XX企业员工OHSAS18001职业健康安全管理培训.doc
《XX企业员工OHSAS18001职业健康安全管理培训.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX企业员工OHSAS18001职业健康安全管理培训.doc(20页珍藏版)》请在沃文网上搜索。
1、 目 录目录 1一 XXX公司安全管理概况 21、工厂安全组织架构22、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系目的 33、XXX公司职业安全管理目标、方针3二 健康安全法规与工厂安全管理规章制度 41、健康安全法规42、XXX公司安全管理规章制度4三 基础安全管理常识 61、“四全”安全管理 62、危险源控制63、健康安全培训74、安全生产检查75、工伤事故调查76、确定事故责任者原则77、安全事故责任追究原则98、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定99、人为因素造成事故的基本原因910、员工安全生产的权利和义力 9四 预防事故应知应会101、 火灾事故的预防 102、 压力容器爆炸事故的预
2、防 113、 触电事故的预防 134、 机械及交通事故的预防 145、 职业危害预防 15五 安全事故应急指引151、 安全应急电话152、 工厂基本应急设施和使用方法163、 潜在事故一览表164、 事故或紧急状态应对或减少措施17六 案例分析1920第一部 XXX公司安全管理概况一、XXX公司安全组织架构总经理管理部部长安全管理专员办公室质管部制品部动力部纤维部生产部XXX公司OHSAS18001职业健康安全管理体系于2002年6月正式通过中国质量保证协会认证审核,公司正式启动职业健康安全管理体系。二、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系的目的建立职业健康安全管理体系是企业适应企业
3、外部环境的迫切需要安全保护已成为世界各国的政府和组织日益关注的问题焦点。同时作为人权状况的重要内容之一,也是发达国家千方百计阻止发展中国家加入WTO的关键因素,即所谓的非关税贸易壁垒。中国近几年连续不断地发生了很多震惊中外的安全事故,对中国政府的国际形象造成了很大的负面影响。三、XXX公司职业健康安全管理目标1、重大安全事故为零;重大工伤事故为零指造成职工肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤。重大火警事故为零经济损失一万元以上(含一万元)或重伤、死亡一人以上(含一人)的事故。重大厂内交通事故为零经济损
4、失一至三万元以上或重伤1至3人以上的事故。四、XXX公司OHSAS18001职业健康安全管理体系方针安全第一 预防为主遵守法规 关注健康全员参与 持续改进第二部 健康安全法规与公司规章制度健康安全法规是生产过程中产生同员工健康安全有关的各种社会关系的法律和规范,是员工健康安全保护的法律依据。一、健康安全基本法规1、中华人民共和国安全生产法2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、中华人民共和国劳动法1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益,调整劳动
5、关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。3、中华人民共和国消防法1998年9月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。4、中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职业病(是指企业、事业单位和个体经济组织(用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病)危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相
6、关权益。5、中华人民共和国道路交通安全法2004年5月1日起施行,目的为了维护道路交通秩序,预防和减少交通事故,保护人身安全,保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益,提高通行效率。二、XXX公司安全管理规章制度1、安全生产管理办法规定了XXX公司安全生产管理体系构成和体系各级组织的管理职责、安全生产检查制度、安全事故调查处理及责任追究制度、安全生产奖惩制度、安全生产三级教育制度。2、消防安全管理规定了XXX公司消防安全工作指导方针和原则、各级消防安全职责、岗位防火责任制、重点防火区域的管理标准、消防器材的管理、动火作业审批流程和奖惩规定。3、对相关方施加影响规定了对工程合同方、服务供
7、方、租赁承包方等相关方职业健康安全、环境行为施加影响的要求和方法。4、外来人员管理办法规定了外来人员进入工厂后必须遵守的管理制度及对外来人员的管理要求。5、特种(危险)设备及特种作业安全管理规定了特种(危险)设备安全管理责任和方法,并明确了从事特种作业人员的条件、要求、考核。6、危险化学品管理规定了危险化学品在采购、储存、运输、使用和处置废弃时的安全制度及应急救援措施指引。7、三同时与安措项目管理规定了“三同时”与“安措”项目的安全管理责任、流程、方法、检查与考核。“三同时”是指在进行新、改、扩建和技术改造工程项目过程中,以及在采用新技术工艺、新材料、新能源、新设备(简称四新项目)的同时都必须
8、有保证安全生产、治理和防止有毒有害因素、治理和控制有环境污染物的设备设施,这些设备设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用。“安措”(安全措施计划)是指通过改善劳动条件,提高设备设施、作业环境的本质安全性以消除生产过程中危害的发生,确保生产安全所采取的一切技术性措施称之为安全技术措施,经过系统安全性分析或预先评价所确定的各类安全技术措施项目的汇总文件则称之为“安全技术措施计划”(简称安措计划)。8、水、电、气安全管理规定了工厂所有水、电、气的安全运行和日常维护管理、水、电、气工作人员的职责及操作安全。9、电气设施安装维修作业管理规定了电气设施安装维修工作人员的必备条件、各种环境条件下的
9、安全作业,预防电气设备安装维修工作中安全事故的发生。10、压力管道管理规定了工厂压力管道的维护、检查、标识和安全管理。11、应急计划规定了对潜在的可能的安全、环境事故和紧急状态采取的应急措施,减少或预防其安全、环境影响。12、XXX公司6s管理实施细则制定工厂“整理、整顿、清扫、清洁、纪律、安全”6S标准,造就一支高效、.严明的员工队伍,在办公场所创造一个安全、文明、舒适、方便的工作环境。13、安全文明生产基金管理办法本办法为进一步推动XXX公司安全文明生产工作,强化安全监督的正负激励机制,从而激发广大员工积极参与职业健康安全管理活动,以提高全员的安全文明生产意识和芜湖公司的安全管理水平,降低
10、和杜绝安全事故的发生。第三部 基础安全管理常识一、“四全”安全管理1、全员公司的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报。2、全面公司各部门都要抓安全生产管理。3、全过程每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。4、全天候全年365天、全天24小时,时时刻刻都要注意安全。总之,人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。二、危险源控制 不合格、有遗漏组织审查、予以公布采取控制措施风险评价、分级危险源辨识 对员工进行培训组织进行评审建立管理档案发现新的危险源三、健康安全培训1、三级安全培训,指公司级、部门(分厂)级、班组(职能模块)级培训,主要培训对象是:新聘员工、新调入员工、实习生、季
11、节工、临时工,未经过三级安全培训或未通过考核的员工不得上岗。2、全员安全培训,指有组织的对公司全体员工进行安全培训(如:安全生产月,事业部或公司统一组织的安全生产宣传活动)旨以提高全体员工的安全意识和安全事故防范技能。3、特种作业人员的安全培训,指对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员,如:电工、焊工、叉车工、行车工、锅炉工)进行政府分管机构专业性的培训,通过考核后持证上岗,公司要求特种作业人员持证上岗率100%。四、安全生产检查公司安全生产检查内容分为设备安全检查、作业现场安全检查、消防安全检查、综合性安全检查,目的为了消除事故隐患,预
12、防事故的发生。同时各项检查又分为日常性检查和定期检查,在下列情况之一时也必须进行检查:节假日前;发现重大隐患和安全事件时;重要人物来访;政府机关组织时行检查前;总经理决定进行检查。五、工伤事故调查1、重伤事故,由公司安委会常务副主任或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会人员参加事故调查组,进行调查。2、重伤3人以上(包括3人)或死亡1人以上(包括1人)的伤亡事故,公司安委会须立即向事业部安委会报告,同时会同开发区管委会或市劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组,进行调查。还可邀请检查院和有关专家参加。3、事故调查组成员应符合的条件具有事故调查所需要的某一方面的专长;与所发生事故没有利
13、害关系。六、公司确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故,由设计者负责;2、因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故,由施工、制造、安装、检修者负责;3、因工艺条件或技术操作的确定上的缺陷或错误而发生的事故,由确定者负责;4、因错误决定、指挥而造成的事故,由生产组织者负责;5、已发生过的事故,未及时采取有效措施,致使类似事故重复发生的,由所属部门领导负责;6、因缺乏安全规章制度而发生事故,由生产组织者负责;因违反规定或操作错误而造成的事故,由操作者负责;未经学习,不懂安全操作知识而发生的事故,由本部门主管领导负责;7、因缺乏安全防护装置而发生的事故,由生产组织者负责;
14、因随便拆除安全防护装置而造成事故,由拆除者或决定拆除者负责;8、对已发现的重大事故隐患,各部门、分厂能够自行解决而未及时解决造成的事故,由各部门、分厂主管领导负责;各部门、分厂无能力解决,但已呈报相关部门,仍未解决而造成的事故,由殆误部门主管领导负责。9、凡有下列情况发生工伤事故,首先追究部门主管领导责任,由司法机关追究刑事责任缺乏安全操作技术规程或规程不健全;安全设施、信号、标志、用具不健全;设备严重失修,严重超负荷;对事故熟视无睹,不认真采取措施,重复发生同类事故;违章指挥,强令或亲自冒险作业;由于挪用安措费用,而拖延上安技措施造成伤亡事故;员工未经安全和技术培训,上岗操作而造成事故。10
15、、处理事故时,凡有下列情况发生之一者,对责任人从严处理,由司法机关追究刑事责任隐瞒真相、弄虚作假、破坏现场、嫁祸他人;事故发生后在本人安全有保障的情况下,不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡或损失;不认真吸取教训,未采取有效的防范措施,致使同类事故发生;滥用职权,擅自处理和袒护、包癖事故责任者;发生事故,报告不及时或隐瞒不报。七、安全事故责任追究原则工厂本着“谁主管 谁负责”的原则,安委会主任是负责安全生产的第一责任人,对公司安全生产工作负全面领导和督促责任,当第一责任人不在岗位时(如出差)由常务副主任或授权委托人履行责任,发生安全事故时,根据事故责任大小,依照:当事人 班组长 部门负责人 安
16、委会,进行逐级责任追究。八、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定1、员工治疗事故伤害所需费用,先由工厂或所在部门垫付,经劳动保障行政部门认定工伤后,由管理部向市经办机构申请结算,继续发生的医疗费用,由协议医疗机构与经办机构直接结算。2、员工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病。受伤害者本人、直系亲属或事故部门应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起6日内,向管理部提出工伤认定申请,并提交以下材料。(超过时效管理部将不予受理)工伤认定申请表(事故单位、工伤职工本人或直系亲属填写);与工厂签订的劳动合同(复印件),个人身份证(复印件);医疗诊断证明(出院小结、X光片、病历)或者职业病诊断证明书
17、(或者职业病诊断鉴定书);其他相关的证明材料。九、人为因素造成事故的基本原因1、高傲自大,自以为是,违规操作;2、心存侥幸,思想麻痹;3、力不从心,疲劳操作;4、受外在因素影响,工作情绪化,思想不集中;5、其他。十、员工安全生产的权利和义务权利对违章指挥有权拒绝操作,险情无法控制时,有权停止作业,采取紧急防范措施并撤离岗位;对漠视员工健康安全的领导,有权批评、检举、控告。义务必须严格遵守法律、法规;严格执行公司的纪律和安全生产操作规程;参加公司组织的健康安全培训、宣传活动;参与公司的安全生产督查工作;提供不安全因素的信息。第四部 预防事故应知应会 一、火灾事故的预防1、正确火警报告程序拔打11
18、9火警报告后应向接警人按以下内容步骤报告: 火警发生公司地址(附近有何标志性建筑、较大众化的场所、一般人较熟悉的地方) 着火的部位、物品、邻近的危险地点(如石油气站、氧气房) 目前火势控制情况、人员伤亡情况 报警人姓名、报警用电话号码 报警人至公司大门指引消防车进入着火点。2、企业火灾的起因违反电气安装操作规程;违反电气使用安全规定;违反安全操作规程;厂区内吸烟;自燃;其他原因。3、火灾类型:固体火灾、液体火灾、气体火灾、电气火灾、金属类火灾。4、燃烧的基本条件:可燃物、助燃物、着火点。5、灭火的方法:隔离法、窒息法、冷却法。6、装卸易燃易爆化学品的安全要求检查装卸现场有无水源、灭火器材是否完
19、好;清扫车厢内的杂物;搬运时轻拿轻放,不准拖、拉、抛、滚;不准用电瓶叉车装卸,配合工作车辆应装有防火罩、防爆装置;如遇闪电雷击恶劣天气应停止作业,作业照明不准使用明火灯具; 高温季节作业必须避开烈日曝晒,人员不得携带火种或穿带铁钉的鞋进入作业现场;装卸完毕,检查有无泄漏清况,并将车厢、现场残存物彻底清除。7、干粉灭器适用范围:易燃液体、可燃性气体、电气火灾、木材、轻金属、和碱金属的火灾。8、以下火灾不适用水扑救油类、易燃液体火灾;碱金属的金属锂、钠、钾,碱土金属的金属镁、锶等;碳化物类的碳化钙,其他碳化碱金属如碳化钾、碳化钠等;三酸(硫酸、硝酸、盐酸),熔化的铁水、钢水;高压电气装置的火灾,在
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
10 积分
下载 | 加入VIP,下载更划算! |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 企业 员工 OHSAS18001 职业 健康 安全管理 培训