教师综合考评方案.doc

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1、教师综合考评方案-为加强教师管理，使学校工作规范化、制度化。切实体现“以实干谋发展，以业绩论成败。”特制订本考评办法。一、全体教师考评标准（50分）1、政治思想(10分)：(1)依法执教、服从领导、团结同志、为人师表、关心集体、作风正派、关心他人、恪尽职守。（领导评议）(2)不服从领导，不服从分配，上班时间在校内赌博、吵架、酗酒闹事、体罚学生扣20分/次。（体罚学生造成的经济赔偿自负）2、政治、业务会议(10分)（1）请假扣2分/次。迟到扣5分/次，旷会扣10分/次。（2）带小孩、接打手机、看与会议无关的内容、交头接耳扣3分/次，（正常产假减24次，特殊情况另行商定 ）3、考勤(10分)（1）

2、请假，全学期统算，每月减去20节，每超1节扣5分。（2）出勤抽查旷工扣10分/节。（3）上课迟到扣3分/次，说明：（1）口头捎假，电话请假要提前30分钟经值班领导批准。（2）学期累计请假节数扣除法定假日、产假按上级规定 )4、早操10分（1）早操依据早操签到，每期去掉20次，每超1次扣5分。（2）收交的各种资料 每少交1项扣5分，质差扣5分。（质量领导评议）5、升旗、集会、临时性工作、大型活动（10分）（1）缺席1次扣5分。（2）临时性工作没按时完成扣5分/次，完成不好扣3分/次。二、专任教师综合考评标准：（ A、教学常规30分 B、考绩70分 总计：100分）A、教学常规（30分）：1、备课

3、、上课（20分）(1)备课本不按时交组长批阅扣5分/次，学校抽查数量少或质量差扣5分/次，上级检查受批评者扣10分/次。(2)课前不按时到位扣5分/次、空课扣20分/节。（另罚20元/（3）上课接打手机、吸烟、衣着不整扣5分/次。（4）上级领导听课评议差扣10/节。2、作业批改、听课 (10分)(1)学校检查少批1次扣5分。上级检查少批1次扣10分。受批评者扣15分（另罚10元/次）(2)听课：a.教研组安排听课请假1次扣3分，未请假少听1次扣6分。b.每期每位任课教师听够8节，校长、教导主任每期20节，其他领导成员每期15节，每少1节扣5分，抄别人的听课纪录者，不论节数扣20分。B、教学成绩

4、(70分)（1）体、音、美教师： 依据领导、学生评议分三个名次分别记：70分、65分、60分，课间、早操及其它活动也在评议范围。（一名1人、二名1人）（2）专任教师： 第1名70分、2名65分、3名60分，受奖以内名次依次类推，一人教多班名次连续者就高不就低，其它按名次积分除以所教班数，受奖名次外，全乡排在12名次以前仍依次记分，12名次以后的计10分。倒数第1名至3名记0分。(所定名次不符合当时情况者班子会另行商定)三、后勤人员综合考评标准(100分) （全体教师考评标准50分同样适用天后勤人员）A、分管工作(100）后勤人员因工作性质各异实行师生评议、领导评议、分三个等级1名100分、2名

5、80分、3名60分。（一名1人2名1人）(1)值班领导检查发现问题者，在岗扣5分/次，不在岗扣10分/次。(2)后勤组有集体活动或任务、请假扣5分/次，缺席扣10分/次。(3)寝室管理员：按时到岗学生纪律差扣5分/次，卫生差扣5分/次。寝室纪律差又未扣分到班者扣10分/次。出现安全事故(如失火等)为0分。(4)门卫：未按时到岗扣10分/次、工作出现重大失误扣20分/次、会议室未及时打扫扣5分/次、未及时分发报纸扣5分/次、未按时开关宿舍灯、路灯扣5分/次。(5)档案、仪器、微机管理员：图书、档案、仪器微机等室，物品丢失、卫生差未达到管理要求扣每次扣10分，上级检查批评扣20分/次。(6)伙食管

6、理员 ： a.每周1、3下午2点、星期日上午预备前，为充卡时间，少一次，扣5分。b.上级检查卫生差、质量差每次扣20分。c.购买变质原料，不合格原料，每次，扣30分，出现安全事故综合考评为0分。(7)出勤抽查、课堂抽查、安全值班少一次扣5分。未认真抽查扣2分/次。（8)未尽事宜比照执行。四、行政人员综合考评标准(100分，其中担课人员专抓、常规工作占60分、教学成绩占40分、未担课行管人员常规工作占30分、专抓工作占70分) （第一项考评标准50分，同样适用于行政人（一）、常规工作(未担课60分、担课30分)1、担课行管人员教学成绩占40分2、值班(10分)(1)未按时填写日志，扣5分/次、未

7、组织检查扣5分/次、未处理好当天事务扣5分/次、未坚守岗位扣10分/次。3、包班(20分) （1）每期依据所包班的成绩、第一名记40分，第二名记30分，第三名记20分，第四名记5分。（二）、专抓工作(未担课70分、担课30分)A、校长：（1）及时总结上周常规、每周组织一次政治学习会，每少1次扣5分。（2）每周召开1 次班子会、每期召开1次生活会，每少1次扣5分。（3）每周举行一次升旗仪式(恶劣天气除外)，每少1次扣5分。（4）完成上级分配的临时性工作，每少1 次扣5分。（5）校长工作出现重大失误，专抓工作为0分。B、后勤副校长： （1）每月抽查2次伙食质量、数量、卫生，每少1次扣5分。（2）每

8、月召开2次炊事员会，每少1次扣5分。（3）每学月进行1次安全检查，有记录，每少1次扣5分。（4）做好学校设施日常维修工作。所有活动要有记录可查，无记录视为没完成。C、党支部副书记：（1）每月召开一次党员会，查会议记录，每少1次扣5分。（2）每学期举行一次集体活动，每少1次扣5分。（3）负责制订党支部计划、学期末党支部总结，每少1项扣5分。（4）定期发展党员，每少1次扣5分。（5）做好会议记录，主要工作漏记的，每次扣5分。（6）负责考勤上报，每迟1次扣5分。D、教导主任：（1）每2周抽查一次备课、作业批改，每少1次扣5分。2）按时组织月考、中考、末考按时汇总成绩，上报成绩，每少1次扣5分。（3）

9、每学期召开两次教研组长会议，每少1次扣5分。（4）每月召开一次班主任会议每少1次扣5分。（5）负责期末学校工作总结、普九，每少一次扣5分。（6）每学期召开一次教师授课情况座谈会，每少一次扣5分。E、政教主任（组织委员） ：（1）每2周抽查一次校园卫生，每少一次扣5分。按时收缴党费，每少一次扣10分。（2）每学期举行一次文明教寝室评比、一次体育比赛，每少一次扣5分。（3）及时更换学校生活版，每少一次扣5分。（4）及时处理学生打架等重大违纪现象、抓好两操一会、每少一次扣5分。（5）校容校貌在上级检查中受到批评者每次扣20分。F、总务主任：（1）用电检查每月1次，每少一次扣5分。（2）每学期公布两次

10、帐目、按月结清帐目、及时交资产负债表、每少一次或一项扣5分。（4）期末公物检查验收，每少一次扣5分。（5）书作业、办公用品的购置要及时，不及时每次扣5分。（6）多媒体室、微机室、远程教育室公物丢失、损坏，每次扣10分。G、团支书 ：（1）每周组织一次升旗仪式，每少一次扣5分。（2）每两周搞一次播音，每少一次扣5分。（3）每学月召开1次团干或学生会干部会议，每少一次扣5分。（4）每学期评选一次优秀团员，每少一次扣5分。 说明：班子成员每学月所抓工作或临时性工作，完成不好扣5分。没完成扣15分。受上级批评扣20分/次。五、加分项：(加分累计最高为30分)1、优质课评选:评为优质课教师：省、市、县、

11、乡、校分别加20、10、5、2分。2、优秀教案评选：乡级加5分，校级加2分。3、任班主任加1分，期优秀班主任加5分。4、教研组长加1分，教研成绩突出或有课题研究成果受上能表彰省、市、县分别加20、10、5分。5、任课跨级跨科加1分。6、专抓工作及后勤分管工作获奖：省、市、县、乡、校、分别加20、10、5、3、1分7、获学科辅导奖：省、市、县分别加8、5、3分。8、临时性工作为学校争得荣誉者：市、县、乡分别加5、3、2分。9、下期按完成中招指标班主任加5分、任课教师各加3分、包班领导加3分。学校完成中招指标教导主任加5分。六、说明：1、各项扣分可从总分中扣除不分项计算2、请假超过1月不考评。3、按考评得分记奖。（奖金数额视经济情况临时决定或加入教学奖）4、按考评得分从第一名排到最后一名，作为招聘、晋级、评优、听课、学习的重要依据，考评得分60分以下为不及格，倒数第一至三名不招聘。5、每人总分为150分(不含加分、最高加分30分)，总得分乘以0.666折为100分制。6、九年级下期按中招成绩单列考评，后勤单列。（本条视情况决定）7、未尽事宜由领导班子研究决定。 纸坊一中校委会7