xxxx综合管理部三讲实施方案.doc

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1、综合管理部关于开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的实施方案根据XXX副局长在全区烟草系统“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动电视电话会议上的讲话精神，按照市局（公司）党组关于开展“讲责任 讲奉献 讲纪律”教育活动的安排意见精神，为进一步加强员工队伍建设，结合综合管理部实际，研究决定开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动（以下简称“三讲”活动），特制定本方案：一、指导思想深入贯彻落实市局公司的指示精神，统一思想，提高认识，通过开展教育活动，进一步加强队伍建设，提高干部职工综合素质和履行职责的能力和水平；进一步转变工作作风，使干部职工的责任意识明显增强，思想境界明显提高，组织纪律性明显进步，工作

2、作风明显改进，群众满意度明显提升，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，做精、做细、做实各项工作，为实现“当全区烟草排头兵，做全国烟草先进企业”提供强有力保证，以优异的成绩迎接建党90周年。 二、工作原则（一）坚持正面教育为主，激发内在动力。以增强解决干部职工自身矛盾和问题的能力为途径，注重正面教育，弘扬新风正气，积极营造“三讲”教育活动的良好氛围，努力提高责任意识和纪律观念。（二）坚持全员参与，突出领导带头。领导干部和共产党员在“三讲”教育活动中都要有强烈的表率意识，以身作则、率先垂范，带头坚持原则，勇于批评不良倾向，带头讲大局、谋发展，带头勤奋学习、学以致用，带头心

3、系永宁烟草、干事创业。（三）坚持注重实效，解决实际问题。着力解决责任不明、奉献不足、纪律不严和形象不佳等方面存在的突出问题，增强干部职工的责任心、进取心和事业心，提高执行力、创新力和凝聚力。三、主要内容（一）讲责任。一是忠实履行职责。要明确自身工作职责，认真履行岗位责任，忠于职守，勤勉敬业，尽职尽责，努力工作。按照各单位、部门工作目标责任制要求，细化工作目标，责任落实到每一名干部职工，加强日常督促检查，确保目标责任落实到位，圆满完成各项工作任务。二是正确行使权力。要正确对待和行使岗位职能所赋予的权力，严格按法律法规和政策规定办事，树立高度事业心和责任感，努力提高工作质量水平和办事效率，严格注重

4、自律，自觉接受各方面监督。三是提高服务水平。要切实增强全员服务意识，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，养成精心负责、精准细致办事作风，努力为基层提供优质、高效服务，努力为广大卷烟零售客户提供优质满意服务，努力做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责，树立责任烟草良好形象。（二）讲奉献。一是珍惜工作机会。要珍惜在行业和现有岗位工作机会，努力在本职工作中创出成绩，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人，胸襟开阔，崇尚事业，低调务实，淡泊名利，树立正确的人生观、价值观和利益观。二是立足岗位奉献。要始终保持积极向上、爱岗敬业、勇挑重担、奋发进取精神，全身心投入工作，在各自岗位上努力践行“

5、讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”行为准则和“小不自小、搏之有为”企业精神，力戒张扬、力戒飘浮、力戒浮躁。三是厉行艰苦奋斗。要大力发扬艰苦奋斗和勤俭办事业优良传统，坚决克服大手大脚、铺张浪费行为，形成节俭节约良好风气，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的勇气、清正无私的正气，以个人聪明才智和不懈努力，为推进烟草改革发展做出积极贡献。（三）讲纪律。一是严格遵守政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉同党中央、国家局党组、区局（公司）党组和市局（公司）党组在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是严格落实工作部署。认真贯彻落实国家局、区局（公司）和市局（公司）决策部署和各项要求，紧紧围绕烟草发展目

6、标任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面、提升新水平。三是严格执行规章制度。严格遵守组织纪律和劳动纪律，严格考勤管理和工作秩序，各级干部要坚持以身作则、作好表率，切实做到思想端正、道德高尚、纪律严明、行为规范，培养干部职工良好的职业操守，形成良好的企业风气。四、组织领导成立“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动领导小组，确保“三讲”教育活动扎实有效开展。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，负责“三讲”教育活动日常活动的组织协调。五、实施步骤（一）第一阶段：宣传动员阶段，提高认识、统一思想。（5月20日6月20日）1.全面动员。组织召开“三讲”教育活动

7、动员大会，宣传开展活动的目的和意义，做好动员、部署和宣贯，使全员统一思想，提高认识。2.强化思想政治学习。强化干部职工思想政治学习教育，提升党员党性修养和干部职工工作素养，为开展“三讲”活动提供思想保障和理论基础。一要丰富学习的内容，将2011年全国、全区、全市烟草工作会议、纪检监察工作会议等有关会议精神；宁烟企业文化，市局（公司）的各项规章、制度、纪律，等制度、法规作为学习培训的重点。二要创新学习的形式，将集中学习和个人自学、辅导讲座相结合，党员的集中教育培训每月进行1次，时间不少于2学时。学习过程中要结合“四进”工作、学习型组织建设等工作，明确学习要点，认真做好读书笔记。3、组织开展企业文

8、化大讲堂演讲比赛活动。按照市局公司要求，组织召开企业文化大讲堂演讲比赛活动，进一步深化干部职工“三讲”意识，将搏为文化与三讲融会贯通，提升岗位责任。4、组织开展唱红歌活动。按照市局公司安排部署，认真组织唱红歌的排练表演活动，选择具有代表部门特色的红歌曲目，创新表演形式，提升团队协作，增强团队凝聚力。（二）第二阶段：查找问题阶段，查出不足、剖析根源。（6月21日至7月31日）1.组织召开“三讲”干部职工座谈会。通过组织座谈会，认真开展批评与自我批评，对照讲责任、讲奉献、讲纪律的内容，认真查找和深刻剖析的存在问题和不足。撰写自查分析报告，使广大干部职工清楚认识自身存在的问题、不足及其危害性，敢于揭

9、露矛盾，分析思想根源，对照先进找差距，绝不脱离实际走过场。2.开展“三讲三比”党员干部作风建设评比活动。以“三讲”活动为契机，在部门内部开展党员干部作风建设“三讲三比”活动，既：讲责任，比业绩；讲奉献，比敬业；讲纪律，比执行。党员干部根据各自的岗位职责和自身实际，对自己的工作学习提出具体目标和举措，并在部门范围作出公开承诺，在全体干部职工的共同监督下践行承诺，促进党员干部发挥特长、改进不足、服务群众、推进工作。每月按考核标准选出月度优秀干部和月度优秀党员。在评比活动中让每位党员干部不断提高工作责任心，创新工作思路。3、开展月度优秀员工评比活动。按月度开展优秀员工评比活动，将“讲责任、讲奉献、讲

10、纪律”落实到月度的10项工作指标中，每月对各项工作指标进行考核评分，最终评选出月度优秀客户经理、月度优秀稽查员和月度优秀专销结合小组。从月度评比中调动员工工作主动性，加强员工责任感，以“当全区烟草排头兵和做全国烟草先进企业”为目标，扎实开展基础工作。（三）第三阶段：整改提高阶段，制定措施、落实制度。（8月1日-8月31日）1.制定整改措施，抓好落实。针对查找出的问题认真整改。凡干部职工在思想、作风、纪律以及工作方面存在的问题，要坚决迅速整改。需要较长时间整改的，要拿出具体的整改方案，分步抓好落实。要通过整改切实提高广大干部职工思想政治素质和履行职责能力，转变思想作风和工作作风，确保教育活动取得

11、实效。2.建立健全长效机制。针对存在问题和薄弱环节，要进一步建立和完善各项规章和制度。通过制度建设，巩固干部职工的整改成果，确保作风建设取得实效。同时，要正确处理搞好教育活动与抓好日常工作的关系，把加强学习贯穿活动始终，把促进各项工作贯穿活动始终，坚持以实际工作的成果来检验教育活动的成效。六、活动要求（一）加强组织领导，统一思想认识。开展“三讲”教育活动，是全面实现“卷烟上水平”目标任务的迫切需要，是适应行业发展新形势新任务的重要举措，是提高干部职工队伍整体素质的必然要求。我们要充分调动全体干部职工的积极性，全身心地投身到此项活动中来，号召全员要充分认识开展本次主题教育活动的重要意义，把“三讲

12、”活动作为2011年的一项重要工作，做好贯彻落实工作。（二）精心组织，扎实推进。按照“三讲”实施方案，要认真组织实施，切实做到评比活动有方案，落实有举措，工作有特色，推动有典型，确保各项活动取得实实在在的成效。在宣传栏中开设“讲责任、讲奉献、讲纪律”党员干部作风建设评比活动专栏，及时跟踪宣传活动动态，全方位、多角度为“三讲”教育活动营造氛围。在教育活动中要把选树典型、以点带面作为工作着力点，积极挖掘、培育和宣传员工中的先进典型。（三）紧密结合实际，务求取得实效。要把开展“三讲”教育活动与深入开展“创先争优”活动、推进学习型组织建设、建立“两个至上”长效机制和培育知名品牌“建功立业”活动紧密结合，与转化落实“搏为”企业文化和服务品牌建设紧密结合。要通过活动的开展，切实促进思想转变、改进工作作风、提高工作效率、加强廉政建设、提高队伍素质的多赢效果。 二一一年五月十一日 综合管理部本文来自网络，版权归原作者所有，请下载后，尽快删除。