驻村任职考评细则.doc

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1、平选派组20121号 关于印发平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）的通知各乡镇党委，县直有关单位党组（党委、总支、支部），县直驻村第一书记：为进一步加强对第一书记的管理和考评，推动驻村任职工作，抓好各项任务的落实，县选派办根据中共平舆县委关于开展选派党员干部驻村任职及建立农村“六大员”制度工作的意见（平发201012号）和平舆县党员干部驻村任职工作管理办法（试行）（平选派组20111号）精神，制定了平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）。现印发给你们，请对照考评标准，在驻村任职工作中认真贯彻执行。经考核评定90分（含）以上为优秀等次，75-89分为称职等次，60-74分为

2、基本称职等次，60分以下为不称职等次。经评定为基本称职、不称职等次的，不予提拔，并给予通报批评。本细则由平舆县选派党员干部驻村任职工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。附件：平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）平舆县选派党员干部驻村任职工作领导小组2012年5月25日附件：平舆县党员干部驻村任职工作百分制考评细则（试行）一、加强基层组织方面(计20分)1、选好带强派驻村党支部书记，把村党支部书记培养成致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”型村党支部书记；（3分）2、健全派驻村“两委”班子，增强班子凝聚力和战斗力，并做好村级后备干部的选拔培养；（3分） 3、建设一支素质

3、过硬的党员干部队伍，大力培养入党积极分子，每年至少发展1名党员。“双强”型党员、村干部占全村党员干部的比例明显提升，数量较上年有明显增加；（3分）4、帮助派驻村建设规范的村级组织活动场所，开展农村现代远程教育，执行“三会一课”制度、加强村干部和党员的学习、培训、教育、管理；（3分）5、深入开展派驻村创先争优活动，争创县级以上先进基层党组织和优秀共产党员；（3分）6、加强基层组织建设，建好机制、抓好班子、带好队伍，带领“两委”班子积极为群众办实事、好事，群众对村“两委”班子的满意度比较高；（3分）7、充分发挥派驻村大学生村干部的作用，工作上给予帮助指导，培养成村“两委”班子的骨干力量。（2分）二

4、、健全工作机制方面(计12分) 1、建立健全派驻村的村务公开、财务公开、民主管理、财务管理、民主决策、扶贫帮困等各项工作制度；（3分）2、实施“四议两公开”工作法，完善派驻村党组织领导的村级民民主自治机制，规范议事程序和决策办法；（3分）3、完善村民“一事一议”筹资筹劳办法，加强派驻村公益事业建设；（3分） 4、搞好村级组织配套建设，规范村级组织工作流程，建立务实高效的工作运行机制。（3分）三、完善基础设施方面(计18分)1、完成派驻村主干道硬化，达到村村通、户户通，逐步完善供电、排水、通讯网络、有线电视、沼气等基础设施，改善派驻村生活条件；（3分）2、完善派驻村农田水利基础设施，加强田、林、

5、路、渠、桥、涵建设，改善派驻村生产条件；（3分）3、逐步完善派驻村学校建设，基本达到教室宽敞安全，教学设施齐全；（2分）4、改善卫生医疗条件，经常开展各种卫生知识教育；（2分）5、帮助派驻村建农村书屋、农村文化大院或文化广场等文化活动场所，经常开展文化娱乐活动；（1分）6、帮助派驻村建农民健身活动场所，配备体育健身器材，积极开展群众性体育健身活动；（1分）7、加强以“五室二站一超市”（党政办公室、治安民调室、党团活动室、村民议事室、计生服务室，便民服务站、环境卫生管理站，生活超市）为主要内容的公共服务设施建设，为派驻村农民持续增收、生活质量明显改善创造条件；（1分）8、认真开展派驻村的村庄环境

6、卫生综合整治活动，改善村容村貌，净化人居生活环境；（1分）9、按照村镇规划编制工作要求，指导派驻村修订完善村庄建设规划布局，科学规划，统筹安排村民居住区、公共服务区、休闲活动区、生产发展区等建设；（2分）10、积极争取项目、资金，加强新型农村社区建设，派驻村是新农村建设示范村的，要完成新型农村社区建设规划的目标任务。（2分）四、大力发展经济方面(计18分) 1、结合派驻村实际，围绕发展现代农业理清发展思路，科学制定中长期经济发展规划；（3分）2、搞好土地流转，调整派驻村产业结构，大力发展特色农业、高效生态农业及农产品加工业，初步形成主导产业，并有一定的规模和效益；（3分）3、鼓励引导派驻村农民

7、发展专业合作经济组织，培育多种形式的农民合作组织或专业协会，村民参加专业合作经济组织的比例达到50%以上；（3分）4、对派驻村农民开展科技服务和种植、养殖等技能培训，使80%以上的村民掌握1门以上农业生产实用技术，提高农民致富能力，拓宽致富门路，增加农民收入；（3分）5、采取具体措施，鼓励引导派驻村的村民发展多种经营，形成“一村一品”、“一户一业”，使村民年人均纯收入增幅高于当地平均水平，农民生活水平比上年有明显提高；（3分）6、积极协调引进资金、项目、技术、人才，壮大派驻村集体经济，使村级集体经济收入有较稳定的来源，收入水平比上年有明显增加。（3分）五、创新社会管理方面(计14分) 1、帮助

8、派驻村建立健全农村社会管理职能，规范农村管理，提高管理水平，加强对农民的服务和管理；（2分）2、经常走访农户、深入群众，做好新形势下群众工作，排查、化解矛盾，解决热点、难点问题，维护派驻村社会和谐稳定；（2分）3、加强派驻村宣传教育工作，深入开展社会主义荣辱观教育和普法教育，加强精神文明和民主法治建设，使农民思想文化素质明显提高，法治观念明显增强；（2分）4、积极开展“科技、教育、文化、卫生”等下乡活动，提高农民群众的科技文化素质；（2分）5、搞好派驻村社会治安综合治理，开展平安乡村创建活动，做到无重大刑事案件、无重大安全事故、无邪教组织和封建迷信活动、无群体越级上访事件，社会治安状况良好；（

9、3分）6、积极组织开展“星级文明户”、“五好家庭”、“好媳妇、好妯娌、好婆婆”等群众喜闻乐见的精神文明创建活动，培养派驻村农民文明健康、积极向上的良好生活习惯。（3分）六、加强自身建设方面(计18分) 1、坚持“五天四夜”工作制，即：周一至周五白天工作在村，周一至周四晚上住在村，真正吃住在村、工作在村、主要精力在村，身入心入，融入群众；（2分）2、认真履行请销假手续，工作日离村3天以内的，请假手续由乡镇党委审批，并报告县选派办备案，3天以上的，由乡镇党委审核后报县选派办批准；（2分）3、加强学习，深入开展调研活动，坚持记工作日志和民情日记，每月不少于20篇，全年总量不少于240篇，每年至少撰写

10、3篇调研报告；（2分）4、每月至少向县选派办报送1篇信息，每季度汇报一次工作情况，每半年报送半年工作总结，每年报送年度工作总结；（2分）5、执行驻村任职工作各项制度，遵守工作纪律、清正廉洁、勤政为民，无违反组织纪律和违法乱纪情况发生；（2分）6、积极参加县选派办组织的各种活动；（2分）7、年度考核时，群众满意率不低于95%；（2分）8、积极争取选派单位领导重视，加大项目资金投入，促进建立党组织、班子成员和机关党员干部与派驻村联系帮扶制度，为派驻村提供信息、技术、服务等。（4分）七、加分项目1、第一书记和选派单位受到上级表彰一次，省级加3分，市级加2分；2、第一书记创造性开展工作，在驻村任职工作

11、座谈会、经验交流会等会议上作典型经验介绍一次，省级加4分，市级加3分，县级加1分；3、第一书记的经验做法、先进事迹在新闻媒体（报纸、刊物、电视台、广播电台等）上报道一次，中央媒体加6分，省级媒体加4分，市级媒体加2分，省级以上简报加3分；4、第一书记所驻村党支部书记是“行动计划”培育的典型，第一书记实施创业带富计划，帮带效果明显的加3分。八、扣分项目1、县选派办督查中，发现第一书记工作时间没有履行请假手续、无故不在岗位的，一次扣1分，被县选派办通报批评的，一次扣5分；2、第一书记无特殊原因、没有履行请假手续不参加县选派办组织的会议、学习、考察培训等各种活动的，一次扣3分；3、第一书记在驻村任职工作期间发生重大问题，出现事故、疾病以及工作调整、违法违纪等重要情况没有及时向上级党委和县选派办报告的，一次扣3分；4、县选派办委托第三方对第一书记进行的满意度调查，满意率低于60%的，一次扣5分。7