黑龙江省中小企业发展的现状、问题及对策研究.doc
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1、黑龙江省中小企业发展的现状、问题及对策研究摘要中小企业是人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位,具有灵活多变易于管理的优势。黑龙江省作为中国欠发达城市,企业多以中小型企业为主。这些中小企业提供省内决大多数居民的生活支出,决定着全省人民的平均生活水平。提高中小企业的发展水平牵系着整个省内人的切身利益。在这样一个中小企业林立的省份里,即存在中小企业的发展机会,同时中小企业的发展也面临着挑战。本文介绍了黑龙江省中小企业的发展现状,同时对发展中的几个人问题,及问题存在的根本原因进行内因和外因两方面的分析,通过与成功地区成功企业的真实状况进行对比,进而寻找到促进黑龙江省中小企业经济发展的对策,使
2、中小企业做大、做强,真正摆脱难以可持续发展的宿命。关键词:黑龙江省;中小企业;吃配经济;融资;创新基金网。Research on present situation and question Of middle or Small Corporation in Hei Longjiang provinceAbstractMedium and small sized enterprises are an economic units with smaller staff size, asset size and small scale of operation, have the advantag
3、e of flexible and easy to manage. Heilongjiang Province is an underdeveloped City, have many medium and small sized enterprises. These enterprises provide the majority expenses for residents living, determines the peoples average living standard. Improve the development of these enterprises level ha
4、s relationship with the entire province lifes vital interests. Our provinces have so much small and medium enterprises, there have opportunity as well as challenge for those enterprises. This paper introduces the current situation of the development of small and medium-sized enterprises in Heilongji
5、ang Province, at the same time, analysis the problems by causes of internal and external, based on the real condition of successful enterprises. To find out the Economic Development countermeasures to promote small and medium enterprises in Heilongjiang Province, make those enterprises become bigger
6、 and stronger, sustainable development.Key words: Heilongjiang province; small and medium-sized enterprises; Financing13第1章 中小企业概念的界定及黑龙江省中小企业发展的现状21.1中小企业概念的界定21.2黑龙江省中小企业发展的现状21.2.1推动黑龙江省经济发展31.2.2中小企业经济平稳快速发展31.3本章小结4第2章 制约黑龙江省中小企业发展的内部因素52.1 科技创新能力弱52.2 管理手段和经营方式落后52.3 中小企业产业结构矛盾性突出62.4 本章小结6第3章
7、 制约黑龙江省中小企业发展的外部因素73.1 政策环境不完善73.2社会化服务体系不健全73.3 融资艰难83.4 本章小结8第4章 黑龙江省发展中小企业可借鉴的经验94.1 广东省政府扶持94.2台湾结构升级94.3 江苏和珠江三角洲地区企业集群发展94.4日本中小企业合并、联合策略104.5本章小结10第5章 促进黑龙江中小企业发展的对策115.1 培育企业文化,115.2 提升人力资本水平115.3 完善中小企业金融支持体系115.3.1鼓励融资机构成立115.3.2完善多层次的信用担保体系125.4.设立小企业发展专项资金125.5促进省内“吃配经济”全面发展125.6 建立健全中小企
8、业法律支持体系135.7 本章小结13绪论黑龙江省中小企业发展的现状、问题及对策研究近年来,随着我省全省经济的较快发展,中小企业经济也保持平稳快速发展态势。据统计,2010年上半年,中小企业增加较快。截止6月底,全省中小型企业达9.7万家,新增企业2332家,比上年同期增长2.7%。中小企业已经成为黑龙江省经济增长的重要力量。中小企业是中国经济中最活跃和最具有生命力的一部分,正是众多中小企业的崛起让中国充满了创业的激情和脚踏实地的奋斗精神,使中国经济冲力十足。我省中小企业在促进我省科技进步、增进就业、扩大出口等方面发挥着不可替代的作用,也是人们提升幸福感、享受快乐生活、体现自我价值的重要途径。
9、每一个中小企业的成长都诉说着人间的传奇故事,所有中小企业的兴衰沉浮真实演绎着追求国富民强梦想实现的过程。黑龙江省现有中小企业,占全省企业户数的90%,已成为推动黑龙江经济发展的一支重要力量,在扩大我省就业、活跃我省市场、增加我省财政收入等方面发挥着举足轻重的作用。中小企业在我省的蓬勃发展是在多种因素共同促进下发生的。首先,源于中小企业本身的特性,中小企业具有创业及管理成本低的特点,使得大量民营企业快速在我省兴起。其次,随着全国经济的飞速发展大量新兴产业的出现,准入成本低,给中小企业创建者创造了有力机会。再次,依托于我省政策的扶持,中小企业技术创新基金网的开通,集合债券的发行,等等。中小企业是一
10、个相对的概念,它是指与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。中小企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势。本文首先介绍了黑龙江省中小企业发展的现状,如我省中小企业正在蓬勃发展的过程之中,对扩大我省的财政收入,提高我省人民的生活水平起到了重要作用;进而对我省中小企业发展中存在的问题进行分析,如中小企业发展规模小,中小企业多数处于发展初期,具有规模小,人员少,现有资金少的特点;中小企业产业结构矛盾性突出,由我省地理因素和历史因素决定我省中小企业多为劳动密集性产业,成本高利润低;中小企业技术基础薄弱,我省中小企业,起步晚,资金短缺又不
11、重视技术开发,对外贸易不发达,疏于对外国先进技术的学习;企业融资难资金短缺,中小企业一般规模较小,资信度低,可供抵押的物品少,财务制度不健全、抗风险能力相对较弱.中小企业的蓬勃发展让人们意识到了机会的存在,未来的繁荣,然而,我省中小企业发展中存在的诸多弊端,又让人不得不对这些中小企业未来的命运担忧。本文主要运用了理论结合实际的研究方法。运用所掌握的理论和法规、政策来研究我省中小企业发展中存在的问题,并在此基础上分析了我省中小企业发展问题产生的根本原因。最后提出促进我省中小企业发展的对策,中小企业自身提升管理、技术水平,我省政府加大扶持力度,建立健全融资体系。使我省的中小企业蓬勃而稳定的发展,真
12、正做大做强,提升我省人民平均生活水平。第1章 中小企业概念的界定及黑龙江省中小企业发展的现状1.1中小企业概念的界定中小企业是一个相对的概念,它是指与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。同时满足以下两个标准的为中小企业。(1)不对外筹集资金,即不公开发行股票债券(2)经营规模较小的企业。即按照院国际经济委员会、国家计委、财政部、国家统计局四个部门发布的关于印发中小企业标准暂行规定的通知。中小企业区分标准如表2-1所示。表2-1 中小企业划分标准 项目行业职工人数销售额资产总额一般标准中型标准一般标准中型标准一般标准中型企业工业2000人300人3亿3000万4亿
13、4000万建筑业3000人600人3亿3000万4亿4000万批发业200人100人3亿3000万-零售业500人100人1.5亿1000万-交通运输3000人500人3亿3000万-邮政业1000人400人3亿3000万-住宿和饮食800人400人1.5亿3000万-中型企业:同时满足表中三项一般标准和三项中型企业标准的企业。小型企业:同时满足表中三项一般标准,但不同时满足三项中型企业标准的企业。1.2黑龙江省中小企业发展的现状中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值,销售收入,实现利税分别占总量的60%、57%和
14、40%;流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。近年来的出口总额中有60%以上是中小企业提供的。黑龙江省属中国经济滞后地区,因其地域特征,历史特征,产业结构以农、工业为主。因此,除部分大型企业外多为中小企业。中小企业成为促进黑龙江省经济发展、和社会稳定的基础力量。在确保经济适度增长、缓解就业压力、优化经济结构等方面,均发挥着重要的作用。但由于中小企业存在资本存量水平低,资信程度不高,筹措资金相对困难等缺点,生产规模扩张缓慢,技术创新能力弱,在花色品种、质量、标准文化程度和技术含量方面都难以与大型企业相比,生产规模相对较小。企业发展规模小又使得人均劳动
15、生产率低,黑龙江省人均劳动生产力仅为发达国家的1/20至1/10,大部分企业处于低水平。这种高成本的经营状态,难以形成规模效益。整体看来中小企业在黑龙江省的发展还有待提高。1.2.1推动黑龙江省经济发展中小企业创业集管理成本低、市场的应变能力强、就业弹性高等特点,具有大企业无可比拟的优势。黑龙江省现有中小企业,占全省企业户数的90%。2010年上半年,全省中小企业实现增加值1064.7亿元,比上年同期增长26.6%,增幅比一季度提高4.7个百分点,占全省生产总值的25.3%。其中,第二产业实现增加值726.9亿元,增长30.4%;第三产业实现增加值337.7亿元,增长19.1%,分别占全省中小
16、企业增加值的68.3%和31.7%。工业仍居主导地位。全省中小型工业企业实现增加值675.5亿元,比上年同期增长34.4%。装备、石化、能源、食品、四大支柱产业共实现增加值516.4亿元,比上年同期增长32.4%,其中,装备工业实现112.0亿元,增长21.3%;石化工业实现92.5亿元,增长39.5%;能源工业实现138.4亿元,增长45.7%;食品加工业实现173.5亿元,增长27.3%。新增就业人员数量增加。截止6月底,全省中小企业从业人员329.6万人,比上年新增39.6万人,增长13.7%。其中,从事第二产业的从业人员163.2万人,第三产业的从业人员166.4万人,分别增加5.9万
17、人和33.6万人。由此可见,中小企业已经成为推动黑龙江经济发展的一支重要力量,在扩大就业、活跃市场、增加财政收入等方面发挥着举足轻重的作用。同时中小企业也是社会就业的主要场所,是地方财政的主要来源。稳定了中小企业就是稳定了社会就业,稳定了地方财政基础,从而全社会的稳定就有了物质保障。 1.2.2 中小型企业经济平稳快速发展近年来随着全省经济的较快发展,中小型企业经济也保持平稳快速发展态势。据统计,2010年上半年,中小企业增加较快。截止6月底,全省中小型企业达9.7万家,新增企业2332家,比上年同期增长2.7%。全省除伊春减少67家以外,其他市(地)和农垦总局均有不同程度增加。其中,新增百家
18、以上的有哈尔滨(1310家)、大庆(449家)、佳木斯(242家)、齐齐哈尔(107家)。上半年,有9个市(地)中小企业增加值高于全省平均发展水平,分别为佳木斯(42.3%)、七台河(39.1%)、大庆(36.1%)、黑河(33.8%)、大兴安岭(33.7%)、鸡西(33.4%)、齐齐哈尔(27.3%)、绥化(27.2%)、双鸭山(27.1%)。经济总量稳步增长。上半年,全省中小企业实现增加值1064.7亿元,比上年同期增长26.6%,增幅比一季度提高4.7个百分点,占全省生产总值的25.3%(数据来自黑龙江统计局)。1.3本章小结本文通过对中小企业概念的界定,突出中小企业的发展对我省整体经济
19、的决定性作用。中小企业作为黑龙江经济体系中的主体力量,在扩大就业、活跃市场、增加财政收入等方面发挥着举足轻重的作用,近年来在我省呈现出平稳快速发展的态势。第2章 制约黑龙江省中小企业发展的内部因素黑龙江中小企业由于其历史原因,存在许多先天不足。又因企业创建者专业素质普遍不高,政府重视度不够等,多重因素决定了中小企业自身具有许多不足之处。其中较为主要的制约中小企业长远发展的内部因素是企业科技创新能力弱和管理手段和经营方式落后。多数企业创建者没有受过专业的管理培训,没有专业的管理知识和经营理念,对技术的开发意识不足。2.1 科技创新能力弱在过去相当长的一段时间里,由于我国市场很大程度上属于机会主义
20、市场;很多产业处于发展初期,消费者选择机会少;企业之间的竞争力水评和竞争层次低。因此很多企业在没有核心竞争力的情况下仍可以发展,但随着经济的发展,整体科技水平的进步这些中小企业难以避免的遇到了发展的瓶颈。创新能力弱、创新意识差、创新相对困难成了中小企业面临的共性问题。引发这些问题的原因有很多,首先是中小企业的自身经营观念落后,其次是中小企业科技水平和研发能力不足,另外一个重要因素,是国家对中小企业特别是“技术类”和“制造类”企业的支持不完善。巨大的研发费用让中小企业力不从心,缺少政府的研发支持,更是让中小企业的研发路寸步难行。黑龙江省中小企业由于自身发展所限、投入能力有限,大多没有设立技术研发
21、机构。又由于其家族式管理,管理者水平低且不注重技术开发,导致中小企业技术基础薄弱,技术创新存在着先天不足。技术力量薄弱,严重阻碍了中小企业的发展后劲。而且落后的管理机制吸引不到高水平的技术人才,导致企业科研设施和科技人才非常短缺,技术创新和开发转化能力差。中小企业不重视与外国先进企业进行贸易往来,忽略了向外国先进企业学习新技术对自身长远发展的重要性。同时,与本国同类技术发达企业间往来多注重眼前利益,没有长远发展的策略谋划。2.2 管理手段和经营方式落后由于我国中小企业起步晚,发展的时间比较短,加上我国发展中小企业的政策力度不够,所以相对发达国家来说,我国中小企业管理的状况不容乐观。中小企业战略
22、管理意识模糊,只注重生产技术层面的管理,对经营理念,经营战略等缺乏重视,没有长远打算和扩张动力。管理活动范围狭窄,主要面向国内市场,没有机会接触和吸收外国的先进技术。管理人员素质不高,全国大型企业每百名员工中大专以上学历的人员为10.46,小企业仅为2.96人,仅为前者的28%。黑龙江省大多数中小企业脱胎于“家族式”的经营管理,主要管理者的素质普遍不高,有些企业技术负责人和专业管理者没有受过专业的培训,家长式的作风管理不符合现代企业管理机制的要求,在一定程度上削弱了企业的竞争力。 在经营方式上,脱离于现代化的经营理念,使中小企业难以可持续发展。2.3 中小企业产业结构矛盾性突出由于中小企业是在
23、就业压力和国内市场需求旺盛的条件下发展起来的,又由于中国的整体技术水品相对落后,所以中小企业的发展集中在劳动密集型产业上。我省中小企业构成档次较低,主要集中在商品流通和制造业,这两个行业的中小企业占我省中小企业总数的77.7%。在制造业中,产品主要集中在木材加工等,产品附加值低,而高附加值的如电子类等产品少,没有形成规模。多种因素制约了我省中小企业的整体发展。近年来劳动合同法的实施,劳动成本上升,中小企业低成本优势被削弱,此外原材料价格的上涨,又进一步使得以制造业为主的我省中小企业面临重重打击。在原材料价格上涨,劳动力成本增加,物价上升的经济状况下,黑龙江省中小企业结构不均衡的矛盾性问题愈加突
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