新护士岗前教育制度.doc
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1、新护士岗前教育制度为进一步贯彻医务人员道德规范及实施办法,抓好年轻护士和新入院护士的岗前教育,帮助新护士尽快适应医院的工作,特制定本制度。(1)培训对象:每年新入院的年轻护士。(2)培训时间:上岗工作前培训教育1-2周。(3)培训教育内容:职业道德教育:a.政治思想教育,学习卫生部颁发的医务人员道德规范及实施办法、医院各级人员岗位职责、南丁格尔获奖者事迹等,树立全心全意为患者服务的思想。b.新时期医疗卫生事业的方针、政策,有关法律法规、医院管理等文件。c.医院情况介绍:通过录像观看、科室参观了解我院的发展历史和现状,树立院兴我荣、院衰我耻、爱岗敬业、打造护理服务品牌的思想和观点。护理专业培训:
2、a.学习各项规章制度:在学习医院规章制度的基础上,加强对护理核心制度的学习和掌握,严格执行护理管理规范,提高护理质量,树立总院护理品牌意识。b.学习医疗相关法律法规:学习护士条例、医疗相关法律法规,增强法律意识,提高保护病人及自我保护意识。c.职业安全知识培训:学习职业安全防护知识,提高在临床工作中自身防护的能力,避免不必要的损失。d.学习医院感染管理知识:由医院感染管理科介绍医院感染相关知识。e.学习母乳喂养知识:由爱婴病房护士长介绍母乳喂养知识。f.学习消毒隔离知识:介绍临床常用消毒隔离方法,各种物品分类处理方法。g.学习服务理念、人际交往知识:介绍新的服务理念,树立以病人为中心的思想,通过学习护患沟通技巧提高沟通交流能力。h.学习整体护理知识:学习责任制整体护理理念、工作程序。i.学习护理文书书写要求:学习安徽省病历书写规范,掌握护理文书书写要求。j.根据情况安排其它培训内容。礼貌、礼仪培训:观看护士礼貌、礼仪规范电子录像,学习以人为本的、先进的服务理念或请有关学校老师讲课、形体训练,结合医院实际进行礼貌、礼仪知识教育。(4)教育方式:整批来院的护理人员以集中教育方式进行,举办培训班。个别调入的护理人员单独进行教育或并入整批人员培训。每次岗前教育结束后个人写培训总结、护理部组织岗前摸底考试、考评,经考试合格、考评优良者可上岗。
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