技术人员聘用协议.doc

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1、技术人员聘用协议技术人员聘用协议甲方（聘用 位）：单法定代表人：地址：乙方（受聘人）：文化程度：性：别出生日期 年 月 日 技称：术职住址：身份号：证码根据 中人民共和国法 及有关法律、法、章之定，甲乙双方平华劳动规 规规经等商同意，自愿本，以共同遵守。协签订协议资第一条 聘用期限第一条 聘用期限1.1 聘用期自 2010 年 11 月 01 日起至 2011 年 4 月 30 日止。1.2本到期，任何一方不再聘用的，在期前一个协议时认为续订协议应协议满月面通知方。书对第二条工作内容第二条工作内容 2.1 乙方同意根据甲方工作需要开展工作，具体 位服从甲方安排。岗2.2 甲方根据工作需要及乙方

2、的、工作能力和表，按照合理信原业务现诚则，可以整乙方的工作位。调岗 2.3 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，当符合国家法律法定应规规和甲方依法制的并已公示的章制度。乙方当按照甲方安排的工作内容及要订规应求履行工作。义务第三条、保、条件和病防治劳动护劳动职业第三条、保、条件和病防治劳动护劳动职业 3.1 甲方可能生病危害的位，当向乙方履行如告知的，对产职业岗应实义务并乙方行安全生教育，防止程中的亡事故，减少病危害。对进劳动卫劳动过伤职业3.2甲方乙方提供符合国家定的安全生条件和必要的防用为规劳动卫劳动护品。3.3 乙方患病或非因工的，甲方按照国家关于医期的定行。负伤疗规执 第四条第四条工作和

3、休息休假时间工作和休息休假时间4.1双方商确工作按照国家和甲方章制度的相关定行。经协认时间规规执第五条工作 酬报第五条工作 酬报5.1 甲乙双方商一致，乙方的工酬根据乙方的工作位确定其每经协资报岗月工资为 10000 元（税后），薪准行到该资标执2010年12月 31日，2011年1 月 1 日起行甲方新的薪准。执资标5.2 薪酬放日遵从甲方有薪制度。发现资5.3本条所确定的乙方工已包括延点加班工和国家、企定的津、资资业规补贴金等各工性收入。奖项资5.5 如乙方生工事故，甲方及救治，或提供可能的帮助。发伤应负责时5.6 乙方患病或非因工，其病假工等按照甲方有关定行。负伤资规执 第六条 保密、限

4、制及培竞业训第六条 保密、限制及培竞业训6.1 乙方工作涉及甲方商秘密和与知相关的保密事的，甲方可以业识产权项事前与乙方依法商定保守商秘密或限制的事，并保守商秘密协约业竞业项签订业或限制。协议竞业协议6.2 甲方乙方行入道德、技、安全生及甲方有关负责对进职职业业务术 劳动卫规章制度的教育和培；乙方承已仔和自愿遵守甲方各章制度。训诺细阅读项规 第七条 工作 律纪第七条 工作 律纪7.1 乙方遵守甲方依法制定的章制度，敬；格遵守安全应规爱岗业严劳动卫生、生工、操作程和工作范；甲方的，遵守道德；极参加产艺规规爱护财产职业积甲方的培，提高思想悟和技能。组织训觉职业7.2 乙方反甲方章制度和工作律，甲方

5、可依据本位章制度，予违规纪单规给律分，直至解除本纪处协议。乙方章行造成甲方失的，承担相的违违纪为损应应赔任。偿责第八条第八条 争理劳动议处争理劳动议处8.1 本依法立，即具有法律束力，双方当全面履行。协议订约应8.2 甲乙双方因履行本合同生争，可以友好商解决。商不成的发劳动议协协，可以向争仲裁委会申仲裁或向人民法院提起。劳动议员请诉讼 第九条 的更、解除、止协议变终第九条 的更、解除、止协议变终9.1 立本所依据的法律、行政法、章生化，本更相关订协议规规发变协议应变内容。9.2 立本所依据的客情况生重大化，致使本无法履行的，订协议观发变协议甲乙双方商同意，可以更本相关内容或解除本。经协变协议协

6、议 9.3 甲乙双方商一致，本可以解除。经协协议9.4 乙方如有合同法第三十九条定情形之一或有下列情形之一的劳动规，甲方可不必提前通知乙方而与其解除聘用：协议(一)在年度考核中，两年被确定不称的；连续为职 (二)不任工作，又不接受甲方另行安排的工作的；胜现职 (三)因所在位整、撤、合并或者减制需要整工作，本人拒岗调销缩编员额调绝合理安排的；(四)不履行工，不遵守公司章制度，教育仍无，不适合员义务规经转变继续在公司工作，又不宜予开除分的；给处 (五)工或者因公外出、假期无正当理由逾期不超十五天，或旷请满归连续过者一年内累超三十天的。计过9.5 有下列情形之一的，本止：协议终（一）期的协议满;(二

7、)有本第协议9.3和9.4条 定情形之一的；规（三）乙方患病或者非因公，在定的医期后不能从事原工作，也负伤规疗满不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十天以面形式通知乙方或经书外支付乙方一个月工的；额资（四）立本所依据的客情况生重大化，致使本无法履行的，订协议观发变协议甲乙双方商，未能就更内容达成的。经协变协议协议 第十条 其他事项第十条 其他事项10.1合同期内，乙方籍所在地址、居住地址、系方式等生化，劳动户现联发变当及告知甲方，以便于系。应时联10.2 乙方如反法律定擅自解除本，或者反本中定的保密违规协议违协议约义或者限制，甲方造成失的，当承担任。务竞业给损应赔偿责10.3 乙方在期不

8、得到同企兼、离后未同意不得到原企争职间类业职职经业竞手任、不得自行建同企参与争、不得唆使原位的其他工接受外对处职组类业竞单员界聘用、不企争手提供咨、建服。如有以上行甲方造成失为业竞对询议务为对经济损的，按失的程度依法承担任。应损赔偿责10.4乙方在期，所有的技明和用新型都属于工作明，所有属职间术发实发权于甲方。10.5 乙方私自将工作明泄露或者作它用，甲方有收回明所有，发为权发权并按照甲方造成的害，要求乙方承担任。给损赔偿责10.6本未尽事宜，均按国家有关定行，国家没有定的，通双方协议规执规过平等商解决。双方可以另行商署充，充与本具有同等法律协协签补协议补协议协议效力。10.7本一式份，具有同等法律效力，甲方二份，乙方一份，甲乙协议叁经双方 字（盖章）后生效。签10.8 本附件包括：甲方各章制度、保密、限制等。协议项规协议 竞业协议 （以下无正文）甲方（盖章）乙方（字）签年 月 日 年 月 日