好与不好。9， 您觉得机械工艺员这一岗位的发展前景大吗？您是否会在这一领域继续发展？答：发展前景：机械工程师、对整个生产制造的管理，对设计方面的管理等等。 有存在在这一领域发展的想法，但不知道能否坚定的走下去。首先看需求，公司能否达到自己的最求，能不能给自己提供你那个继续发展的平台。10， 如果现在给您工作满意度打分，满分是10分，请问您为您的工作满意度打几分？能说说为什么吗？ 答：6.5分 我认为我可以做得更好，我可以做更多的事情，我认为我可以取得更多的薪酬 薪酬不达到我的要求 继续发展也会受到干扰11， 请问您还

7、有什么要补充吗？答：补充：如果做一行爱一行，要有一个好的心态去做好每一件事请，当你选择好了，你决定去做，就用心去做，不要做一行怕一行，而要做一行爱一行，11，请问您对这次访谈满意吗？您是否有什么意见建议？答:其实我也是第一次接受访谈，也比较正式，感觉还行。没有什么约束阻碍到说话，感觉还可以。 四，职位说明书基本资料(工作标识)（1）职务名称: 机械工艺员 （2）所属部门：生产制造部（3）直接上级：生产制造部经理（4）直接下属：车间技术人员、生产区组长等等（5）工资等级；中（6）工资水平；20004000元 (9)编写日期：2011.03.06工作描述一 工作概要工作活动内容： 每一套模具的工艺

8、流程记录， 查询之前模具的工艺流程指导书 编排所有的工件工艺流程 跟踪工件的生产进度，进行处理。 解决产品生产过程中出现的问题 处理避免产品制造过程出现的错误 领导组织车间的工作 监督产品的制作过程的规范进展 对技术人员，对有争议，与设计方面有争议的，将加工部门很了解请款业余减压活动内容; 个人没有很重视怎样减缓压力：没有想过。公司有时会组织打篮球等等活动二 工作时间百分比；办公室时间：车间时间=1：1三 工作职权： i. 指挥权 ii. 监督权 iii. 纠正权 iv. 处理权 v. 建议权等等四 工作职责： 负责编排所有的工件工艺流程 负责跟踪工件的生产进度，进行处理。 负责解决产品生产过

9、程中出现的问题 负责处理避免产品制造过程出现的错误 负责领导组织车间的工作 负责监督产品的制作过程的规范进展 负责对技术人员，对有争议，与设计方面有争议的，将加工部门很了解请款五 工作关系：受谁监督；直接上级：生产制造部经理监督谁；直接下属：车间技术人员、生产区组长等等六 可直接晋升至此的职位；生产制造部经理七 与哪些职位有联系。生产制造部经理，同事，车间技术人员、生产区组长等等八 工作绩效标准主要看工作结过来决定绩效好与不好： 看工作是否按时完成， 工作的质量 对应的模具是否跟踪到位， 出现问题是否能够及时处理九 发展前景：机械工程师，对整个生产制造的管理的岗位对设计方面的管理岗位等等任职资

10、格说明 最低学历；学历最低的是大专以上， 所需专业能力所学专业是机械方面的，懂得机械方面的知识，比如说模具设计软件，绘图软件等等办公软件。 所需工作经验。工作经验可以从零开始 其他能力；有良好的沟通能力社交能力亲和力 较适合这岗位的个性特征比较细心，比较有耐心，责任心的人十 体力消耗大小；较小 十一 工作环境：办公室，干净大方，温度适宜车间环境没有达到6s标准，比如说噪音，空气。 n 工作环境的危险性无n 是否有犯职业病的可能性：危险性不大，颈椎病，无其他可能的职业病 n 工作时间特征每天工作8个小时，每周工作5.5天，很忙时需要加班，没有加班工资，但不忙时可以安排调休。n 工作的均衡性劳逸结合n 工作环境的舒服程度适中制作时间：2011.3.5