SWOT分析法在企业战略中的应用——以奇瑞汽车公司为例.doc
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1、交通运输中(8市飧2011年第10期(卷第6之1 4W)SWOT分析法在企业战略中的应用以奇瑞汽车公司为例宋梅 .(中国矿业大学(北京)管理学院,北京100083)摘要作为我国汽车自主品牌的后起之秀,奇瑞公司十余年的发展历程证明了奇瑞人的魄力和胆识。奇瑞如何 进一步打造其核心竞争力,应对日趋激烈的国际市场竞争,是奇瑞发展面临的重要问题。本文通过对奇瑞战略四要素的 分析,运用SWOT战略分析方法对奇瑞未来的战略选择进行了详尽的分析,并据此提出了相关的战略选择和保障措施及 建议。关键词自主创新;国际化;SWOT矩阵;奇瑞汽车公司中图分类号C93文献标识码A .随着全球一体化进程的加快、各行业市场竞
2、争的加 剧,越来越多的企业意识到企业战略在指导企业发展中的 重要性,不少企业、尤其是大型企业开始重新定位,在对 内外部环境充分了解和掌握的基础上,制定企业新的发展 战略,包括战略思路、战略目标和企业文化的塑造等 方面。本文将结合企业战略管理教学的实践,对奇瑞 汽车公司的战略运用SWOT战略分析矩阵进行分析。1公司概况奇瑞汽车公司的前身是安徽省汽车零部件有限公司, 是由安徽省政府和芜湖市政府下属的5家公司共同出资兴 建的国有股份制企业,注册资本为17.52亿元人民币。 1996年,公司以2500万美元的价格购买了英国福特公司 的发动机产品技术和一条生产线;1997年3月,公司在 芜湖经济开发区8
3、0多万平方米的土地上破土动工;同年 10月,发动机厂房建成投人使用;1999年5月第一台发 动机顺利下线并一次点火成功;同年9月CAC478/480发 动机一次性通过产品鉴定;12月,安徽汽车零部件工业 公司的首辆轿车下线,截至2000年年底,公司已生产了 2000多辆汽车。2001年1月,安徽省汽车零部件有限公 司将35040万元的资产划到了上汽集团的账下,公司正式 更名为上汽奇瑞。目前,奇瑞公司已具备年产整车65万辆、发动机65 万台和变速箱40万套的生产能力。公司旗下现有奇瑞、 开瑞、瑞麒、威麟四个子品牌,覆盖家轿、微车、商用车 和髙端品牌领域。公司共有员工2万人,其中工程技术人 员_余
4、人。2公司战略四要素分析2.1公司机会分析(1) 政策条件。国家新政策支持和鼓励国内汽车生文章编号1005 - 6432 ( 2011) 10 - 0118 - 03产企业自主开发产品,鼓励发展节能环保型小排量汽车, 重点发展混合动力汽车技术和轿车柴油发动机技术,支持 开发新型车用燃料和新型燃料汽车。凡科研设施建设符合 国家促进企业技术进步有关税收规定的,可在税前列支。(2) 国际市场及发达国家市场需求的不平衡给中国 自主品牌汽车的发展带来了机遇。在全球汽车市场中,发 达市场与欠发达市场共存一体,前者份额占52%,后者 占36%;此外,由于全球金融危机的影响,发达国家对 中低端汽车特别是高性价
5、比汽车的需求越来越大。这些都 为奇瑞汽车的海外出口提供了机遇。(3) 中国已经成为世界第四大经济体,其政治和经 济地位为中国品牌走向世界带来机遇。2007年,中国出 口额占世界出口总额的比重提高到8.8%,世界排名跃居 到第二位。ade in China”受到了越来越多的海外消费 者的欢迎。作为中国自主品牌的代表,奇瑞汽车的“中 国元素”受到海外市场的关注。2.2公司面临的威胁(1) 贸易保护。第三世界国家大多经济不发达,市 场容量有限;第二世界国家多有本国的汽车工业,对进口 汽车多有抵制,如马来西亚等。(2 ) 2008年以来,受美国次贷危机、国际需求减弱、 进口品价格涨幅高于出口品价格涨幅
6、,以及人民币升值等 因素影响,进口增长速度显著提髙,出口增长速度减缓, 外贸顺差有所回落。(3)低碳经济时代,世界各国普遍关注非化石燃料 的开发和利用,新能源汽车将是汽车行业迎接低碳挑战的 发展趋势。我国民族汽车品牌由于起步较晚,且对新能源 汽车的关键生产技术尚未完全掌握。2.3公司优势分析(1) 2006年奇瑞汽车公司被国家商务部、发改委联 合认定为首批“国家汽车整车出口基地企业”。2007年先 后与美国量子等企业建立合作合资关系,开启中国汽车工业跨国合作的新时代。2008年出口整车13.5万辆,连续 6年稳居中国第一。(2) 奇瑞实际上是地方政府投资的国有企业,有政 府的支持。其领导人来自
7、大型国有企业,在生产和管理上 从7-开始就比较规范,使企业很快就形成明晰的短、中、 长各种不同目标,并有成型的企业制度安排去保证这些目 标的实现。(3) 奇瑞积极实施“大国际”战略,全面推进全球 化布局,产品向全球70余个国家和地区出口,已建或正 在建的海外工厂达到15个,深度覆盖亚、欧、非、南美 和北美五大洲的汽车市场。(4) 人力资源。奇瑞择优大量雇用外国技术人员和 管理人员。奇瑞东方之子的整装线寺田真二的生产 线一-总长是原三菱的一位日本管理者,现已成为奇瑞的 员。另外,奇瑞员工的平均年龄不超过30岁,更容易 培养创新精神。(5) 研发体系。奇瑞公司从创立之初就坚持自主创 新,与国内大专
8、院校、科研所等建立起产学研合作的研发 体系,对奇瑞控股的关键零部件共同进行技术研发,目 前,公司已掌握了一批整车开发和关键零部件的核心技 术。并在强调技术自主创新的基础上,充分整合全球范围 内的资源,通过开展深度化、广泛化的国际合作,大幅度 降低了整车制造和开发成本,缩短了开发周期。2.4公司劣势分析1 品牌劣势。奇瑞从创业到现在不过十多年,品 牌地位不如国外跨国公司,尤其是自主品牌在消费者心目 中的形象普遍不佳,对奇瑞扩大国际国内市场是一个 瓶颈。2 高精尖技术的缺失。奇瑞没有掌握整车生产的 髙精尖技术,没有高端车。国内的销售利润率与其他汽车 企业相比较低。3 资金缺口。根据奇瑞汽车日前披露
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