教师职业倦怠及自我心理调适(小学).ppt
《教师职业倦怠及自我心理调适(小学).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师职业倦怠及自我心理调适(小学).ppt(58页珍藏版)》请在沃文网上搜索。
1、谈教师谈教师职业枯竭职业枯竭及自我调适及自我调适虽然你不能左右天气,虽然你不能左右天气,但你可以改变心情但你可以改变心情你有没有过下列愿望*希望自己能照顾好所有的学生;希望自己能照顾好所有的学生;*希望自己的话能被所有学生当作金玉良言;希望自己的话能被所有学生当作金玉良言;*强加于人甚至无意识地控制学生;强加于人甚至无意识地控制学生;*不能容忍自己工作中的任何问题;不能容忍自己工作中的任何问题;你有没有这样的同事或是朋友经常报怨很难相处不与人交流总是很热心于与朋友相处,不能安静心理健康与心理健康与幸福、快乐生活密切幸福、快乐生活密切中国中小学生心理健康教育课题组的研究中国中小学生心理健康教育课
2、题组的研究(1 1)接近)接近50%50%的教师认为工作太累;的教师认为工作太累;(2 2)37%37%的教师工作超过的教师工作超过8 8小时;小时;(3 3)教师的强迫症,)教师的强迫症,人际敏感,忧郁症,偏执倾人际敏感,忧郁症,偏执倾向高于一般人群,具体表现为无法控制自我的想向高于一般人群,具体表现为无法控制自我的想法,与人交往不自在,容易猜疑。法,与人交往不自在,容易猜疑。教师是心理问题多发人群教师是心理问题多发人群 社社会会心心理理学学的的研研究究表表明明,凡凡是是对对他他人人高高度度负负责责的的角角色色,都都要要经经受受相相当当多多的的内内心心冲冲突突与与不不安安。教教师师工工作作除
3、除了了脑脑力力劳劳动动强强度度较较高高外外,还还要要对对社社会会、对对家家长长、对对年年轻轻一一代代的的成成长长高高度度负负责责。教教师师每每天天都都要要接接触触带带有有情情绪绪色色彩彩的的活活动动,体体验验情情绪绪上上的的紧紧张张和和痛痛苦苦,使使得得他他们们出出现现心心理理问问题题的的概率比其他人群大。概率比其他人群大。让下面的时间成为关注自己健康的时间9 看看我们是否在压力状态101112131 1职业倦怠职业倦怠 服务于助人行业的人们由于每日工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。教师职业倦怠教师职业倦怠情绪衰竭去个性化低个人成就感1981年心理学家马斯拉奇等
4、人确定了职业倦怠的三个核年心理学家马斯拉奇等人确定了职业倦怠的三个核心成分:心成分:(1)情感衰竭情感衰竭:指个体情感处于极度疲劳状态,工作:指个体情感处于极度疲劳状态,工作热情完全消失。热情完全消失。(2)去个性化去个性化:指个体以消极,否定,麻木不仁的态:指个体以消极,否定,麻木不仁的态度对待工作。度对待工作。(3)个人成就感降低个人成就感降低:指个体评价自我的意义与价值:指个体评价自我的意义与价值的倾向降低。的倾向降低。我们身边的数据 .教师职业是一种助人的职业教师职业是一种助人的职业 .教师职业压力较大教师职业压力较大 教师职业?教师职业?教师职业倦怠指教师不能够顺利应付职业压力而教师
5、职业倦怠指教师不能够顺利应付职业压力而产生的各种不良心理反映,是教师在长期工作压力下产生的各种不良心理反映,是教师在长期工作压力下产生的情绪、态度、行为等方面的衰竭状态。产生的情绪、态度、行为等方面的衰竭状态。教师是经受压力最多的职业之一,而且教师的压力还有逐渐增加教师是经受压力最多的职业之一,而且教师的压力还有逐渐增加的趋势;的趋势;国外的一些学校心理调查表明,中小学教师的国外的一些学校心理调查表明,中小学教师的“燃烧度燃烧度”(为职(为职业献身精神,疲劳度)远远超过护士;业献身精神,疲劳度)远远超过护士;教师逐渐产生的职业倦怠心理直接影响到教师的心理生理健康,教师逐渐产生的职业倦怠心理直接
6、影响到教师的心理生理健康,使其工作士气和激情受到损耗,并成为教师厌教、教育水平难以使其工作士气和激情受到损耗,并成为教师厌教、教育水平难以发挥以及流失的重要影响因素,最终必然带来教育质量的下降和发挥以及流失的重要影响因素,最终必然带来教育质量的下降和对教师身心的伤害。对教师身心的伤害。具体说来有三种表现:具体说来有三种表现:(1)生理上生理上表现为没有食欲,睡不好觉,反应降低,注意力分表现为没有食欲,睡不好觉,反应降低,注意力分散,记忆力下降等。散,记忆力下降等。(2)心理上心理上表现为逐渐失去乐趣,缺乏热情,对工作任务厌倦,表现为逐渐失去乐趣,缺乏热情,对工作任务厌倦,工作过程极易产生疲惫感
7、,长期处于焦虑,沮丧状态,情绪波动工作过程极易产生疲惫感,长期处于焦虑,沮丧状态,情绪波动大,逆境中容易焦躁,对工作的新异事物敏感度降低。大,逆境中容易焦躁,对工作的新异事物敏感度降低。(3)行为上行为上表现为工作混日子,得过且过,仅仅满足于完成任表现为工作混日子,得过且过,仅仅满足于完成任务,典型语言形式是务,典型语言形式是“混饭吃混饭吃”,害怕产生或避免参与竞争,对,害怕产生或避免参与竞争,对工作任务产生本能厌倦,感觉苦海无边,盼望早日退休。工作任务产生本能厌倦,感觉苦海无边,盼望早日退休。2职业倦怠表现职业倦怠表现教师职业倦怠的行为表现为:教师职业倦怠的行为表现为:(1)降低职业价值,仅
8、仅把职业作为一种谋生的手段,)降低职业价值,仅仅把职业作为一种谋生的手段,其典型的语言形式就是其典型的语言形式就是“混饭吃混饭吃”;(2)缺少职业效能感,成功的体验甚少;)缺少职业效能感,成功的体验甚少;(3)强化体验平庸感,感觉苦海无边,盼望早日退休;)强化体验平庸感,感觉苦海无边,盼望早日退休;(4)工作混日子,得过且过,没有热情,缺乏创造欲)工作混日子,得过且过,没有热情,缺乏创造欲望,仅仅满足于完成任务。望,仅仅满足于完成任务。职业倦怠的发展进程职业倦怠的发展进程情绪衰竭非人性化工作效能情绪衰竭非人性化工作效能投入期:投入期:低低低低高高倦怠倦怠1期:期:高高低低高高倦怠倦怠2期:期:
9、高高硬硬/高高高高倦怠倦怠3期:期:高高硬硬/高高低低倦怠倦怠4期:期:高高软软/低低低低倦怠倦怠5期:期:低低软软/低低低低3.3.哪些人容易倦怠?哪些人容易倦怠?男教师比女教师容易倦怠。男教师比女教师容易倦怠。10102020年教龄的教师容易倦怠。年教龄的教师容易倦怠。A A型、型、C C型人格特质的人容易倦怠。型人格特质的人容易倦怠。高外控点的人容易倦怠。高外控点的人容易倦怠。影响教师自身的身心健康影响教师自身的身心健康 影响学生的身心健康影响学生的身心健康 影响教学有效性影响教学有效性 4 4倦怠可能造成的后果倦怠可能造成的后果 加拿大学者加拿大学者,就体罚对孩子将来身心健康产生的就体
10、罚对孩子将来身心健康产生的影响影响,所做的全球最大规模的调查显示,被体罚的儿所做的全球最大规模的调查显示,被体罚的儿童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常儿童的童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常儿童的2倍,而倍,而且患焦虑症、反社会行为倾向和抑郁症的几率大大增且患焦虑症、反社会行为倾向和抑郁症的几率大大增加。在偶尔被打的受访者当中,有加。在偶尔被打的受访者当中,有21%患上焦虑症,患上焦虑症,70%患上抑郁症,患上抑郁症,13%酗酒,酗酒,17%吸毒。北京市教科吸毒。北京市教科院日前披露的院日前披露的师源性心理伤害的成因及对策师源性心理伤害的成因及对策的调的调查报告显示,打骂学生、讲课死板、对工作不负
11、责任、查报告显示,打骂学生、讲课死板、对工作不负责任、偏心等不被学生喜欢的行为,会给学生心理造成伤害,偏心等不被学生喜欢的行为,会给学生心理造成伤害,构成构成师源性师源性心理伤害。心理伤害。解释一:社会比较理论5 5为什么会产生倦怠?为什么会产生倦怠?对象上位比较下位比较方式识别对照上位识别、上位对照、下位识别、下位对照 采用上位识别的个体关注于关注于自己与比自己更优异的人的相似性,这种方式有利于培养自己积极的情绪情感和认识到自身的价值。采用上位对照的个体将曾经打败过他们或在某一方面比他们优秀的人视为对手,这种方式使他们更消极地评价自己,并增长他们的嫉妒和挫折的感觉。采用下位识别的个体,倾向于
12、认为自己与那些经受挫折、表现很差的人很相似,并认为自己将与他们具有相似的未来,很显然,这将引发他们消极的情绪体验。采用下位对照的个体,倾向于将自己与不及自己的人拉开距离,倾向于认为他人的能力较差,容易遭受挫折,这种方式也容易引发积极的感受。5 5为什么会产生倦怠?为什么会产生倦怠?解释二:资源守恒理论 资源的损失会产生不安,当工作所需的资源耗尽率大于补充率时,会产生倦怠。教师失去特定的资源,或已有资源不足以应付需求,或投入的 资源无法获得预期的回报时,倦怠产生。解释三:社会胜任理论5 5为什么会产生倦怠?为什么会产生倦怠?对教师职业的胜任能力的估计较高者,不容易产生倦怠。尽职和爱岗是两回事。组
13、织支持指来源于组织内部对组织成员的精神和物质上的支持,包括对成员的关怀照顾,倾听抱怨,在他们遇到问题时给予帮助,并且公平地对待他们。成员感受到组织的关怀更少体验到职业倦怠,相反,在受到不公平的工作部署又缺乏组织的支持,则极易产生高水平的职业倦怠。5 5为什么会产生倦怠?为什么会产生倦怠?解释四:组织支持理论学校层面的努力学校层面的努力教师层面的努力教师层面的努力6 6自我调节自我调节如何从职业倦怠走向积极心理如何从职业倦怠走向积极心理(一)幸福感的培养(一)幸福感的培养1.幸福与快乐的不同:快乐与刺激有关,幸福是稳定的感受,幸福与快乐的不同:快乐与刺激有关,幸福是稳定的感受,与价值有关。幸福体
14、现了对生活总体满意程度。与价值有关。幸福体现了对生活总体满意程度。2、幸福与成功是两个独立的变量、幸福与成功是两个独立的变量成功成功幸福感低幸福感低 幸福感高幸福感高不成功不成功 成功与幸福受不同因素的影响,没有必然联系,是两个并行的钟表影响幸福感的主要因素:遗传,生活满意度、人际关系影响成功的主要因素:家庭背景、专业技能(智商)、运气、动机幸福的公式幸福的公式:H=s(遗传)(遗传)+c(环境)(环境)+v(可控制的心理变量)可控制的心理变量)3、幸福与遗传,幸福有因素是先天的、幸福与遗传,幸福有因素是先天的4、幸福与外在环境、幸福与外在环境幸福与财富幸福与财富幸福与年龄幸福与年龄幸福与婚姻
15、幸福与婚姻幸福与学历幸福与学历幸福与性别幸福与性别幸福与社交幸福与社交幸福与信仰幸福与信仰5.结论结论:幸福不等于真实,幸福是一种主观感受幸福不等于真实,幸福是一种主观感受购买力与幸福感的关系国家生活幸福感购买力国家生活幸福感购买力保加利亚保加利亚5.0322俄罗斯俄罗斯5.3727罗马尼亚罗马尼亚5.8812匈亚利匈亚利6.0325土耳其土耳其6.4122日本日本6.5387尼日利亚尼日利亚6.596韩国韩国6.6939印度印度6.75西班牙西班牙7.1557德国德国7.2289阿根廷阿根廷7.2525中国中国7.299意大利意大利7.3077巴西巴西7.3823智利智利7.5535挪威挪威
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
10 积分
下载 | 加入VIP,下载更划算! |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师职业 倦怠 自我 心理 调适 小学