广东省职业技能鉴定命题开发管理办法.doc

1、.广东省职业技能鉴定命题开发管理办法广东省职业技能鉴定指导中心二八年五月为规范我省职业技能鉴定命题开发工作，保证试题质量，提高鉴定质量，根据有关文件的规定，特制定此开发办法。 一、制定开发计划命题管理由广东省职业技能鉴定指导中心命题科（以下简称命题科）负责，请各单位根据新职业（工种）或专项能力开发申报审核流程图（见附件1），确定需开发的题（卷）库的名称和鉴定级别并填写广东省职业技能鉴定题（卷）库开发建议书（见附件2）。命题科负责组织有关单位或专家组开发题（卷）库。二、确定开发项目、标准、教材1、无相应职业（工种）名称和专项职业能力（以下简称专项能力）需填写新职业建议书或专项职业能力考核规范上报

2、部中心，由国家职业分类大典与职业资格工作委员会组织专家对建议开发的新职业或专项进行集中论证、审核，通过规定的程序予以公示发布。 2、有相应职业（工种）名称无国家职业标准的：由命题专家以中华人民共和国职业分类大典为依据确定职业名称；依据中华人民共和国职业分类大典对职业的定义和解释，草拟国家职业技能鉴定标准并报劳动部职业技能鉴定中心审核批准并编写相关鉴定培训教材。3、有国家职业标准和劳动和社会保障部推荐教材的：命题专家应以国家职业标准和劳动和社会保障部推荐教材为命题依据和考核依据。4、有国家职业标准、工人技术等级标准（工种职业技能标准）或职业技能鉴定规范，无劳动和社会保障部推荐教材的：由命题专家依

3、据国家职业标准或依据工人技术等级标准或职业技能鉴定规范和中华人民共和国职业分类大典对职业的定义和解释推荐相应的教材或编写教材。推荐教材应填写广东省职业技能鉴定题（卷）库开发参考教材目录（见附件3）并报命题科审核。三、确定命题专家组1、开发单位应提出命题专家人选，命题专家应符合相关条件并填报广东省职业技能鉴定专家推荐表（见附件4），命题科根据上报的命题专家人选，组建命题专家组，专家组成员数量根据开发需求确定，一般为310人之间。2、由命题科召开命题专家组会议，学习题(卷)库的开发技术要求,确定开发的期限及分工方案，也可委托各开发单位召开命题专家组会议，确定开发的期限及分工方案。并按相关规定填报广

4、东省职业技能鉴定题（卷）库开发进度表（见附件5）。3、参与题（卷）库开发的命题专家应严格遵守广东省职业技能鉴定工作的相关保密制度并填写保密责任书（见附件6）。四、编制题（卷）库1、命题专家按照广东省职业技能鉴定题（卷）库编制要求（见附件7），根据国家职业标准、规范编制理论知识鉴定要素细目表、操作技能考核内容结构表及操作技能鉴定要素细目表（以下简称理论细目表、结构表及技能细目表）。2、题库开发：按题库开发的要求，鉴定点数量为鉴定比重的2倍以上且每个等级的鉴定点不少于120个，每一鉴定点编制一定数量的试题组成题库，如无特殊要求理论试题均采用标准化。3、卷库开发：按卷库开发的要求直接编制理论及技能试

5、卷，如无特殊要求理论试卷均采用标准化试卷。五、送审题（卷）库的要求1、开发单位需向命题科上报理论细目表、结构表及技能细目表，经审核确认后再组织命题专家编制理论和技能试卷。上报理论细目表、结构表及技能细目表时开发单位应对送审材料做如下预审查，内容完整后再上报命题科：职业（工种）名称：符合劳动和社会保障部颁布的职业（工种）名称。格式：符合广东省职业技能鉴定题（卷）库编制要求（初、中、高）和广东省职业技能鉴定卷库编制要求（技师、高级技师）。2、开发单位须在计划开展鉴定前30个工作日将理论和技能试卷上报命题科。3、开发单位应对送审的题（卷）库及相关资料做如下预审查，内容完整后才能上报命题科：（1）职业

6、（工种）名称：符合劳动和社会保障部颁布的职业（工种）名称。（2）理论部分组成：试卷正文、标准答案，理论试卷相应等级至少有5份试卷。必须在每道理论试题前标注来自推荐教材中的页码。（3）技能部分组成：考核准备通知单、试卷正文、评分标准、评分记录表，技能试卷相应等级至少有3份试卷。（4）格式：符合广东省职业技能鉴定题（卷）库编制要求（初、中、高）和广东省职业技能鉴定卷库编制要求（技师、高级技师）。（5）每个专项能力考核项目至少向命题科提供5份以上的试卷。4、有临时用卷需求(提前15个工作日左右)的情况下开发单位必须在广东省职业技能鉴定计划表的备注栏中加注急件(或加急)字样并加盖单位公章后传真至命题科

7、(传真号：02083185947)，经科室负责人同意后向命题科上报送审理论和技能试卷。5、开发单位将送审题（卷）库以电子文档（WORD）的形式报送命题科。六、题（卷）库审核办法（一）命题科对开发单位送审的题（卷）库进行复审，在复查内容完整的基础上，主要复审内容和格式的规范性；命题科将从收到完整的题（卷）库起开始计算送审时间，并填写广东省职业技能鉴定题（卷）库开发送审记录表（见附件8），由命题科负责人按计划指派专家进行审核。专家审核题（卷）库时主要依据国家职业标准(或相关标准和规范)审核题（卷）库总体结构是否符合要求并具有可操作性和对送审题（卷）库的内容进行审核。（二）审核题（卷）库时间要求1、

8、开发单位按规定时间上报送审题（卷）库（1）专家审核理论细目表、结构表及技能细目表，一般不超过3个工作日。（2）专家审核题（卷）库，一般不超过5个工作日。2、有临时用卷需求(提前15个工作日左右)的情况下开发单位送审题（卷）库的：命题科审核送审题（卷）库是否完整、规范以及总体卷面结构是否符合要求，一般不超过5个工作日。（三）专家或命题科审核题（卷）库后须填写广东省职业技能鉴定题（卷）库专家审核意见反馈单（见附件9，以下简称反馈单），并将其交与原命题专家或原出卷单位；（四）原命题专家应根据反馈单上的意见进行修改，一般不超过5个工作日，并将修改后的理论细目表、结构表及技能细目表和题（卷）库用电子邮件

9、发送至命题科。七、试运行题（卷）库由命题科填写广东省职业技能鉴定新增题（卷）库入库审批单（见附件10）经省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）领导批准后作为试行用卷试运行，在试运行时应请相关专家及命题科有关人员参加，就题（卷）库运行情况出具报告并对题（卷）库进行及时的修订。八、题（卷）库的入库、存档题（卷）库经试行无误后将入库使用，由命题科专人将开发完整的题库录入题库系统，并进行试运行，卷库则存放于专用的计算机目录。最后定稿的题（卷）库反馈单和审批单等相关资料存档（电子文档存于计算机专用文件夹内）。九、题（卷）库颁布使用：题（卷）库由省鉴定中心颁布使用。十、题（卷）库的持续改进：题（卷）

10、库颁布使用后在鉴定过程如有问题需持续修改并不断完善。十一、经省鉴定中心审核并纳入省库使用的题（卷）库，省鉴定中心将按有关规定支付开发报酬。附件:1、新职业（工种）或专项能力开发申报审核流程图2、广东省职业技能鉴定题（卷）库开发建议书3、广东省职业技能鉴定题（卷）库开发参考教材目录4、广东省职业技能鉴定专家推荐表5、广东省职业技能鉴定题（卷）库开发进度表6、保密责任书7、广东省职业技能鉴定题（卷）库编制要求附件 （1）、国家职业标准及专项职业能力考核规范制定 技术规程附件（2）、国家职业标准及专项职业能力考核规范模板附件（3）、理论知识鉴定细目表（示例）附件（4）、操作技能考核内容层次结构表（示

11、例）附件（5）、操作技能考核鉴定要素细目表（示例）及说明附件（6）、常见问题与出卷注意事项附件（7）、理论命题技巧和易出现的技术问题附件（8）、理论试卷（包括评分标准）与操作技能试卷（包括准备通知单、试卷正文、评分记录表）样张附件（9）、职业技能鉴定论文(技术总结)答辩评分标准8、广东省职业技能鉴定题（卷）库开发送审记录表9、广东省职业技能鉴定题（卷）库专家审核意见反馈单10、广东省职业技能鉴定新增题（卷）库入库审批单以上附件请登录省鉴定中心网站下载:。如有其他情况需要查询请拨打省鉴定中心命题科电话查询。电话号码为：02083372077、83185954、83185947。附件1:新职业（工

12、种）或专项能力开发申报审核流程图未通过未通过或未完成通过或完成通过是按照国家职业资格有关规定自查对所建议开发项目是否具备能开发的条件填写项目开发建议书新专项能力新职业（工种）目前不合适或需调整开发项目已有职业（工种）填写新职业建议书，向部中心新职业申报有相应标准无相应标准，制定计划组织开发标准开发专项职业能力考核规范并向部中心申报制定计划，做好试题、教材、复习指导书的开发工作列入省中心开发计划对建议书进行分析论证已有专项能力根据我省情况调整专项职业能力考核规范附件2：项目开发建议书填写说明1. 填写前请认真阅读填写说明，并按照建议书中各项要求如实填写，要求层次分明，文字精练、准确，不得使用非规

13、范用语，外文词语应注明对应的中文。 2.本建议书用于开发职业技能鉴定职业（工种）或专项能力项目的申报。 3.请用A4纸打印，左侧装订，一式2份，并将相应电子文档发送到fud123。拟开发职业或专项能力基本情况项目名称：类别：新职业已有职业（工种）（中华人民共和国职业分类大典中收录职业）具体配套资料（标准、试题、教材等）：专项能力拟开发等级（专项）：专项 五级 四级 三级 二级 一级拟开发内容：标准(专项规范) 理论(题库 卷库) 技能(题库 卷库) 专项试题(题库 卷库) 教材 复习指导书紧迫程度急需 有需求 低需求工作对象：工作场地：使用的工具和设备：典型工作任务1、2、3、 （可另附页）从

14、业人员现状从业人数（请注明数据来源及测算依据）从业人员分布情况（请注明地域或行业分布）最近劳动力市场供需情况（请注明数据来源）吸纳从业人员较多的组织机构名称地址联系电话请另附相关组织机构人力资源部门提供的从业情况说明开展相关培训的机构名称地址联系电话建议机构相配套的资源推荐可参与的专家资料姓名工作单位职称/资格等级联系电话有无配套资金（大约数额）：预计开发时间：年 月 至 年 月需省中心支持方面建议机构信息负责人（签字）：单位：（盖章） 年 月 日机构名称邮编通讯地址联系人电子邮件联系电话附件3：广东省职业技能鉴定题（卷）库开发参考教材目录 职业（工种）/专项能力初级：序号书名出版社指定章节1

15、.2.3.中级：序号书名出版社指定章节1.12.3.高级：序号书名出版社指定章节1.12.3.技师：序号书名出版社指定章节1.12.3.高级技师：序号书名出版社指定章节1.12.3.备注：1、试卷内容不得超出教材范围；2、同一等级使用的教材唯一；3、确因特殊职业（工种）特点要求，同一等级需推荐多本教材的，必须注明每一本教材选用的章节；4、推荐教材样书应上报省职业技能鉴定指导中心命题科报销。附件4：广东省职业技能鉴定专家推 荐 表姓 名性别出生年月二寸黑白近照政治面貌民族学 历从事职业申请职业（工种）职业资格等级：职称等级：职业（工种）：专业：工作单位职 务通讯地址邮 编身份证号手 机联系电话电

16、子信箱工作简历职业技能鉴定相关工作经历熟悉何种业务与技术，有何业绩、发明、成果和著作（可另附）备 注（此表可复印） 广东省职业技能鉴定指导中心制推荐单位意见盖 章年 月 日省鉴定指导中心意见盖 章年 月 日聘书情 况聘书编号：颁发聘书日期：填表说明此表为我中心在全省范围征集命题专家的推荐表，希望有关单位积极推荐适合的专家，名额不限。一、专家职责主要从事职业技能鉴定题（卷）库的开发、修订、审定及配套资料的编制。二、专家任职条件 （一）从事本职业（专业）工作具有较丰富的实践经验和理论知识，有较好的文字表达能力； （二）了解职业技能鉴定有关政策。（参与过国家职业标准或职业资格教程编审工作或有考评经验

17、者优先。）；（三）具有良好的职业道德、团队合作精神和协调能力，工作认真、严谨、负责。（四）身体健康，具有奉献精神，有足够的时间和精力参与题（卷）库开发全过程。三、报酬省中心将按有关规定支付报酬。四、专家拟担任的职业/工种名称应符合劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅颁布的职业（工种）名称，专项能力名称由省中心审定。五、专家还应提供近期一寸免冠彩照一张及身份证复印件、学历证书复印件、职称（资格）证书复印件、考评员证书复印件各一份。联系电话：02083372077、83185954传真：020-83185947E-mail： fud123 网站： 附件5:广东省职业技能鉴定题（卷）库开发进度表

18、 填报日期： 年 月 日序号职业（工种）名称专家组名单工作内容数量责任人联系电话计划上报时间1.组长：组员：制定开发进度表1份2.编制或推荐职业标准（规范）1份3.编制配套教材或上报广东省职业技能鉴定题（卷）库开发参考教材目录专家组定4.5.编制理论知识鉴定要素细目表1份6.编制操作技能考核内容层次结构表、操作技能鉴定要素细目表各1份7.编写理论试卷(鉴定点数量为鉴定比重2倍以上且每个等级的鉴定点总量为120个以上，题库建设每级别试题总量不少于8套)初级 题/套()(daottii)中级 题/套高级 题/套技师 题/套()(daottii)高级技师 题/套编写技能试卷初级 题/套中级 题/套(

19、)(daottii)高级 题/套()(daottii)技师 题/套高级技师 题/套说明：1、常规开发步骤为7步，具体职业（工种）的开发步骤可因实际需求删减，但开发顺序应按序号顺序进行；2、步骤2中相应标准中已有理论知识鉴定要素细目表的，可省略步骤4；3、步骤4、5的二表必须包括相应职业的初、中、高级、技师、高级技师五个级别。具体等级数量应依据相应标准规定；4、由于开发工作的延续性，专家在执行下一步骤前应将前一步骤的工作成果报省职业技能鉴定指导中心命题科审核同意，以免返工。附件6：保 密 责 任 书本人受广东省职业技能鉴定指导中心命题科委托，参与_职业（工种）的有关命题工作，我将按广东省职业技能

20、鉴定指导中心命题科的要求按时保质保量地完成命题工作。并严格遵守保密制度，在命题工作结束后将：1、所有试题资源如数上交命题科；2、不复制、不遗漏、不擅自输出、分发所出试题资源；3、不以任何形式向任何人透露、暗示与试题资源有关的内容。此次给您的资料有：_。特此申明！ 专家签字： 年 月 日附件7：广东省职业技能鉴定题（卷）库编制要求一、题（卷）库编制的参考依据（一）有国家职业标准和劳动和社会保障部推荐教材的：由命题专家依据国家职业标准中的“基本要求、工作要求、比重表”，参照推荐教材中的相关内容编制试卷。（二）有国家职业标准、无劳动和社会保障部推荐教材的：由命题专家依据国家职业标准中的“基本要求、工

21、作要求、比重表”，参照命题专家推荐的教材编制试卷。（三）无国家职业标准、有工人技术等级标准（或工种职业技能标准）和职业技能鉴定规范、无劳动和社会保障部推荐教材的：由命题专家依据工人技术等级标准（或工种职业技能标准）或职业技能鉴定规范和中华人民共和国职业分类大典对职业的定义和解释编制理论知识鉴定要素细目表（见附表2）、操作技能考核内容层次结构表（见附表3）及操作技能考核鉴定要素细目表细目表(见附表4)，在此基础上抽取专家推荐教材中的相关内容编制试卷。（四）无国家职业标准和劳动和社会保障部推荐教材的：1、首先由命题专家按照国家职业标准制定技术规程的等级标准进行等级划分：（1）国家职业资格五级（初级

22、）：能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。（2）国家职业资格四级（中级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作；在特定情况下能运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。（3）国家职业资格三级（高级）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。（4）国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业关键操作技术操作和工艺难题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织指导他人进行工作和培训高级操作人员；具有一定的资

23、源分配能力；（5）国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业高难度技术操作和工艺难题；在技术攻关、工艺创新和技术革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分配能力。2、由命题专家推荐相关标准，如无标准，由命题专家制定相关职业（工种）的广东省职业技能鉴定标准。3、命题专家根据推荐的相关标准或制定的广东省职业技能鉴定标准编制理论知识鉴定要素细目表、操作技能考核内容层次结构表及操作技能鉴定要素细目表，在此基础上抽取专家推荐教材中的相关内容进行编制试卷。二、题（卷）库编制的步骤1、理论知识考试命题主

24、要有以下两大工作环节：-确定理论知识鉴定要素细目表；-按照理论知识鉴定要素细目表和试题编制要求，编制理论知识试题；2、操作技能考试命题的基本步骤主要包括三大部分：-分析职业标准，确定操作技能考核内容结构表；-编制操作技能鉴定要素细目表；-编写操作技能考核试题；3、技师、高级技师社会化考评必须增加综合评审部分，论文（技术总结）答辩作为综合评审内容之一，由题（卷）库提供一个统一的职业技能鉴定论文（技术总结）答辩评分标准（见附表8），供参考。各职业如有特殊需要可在此基础上进行调整修改。三、题（卷）库的内容（一）理论知识鉴定要素细目表理论知识鉴定要素细目表是以国家职业标准为依据，对理论知识鉴定要素进行

25、逐级（层）细分，开成的具有可操作性和相关特征的结构化表格，一般按职业、分等级编制。通俗的讲，它是某职业不同等级理论知识考核要素（或知识点）的清单，是理论知识命题的基础依据。（二）理论知识试卷1、理论知识试题编写基本原则：-严格按理论知识鉴定要素细目表中所列鉴定点内容命制试题，所命试题不得超出鉴定要素细目表所涉及的内容范畴。-把握试题难度，使试题的难度符合对应鉴定点的内容深度水平。避免采用传统的过分强调知识死记硬背和文字游戏式的提问方式，在内容上避免偏题，在表述上避免怪题。2、理论知识试题编写步骤及要求：根据理论知识鉴定要素细目表确定试题对应的鉴定点，标注试题特征参数。理论知识试题基本特征参数如

26、下：层次属性：指一道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示（如，AAA001）。题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。题型：为了便于今后理论知识考试采用标准化考试方式，目前国家题库采用两种客观题型，即选择题（代码为“B”）和判断题（代码为“C”）。难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以1、2、3、4、5表示。3、题型方案一（初级、中级、高级）：题 型等级配分考核时间初中高单项选择

27、题80题(1分/题)80分90分钟判断题20题(1分/题)20分总分100分(100题)方案二（初级、中级、高级）： 题型等级配分考核时间初中高单项选择题100题(1分/题)100分90分钟总分100分(100题)方案三（技师、高级技师）题型题量配分总分填空题（A）20题每题1分20分选择题（B）10题每题2分20分判断题（C）10题每题1分10分简答题（D）计算、绘图题（E） 4题每题5分20分；论述题（F） 2题（各职业可根据情况出3道题，其中有一题必答，其余两道题二选一做答）每题15分（也可根据试题重要性、难度进行调整）30分合计46（或47）题100分4、组成：(理论知识鉴定要素细目表

28、)、试卷正文和评分标准（即标准答案）。5、格式：参照出题样张（见附表6）。6、数量：对于题库：一般要求每个鉴定点，采用反复命题技巧编写6道试题；对于卷库：每一职业各等级应至少有3份理论试卷，分别标以（A）、（B）、（C）卷别，同一等级不同卷别试卷间的相同试题不得超过总分的10%。 （三）操作技能考核内容结构表操作技能考核内容结构表主要有以下内容：各级别鉴定范围（可由大到小细分为若干级或层）和相应的鉴定要求（选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等）。(四)操作技能鉴定要素细目表按照操作技能考核内容结构表中的结构关系，分级别将鉴定范围由大到小逐级细分至“鉴定点”（即可以用统一标准独立测量和考核的

29、系列操作活动），将这些鉴定点罗列出来并标注代码、鉴定比重、重要程度、试题量等参数，即形成各个级别的操作技能鉴定要素细目表。操作技能鉴定要素细目表是操作技能考核命题的内容清单。有的职业活动比较简单，其操作技能考核内容结构表与操作技能鉴定要素细目表的鉴定范围、鉴定点内容相一致，只需标注各层次代码、鉴定比重、重要程度及试题量等参数即可（标注方法与理论知识鉴定要素细目表相同）。（五）操作技能试卷1、组成：(操作技能考核内容层次结构表)、考核准备通知单、试卷正文、评分记录表。2、配分：各等级试卷总分均为100分，及格分均为60分。3、格式：参照出题样张（见附表6）。4、数量：（1）操作技能考核内容层次结

30、构表：一个职业按设置等级的考核模块综合成一份表格，可说明或备注。（2）考核准备通知单：每个职业（工种）或每个模块（特指专项能力，下同）、每个等级、每份试卷一份。（3）试卷正文：每个职业（工种）或每个模块、每个等级至少一份。（4）评分记录表：每个职业（工种）或每个模块、每个等级、每份试卷一份。5、题量：视不同职业（工种）或每个模块不同等级而不同，但必须依据操作技能考核内容层次结构表进行组卷。附件（1）、国家职业标准及专项职业能力考核规范制定技术规程（2）、国家职业标准及专项职业能力考核规范模板（3）、理论知识鉴定细目表（示例）（4）、操作技能考核内容层次结构表（示例）（5）、操作技能考核鉴定要素

31、细目表（示例）及说明（6）、常见问题与出卷注意事项（7）、理论命题技巧和易出现的技术问题（8）、理论试卷（包括评分标准）与操作技能试卷（包括准备通知单、试卷正文、评分记录表）样张（9）、职业技能鉴定论文(技术总结)答辩评分标准附件（1）：附件（1）：国家职业标准制定技术规程一、国家职业标准 国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。 二、制定国家职业标准的工作目标依据劳动法，根据社会经济发展和科学技

32、术进步的需要，建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要，满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要，促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高。 三、制定国家职业标准的范围 （一）中华人民共和国职业分类大典中所列的职业（细类）；（二）社会经济发展中出现的新职业；（三）复合型职业。 四、制定国家职业标准的原则（一） 整体性原则反映该职业活动在我国的整体水平，既要突出该职业当前主流技术、技能的要求，反映该职业活动的一般状况和水平，又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。（二） 等级性原则按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难

33、度划分等级。（三） 规范性原则所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准；内容结构、表达方法应符合本规程的要求。（四） 实用性原则以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。（五） 可操作性原则标准的各项要求应力求具体化，可度量和可检验。 五、国家职业标准的结构和内容 国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分（见附件1），其中工作要求是国家职业标准的主体部分。（一）职业概况：指本职业的基本情况，主要包括职业名称、定义、等级、职业环境条件、培训要求、鉴定要求等内容。 1.职业名称：以最能说明该职业类别特性的名词命名

34、。原则上依照中华人民共和国职业分类大典确定。2. 职业定义：以最简练的语句表示出该职业的本质属性。原则上依照中华人民共和国职业分类大典确定。3. 职业等级：国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。各职业的等级划分应按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度来确定。根据实际情况，可不设立高等级或低等级。等级划分标准为： （1）国家职业资格五级（初级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 （2）国家职业资格四级（中级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职

35、业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。 （3）国家职业资格三级（高级）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级人员。 （4）国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。 （5）国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职

36、业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。4.职业环境条件：指从事某一职业所处的客观环境。须考虑的主要因素有： （1）工作地点 室内：指从事该职业的人员在室内工作的时间超过75%。 室外：指从事该职业的人员在室外工作的时间超过75%。 室内、外：指从事该职业的人员在室内、外工作的时间大体相等。 （2）温度变化 低温：指从事该职业的人员在0C以下的环境中工作的时间超过30%。 常温：指从事该职业的人员在0C以下和38C以上的环境中工作的时间不超过30%。 高温：

37、指从事该职业的人员在38C以上的环境中工作的时间超过30%。 （3）潮湿：指接触水或大气中空气相对湿度平均大于或等于80%。 （4）噪声：指在工作时间内噪声强度等于或大于85分贝（dB）。 （5）大气条件 有毒有害：指环境中有毒有害物质的浓度超过国家有关规定标准。 粉尘：指空气中的粉尘浓度超过国家有关规定标准。 （6）其他 5.职业能力特征：指从业人员掌握必备的职业知识和技能所需要的基本能力和潜力。须考虑的主要因素有：（1）一般智力：主要指学习能力，即获取、领会和理解外界信息的能力，以及分析、推理和判断的能力。（2）表达能力：以语言或文字方式有效地进行交流、表述的能力。（3）计算能力：准确而有

38、目的地运用数字进行运算的能力。（4）空间感：凭思维想象几何形体和将简单三维物体表现为二维图象的能力。（5）形体知觉：觉察物体、图画或图形资料中有关细部的能力。（6）色觉：辨别颜色的能力。（7）手指灵活性：迅速、准确、灵活地运用手指完成既定操作的能力。（8）手臂灵活性：熟练、准确、稳定地运用手臂完成既定操作的能力。（9）动作协调性：根据视觉信息协调眼、手、足及身体其他部位，迅速、准确、协调地做出反应，完成既定操作的能力。 6.基本文化程度：指从事本职业应具备的最低文化程度。一个职业只有一个文化程度要求。一般表述为：初中毕业、高中毕业（或同等学历）等。 7. 培训要求 （1）培训期限：指本职业不同

39、等级晋级培训的期限（ 以标准学时数表示）。全日制职业学校教育的培训期限，应根据其培养目标和教学计划确定。（2）培训教师：指根据本职业的特点，对各等级培训教师的基本要求。（3）培训场地设备：指实施本职业培训必备的场所和设施。 8.鉴定要求 （1）适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 （2）申报条件：指申请参加本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。在本职业连续见习工作2年以上。本职业学徒期满。具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）：

40、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。连续从事本职业工作7年以上。取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。取得高级技工学校或经劳动保障

41、行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师（二级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。取得本职业高级（三级）职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上。具备下述条件之一者，可申报国家职业资格一级（高级技师）：取得本职业技师（二级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师（一级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业技师（二级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。各职业的申报年限，一般不低于以上要求（国家有特殊规定的执行国家规定）。 （3）鉴定方式：指根据本职业的特点确定考试、考核的项目和方式。一般分为理论知识考试和技能操