江西赣粤高速公路股份有限公司质量、环境及职业健康安全管理制度文件.doc
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1、赣粤高速管理制度江西赣粤高速公路股份有限公司质量、环境及职业健康安全管理制度文件汇编编 号:GY/ZDA发 文 号:受控状态: 批准:审核:编制:体系推进工作组 发布日期:2004年5月18日 实施日期:2004年6月01日地址: 江西南昌市洪城路508号方兴大厦六楼 邮政编码: 330025电话:(0791)6520520 传真: (0791)6507178江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0000目录页 次1/1版本号/修改次A/1生 效 日 期2005年07月28日序号文件编号文件名称版本备注1GY/ZD-000000目录A/12GY/ZD-0059公司机关职务说
2、明书A/03GY/ZD-0060收费所职务说明书A/14GY/ZD-0061信息中心职务说明书A/15GY/ZD-0062收费所养护室主任职务说明书A/06GY/ZD-0063收费所出纳员职务说明书A/07GY/ZD-0064相关方职务说明书A/0891011121314151617181920212223242526272829江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0000管理制度修订控制页页 次1/1版本号/修改次A/2生 效 日 期2006年8月28日章节修改单号修订条款修改日期修改人审核批准GY/ZD-0060收费所职务说明书第一、二、三条2008年8月28日江西赣
3、粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次1/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日职务名称总经理所属部门定员人数1直接上级董事长直接下级公司各部门、单位任职资格(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的强的微机操作能力、文字组织能力。(三)能力要求:有较事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解董事会和董事长的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能
4、组织各部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。 (四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一) 执行公司董事会决议,主持公司生产经营管理全面工作,并向董事会报告工作情况;(二) 组织实施董事会决议,公司年度计划和投资方案;(三) 拟订公司内部管理机构设置方案;(四) 拟订公司的基本管理制度;(五) 制订公司的具体规章;(六) 提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七) 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(八) 决定公司职工的
5、工资、福利、奖惩、聘用和解聘;(九) 提议召开董事会临时会议;(十) 决定和签署占不超过公司净资产2%比例的对外投资和重大合同;(十一)履行公司章程或董事会授予的其他职权;(十二)向组织传达满足顾客要求及法律、法规要求的重要性;(十三)对质量、环境和职业健康安全管理体系承担全面责任;(十四)评价和最后审批目标,指标和管理方案;(十五)制定、批准和颁布公司的管理方针和管理手册;(十六)任命环境管理者代表,并确定其任务、责任和权限;(十六)负责年度环境评审,确保环境管理体系的有效性、适宜性和持续性;(十七)提供必要的资源以确保目标和指标的完成江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD
6、-0059公司机关职务说明书页 次2/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日职务名称副总经理所属部门定员人数3直接上级总经理直接下级分管部门、单位任职资格(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。(三)能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解总经理的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织分管部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具
7、有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。 (四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一)在总经理的领导下,按照行政分工,负责所分管的工作,并参与公司的组织工作;(二)贯彻和执行国家的路线、方针、政策、法律、法规以及上级的决议、决定;(三)严格执行经总经理批准的工作计划,并组织制订分管部门的工作计划,参与制订公司的工作计划;(四)指导分管部门开展工作,督促分管部门贯彻落实制订的目标任务;(五)组织召开分管范围内的工作会议,研究部署分管工作;(六)协调处理分管工作中的重要计划;(七)确保质量、环境和职业健
8、康安全管理体系所需过程得到建立、实施和保持。(八)向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求。(九)确保在全公司范围内提高满足顾客要求与法律法规要求的意识;(十一)确保分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全方针和目标的贯彻落实;(十二)控制和协调分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全活动的管理任务;(十三)参与、组织编写整合型管理体系文件;(十四)负责协调、监督、检查分管部门、单位在三位一体管理体系中所分担的任务。江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次3/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日
9、职务名称董事会秘书所属部门定员人数1直接上级董事长、总经理直接下级董事会办公室任职资格(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握经济管理学、公文处理办法,信息论,熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识,熟悉公司法、证券法等相关法律知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。(三)能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解上级和领导的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织分管部门有条不紊的开展工作,并与其他外部建立良好工作关系;不断提高工作效率;口头表达简练明确,书面表达语句通顺,层次清楚,能起草修改制定本职工作计划、总
10、结等文件材料;能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一)依法准备和及时递交中国证监会、地方证券管理部门、政府有关部门及证交所要求董事会、股东大会出具的报告和文件;保持与中国证监会、证券交易所和其他上市公司联络,及时收集新出台的有关证券交易、证券发行和上市公司的法律、法规和管理办法等文件,了解其他上市公司的有关信息,协调有关工作;(二)筹备和通知召集股东大会、董事会会议,负责会议的记录和会议文件的保管;准备和起草股东大会、董事会会议报告和有关法律文件,并就有关会议方案和议题的合法性向董事会提出建
11、议;(三)依法负责公司信息披露事务,根据上市公司信息披露实施细则,负责对外发布有关董事会公告事宜,保证公司信息披露及时、合法、真实和完整;(四)协助董事会行使职权,协助公司董事、监事和高级管理人员履行职责,在董事会议案内容违反法律、法规、公司章程及交易所上市规则时提出异议和建议,对公司重大决策提供咨询和建议;(五)管理公司股东名册,掌握公司的股权结构,尤其要掌握公司主要大股东的有关情况。保管董事会印章,确保符合资格的投资人及时得到公司披露的资料。协调处理公司与股东之间的相关事务和股东日常接待与信访工作;(六)保持与中介机构的联系,时刻关注沪深两市股票市场行情和公司股票的走势,及时分析公司股票在
12、二级市场上的成交价格和成交量异常波动的原因,并将有关事件对公司股票未来的影响及时反馈给公司董事会和高层领导;(七)保管董事会印章,确保符合资格的投资人及时得到公司披露的资料。协调处理公司与股东之间的相关事务和股东日常接待及信访工作;(八)时刻关注中国证监会指定报刊上的各类有关本公司的信息,对有关不实信息或误导投资者的信息应迅速作出反映,发布澄清公告;(九)确保分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全方针和目标的贯彻落实;(十)完成公司安排的其他工作。江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次4/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06
13、月01日职务名称总会计师所属部门定员人数1直接上级总经理直接下级审计监察部任职资格(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,熟悉经济管理学、会计学、审计学、公文处理办法以及信息论,熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。(三)能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解上级和领导的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织分管部门有条不紊的开展工作,不断提高工作效率;口头表达简练明确,书面表达语句通顺,层次清楚,能起草修改制定本职工
14、作计划、总结等文件材料;能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一) 在总经理的领导下,组织本公司执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。(二) 围绕公司战略目标和中心工作,负责组织公司的下列工作:(1)编制和执行财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3)建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;(4)承办公司主要领导交办的其他工作。
15、(三)对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权;协助公司主要领导对公司经营、业务发展以及项目投资等问题作出决策。参与工资奖金等方案的制订,参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。(四)确保分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全方针和目标的贯彻落实;江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次5/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日职务名称总经理助理所属部门定员人数1直接上级总经理直接下级分管部门、单位任职资格(一)文化程度:本科以上文化程
16、度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。(三)能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解总经理的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织分管部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。 (四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一)在总经理的领导下,按照行
17、政分工,负责所分管的工作,并参与公司的组织工作;(二)贯彻和执行国家的路线、方针、政策、法律、法规以及上级的决议、决定;(三)严格执行经总经理批准的工作计划,并组织制订分管部门的工作计划,参与制订公司的工作计划;(四)指导分管部门开展工作,督促分管部门贯彻落实制订的目标任务;(五)组织召开分管范围内的工作会议,研究部署分管工作;(六)协调处理分管工作中的重要计划;(七)确保质量、环境和职业健康安全管理体系所需过程得到建立、实施和保持。(八)向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求。(九)确保在全公司范围内提高满足顾客要求与法律法规要求的意识;(十一)确保分管部门、单位
18、的质量、环境和职业健康安全方针和目标的贯彻落实;(十二)控制和协调分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全活动的管理任务;(十三)参与、组织编写整合型管理体系文件;(十四)负责协调、监督、检查分管部门、单位在三位一体管理体系中所分担的任务。江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次6/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日职务名称人力部经理所属部门人力资源部定员人数1直接上级总经理直接下级人事、劳资干事任职资格(一) 文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二) 岗位专业知识:掌握组织行为学、人力资源管理、经
19、济管理学、劳动人事法律法规及政策办法、公文处理办法,信息论,熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。(三) 能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解上级和领导的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织本部门有条不紊的开展工作,并与其他部门建立良好工作关系;不断提高工作效率;口头表达简练明确,书面表达语句通顺,层次清楚,能起草修改制定本职工作计划、总结等文件材料;能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。岗位职责及工作内容(一) 在总
20、经理和分管总经理领导下,主持人力资源部全面工作;(二) 负责有关劳动人事方面的法律、法规、方针政策的贯彻执行;(三) 负责干部的考核、任免、出国政审、人员交流、安置、奖惩、专业技术职务评聘等日常工作;(四) 负责劳动工资、劳动保护和职工养老保险工作;(五) 负责公司职工教育和培训工作,负责公司人员人事档案的管理工作;(六) 负责安全生产的监督检查工作;(七) 负责退休职工的管理工作;(八) 负责编制岗位上岗要求;(九) 负责公司所有员工的培训和考核工作;(十) 负责公司职业健康安全体系的建立、运行和维护;(十一)识别职业健康安全方面的法律、法规;(十二)识别重大危险源,制定目标和管理方案;(十
21、三)编制相关的管理制度和办法;(十四)负责安全防护用品的采购和员工的体检工作;(十五)负责与职业健康安全相关的应急措施的制定和演习;(十六)负责对职业健康安全的绩效进行监视和测量。江西赣粤高速公路股份有限公司 管理制度 编号:GY/ZD-0059公司机关职务说明书页 次7/36版本号/修改次A/0生 效 日 期2004年06月01日职务名称人力部副经理所属部门人力资源部定员人数1直接上级人力资源部经理直接下级人事、劳资干事任职资格(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。(二)岗位专业知识:掌握组织行为学、人力资源管理、经济管理学、劳动人事法律法规及政策办法,公文处理办法,信
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