酒店员工考核表.doc

酒店员工评估表评估人姓名: 评估人职务: 评估时间:评分标准:优秀10分 良好8分 及格6分 一般4分 较差2分 很差0分 工作能力1.日常行为管理能准时上下班，遵守公司制度； 分2.工作品质能及时完成主管/经理下达的任务； 分3.工作计划性工作事前计划以及工作事项分配合理，有效； 分4.协调沟通与各分店/部门协调无间，为工作顺利完成尽最大努力； 分5.创新能力能本职工作不段创新、完善工作质量； 分工作态度6.礼仪形象注重酒店形象，穿着得体； 分7.团队意识团结协作，团队意识; 分8.责任感任劳任怨，竭尽所能达成任务； 分9.工作态度工作是否富有激情，责任心强，是否具备抗压能力； 分10.品德言行廉洁、公正、正直，具备良好的职业道德; 分综合得分 分评判标准：85分优秀；75分良好；65分及格；60分及格；60分不及格；良好以上予以晋级；