人力资源六大模块.doc
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1、人力资源管理六大模块人力资源规划: Human resources plan:ML1V6RRHR369人力资源网 IrY2x4F+Z+招聘与配置:HR369人力资源网Q6|:vobWEmployment advertise and disposition;zr T+Km*L Xt5OT*Fk2p0l培训与开发:HR369人力资源网P7j0Ff&EL%CB!DTraining and developmentvY# fHePHR369人力资源网4q* Sq|&PD绩效管理:HR369人力资源网x1%d7%Y by8Achievements managementHR369人力资源网#F(AZp(mq
2、HR369人力资源网tX+M VK/m*Hp;f薪酬福利管理HR369人力资源网nxRW3ws_ESSalary welfare managementHR369人力资源网 hr;tJ+hAw.a(PHR369人力资源网Ucg7FA4FOE pO劳动关系管理HR369人力资源网h0B)9A l?%Z3RWork relations management一、人力资源的规划HR369人力资源网:S Q/XzNJ lV1、组织机构的设置2、企业组织机构的调整与分析3、企业人员供给需求分析4、企业人力资源制度的制定5、人力资源管理费用预算的编制与执行; (国际人力资源管理1、职业生涯发展理论2、组织内部
3、评估3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述6、开发人力资源发展战略计划7、工作中的绩效因素8、员工授权与监管)HR369人力资源网0UkQTHR369人力资源网C3t+w-b I!二、人力资源的招聘与配置HR369人力资源网y FEp?/o O5w1、招聘需求分析2、工作分析和胜任能力分析3、招聘程序和策略4、招聘渠道分析与选择5、招聘实施6、特殊政策与应变方案7、离职面谈8、降低员工流失的措施.ws8?/CePEQ2UWLHR369人力资源网D#V1l;ER三、x9a9E fM2yM)y8|u人力资源培训和开发HR369人力资源网.OQ.s?1、理论学习2、项
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