培训效果评估方案.doc

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1、培训效果评估方案一、评估目的使企业管理者能够明确培训项目选择的优劣，了解培训预期目标的实现程度，为后期培训计划、培训项目的制定与实施提供帮助。二、评估目标1、判断该项目培训是否达到原定目标；2、判断培训对象知识技术能力的提高或行为表现的改变与本次培训的关系。三、评估内容1、参训学员对培训过程的评估，即：（1）讲师授课效果评估（附件一）；（2）培训课件评估（附件二）；（3）培训组织评估（附件三）。2、培训科成员对参训学员的评估，即：（1）培训期间日常表现（附件四）；（2）学习效果考试（附件五）、考试答案（附件七）；（3）培训学习总结，不做评估项（附件六）。四、评估方式此次评估以调查问卷、考试、观

2、察评测的方式进行。五、评估分值计算1、参训学员对培训过程的评估：讲师评估课件评估培训组织评估满分100100100权重30%30%40%得分说明参训学员对培训过程评估总得分=讲师评估得分（得分权重）+课件评估（得分权重）+培训组织评估（得分权重）备注1.评估总得分在90分及以上，为培训过程良好，按照评估内容整改办法进行修订；2.评估总得分在80分-90分之间，为培训过程一般，按照评估内容整改办法进行修订；3.评估总得分在80分以下，为培训过程不合格，按照评估内容整改办法进行修订。2、培训科对参训学员的评估：学习效果考试日常表现评估企业文化课堂知识满分100（占50%权重）100（占50%权重）

3、100权重70%30%得分说明培训科对参训学员评估总得分=学习效果考试评估得分（得分权重）+日常表现评估（得分权重）备注评估总得分等级说明82.5分及以上通过82.5=90（企业文化及格分）50%+60（课堂知识及格分50%）70%+100（日常表现评估）30%82.5分以下未通过延长一个月从管培前期至管培后期考核附件一： 讲师授课效果评估表我们希望通过此评估，了解您在此次培训过程中体验到的一切，并做为日后培训工作的参考和借鉴，我们珍视您的每一项意见，衷心感谢您的合作。培训课程： 任职讲师： 小计得分： 说明：1.评估表满分100分（单项维度评价满分70分；主观评估满分30分）；2.讲师在同一

4、课程中连续两次得分在80分及以下，将不得继续担任同一课程讲师；3.讲师在两类课程授课中连续三次得分在80分及以下，将取消讲师任职资格。评估维度评估内容评价结果个人素养（10分）深色西装、衣着线条整齐、姿态得体、彬彬有礼（5分）非正装、衣着休闲、姿态自然、表情自然（0分）穿着随便、面容憔悴、姿态拘谨、神色紧张授课方式（10分）根据课程内容变化，采用4种及以上授课方式（5分）根据课程内容变化，采用3-4种授课方式（0分）根据课程内容变化，采用2种及以下授课方式课程目标把握（10分）能够按照课程目标内容100%带教（5分）能够按照课程目标内容80%带教（0分）未达到50%课程目标内容带教课堂时间把握

5、（10分）符合课程时间计划的标准（5分）超出或少于课程时间计划10分钟以上（0分）超出或少于课程时间计划30分钟以上解决问题能力（10分）讲师经验丰富，通过理论结合实际帮助学员解决问题（5分）讲师比较有经验，基本可以解决学员问题（0分）讲师经验有限，只能在工作范围内解答学员疑问授课效果（10分）思路清晰、逻辑清晰、内容易于理解和学习（5分）讲授内容基本可以理解（0分）讲授干涩乏味、不易理解学习气氛（10分）讲师自信、热情，为学员提供积极向上的学习气氛（5分）能承担讲师工作任务，与学员建立一般“师生”关系（0分）讲师消极、低沉，讲授知识“填鸭式”灌输、课堂沉闷1、您对培训讲师的授课风格和授课方式

6、评价（15分）： 得分：2、您对授课讲师授课印象最深的部分是（15分）：得分：3、请给授课讲师一些评语和建议，帮助我们不断改进，谢谢。学员签字： 填表日期：附件二： 培训课件评估表课件名称任职讲师评估分数说明：1、请参与评估学员详实填写，于课程结束后交于培训组织者，以利于师资的正确评估与选择；2、评分规则：优秀-10分；较好-8分；一般-6分；较差-4分；3、课件得分说明课件总得分在90分及以上为优秀课件，针对局部需要改善的内容由培训科自行调整；课件总得分在8090分之间为良好课件，针对需改进的内容进行学员抽样调查，继而进行课件校正；课件总得分在80分及以下为试用课件，针对本次课程由培训科牵头

7、进行重新课程需求调研分析，再制作。序号评估内容分数10分8分6分4分1教学目标清晰、定位准确、适用于我当前认知水平2课程内容实用性强，符合我的需要3逻辑结构清晰、层次性强、具有内聚性4布局合理、文字、图片、视频、动画切合教学主题，整体风格统一5知识内容在所界定范围内完整6知识内容无常规性错误（文字、标点、字体、字号、常规性认知）7重难点突出，启发引导性强8案例分析、讨论等能加深对课程的理解9设计独特、创意新颖、有较大推广价值10您是否愿意将此课件分享给他人是11您通过此培训最大的收获分别是什么？12您认为本课程内容方面最适用的部分是？您认为本课程内容方面最不适用的部分是？13在本节课程中您希望

8、补充哪些内容？结合本岗位的工作需要和自身发展，您认为最需要的培训内容是：学员签字： 填表日期： 附件三： 培训组织评估表为了提高培训质量，完善培训组织工作中各方面的制度，现针对受训学员对培训组织活动进行评估调查，希望大家可以从公司及自身的角度出发，积极配合并认真详实填写评估表，它将协助我们不断努力，共同发展，感谢您的充分配合。得分说明：1.总得分是100分为培训组织良好；2.总得分是90分为培训组织一般，针对局部需要改善的地方由培训科自行调整；3.总得分是80分为培训组织不合格，针对需改进的地方进行学员抽样调查，继而对培训组织进行完善；4.总得分在70分及以下为培训组织严重不合格，由培训科对全

9、体学员进行培训组织的需求调查，汲取学员意见，重新策划培训组织，完成整改。培训主题培训时间培训班次小计得分序号评估内容满意-不满意得分1前期的培训需求调查与分析10-02培训时间安排的合理性10-03培训场地安排的合理性（空间、灯光、温度、座位布置）10-04培训的设备准备10-05培训组织者的衣着与言谈举止10-06培训组织者的服务意识10-07培训组织者的标杆意识10-08培训的现场管理和纪律维护10-09培训期间的后勤保障10-010您对培训组织的总评价10-011参加本次培训感到有哪些受益？获得适用的新知识 给我一个与其他同事有益的交流机会可以获得一些可操作中的工作技巧 将帮助我改善我的

10、工作方法给我一些新思想、新概念 对我的实际工作有帮助12您希望增加培训的哪些附加服务：13您认为现场会务有哪些需要改进的地方：14您愿意再次参加公司组织的培训学习活动吗？学员签字： 填表日期：附件四：日常表现评估分值标准说明：为创设一个良好的学习环境、形成健康向上的培训风貌、促进学员们养成良好的学习习惯，特制订培训期间日常表现评估表。1、每人基础分为100分，采取违纪扣分制原则进行评估；违纪表现细则扣分值一、做与课堂学习无关的行为1.聊天、玩手机、吃零食、打瞌睡-62.不出操或者出操不认真、走队列不规范-23.同事之间举止不雅（牵手、搂肩、摸腰、耳鬓厮磨）-10二、衣着言行不符合培训要求1.未

11、按培训要求着装-32.言谈不雅、嘲讽他人-83.与讲师或培训人员顶撞、狡辩、争吵-11三、不爱护培训基地公用设备1.在课桌或是墙壁上乱涂乱画-132.“打地铺”-11四、违背“八项基本原则”要求1.抽烟、酗酒-152.参加不健康的娱乐活动（迷信、扑克、骰子）-153.做兼职-114.利用工作之便牟取个人私利-155.不服从组织安排-156.对人对事不坦诚-117.泄露公司知识产权和商业秘密取消培训资格五、不遵守培训作息时间1.迟到/早退（1-10分钟、11-30分钟、31-50分钟）-2、-5、-112.无故缺勤（含迟到/早退50分钟以上）-153.休息时间内玩台球-7六、不服从培训组织安排1

12、.乱丢垃圾、随地吐痰-82.寝室内公共区域杂乱差-43.私闯异性寝室-114.插队打餐、不顾秩序-65.通讯设备未静音或震动导致影响他人培训-76.私自外出-152、个人违纪不影响他人-1-5分；个人违纪影响他人-6-10分；个人违纪触犯培训规定并有重大影响-11-15分；个人违纪造成恶劣影响或为公司带来财产问题者取消培训资格。违纪通示表姓名日期违纪表现扣分附件五：考前须知: 姓名： 1.考试形式:闭卷； 得分： 2.考试时间:60分钟； 3.此卷将作为转正评定依据：企业文化与课堂知识考试满分均为100分，要求考试成绩在90分及以上即为考试通过。企业文化考试一、填空题（每空1分，共40分）1.

13、大北农的三大法宝： 、 、 。2.大北农之歌：我们迎着朝阳，走在 的征途上。跨入希望的田野，带去农民丰收的欢畅。全力以赴， ，谦虚协作， 。产业报国，成就自我。大北农的事业是我们大家的事业，让我们把辉煌的明天共同来创造！自豪吧！光荣的大北农人！前进吧！光荣的大北农集团！3.特征（五正）： 、 、 、 、 。4.培训原则： 、 、 、 。5.六讲六不讲： 、 、 、 、 、 。6.融入时代必须树立的两个最关键的理念： 、 。7.这是个以人为本的时代，内修 ,外塑 。8. 强大是国家强大的表现，国家的崛起必将助推农业的全球竞争力。9. 是劳动者追求幸福生活的平台,企业是创业者精神修炼的殿堂。10.

14、 是检验企业经营的唯一标准。11.高品质的生活养猪人“ ”式的生活。12.企业精神： 、 、 、 。13.四大思维： 、 、 、 。14. 和 是融入与学习文化最好的方法。15.倾听内心的呼唤：“ ”，即让本心成为行动的最高准则。二、简答题（共60分）1.大北农誓词：（10分）2.创业者宣言：（10）3.八项基本守则（16分）4.十二大方法（24分）课堂知识考试三、不定项选择题 （每题3分，共60分） 1、 年大北农集团率先在东北、山东地区成立黑龙江大北农农牧食品有限公司。A 2013 B 2014 C 20152、公司以“ ”为发展战略，以“ ”为经营理念，以“ ”为生产模式。A种养结合、生

15、态循环；公司+生态农场；环境友好、成本领先B环境友好、成本领先；种养结合、生态循环；公司+生态农场C公司+生态农场；环境友好、成本领先；种养结合、生态循环3、公司以创建世界级农业科技与服务企业为愿景，推动养猪业向 、 和生态化方向发展。A科学化；自动化 B标准化；科学化 C规模化；智能化4、截止2017年底，黑龙江大北农农牧食品有限公司已拥有 11个、30个 ，形成300万头商品猪产能，800余个 。A一体化公司；现代化猪场；生态农场B一体化公司；养猪服务部；生态农场C生态农场；养猪服务部；现代化猪场5、公司与生态农场的合作原则是 。A利益共享，合作共赢 B打造绿色生态农场 C打造生态循环农业

16、6、下列物品入场时，允许75%酒精消毒后立即带入场内的有 。 A 箱、包 B 手机 C 电脑 D 食品 7、入场人员携带的物资，需要熏蒸的时间为 。A 12h B 24h C 36h D 48h8、入场时，所穿鞋子需要熏蒸时间为（ ）。A 12h B 24h C 36h D 48h9、下列食品不允许带入场内的有 。A烤鸡烤鸭 B牛肉酱 C三鲜伊面 D鱼干10、入场前，需场外隔离36小时以上的情况是 。A到过非本公司的猪场B搭乘动物运输车辆C到过兽医诊断实验室D最近一天吃过牛羊狗等肉制品 11、机械设备操作安全，必须做到 。A一禁：严禁使用与自身工作无关的设备B二必须：必须有可靠有效的安全防护装

17、置；必须遵守停机、断电、挂牌、上锁C三定：定人操作、定人检查、定人保养D四不准：身体不适不准上岗、设备故障不准运转、不准超负荷作业、不准在运转时保养12、公猪驱赶注意事项 。A必须使用挡猪板 B必须使用电棒以防公猪应激 C严禁背向公猪 D禁止一边赶猪，一边做其他事项13、沼气中毒急救措施 。A迅速将中毒者移离现场(抢救人员必须佩戴有氧防护面罩)并向“120呼救B吸氧，有条件送高压氧舱;人工呼吸。必要时作气管插管，予兴奋剂洛贝林C防治脑水肿，20%甘露醇250毫升静注并予速尿20毫克静注D地塞米松2040毫克加入10%葡萄糖注射液500毫升中静滴，并予ATP、辅酶A、细胞色素C等14、熏蒸开始，

18、人员立即离开现场并关好门窗；熏蒸结束，门窗及排风扇开启 分钟后方可进入。A 5-10 B 10-15 C 15-20 D 20-2515、配制烈性消毒药（火碱、冰醋酸、甲醛、酚类和石灰乳等），或用烈性消毒药进行消毒时，必须穿带 和 ，严格按照使用说明和作业指导书推荐浓度进行配制。A防护手套、护目镜 B 防护服、防护手套 C隔离服、隔离手套 D防护服、护目镜16、考勤周期为上月 至本月 。A 31日、1日 B 10、15日 C 25日、26日 D 26日、25日17、出差餐费每日固定报销额度，但单日外出时间不足 小时的减半报销。A 2 B 3 C 4 D 518、病假须提供 开具的病例复印件及休

19、假证明原件，病假薪资按当地最低工资标准的80%发放。A 一级甲等医院 B 一级乙等医院 C 二级甲等医院 D 二级乙等医院19、旷工和无故缺勤者，按日 倍减发工资。A 2 B 3 C 4 D 520、因公外出或培训可报出差，需提前至少 天申请，出差可以核报和本旅程有关的费用。A 1 B 3 C 5 D 7四、陈述题（每题20分，共40分）1、陈述如何预防消防安全2、陈述陈述消毒安全操作附件六： 培训学习总结姓 名培训类型培训时间个人提升情况培训前：培训后：自我总结及评价引导人签核附件七： 学习型评估试卷答案企业文化考试试卷答案一、填空题：（每空1分，共40分）1.大北农的三大法宝：企业文化、充

20、分信任充分授权自主创业的事业平台、资智股份化。2.大北农之歌：我们迎着朝阳，走在科教兴农的征途上。跨入希望的田野，带去农民丰收的欢畅。全力以赴，争创一流，谦虚协作，勤俭创新。产业报国，成就自我。大北农的事业是我们大家的事业，让我们把辉煌的明天共同来创造！自豪吧！光荣的大北农人！前进吧！光荣的大北农集团！3.特征（五正）:正心、正气、正思、正言、正行。4.培训原则:军事化、文化化、学校化、家庭化。5.六讲六不讲:讲创业不讲打工、讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲未来不讲过去、讲干部不讲员工、讲为成功找方法不讲为失败找理由。6.融入时代必须树立的两个最关键的理念:全球视野下的目标定位、偏执狂式的工

21、作态度。7.这是个以人为本的时代，内修正,外塑信。8.农业强大是国家强大的表现，国家的崛起必将助推农业的全球竞争力。9.企业是劳动者追求幸福生活的平台,企业是创业者精神修炼的殿堂。10.利润是检验企业经营的唯一标准。11.高品质的生活养猪人“田园牧歌”式的生活。12.企业精神:谦虚、协作、勤俭、创新。13.四大思维:逆向思维、同步最大、坐庄策略、标杆管理。14.践行和宣讲是融入与学习文化最好的方法。15.倾听内心的呼唤：“正心”，即让本心成为行动的最高准则。二、简答题 （共60分）1.大北农誓词：（10分）我是大北农人，肩负报国兴农伟大使命，融入时代潮流，融入全球竞争，融入国家崛起。大北农的事

22、业是我们大家的事业，我们充满激情，争创第一，乐于奉献，为创建世界级农业科技企业而努力奋斗！2.创业者宣言：（10分）我是大北农事业的创业者，我愿用全部的热情，精力和智慧,投入工作，践行文化，率先垂范，勇于担当，培养团队，吃苦在先，不分昼夜，不计薪酬，奉献为乐，为创建伟大时代的伟大公司而不懈奋斗！16.八项基本守则（16分）不抽烟，不酗酒无条件服从工作安排不参加不健康的娱乐活动对人对事要坦诚不在外兼职把争第一作为自己的工作原则和成长目标不利用工作之便牟取个人私利保护公司知识产权和商业秘密2、十二大方法（24分）文化第一管理沟通第一技能时间第一成本整合第一方法成长第一目标诚信第一财富专注第一力量感

23、恩第一心态学习第一能力仁爱第一心量吃苦第一精神安全第一保障综合考试三、不定项选择题 （每个题2分，共20分）1、（C）年大北农集团率先在东北、山东地区成立黑龙江大北农农牧食品有限公司A2013 B2014 C20152、（B）公司以“ ”为发展战略，以“ ”为经营理念，以“ ”为生产模式。A种养结合、生态循环；公司+生态农场；环境友好、成本领先B环境友好、成本领先；种养结合、生态循环；公司+生态农场C公司+生态农场；环境友好、成本领先；种养结合、生态循环3、(C)公司以“创建具有世界级竞争力的养猪公司”为企业愿景，推动养猪业向 、 和生态化方向发展。A科学化；自动化 B标准化；科学化 C规模化

24、；智能化4、(A)截止2017年底，黑龙江大北农农牧食品有限公司已拥有 11个、30个 ，形成300万头商品猪产能，800余个 。A一体化公司；现代化猪场；生态农场B一体化公司；养猪服务部；生态农场C生态农场；养猪服务部；现代化猪场5、(A)公司与生态农场的合作原则是 。A利益共享，合作共赢B打造绿色生态农场C打造生态循环农业6、（BC）下列物品入场时，允许75%酒精消毒后立即带入场内的有 。 A 箱、包 B 手机 C 电脑 D 食品 7、（B）入场人员携带的物资，需要熏蒸的时间为 。A 12h B 24h C 36h D 48h8、（D）入场时，所穿鞋子需要熏蒸时间为 。A 12h B 24

25、h C 36h D 48h9、（BC）下列食品不允许带入场内的有。 A烤鸡烤鸭 B牛肉酱 C三鲜伊面 D鱼干10、（ABCD）入场前，需场外隔离36小时以上的情况是。 A到过非本公司的猪场B搭乘动物运输车辆C到过兽医诊断实验室D最近一天吃过牛羊狗等肉制品 11、（ABCD）机械设备操作安全，必须做到。 A一禁：严禁使用与自身工作无关的设备B二必须：必须有可靠有效的安全防护装置；必须遵守停机、断电、挂牌、上锁C三定：定人操作、定人检查、定人保养D四不准：身体不适不准上岗、设备故障不准运转、不准超负荷作业、不准在运转时保养12、（ACD）公猪驱赶注意事项。 A必须使用挡猪板或栏片B必须使用电棒C严

26、禁背向公猪D禁止一边驱赶猪，一边做其他事项13、（ABCD）沼气中毒急救措施。 A迅速将中毒者移离现场(抢救人员必须佩戴有氧防护面罩)并向“120呼救B吸氧，有条件送高压氧舱;人工呼吸。必要时作气管插管，予兴奋剂洛贝林C防治脑水肿，20%甘露醇250毫升静注并予速尿20毫克静注D地塞米松2040毫克加入10%葡萄糖注射液500毫升中静滴，并予ATP、辅酶A、细胞色素C等14、（C）熏蒸开始，人员立即离开现场并关好门窗；熏蒸结束，门窗及排风扇开启 分钟后方可进入。A 5-10 B 10-15 C 15-20 D 20-2515、（A）配制烈性消毒药（火碱、冰醋酸、甲醛、酚类和石灰乳等），或用烈性

27、消毒药进行消毒时，必须穿带 和 ，严格按照使用说明和作业指导书推荐浓度进行配制。A防护手套、护目镜 B 防护服、防护手套 C隔离服、隔离手套 D防护服、护目镜16、（D）考勤周期为上月 至本月 。A 31日、1日 B 10、15日 C 25日、26日 D 26日、25日17、（C）出差餐费每日固定报销额度，但单日外出时间不足 小时的减半报销。A 2 B 3 C 4 D 518、（C）病假须提供 开具的病例复印件及休假证明原件，病假薪资按当地最低工资标准的80%发放。A 一级甲等医院 B 一级乙等医院 C 二级甲等医院 D 二级乙等医院19、（B）旷工和无故缺勤者，按日 倍减发工资。A 2 B

28、3 C 4 D 520、（A）因公外出或培训可报出差，需提前至少 天申请，出差可以核报和本旅程有关的费用。A 1 B 3 C 5 D 7四、陈述题（1）陈述如何预防消防安全（20分）参考答案，符合常理即可1、严格执行大北农八大天条“不吸烟不酗酒”；2、如遇火情，第一发现人应立即灭火并向领导报告；3、吸烟、动火作业和线路短路是引起火灾的主要原因；4、进行电焊、气割等动火作业时，严格执行动火作业审批制度；5、防止过载、短路、接触不良，那将可能引起火灾；6、保险丝烧断不得用铜丝代替；7、当不用电热电器或要离开时，关掉电器开关或拔下插头；8、当怀疑因电引起火灾时，应当先断电再灭火；9、配备必要的消防器材，保持消防通道畅通；10、学会使用灭火器等消防器材。（2）陈述消毒安全操作要求（20分）1、紫外灯消毒注意事项有紫外灯消毒的地方应该做好标识，消毒时方可开启，避免人员长时间暴露在紫外灯下，尤其是裸露的皮肤和眼睛。2、消毒药使用注意事项熏蒸消毒（甲醛、烟雾弹或臭氧熏蒸）：熏蒸开始，人员立即离开现场并关好门窗；熏蒸结束，门窗及排风扇开启10-15分钟后方可进入消毒药配制配制烈性消毒药（火碱、冰醋酸、甲醛、酚类和石灰乳等），或用烈性消毒药进行消毒时，必须佩戴防护手套和护目镜，严格按照使用说明和作业指导书推荐浓度进行配制。