软件工程课程实验报告.doc
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1、网上招聘求职系统一、系统分析概述1、社会应用当下社会,互联网生活已经逐渐成为人们不可或缺的生活方式,计算机应用也已经渗透到日常工作的许多方面。无论是其自身还是所发挥的作用,计算机都标志着一种高科技、高效率和高水平。在短短的几十年里,网络互连的崛起是之前人们所不能想象的。其中,通过网络来招聘、管理、求职、推销自己也是日渐盛行。网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着紧密的联系。2、系统特点如今社会主流同城网上招聘系统是具有交互功能的人才信息管理系统,它可以实现交互、人才管理、人才交流等功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一
2、致性和完整性强、数据安全性好的库;而后者则要求应用程序功能完备,易于使用。 二、 需求分析1、功能需求实现网上招聘信息化管理,前台管理系统包括用户注册,企业和个人可以通过注册成为会员;招聘信息、求职信息、在线留言;站内新闻、浏览网站消息;后台管理系统包括求职招聘、新闻资讯、企业会员、系统管理员、个人会员,系统管理员可以通过登录后管理网站内的信息等。会员登陆后,作为求职者,可以浏览各大企业发布的信息,创建自己的简历,创建和修改个人信息,发送求职信等。作为企业,主要功能有发布招聘信息,查看求职申请,发送面试通知等。作为系统管理员,是整个网站的管理者,具有最高的权限,可以对网站各个模块进行管理。企业
3、会员用例图个人会员用例图系统管理员用例图系统管理员模块时序图如下:个人会员模块时序图如下:2、性能需求1、真实性对本网站注册的企业用户资料、个人用户资料,新闻动态信息、求职技巧信息都要严格按照实际情况存档。2、可靠性对输入的数据要有严格的防错和校验措施,冗余数据处理时由程序自动更新,以确保数据的准确性和一致性。3、安全性对用户要有使用权限上的限制,数据库的备份和恢复机制要完善,确保后台数据的安全。4、保密性每个系统用户,都被要求必须有口令设置,并且口令对任何用户都是不可见的。5、可用性界面友好,做到实时响应,对用户的错误操作能够及时给出提示信息,方便用户的使用。三、 概要设计做出系统流程图,如
4、下页图示:系统总体模块设计: 网上招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。后台管理具体描述如下:四、 数据库设计1、概念结构设计在网上招聘系统中,数据库应当解决如下需求: 保存系统管理员信息、保存个人会员信息、保存个人会员简历、保存企业会员信息、保存招聘信息、保存其他信息:如新闻资讯等。 拥有以上数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构打下基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间
5、的作用形成数据的流动。2、逻辑结构设计根据概念结构设计得到关系模型描述如下:系统管理员信息表(编号,姓名,密码,创建时间,状态,登陆次数,删除)个人会员信息表(编号,姓名,密码,注册时间)企业会员信息表(编号,姓名,密码,注册时间)简历表(个人会员编号,姓名,性别,学历,求职职位,工资待遇,联系电话,,籍贯,Email,有效期限,详细资料)招聘信息表(企业会员编号,姓名,招聘职位,招聘人数,工资待遇,,联系电话, Email,有效期限,发布时间,其他要求,点击率)其中,双下划线表示主键。3、物理结构设计各表信息如下:系统管理员信息表存储管理员信息:字段名称数据类型说明备注管理员编号Varcha
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