课程体系设计.doc

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1、人力资源网络学院课程设置 高层管理 从相学谈管理 裁员策略管理 人力资源战略规划 企业选育用留 薪酬管理 绩效评估与面谈 战略效管理 绩效管理 组织建设与架构管理 职业规划 企业文化 战略性人力资源 责任诊断与任职资格 突发事件防控技巧 形象礼仪 领导力与执行力 卓越沟通 高效管理与激励 中层经理 九型人格 素质模型与招聘面试 岗位胜任力 工作分析 平衡计分卡 酒店绩效与管理 制造业绩效管理 医院绩效管理 酒店培训师训练 需求调查与分析 培训体系与实施 培训计划 目标管理 中层职业化 工伤管理与劳动争议 企业基层 测评技术 招聘面试技巧 目标与绩效 绩效实施 规范化和流程管理 新员工培训 时间

2、和压力管理 员工职业化 招聘与裁员薪酬与绩效培训与发展日常管理市场营销网络学院课程设置 企业高层 供应商与经销商管理 分销模式打造与管控 加盟连锁方案 营销实战 品牌运作管理 借势营销 危机管理与媒体公关 营销实战与创新 营销战略与模式 破局营销 如何作好会议营销 九型性格与情商管理 管理能力提升 领导力与执行力 高效沟通与激励 企业中层 家具终端销售管理 中低档啤酒市场运作 快消品小终端管控 品牌专卖店渠道建设 产品上市与样板市场 炼就媒介销售CEO 服装品牌建设与推广 美容业品牌建设 营销团队建设管理 营销思维与细节管理 营销之产品创新 中层的胜任力 形象与口才 企业基层 建材家居就得这么

3、卖 通路与终端店铺管理 广告、卖点、定位 品牌成长与简单化 营销技巧与策略 电子商务网络营销 员工职业化 情绪与压力管理 渠道与经销商策划与品牌管理营销管理与公关日常管理总裁网络学院课程设置 大型企业 打造核心竞争力 持续增长模式 精品营销战略 融资与上市模式 创新、变革、转型 产品创新关键要素 创新经营之道 总经理财务管理 识人、用人之道 卓越管理体系 组织变革领导力 东方管理之道 企业文化建设 孙子兵法系列 韩非子系列 佛学系列 鬼谷子系列 太极系列 黄老道学系列中型企业 战略优化、转型 中小企业核心竞争力 商业模式创新 危机管理 中小企业发展之道 中小企业合同管理 目标与标杆管理 民营企

4、业治理 管理之道 领导力与执行力 老子智慧与成功之道 儒家管理 总裁修炼与智慧小型企业 战略设计与管理 基金致富之道 从创业者到企业家 小企业突破发展瓶颈 商品三国人才新说 打造激情团队 相学与上策论 高贵的心灵战略与模式资本与运营团队与文化心智与国学财务管理网络学院课程设置 企业高层 税务筹划实战案例 企业纳税实务 VC投资优先选择 总经理财务管理 企业全面成本管控 信用及应收帐款 营利管控 资金流管理与改善 领导力与执行力 沟通与激励 非人力经理管理 企业中层 账务基础 酒店成本控制 家具业成本控制 中小企业合同管理 中层干部职业化 企业基层 EXCEL的应用 报表分析与应用 如何读懂报表 职业化训练 压力与情绪管理 会计与税务成本管控与资本运作报表、预算与现金日常管理