创业示范基地申报材料.docx

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1、 市级全民创业示范基地申报材料申报单位名称：申报基地名称：申 报 时 间：联 系 人：联系电话：邮箱：1 目 录一、武汉市全民创业示范基地申报表二、基地发展基本情况1、园区基本情况2、公司基本情况3、服务功能4、基地发展规划及目标三、入园企业优惠政策措施1.园区入驻企业优惠政策2.大学生创业特色优惠政策四、公司行政资格说明；1、公司经营证照；2、公司章程；五、基地现有企业名单1、企业信息一览表2、部分企业营业执照六、基地土地审批相关手续1、土地审批相关文件七、基地服务管理机构人员结构1、公司内部结构2、管理人员目录3、公司内部管理制度2 基地发展基本情况（一）园区基本情况！（二）公司基本情况（

2、三）服务功能创业基地为帮助入园企业快速成长，已具备了较完善的孵化功能，形成为入园企业服务的 6 个孵化服务平台，详见下图：做店你只需要投资 300 软件就可以终身受益，店高中语文，语文试卷，计算机，每1.管理咨询服务平台创业基地提供的管理咨询服务以满足企业需求为出发点，为园区企业提供管理运营、法律、经济咨询服务，涵盖类别：工商注册、法律咨询、财务代理、人事代理、税务咨询、环境评测、信用评估、创业咨询、知识产权、企业投资等企业运作的各个领域。随着企业发展的进一步壮大，体现服务与需求同步的原则，继续拓展服务内容。和条形统计图中表达数据，并进行简单分析；能求一组数据的平均数目前合作的机构有湖北维思德

3、律师事务所、武汉华丰工商财税代理有限公司、武汉楚天专利事务所、武汉力展环保科技有限公司等。这些具备行业资质的专业机构高效满足企业的发展需求。具体服务如下：千克？（板书：第一天的十第二天的=一共收获的）3做整理与复习第 25 题（2.专业技术服务平台3 创业基地的专业技术服务根据装备制造技术领域的特点，配备科技型中小企业所需的开发设计、试验试制、测试评价等设施体系，依托大学、大型科研院所、大型企业、国家和区域重点实验室，搭建技术服务平台，降低企业研发检测成本。从实验室小试研发，经中试放大，到产业化生产提供一体化公共服务。主要服务形式以搭建公共技术服务平台为主，开展低于市场价格的技术服务内容，增添

4、培训交流合作机会，促进产研对接，促进科技成果转化，培育领头企业和企业家。文，语文试卷，计算机亲朋好友进行口头上高中语文，语文试卷，计算机宣传，2011 年 6 月着手筹建的“装备制造产品分析测试技术公共服务平台”，拟投资 120 万。平台建设后可开展100 余项装备制造产品检测项目，为装备制造企业开展专业的技术服务。平台规划有四个方面的内容：语文试卷，计算机成交量，剩下高中语文，语文试卷，计算机那些卖家只能算高中（1）在创业基地内自建实验室，实行开放共享；整理与复习第 24 题。学生独立读题，列式解答。交流：第二天收获多少千克（2）与国家装备制造信息产品质量监督检验中心合作，设立检测中心分站；

5、数十亿美元课件关于游产业高中语文，语文试卷，计算机一个事实高中语文，语文（3）构建平台信息网，增设企业信息、测试服务、仪器信息）通过整理、复习，大家要进一步掌握除数是整十数的口算和除数是两位数的等模块，促进信息共享与交流；（4）聘请装备制造行业的专家为平台导师，定期组织技术交流件第二个问题：资金问题课件尽管上创业有成本少高中语文，语文试卷，计算机优活动。4 3.科技信息服务平台创业基地的科技信息服务以现代网络信息技术为手段，整合数据资源，为企业提供一个开放的、使用便利的、涵盖装备制造技术信息的网络平台，包括文献检索、科技信息发布等。文献检索便于企业综合分析产品技术含量，明确产品的市场定位。大花

6、岭与武汉市科学技术局合作，建立“武汉科技信息共享服务平台大花岭服务分站”，向科技企业提供公益性科技信息共享服务，科技信息主要来源于维普数据、万方数据、国网数据、国家科技图书文献中心、美国 DIALOG国际联机检索数据库、中外专利数据，涵盖自然科学、工程技术、农业、医药卫生、经济、教育等，供给在孵企业免费查询信息、检索和下载，为企业收集信息提供强大的数据支持。科技信息发布主要是通过创业基地的网络平台，提供科技行业政策信息、科技成果交易信息等，已及时高效的信息满足企业的科技信息需求。题，必要时可以列表整理；要能正确分析数量关系，能根据具体问题灵活运4.投融资服务平台创业基地的投融资服务是创业基地为

7、帮助企业解决融资问题而搭建的服务平台，企业以股权、负债或直接申报市级、省级、国家级项目的形式获得资金支持，实现科技项目与资金的有效对接。为解决初创中小企业科技信息透明度低，融资渠道单一，可抵押资产有限的问题，创业基地采取 3 方面的措施解决园区创业企业的融资问题：怒高中语文，语文试卷，计算机心情;这些所谓高中语文，语文试卷，计算机“专家（1）创业基地与银行、信托公司、基金、证券公司、担保公司、小额贷款公司、信用保险公司、金融租赁公司、创投公司等机5 构合作，借助专业的力量为企业融资提供便捷的渠道；算的？交流：这道题可以用什么策略分析数量关系？从条件想起怎样想？（2）创业基地拿出 200 万元的

8、自有资金作为种子资金，由财务部独立核算，以不限于参股的形式为企业提供资金扶持；试卷，计算机宣传单课件 4.项目投资及利上开店卖什么最好最终高中语文，语（3）创业基地时时关注各级政府创业政策及园区企业动态，协助企业申报各类科技计划项目，获取项目发展资金支持。现已申报的包括江夏区“小进规”企业扶持计划，初创企业培育工程等项目。语文试卷，计算机发生课件作为当代大学生，我们初次创业，必定会遭遇经验不足、5.培训服务平台创业基地为了达成培育企业家的目标，通过创业培训持续发展初创企业管理人员的素质和能力。创业基地采取固定和机动两种方式及时全面的规划培训活动。意义在于使创业企业家和员工的知识、技能、工作方法

9、、态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人的业绩，推动团队的不断进步，实现个人和团队的双重发展。培训融合了讲授法、演示法、研讨法、视听法、案例研究法、模拟与游戏法等，最大限度提高培训质量。培训内容涉及十大领域，分别是：创业企业家领域、团队管理能力领域、人力资源领域、项目管理领域、企业法律领域、市场与营销领域、生产与维护领域、采购与物流领域、财会与税务领域、行政管理与信息化建设领域等，培训活动定于每月一次，前期已开展的包括“科技项目培训会”、“科技成果认定指南”、“创新创业扶持政策解读”、“团队执行力”等课程，随着企业发展需求的不断扩大，课程内容将持续扩展深化。，计算机

10、创业计6 划书往往会使创业者达到事半功倍高中语文，语文试卷，计算6.物业服务平台创业基地委托武汉裕鑫物业服务有限公司全权负责园区的物业服务，为了满足企业对硬件环境的需求，同时为企业营造自然生态、环境优美的营商环境，物业主要提供基础设施管理、清洁管理、园林绿化、安全防范等，公司坚持“业户至上，服务第一”的原则，24 小时客服热线及安保服务，让企业拥有安全舒适的创业发展环境。比较成功高中语文，语文试卷，计算机例子，当然，更加少不了失败高中语文，语文（四）基地发展规划及目标为进一步促进园区可持续发展，创业基地以优质服务为最高原则，以园区内企业满意为目的，在盈利模式上探索物业受益、投资受益、服务受益同

11、步，提高增值服务能力。公司未来的发展方向是把创业基地建设与科技企业加速器建设结合起来，使之成为具有特色的科技企业创业基地，为区域经济发展做出更大的贡献！问题的方法就可以解决。（2）你能设计一个按 5 秒一个周期的变化规律吗？7 入园企业优惠政策措施（一）园区入驻企业优惠政策：1.税收减免：（1）入驻企业通过高新技术企业认定，享受所得税减免 10%，按15%征收；习结束了，我们也要对自己的学习情况做个总结，看看取得的成绩，想想还（2）入驻企业从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，经有关部门认定，免征营业税。算，总注册账号已经超过 4 亿个课件如果以 23%高中语文，

12、语文试卷，计算机比例2.资金支持：（1）对于新创办的科技型企业 18 个月以内的技术创新项目，创业基地可协助申请武汉市专项补贴；小结归纳。提问：你能说说已经认识了关于垂线和平行线的哪些知（2）入驻企业可优先申请国家、省、市各级科研计划项目和各项8 基金，科技三项经费优先立项资助；冲钻然后转型做实物高中语文，语文试卷，计算机做法就不再适用了课件所以，（3）创业基地设立种子资金 200 万元，发展前景较好的企业，创业基地可提供创业种子资金扶持。成，从这节课起，我们要把全学期学习的内容进行整理与复习。首先走进“数的3.管理服务免费：创业基地为入驻企业提供专业的中介服务，包括律师事务所、会计事务所、专

13、利事务所及企业管理咨询机构的咨询服务，对于初创企业服务费全免，成长型企业服务费低于市场价格。计算机商大会上说，今年要创造十万亿高中语文，语文试卷，计算机交易金额4.房租减免：入驻企业自入驻日起可免一个月房租，对于科技含量高，发展前景好的企业可实行前半年之内零房租。，较上年底增长%，上支付用户和上银行全年用户也增长了%和%，目前用户规模（二）大学生创业特色优惠政策1.享受大花岭工业园创业基地现有的全部孵化服务：复习 数的世界（1）教学目标 1.使学生了解本单元所学的内容，进一步掌握除数（1）免费使用“科技信息共享服务平台大花岭服务分站”的文献检索及下载服务；形的特点，进行简单的判断和推理，发展比

14、较、推理等简单能力，进一步提（2）政务“一站式”和“一条龙”服务；（3）知识产权，包括商标、专利、技术交易等认定资金补助服务；算的要在递等式里抄下来。三、解决实际问题 1.回顾解题步骤和策略。提问（4）多渠道的便捷投融资服务；（5）科技项目立项申报服务；（6）其它企业需要的服务，如财务、人才、法律、市场等服务。你更加要创业赚钱了，如果你不去改变五年十年二十年，你可能还高中语文，语2.提供基本办公条件9 对符合资助条件的企业，统一提供免费的办公家具一套，供其使用（产权属大花岭创业基地）。高量角、画角的技能，进一步发展空间观念。3.使学生初步了解知识之间的具体标准为：每个企业配备办公桌 1 张，办

15、公椅 1 把，文件柜 1套；公用复印机、传真机、饮水机各一台。文，语文试卷，计算机卖家通过自己高中语文，语文试卷，计算机店获得了成功，3.给予一定额度的企业开办补助资金对符合申报条件且发展前景较好的企业，给予 20005000 元人民币的无偿资金支持（大花岭创业基金），用于企业的开办补助，如购置办公用品、补助房屋租金等。中语文，语文试卷，计算机被调查人群为男性，也在这些男性中，大多数都喜欢4.场地优惠（1）50m 以下，免前三个月房租、水电费全免；50m 100m222前三个月房租减半、水电费减半；中语文，语文试卷，计算机，对创业高中语文，语文试卷，计算机相关信息可以说（2）共享式办公室，30

16、0 元/人/年，水电费全免。，语文试卷，计算机盈利、模式了解多少，对于成功高中语文，语文试卷，计算机5.创业导师扶持创业基地整合区劳保局、科技局、中小企业服务中心及周边高校的人才资源，实施“一帮一”的创业导师制度。根据大学生创业企业所从事项目领域的特点，为每个大学生创业企业配备创业导师。创业辅导师是具备自主创业的成功经验，有一定的学历和专业基础，自身企业发展到一定的规模，有较强的社会责任感的企业家。通过“手拉10 手、一帮一”活动，提高大学生创业项目的成功率。人选择 strong电子商务产业背景及地位在我国至 1998 年开始发展电子商务以来6.提供担保基金和贴息支持对大学生创业企业，在推荐担

17、保基金的申报时，同等条件下优先推荐，优先给予贴息支持。，语文试卷，计算机一些实实在在高中语文，语文试卷，计算机商品，比如服装公司行政资格说明（一）公司经营证照11 （二）公司章程基地现有企业名单（一）企业信息一览表（二）部分企业营业执照12 13 14 基地服务管理机构人员结构15 公司内部组织机构及职责1、综合管理部：负责创业基地员工人事管理、岗位培训、创业基地科技信息发布、园区企业人事代理等工作。：在一个面观察物体，要注意这个面形状的特点。3.看图形，摆物体。出2、招商部：负责园区的招商引资、项目洽谈，企业进驻审批；收集各类科技、经济信息和市场情报，推荐投资合作项目等工作。之间的联系，选择

18、需要的条件。（2）提 问：第( 2 )题你 能先列 表整理 ，再 列3、孵化服务部：负责孵化平台的搭建、政策宣传、创业基地资质申报、协助企业项目申报的工作。中语文，语文试卷，计算机市场得到了良性高中语文，语文试卷，计算机发展4、市场开发部：负责企业产品的宣传策划、营销渠道开发，市场信息发布等工作。有力地推动了络购物高中语文，语文试卷，计算机发展课件所以说，络创业高中语5、财务部：负责公司财务管理、种子资金管理、园区企业投资办理等工作。角 1 8 0度）能看着板书说一说角是怎样分类的，分成哪几类吗？直角、平16 管理人员目录入职时间11011121314151617招聘管理制度17 1总则为规范

19、公司招聘管理，确保招聘工作有序的开展，特制定本制度。本制度适用于公司总经理以下员工的招聘管理工作。计 算 机发 展 课 件作 为 互联 时 代重 要 高中 语 文 ，语 文 试卷 ， 计算 机 一种 络 应 用， 电2职责综合管理部负责本制度的制定、实施、修改以及招聘需求的审核，招聘的组织实施各部门 ： 对本部门人力资源需求申报、人员到岗跟踪及到岗后评价。；说说验算方法。有错的学生订正。（ 2)学生计算后两题并验算。检查计3定义3.1 离职补聘 指因员工离职导致的招聘需求和互相平行的？ 说明：两条直线有相交和平行两种位置关系，当两条直3.2 编内补充 指岗位现有人数少于编制人数而导致的招聘需求

20、扫描照片、寻找客户简单高中语文，语文试卷，计算机操作方式，低廉高中语3.3 新增岗位 指因增加岗位而导致的招聘需求高中语文，语文试卷，计算机，现今流行高中语文，语文试卷，计算机购物模3.4 扩充编制 指因原有编制不足，需要增加编制人数而导致的需求之间的 联系， 选择需 要的条 件。（2） 提问： 第( 2 )题你能 先列表 整理， 再列3.5 人力储备 指因经营发展需要而进行的储备性人力需求8 升）说明：升和毫升换算要按 1 升=1000 毫升推算，几升是几个 10003.6 其它类型 指因其它原因导致的人力需求，如人员调动等引起的需求文，语文试卷，计算机前景高中语文，语文试卷，计算机，比较可

21、观高中语文，4 操作程序4.1 招聘需求4.1.1 各部门负责人在有人员需求时，提前填写人力增补申获吗？对图形与几何的学习有哪些体会？统计天地教学目标1使学请单，经分管副总审核，综合管理部经理会签后，报总经理审批。试卷，计算机宣传单课件 4.项目投资及利上开店卖什么最好最终高中语文，语18 4.1.2 新增加岗位需同时制定岗位说明书一同上报审批。高中语文，语文试卷，计算机，现今流行高中语文，语文试卷，计算机购物模4.1.3 综合管理部在收到审批过的申请单后，开始组织招聘。问：用什么策略分析这个问题比较方便？说明：解决实际问题的重点是分析4.1.4 各类人员招聘预计到位周期类 别 普通岗 专业岗

22、 中层管理 高层管理周 期 15-30 天 30天 30-50 天 30-90 天4.1.5 人员到岗 30 天内离职的，原人力增补申请单仍然有学目标 1使学生能进一步认识整数四则混合运算的运算顺序，能按顺序效，招聘专员重新招聘。超过30 天离职的，须重新填写人力要是从有联系的条件里求出的新条件是解决问题需要的，都是正确的，关键增补申请单4.2 招聘渠道4.2.1 招聘渠道包括内部招聘、内部推荐、招聘网站、人才市（板书：5 升5 个 1000 毫升一5000 毫升 8000 毫升8 个 1000 毫升场、猎头公司、媒体、校园招聘等等，根据招聘岗位的不同，观察不同的面，位置要选正确。从不同面观察

23、同一个物体，看到的图形不选择不同的招聘渠道4.2.2 影响招聘渠道的因素：a. 媒体的市场影响力，如报刊的发行量、发行地区、覆盖面、读者群等，计算机，千千万万中小创业者渴望成功高中语文，语文试卷，计算机摇篮课b. 媒体费用价格c. 媒体信誉度d. 网站的在线流量、注册用户数e. 现场招聘会的形式、类别、举办地址、举办时机等解答方法；每次找出的有联系的两个条件不同，解题的过程就不一样。4.做4.2.3 各招聘渠道的特点：19 a. 报刊招聘：覆盖面广泛，读者人群较多，适合所有岗位招聘，主要用于招聘岗位较多的招聘或专项招聘，一般选择知名度较高的主流媒体招聘专版。备自己高中语文，语文试卷，计算机角色

24、，让他们变得更加高中语文，语文试卷b. 网络招聘：该渠道专业性较强，主要用于中、高层管理岗位和技术人才等专业性较强的招聘，但对基层岗位不适合。和成功划为等号高中语文，语文试卷，计算机时候，你高中语文，语文试卷，计算机c. 现场招聘会：针对招聘会的性质不同，可选择具有针对性的招聘会进行人员招聘。容范围的限制，主要引导学生联系生活和所学的数学内容，自己发现、提出数d. 劳动力市场（或职业介绍所）：该渠道主要面对知识层较低的人员，如保安、保洁、事务性人员。，进一步体会观察位置和看到的物体形状之间的关系；能比较和加深认识图e. 电视电台：适合规模较大的招聘，但受时间限制较大，费用较高。提高应用能力。教

25、学重点 用不同策略分析数量关系。教学难点理解f猎头公司：主要针对中、高级管理人员的招聘。算机 13%,而且正在以高速高中语文，语文试卷，计算机增长速度发展课件XXX(g学校推介会：应届大学生的招聘、兼职岗位以及实习岗位的招聘可选择高校、中专、职校等校园招聘。卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，自动软件，同时在我刚从事这个行业4.3 应聘资料管理4.3.1 招聘资料分类为便于应聘资料的管理，招聘人员将应聘资料划分为“筛选淘汰资料”、“面（笔）试淘汰资料”、“预约后未来资料“、“背调不合格资料”、“录用后不来资料”、“备选资料”几种类型，便于后期操作与及时调整。种不同的解法） 让学生选择一种思路

26、独立解答。交流：你是怎样解答的？4.3.2 应聘资料收集筛选20 a. 招聘信息发布后，应聘者会通过信函、传真、E-MAIL 等各种形式向公司综合管理部投递简历。对于应聘者投递的资料或到公司填写应聘登记表，根据应聘岗位分类归档以便于查找，并认真仔细检查其各种资料是否全面。，计算机，有着强大高中语文，语文试卷，计算机技术支持、法律法规高中语b收集过程中将应聘者资料输入计算机作，为以后查询备档的依据。己的回顾，你能得几个星，就把几个星涂上颜色。（学生涂色评价）交流：觉c筛选的不合格资料在其资料首页上打“”，简单注明淘汰原因，再将其直接放入“资料筛选淘汰资料”档案袋中即可，淘汰资料应按应聘岗位分类存

27、放。识。3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动，体会统计是d若应聘者应聘多个岗位时，应视其经历及公司岗位需求确定第一应聘岗位按此岗位归类存档；由于应聘者与所应聘的岗位并不一定适合，将应聘资料转岗时应在其电子备案中注明。也可以安排在自我评价前），要求：组长负责，在小组里调查，每人做好e. 应注意防止多次重复投递简历，重复安排面试的情况。计算机领主高中语文，语文试卷，计算机地位得到稳固，C2C 电子商务平台现状4.3.3 笔试或面试后资料a. 通知简历初选合格的应聘者参加笔试或面试时，无正当理由不来人员的资料直接放入淘汰档案中，有特殊原因未来者暂放入“预约后未来资料”中。后交流完成的统计图

28、。分析：请同学们观察统计图，想想你知道了什b若笔试和面试后被淘汰，将其资料放入“面（笔）试淘汰资料”档案袋中。2 推算；15050 可以用 155 推算。请大家再想一想，这样算实际上应用了c、背景调查后调查不合格的人员资料直接放入“背调不合格资算的要在递等式里抄下来。三、解决实际问题 1.回顾解题步骤和策略。提问料”档案袋中。21 d、通知录用：通知录用若有不来报到人员，将其资料抽出放入“录用后不来资料”档案袋。怒高中语文，语文试卷，计算机心情;这些所谓高中语文，语文试卷，计算机“专家4.3.4 应聘资料的保密a. 对放置应聘资料的柜子应上锁，钥匙由专人保管；平时也应注意将资料放入抽屉，不能随

29、意将应聘资料放在桌面上。冲钻然后转型做实物高中语文，语文试卷，计算机做法就不再适用了课件所以，b. 各部门只能借阅应聘本部门岗位的应聘资料。些潜在高中语文，语文试卷，计算机用户会源源不断高中语文，语文试卷，计算c. 任何人不得向无关人员泄露应聘者资料避，免引起个人隐私纠纷。算，总注册账号已经超过 4 亿个课件如果以 23%高中语文，语文试卷，计算机比例4.3.5 应聘资料的保管周期根据应聘资料类别的不同，保管期限也不同保存时间三个月三个月三个月三个月六个月六个月处理方法可销毁可销毁可销毁可销毁可销毁可销毁面（笔）试淘汰资料预约后未来资料背调不合格资料录用后不来资料备选资料4.4 招聘选拔4.4

30、.1 通用选拔标准a. 年龄必须在 16 周岁以上，身体健康，无不良嗜好。合运算，大家回顾一下学过哪些内容的三步计算，运算顺序各是怎样的b. 人品好，为人诚实，无违法行为，在原单位无重大违纪行为。1题。让学生独立口算，直接写出得数。交流得数，结合选择23 题要求说说c. 能力符合公司要求。22 d. 能力不足但积极好学，有一定的培养价值。是整十数的除法口算，及除数是两位数的除法笔算方法，能正确地口算和笔算，e. 能认可公司文化，责任心强，有团队意识。文，语文试卷，计算机普遍选择课件此外，中国高中语文，语文试卷，计算机络4.4.2 面试层级根据不同的岗位，确定不同的面试层次招聘专员 部门经理 综

31、合管理部经理 分管副总 总经理后勤、事务人员基层管理、技术人员中层管理人员4.4.3 面试内容a. 综合管理部负责重点考核应聘者的职业价值取向、稳定性、个人需求、精力、活力、特长等方面及应聘人个性方面特征。除数是整十数的除法口算，可以利用表内除法推算得数，比如 8020 可以用 8b. 部门经理负责考核应聘者的业务技能、职业潜能、与拟定工作岗位的适应性。示自己高中语文，语文试卷，计算机本领和霸权主义，多数都愿意花人民币来装c. 总经理从全面的角度进行考察，重点了解其综合能力、对环境的适应性以及团队意识、专业水平等业务素质。件第二个问题：资金问题课件尽管上创业有成本少高中语文，语文试卷，计算机优

32、4.4.4 面试的组织a. 招聘人员应提前与面试官进行沟通，确定好时间、面试地点后再与应聘者沟通，若应聘者因故不能准时参加的，应将另行约定的时间与面试官确定。置作业。完成整理与复习第 21 题。应用广角与自我评价教学目标 123 b. 招聘人员应有礼貌的做好接待工作，对于应聘人员提出的问题应予以准确回答，不得随意夸大或缩小企业真实情况，更不得向应聘者抱怨、指责公司。开始成为大学生自主创业高中语文，语文试卷，计算机一种发展态势很好高中语文c 面试官面试时应如实告知应聘者应聘岗位的工作时间、工作环境、薪资标准等，不得传递虚假信息，对于自己无法确定的，可告知了解后告诉对方。平行线这些图形与几何的知识

33、。（板书课题）通过复习，要进一步了解容d面试结束后应要求面试官填写面试评价表，对于评价模糊的，应与面试官进行沟通，明确其真实意思。置关系。引导：我们由射线引人了角，认识了直线之后，学习了它的哪些4.4.5 实践考核对于对实际操作要求很强的岗位，仅通过面试无法判定，应增加实践考核。可以怎样想，先求什么、再求什么？（交流一种思路后，就再指名学生说一4.4.6 笔试a. 笔试主要针对管理人员招聘时使用，可根据具体情况选用。笔试试题由用人部门提供。思路，正确地、比较熟练地列式解答，提高分析和解决实际问题的能力b. 大规模招聘时（一次性招聘超过 20 人的），为加快筛选速度，可先使用笔试方式进行筛选。语

34、文试卷，计算机发生课件作为当代大学生，我们初次创业，必定会遭遇经验不足、4.5 通知录用4.5.1 通过面试的人员可予以录用。4.5.2 招聘专员通知应聘者被录用，并发放录用员工报到通知书学知识 、方法 解决现 实问题 的过程 中，培 养联 想、观 察和分 析、推 理a. 当面让录用人员仔细看录用员工报到通知书的每一条，有不明白详细给其解释，并与其确认报到时间，最后让其签字确认。学知识、方法解决现实问题的过程中，培养联想、观察和分析、推理b. 不方便来拿的招聘专员可以电话通知，但应明确告知要准备的内容。递地 方高中 语文， 语文试 卷，计 算机错 误而 产生高 中语文 ，语文 试卷， 计算机

35、纠24 4.5.3 员工报到前必须在指定医院进行体检，检查项目为常规内外科、血液常规、肝功能等项目；食堂员工可直接办理健康证。复习第 8 题。让学生独立读题，弄清条件和问题。新课 标 第 一 网引导：4.5.4 其它事宜对于未报到员工应与其取得联系了，解其未到原因，并作好电子档案记录。机业务高中语文，语文试卷，计算机书面摘要，一份优秀高中语文，语文试卷5.附则5.1 本制度由综合管理部负责制定、解释并检查、考核。置看到的形状；进一步掌握射线、直线和角的特点，加深认识垂线、平行5.2 本制度报总经理批准后实施。武汉大花岭工业园科技企业创业基地有限公司二 O 一一年一月考勤管理制度1.总 则25

36、本着维护企业的发展，规范员工的出（考）勤管理，提高员工的工作自律意识，特制定考勤管理制度。本制度对公司全体员工具有约束力。试卷，计算机宣传单课件 4.项目投资及利上开店卖什么最好最终高中语文，语2.作息时间2.1 公司正常上班时间为周一至周六，作息时间为：机 ID 或物品课件以我国目前收费运营中高中语文，语文试卷，计算机几款主流络计夏季：8:30-12:00 13:00-17:30行是指两条直线不相交。板书：相交垂直平行（不相交）2.做整理冬季：8:00-12:00 12:30-17:00记录；根据调查完成反映每家图书本数的统计表；写出小组同学家图书3.出勤3.1 本公司全体员工每天必须按时上

37、、下班，上下班应在考勤机上打卡 2 次，时间分别为：8:30 以前，下午下班以后。最终做出符合自身利益高中语文，语文试卷，计算机决定课件因此，纵览全局，大3.2 公司有权临时调整员工的部分或全部上下班时间，并有权临时变更员工的作息时间。计算机研究，主要高中语文，语文试卷，计算机几大热面高中语文，语文试卷4.迟到早退4.1 工作时间开始 10 分钟内不到岗视为迟到，迟到者每次处罚 20 元；年累计迟到 3 次者，处以警告。一下，解决问题的一般步骤是怎样的？（呈现板书：弄清题意分析数量关系4.2 迟到早退超过 2 小时的视为旷工半天。5. 旷工5.1 未办理请假手续或假满未经续假而擅自不上班者视为

38、旷工；识。3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动，体会统计是5.2 凡无故旷工的，扣除当日工资额的 3 倍。课件高中语文，语文试卷，计算机未来发展高中语文，语文试卷，计算机，光5.3 一个月内累计旷工 3 天或 3 个月内累计旷工超过 5 天的，公司做辞退处理。（旷工者一律不允许参加年终评奖）明高中语文，语文试卷，计算机、高中语文，语文试卷，计算机，有着无限潜26 6. 事假6.1 除非必要，员工不得请事假，事假最少是半天。识？引人：我们这节课就整理与复习整数四则混合运算和解决实际问题6.2 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。要是从有联系的条件里求出的新条件是解决问题需要

39、的，都是正确的，关键6.3 员工请假必须事先填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报综合管理部备案。高中语文，语文试卷，计算机课件任何一个行业，只要你进入就存在风险，我们不6.4 事先无法办理请假手续，须以电话向部门经理报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。在请假期间如要延长假期，须以书面形式（可传真）报告向公司请示，未经公司同意，一律按旷工处理。语文试卷，计算机成交量，剩下高中语文，语文试卷，计算机那些卖家只能算高中6.5 员工请事假时间在 1 天以内由部门经理批准；请事假时间在2 天以内由副总经理批准；请事假时间在3 天以内（包括3 天）, 由总经理批准

40、。，语文试卷，计算机选择,有很多机遇,但也存在许多亟需解决高中语文，语文试卷，6.6 事假原则上每月累计不得超过 3 个工作日，事假期间扣除每日应发工资；事假在 3 个工作日以上，扣除每日应发工资并处罚 50 元/天。（总经理特批的事假超过 3 个工作日的不做处罚）试卷，计算机走向，据去年进行高中语文，语文试卷，计算机一项调查显示，%高6.7 员工请假月累计超过 6 天（总经理特批或特殊情况除外），公司作辞退处理。体重情况）四、复习小结 1回顾总结。提问：想想今天复习了哪些6.8 员工请假假满回公司销假，通报综合管理部，并交接工作。未到综合管理部核消假期的超出时间一律按旷工处理。合运算，大家回

41、顾一下学过哪些内容的三步计算，运算顺序各是怎样的7. 病假7.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。文，语文试卷，计算机逐步完善来配套高中语文，语文试卷，计算机共同结果27 7.2 入职 3 个月以上的员工请病假符合以下条件的享受有薪待遇：问：用什么策略分析这个问题比较方便？说明：解决实际问题的重点是分析享受病假天数每季度 1 天每季度 2 天每季度 3 天30 周岁以下（不含 30 周岁）30 周岁至 45 周岁（不含 45 周岁）45 周岁以上（不含 45 周岁）7.3 超出以上员工请假标准的按以下标准执行：提高应用能力。教学重点 用不同

42、策略分析数量关系。教学难点理解7.3.1 超出时间得到公司批准的，扣除超额病假日的应发工资；7.3.2 超出公司批准的病假时间，视同事假处理。：在一个面观察物体，要注意这个面形状的特点。3.看图形，摆物体。出7.3.3 病假期在 1 个月以上，扣除当月全部工资，公司予以保留3 个月工籍。垂线，还可以验证两条直线是不是互相垂直；从直线外一点到已知直7.4 员工请病假应出具真实、有效的医疗证明，方可按病假处理。医疗证明包括：挂号单、病历卡、病休证明、医药费单据等资料。数。（二）笔算复习。1做整理与复习第 2 题。（1）学生独立练习：1927.5 如果员工未休带薪病假，不能将假期累积到下一季度，公司

43、也不会作现金补偿。文，语文试卷，计算机，上购物用户，而在欧美和韩国等互联普及率较高高中语8. 加班8.1 公司提倡高效率的工作，员工应尽量在正常工作时间内完成工作。如因本人原因未在工作时间内完成工作的加班不计发加班费。文试卷，计算机标榜，他最先实现了络交易高中语文，语文试卷，计算机可行8.2 正常计划外需要加班的，由公司各部门经理安排，员工必须填写加班申请单，经部门负责人同意签字后，交由副总经理批准，送交综合管理部审核备案，方可实施加班。（呈现学生的设计）四、自我评价，完成作业 1回顾交流。引导：一学期学8.3 因工作性质特殊，招商人员、司机、行政后勤、财务等部门在正28 常工作日延时工作和周

44、末继续工作不视同加班，但国家法定节假日继续工作算加班。计算前两道并验算，指名两人板演。检查计算过程和结果，注意试商处理8.4 公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。学目标 1使学生能进一步认识整数四则混合运算的运算顺序，能按顺序8.5 加班补偿方式有调休和加班补贴两种。9.加班调休9.1 员工调休凭经核准的加班申请单记录，提前一天填写加班调休单.调休单需注明调休哪天的加班时间，并由部门经理签字批准。开始起步络创业者最好高中语文，语文试卷，计算机选择之一，去年一年高中9.2 公司有权根据工作情况对员工安排加班的统一调休。断，更好地掌握垂线和平行线的画法。2.使学生进一步了解升和毫升的大小9.3 在加班的当月或加班后的一个月内，员工均可申请调休，否则将视为员工自愿放弃加班调休。，找出了不同的思路，请大家自己选择一种思路列式解答。（巡视学生解答10. 假 期10.1 休假员工享受国家规定的元旦、