浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表.doc

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1、附件1：浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名性别出生年月 年月文化程度工作单位参加工作时间 年现任职务班长、主管等现工作岗位维修电工专业工龄年现有职业资格及等级维修电工高级发证机关及发证日期劳动局年月申报职业资格及等级维修电工技师项目单位评价内容配分评分标准得分项目配分主 要 业 绩得分德(10分)1职业道德3分很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。履行岗位职责能力10分单片机产品开发、嵌入式产品开发、功率超声技术应用研究高压配电系统安装维修;车间配电系统安装维修;机械设备及生产线自动化改造及新设备的设计等.2遵纪守法2分很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。3服从调配2分很

2、好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。4协作精神3分很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。工作业绩30分2002年3月，宁波久灵集团全自动连轧机控制系统改造提高钢材成品率，节约成本2004年3月，宁波博威集团3500吨挤压机进口编码器传动装置改造每年节约费用5万/年2004年8月，宁波博威集团联合拉拔机的改造（用PLC、触摸屏、变频器代替原继电器系统）2005年4月，宁波博威集团20吨拉床安全装置改造 ，减少工伤发生2006年11月，天合（宁波）注塑机变频节能改造，节约电费28万/年2008年5月，天合（宁波）注塑车间循环水系统改造每年节约用水35吨/年2009年4月，天合（宁波）注塑机料筒

3、电阻丝加热改电磁加热可节约电费20万/年能(20分)5操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力10分操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题810分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题57分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题24分；操作水平一般0分。6培养青工、传授技艺8分能力强，能毫无保留地传授技艺68分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺35分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。7业务理论水平2分水平高2分；一般1分；差0分。论文发表或编写教材情况10分1999年9月，论文浅谈教师充电获职教论文县三等奖2001年6月，论文浅

4、谈电工基础教学中的几点认识获2001年鄞县职成教论文县三等奖勤(10分）8出勤率4分全勤4分；较高3分；一般12分；差0分。9劳动态度2分很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。10、工作效率2分效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分学习能力5分1、1995年-1996年宁波市职工业余大学参加中级维修电工培训.2、2002年-2003年宁波职业技术学院成教学院参加高级维修电工培训3、2007年5月，上海力控工控技术培训学校工控组态应用技术11劳动纪律2分很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。绩(60分)12技术革新成果10分成果较大810分；小改小革46分；无成果0分；培训指

5、导5分2005年5月在博威集团，作为洛铜技校分配来的实习生王斌、陈豪的指导师傅，实习结束考核合格，成为博威集团正式职工2009年12月在宁波（天合）电子元件紧固装置有限公司，作为公司设备主管定期对电气维修人员进行技能、安全及新技术培训，使他们技能操作水平、工作责任感都有提高，有多位维修工已被评为公司先进个人13工作成绩（完成任务情况）20分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好1820分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好1416分；能做好自己的本职工作，表现较好1012分；能基本完成任务，表现一般68分；表现差0分。荣誉与奖励（技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况）20分200

6、3年5月，久灵集团工人技能大比武维修电工组第一名2004年12月，博威集团年度先进个人2009年12月，天合（宁波）电子元件紧固装置有限公司年度优秀员工2010年6月，天合（宁波）电子元件紧固装置有限公司所带团队获宁波总工会工人先锋员称号2002年9月，评为2001学年度教育工作区级优秀教师14工作质量10分质量高、无差错810分；尚好57分；一般24分；差0分。15安全生产、文明服务5分质量高、无差错45分；尚好23分；一般12分；差0分。16节约原材料、能源5分很好5分；尚好4分；一般23分；差0分。学历及任职年限20分年年大学专业毕业年至今一直从事维修电工工作已有年 17获奖评优情况10分获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。所在单位 情况属实，同意推荐审核意见（盖章） 年 月 日主管单位审核意见（盖章）年 月 日月 日本单位考评总得分所在单位审核意见 情况属实，同意推荐（盖章）年 月 日专家评审得分专 家评审签名： 填表要求：1、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；2、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；3、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来；4、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；5；此表需在单位内公示通过；6、此表统一以A3纸大小打印，一式十份。