从优秀员工做起.ppt
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1、 成功成功从优秀员工做起主讲:黄生明据调查,有100人在45年后在100人中36人死亡35人靠救济金生存24人从事体力劳动5人优秀分析以上失败原因,主要有以下四点:一、喜欢自我辩解、找借口、找理由、推卸责任反之:责任的承担就是能力的提升;当你停止找借口、找理由时你就迈向成功了。分析以上失败原因,主要有以下四点:二、态度的不良训练美国大兵训练日本大兵训练中国大兵分析以上失败原因,主要有以下四点:三、自我设限需要用三条不相交的实线连接到相应的数字上,同时线不能穿过文字框或从框外过。121233分析以上失败原因,主要有以下四点:三、自我设限需要用三条不相交的实线连接到相应的数字上,同时线不能穿过文字
2、框或从框外过。121233分析以上失败原因,主要有以下四点:四、目标的不明确1、坚持记工作日志2、在伸手不见五指的夜晚,只有灯光能指引最终的方向。3、水的最终目标是大海例如:长江、黄河4、今年河东、明年河西优秀员工的标准能力(20%)+心态(80%)精品(态度)(能力)优秀员工的标准能力(20%)+心态(80%)精品(态度)半成品(能力)优秀员工的标准能力(20%)+心态(80%)精品(态度)废品半成品(能力)优秀员工的标准能力(20%)+心态(80%)毒品精品(态度)废品半成品(能力)您是那一类人呢?1、不用吩咐就做好2、说一遍就做好3、反复叮嘱才做好4、无论你怎么讲,追着打着他(她)也不会
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