XXX掘进队工种岗位责任制.doc

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1、掘进三区工种岗位责任制目 录掘进三区区长岗位责任制1掘进三区支部书记岗位责任制掘进三区安全副区长岗位责任制掘进三区主管技术员岗位责任制。掘进三区机电副区长岗位责任制。掘进三区跟班副区长岗位责任制。掘进三区技术员岗位责任制。掘进三区班组长岗位责任制。掘进三区打眼工岗位责任制。掘进三区爆破工岗位责任制。掘进三区绞车工岗位责任制。掘进三区信号把钩工岗位责任制。掘进三区锚喷工岗位责任制。掘进三区机电维修工岗位责任制。掘进三区耙装机司机岗位责任制。掘进三区风筒钉道工岗位责任制。掘进三区大同工岗位责任制。掘进三区办事员工岗位责任制。掘进三区材料员工岗位责任制。掘进三区值班人员岗位责任制。掘进三区区长岗位责

2、任制区队长是本区队班组安全生产的第一责任人，肩负贯彻执行党和国家的安全生产方针、有关的法律法规、上级指示规定的重任。以交接班核查验收，对安全隐患妥善处理，抓好全员、全过程、全方位的经常性安全生产管理，严把安全第一道关口为责任。以岗位为核心做好现场精细化管理，狠抓节支降耗，提高生产效率，实现高效、低耗、文明生产为目标。1、认真贯彻执行“三大规程”，抓好规程、措施在现场的落实工作，按章指挥。2、抓好本单位的质量标准化工作。3、抓好“一通三防”和火工管理。4、抓好生产准备和接续，经常深入现场检查了解情况，及时解决安全生产中的关键问题5、搞好节支降耗、修旧利废工作；协调劳动组织，抓好经济管理，提高劳动

3、效率。6、主持分析本单位安全生产中的各种安全隐患，制定出切实有效的防范措施，保证安全生产的顺利进行。7、积极试验、应用新技术、新工艺、新设备、新材料，认真组织实施并及时向领导反馈信息。）8、抓好员工的安全技术培训工作，使员工按时参加培训、复训。组织好每周的安全活动日工作。9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。10、保质保量地完成上级领导交办的各项工作任务。掘进三区党支部书记岗位责任制1、对党员进行党性、党纪、党风和党的基本知识教育。2、对出现的违纪案件和不正之风负有组织领导查处的责任。3、搞好班子团结，服务于改革、发展、稳定工作。4、增强民主意识，组织召开民主生活会，搞好民主评议

4、党员和评议干部活动。5、开展创建好“团结、廉政、开拓、务实”班子活动。6、每月坚持一次思想政治分析工作，对员工进行思想政治教育。掘进三区安全副区长岗位责任制王绪伟同志作为安全副区长，担负着协助区队长、书记抓好区队安全生产管理和质量标准化工作，重点负责所有安全设施的管理及区队“三违”人员过“三关”、过“五关”事宜，协助区长管理日常生产中出现的问题。对于因安全生产中出现的问题，根据性质的不同，由其承担10%-30%，同时当班班长、副区长分别承担10%-30%的罚款。掘进三区主管技术员岗位责任制 1、负责全区的技术管理工作，是工区技术管理的第一责任者。2、熟悉掌握“三大规程”，负责编制掘进工作面作业

5、规程、技术措施，并负责传达学习和考试。3、抓好作业规程的现场落实，并根据现场情况的变化，及时编制补充技术措施。4、经常深入现场，掌握掘进工作面施工情况，解决实际工作中的技术问题，及时延放、校验、标注中（腰）线。及时对现场施工牌板内容进行更换、补充。5、搞好员工的安全技术培训工作，使员工按时参加培训、复训，抓好每周安全活动。6、负责质量标准化管理工作，抓好工程质量。7、抓好“一通三防”工作和隐患排查工作，及时提出合理化建议，搞好安全生产。8、搞好科技创新工作，具体抓好科技创新的立项实施和总结工作。9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定，并在技术管理和实际工作中具体落实。10、保质保量

6、的完成上级领导交办的各项工作任务。掘进三区机电副区长岗位责任制 1、在区长的领导下，对分工管辖范围内的工作全面负责，按时完成领导下达的各项任务。 2、及时安排、督促维护人员对分管设备进行检查、检修，地面线路定期清扫，抓好备品、备件及备用设备的准备工作，确保设备安全运行。 3、抓好所管辖设备的质量管理，做到设备台台完好，制度齐全，悬挂整齐，电气设备的各类保护齐全，灵敏可靠，整定规范。 4、做好所管辖范围设备隐患的排查，并积极落实处理。突发机电事故时，要尽快进入现场，妥善组织抢救处理。 5、领导安排的其它工作要积极组织人员按质、按量，按时完成。 6、严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。掘

7、进三区跟班副区长岗位责任制1、副区长在区长的直接领导下，坚持“三八制”分班盯岗，是当班安全生产的第一责任者。2、认真学习“三大规程”，坚持正规操作，按章指挥，及时处理好所承包范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。迎头（施工地点）承包副区长对所包迎头（施工地点）的安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥，落实好安全技术措施。4、坚持先于工人下井、后于工人上井，现场交接班，按正规循环作业，保质保量的完成本班次内的安全生产任务。5、搞好区域联责联保和自主保安，加强业务学习，提高素质，积极推广应用新技术、新工艺、新装备。6、对不符合质量

8、标准的工程，要责令返工，处理完毕之前不得生产，抓好文明生产工作。7、不违章指挥、不违章作业，本人无“三违”，坚决制止“三违”现象。8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。掘进三区跟班技术员岗位责任制1、在区长的领导下，协助主管技术员做好技术管理工作。2、抓好作业规程的现场落实，并根据现场情况的变化，及时编制补充技术措施。3、在现场中，掌握掘进工作面施工情况，解决实际工作中的技术问题，及时延放、校验、标注中（腰）线。及时对现场施工牌板内容进行更换、补充。4、搞好员工的安全技术培训工作，使员工按时参加培训、复训，抓好每周安全活动。5、负责质量标准化管理工作，抓好工程质量。6、抓好“一通三防”

9、工作和隐患排查工作，及时提出合理化建议，搞好安全生产。7、搞好科技创新工作，具体抓好科技创新的立项实施和总结工作。8、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定，并在技术管理和实际工作中具体落实。9、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。班组长1、对本班组的安全生产工作负全面责任，是本班组安全生产的第一责任者。2、认真学习“三大规程”和公司一系列安全性文件，并在实际工作中严格执行。3、全面掌握当班的安全生产情况，每班两次向调度室、工区值班领导汇报，随时解决安全生产中的各种问题，特殊情况及时汇报调度室。4、负责本班组安全生产的指挥、平衡、协调工作，抓好作业规程和技术措施的现场落实，坚持正

10、规操作，做到不安全不生产。5、坚持现场交接班制度，全面掌握上一班的安全生产情况，组织好本班的安全生产，并为下一班的安全生产创造条件，不留隐患。6、严格执行各项规章制度，坚持正规循环作业，杜绝延点现象，正点交接班。7、抓好当班的质量标准化和文明生产工作。8、制止“三违”现象，做到本人不违章，身边无“三违”。9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。10、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。掘进三区爆破工岗位责任制1、对当班的爆破作业、火工管理工作负全面责任。2、放炮员必须熟知爆破器材的性能并能熟练操作，严格执行“三的规程”中关于“掘进放炮员”的各项规定。3、放炮员必须经过正规培训

11、，持证上岗。严格执行放炮安全制度。4、放炮员领取爆破器材后要认真检查，不合格的不准下井使用。严格执行爆破器材领退制度。爆破器材存放处要符合文明生产要求。5、对当班未处理完的爆破工作，必须当面向下一班交代清楚，不留隐患。6、遵章守纪，做到本人不违章并拒绝执行“违章指挥”。7、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。8、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。小绞车司机1、小绞车司机对当班提升工作的全过程负全面责任。2、小绞车司机必须经过正规培训，持证上岗。必须严格执行“三大规程”中的有关规定，严格正规操作。 3、司机必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，熟悉电气的基本原理和供电方式

12、，熟悉各种信号的作用和使用方法。4、必须全面掌握所属小绞车提升线路范围内的基本情况。5、严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。6、坚守岗位，集中精力，按章操作，信号不清不开车，严禁放飞车。7、本人工作范围内达到并保持文明生产标准。8、遵章守纪，做到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。9、对当班小绞车及所属设备的工作状况和存在问题，必须向下一班当面交代清楚，不留隐患。10、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。11、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。 信号把钩工1、信号把钩工对当班信号把钩工作的全过程负全面责任。2、信号把钩工必须经过正规培训，持证上岗。3、严格执行“三大规程”中

13、关于“提升运输”和“信号把钩工”的各项规定，坚持正规操作。）4、熟知所属范围内的各种设备的结构、性能和原理，熟练操作和维修。按规程规定对保护装置（过卷保护、欠电压保护、闸瓦磨损保护、松绳报警、紧急制动开关）每班必须定时试验，并达到灵敏可靠，任何一项保护不合格，均要停车并汇报，待修复合格后，方可开车。 5、严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情，着装应符合工作要求，严禁脱岗、睡岗。 6、严格执行设备巡回检查制度，按时对设备进行维护、保养。 7、当设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员。 8、当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅

14、速汇报。 9、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。 10、按照绞车的运行状况，认真填写各种记录，字体端正、清晰，并用钢笔或圆珠笔填写。 11、保持车房内卫生整洁，设备无灰尘、油垢，不准在车房内存放自行车及其他杂物。打眼工 1、打眼工对自身工作范围内的安全生产工程质量等负全面责任。2、熟知“三大规程”中关于“掘进打眼工”的各项规定，严格正规操作。3、掌握打眼机具的结构、性能和原理，熟练操作和维修。4、严格执行作业规程和技术措施，熟记工作面炮眼布置图、爆破说明书、支护形式和质量要求等有关规定。5、严禁干打眼。严禁打眼与装药平行作业或在残眼内打眼。6、坚持“敲帮问顶”制度，严禁空顶作业。严格按中腰

15、线施工。7、打眼时、施工人员必须集中精力，注意观察钻进情况，掌握好打眼的位置、方向、角度、深度等技术要求。钻杆不得摇摆晃动，钻杆下方不得站人。8、打眼机具各有其位，严禁乱丢乱放，达到文明生产标准。9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。10、遵章守纪，作到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。11、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。支护工1、支护工对自身工作范围内的安全生产、工程质量等负全面责任。2、熟知“三大规程”中关于“支护工”的各项规定，严格正规操作。3、掌握作业规程和技术措施中对巷道的断面形状、支护方式、质量标准等技术要求，严格按规程施工。4、坚持“敲帮问顶”制度，施工前

16、要认真检查施工地点的支架及顶帮围岩情况，并进行必要的处理工作，使用好临时支护，严禁空顶作业。5、支护质量要符合作业规程中的技术要求和支护质量标准，严格按中腰线施工，不合格工程要返工。6、所用的材料、工具等要各有其位，严禁乱丢乱放，达到文明生产标准。7、针对重点工序如：处理顶板、挖棚腿窝、开肩窝等要有专人监护。8、遵章守纪，做到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。10、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。喷浆工1、喷浆工对自身工作范围内的安全生产、工程质量等负全面责任。2、熟知“三大规程”中关于“喷浆工”的各项规定，严格正规操作。3、掌握作业

17、规程和技术措施中对巷道的断面形状、喷浆工艺流程、质量标准等技术要求，严格按规程施工。4、喷浆机司机必须经过正规的培训，持证上岗。5、熟知喷浆机具的性能、结构和原理，熟练操作和维修。6、坚持潮料喷浆，劳动保护佩带齐全。7、喷浆机具要各有其位，严禁乱拉乱放，达到文明生产标准。8、做好回弹清理和养护工作。9、遵章守纪，做到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。11、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。12、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。机电维修工1、机电维修工对所属范围内的所有工作负全面责任。2、机电维修工必须经过正规的培训，持证上岗。3、熟知“三大规程”中关于“机电维修”的各项规

18、定，严格正规操作。4、负责机电设备的完好率达到标准，做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“两坚持”、“四不漏”，杜绝失爆。5、随时检查机电设备运转和安全设施使用情况，及时解决工作中出现的各种问题，严禁机电设备带病工作，保证安全生产。6、所有机电设备各有其位，建档挂牌，做好各种记录，按标准化要求管理，达到文明生产标准。7、严禁带电作业，严格执行停送电、挂牌制度，严格执行一人操作、一人监护制度。8、熟知各种机电设备的性能、结构和原理，熟练检查、判断和维修。9、对当班各种机电设备的工作状况和存在问题，必须向下一班交代清楚，不留隐患。10、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。11、

19、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。轨道铺设工1、轨道铺设工对所属范围内的各项工作负全面责任。2、熟悉“三大规程”，掌握轨道铺设质量标准，严格正规操作。3、严格按中腰线施工，保证施工质量，随时检查轨道的完好性，保证行车安全。4、备用物料各归其位，达到文明生产标准要求。5、平巷铺设轨道时，严禁行车，设岗或设挡车设施。6、上下山施工时（包括提运、装卸施工物料），必须有针对性的安全技术措施。7、有扒装机时，严格按照作业规程规定挪移、固定扒装机。8、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。9、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。大同工 1、大同工应熟知煤矿安全规程中有关规定，并掌握钢丝绳的

20、检查使用方法。 2、了解掌握所负责的钢丝绳及其提升系统的质量标准和技术参数。 3、严格遵守各项规章制度和操作规程。 4、检查工作中必须精力集中，禁止班前喝酒。 5、应对所使用的工具、量具进行认真检查和调整，不合格的严禁使用。 6、大同工实行专绳专人检查制度，严禁漏检或替检。 7、认真做好钢丝绳检查记录，并将检查情况向提升机司机通报。 8、检查中发现异常情况应立即汇报区队值班人员。 9、大同工必须持证上岗。10、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。办事员1、在区长的领导下，做好本职工作。对所属范围内的所有工作负全面责任。2、建立健全各种经济分配台帐，按时存档、上墙，做

21、到名目清析、一目了然。3、根据本单位的经济分配制度和劳动定额，对实际发生量进行认真统计，做好各种记录工作。严禁弄虚作假、徇私舞弊。4、遇有特殊情况需要变更或补充的，须经区长同意并签字后方可执行，严禁越权私自处理。5、遵章守纪，做好后勤服务工作。办公场所窗明几净、井井有条，达到文明生产标准要求。6、认真学习并严格执行上级一系列经济性文件和财经纪律规定。7、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。 材料员1、在区长的领导下，做好本职工作。对所属范围内的所有工作负全面责任。2、建立健全各种材料、器具管理台帐，做到分类明确、名目清析、一目了然。3、根据生产需要和领导指示，认真做好材料计划，并严格考核，杜

22、绝浪费，修旧利废，厉行节约。4、各类材料按时到位，及时发放，保证安全生产的需要。严禁跑冒滴漏、徇私舞弊。5、严把材料质量关，及时发现和退换不合格的材料，杜绝伪劣材料进入井下。6、全月材料节约者奖、超支者罚，材料员联责奖罚。7、遵章守纪，做好后勤服务工作。办公场所窗明几净、井井有条，达到文明生产标准要求。8、认真学习并严格执行有关材料管理规定。9、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。仓库管理员1、对所属范围内的所有工作负全面责任。2、建立健全各类管理台帐，分类明确，填写认真、准确。3、各类材料、设备、工具等分类码放、各归其位、上台上架、挂牌管理，管线、牌板等悬挂整齐一条线。4、工作场所内清洁卫

23、生，无灰尘、垃圾等。达到文明生产标准要求。5、对各种材料物品的库存情况做到了如指掌，杜绝丢失、盗窃现象。6、对超领、外借等情况，须经工区值班领导同意，严禁私自做主。7、做好交接班工作，仔细交接，认真记录。8、遵章守纪，坚守岗位。保质保量的完成领导交办的各项工作任务。掘进三区工作划分、验收考核标准掘进三区2011年区队各项划分标准一、掘进部分1.爆破划分标准掏煤5米以下每米300分、5米至6米每米1500分、6米至7米每米3000分、7米以上每米4000分；起底5米以下每米500分、5米至6米每米800分、6米至7米每米1500分、7米以上每米3000分；打全迎头2米以下每米800分、2米至3米

24、每米1800分、3.1米至3.5米2500分、3.6米以上每米3000分。打硐室、绞车窝与迎头一并合算，如遇有特殊情况时，掏煤后再起底合并按起底同档处计算工分。掏煤达到5.5米时加人均分300分，6米至6.5米时人均加1500分，6.6米至7米以内时人均加2800分，7米以上加人均分3500分。起底达到6米以上时加人均分800分，7米以上加人均分1500分。打全迎头3米以上时加人均分1000分，3.1米至3.5米加人均分1500分，3.6米以上加人均分2000分光爆考核：三条巷道打全迎头每遍炮考核6个；起底每遍炮考核5个、掏煤每遍炮考核3个。考核内光爆每个200分，超过规定每个800分，每欠一

25、个扣1000分。打全迎头每遍炮考核1.5米，掏煤每遍炮考核1.3米，低于规定时每欠一扣二，不存在超尺再加尺问题。掏煤达不到6.5米时、打全迎头达不到3.0米时，全部划10分工，并加罚班长及放炮人员各2000分。考核光爆标准，光爆眼连续长度不低于1米，必须平行，不够宽、超宽都不计算光爆个数。高度每欠一扣三，线左、右每欠一扣二，加完进尺后再扣除超欠线、欠高度部分进尺。移耙装机（即铺路不移机子或只移机子）、两帮支护（挂菱形网）、喷浆时，打煤硐、绞车窝，每米2000分，起底按每米1000分，不加人均分和起尺分；打全高时按1.5米以上标准划分，掏煤按2米以上划分，起底按2米以上划分。2.必须保证煤质，如

26、煤、矸混合严重或起底时拖不净煤时，扣除打炮进尺，并且对班长扣罚500分。3.响炮后拖不出迎头当班扣1000分，下一班拖出后加600分。硐室不拖扣2000分，下一班拖出后加1000分，必须拖到实底。4.掏煤时如果顶板发生变化，必须及时起底进行顶板支护，杜绝盲目空顶作业。不论掏煤，打全迎头空顶者除按“三违”处罚外，扣除当班进尺的1/2。5.打顶板锚杆合格，每排400分。标准要求：角度垂直顶板，角度不低于80度，锚杆托盘紧固，梯子两头挂满，螺帽与托盘之间必须加平垫和弹簧垫圈，锚杆外露1550mm，少露或多露视为不合格。支护一排锚杆、梯子不合格者扣1000分，挂金属网合格一片100分。两帮支护每排30

27、0分，挂铁丝网每片300分，锚杆、梯子不再分开划分。如影响质量验收，质量班组承担全部责任。金属梯两头必须压紧。6.掏煤必须见顶见底清净，清不净按实际情况给予扣10003000分，伞檐一处扣1000分，顶煤一处扣1000分。两帮出现坑窝一处扣1000分。7.开车场3米折1米进尺，按掏煤、起底同档次计分，必须达到设计要求，每2米为一处，如不够宽、不够高每一米为一处扣1000分，如帮超宽达到0.3米扣开车场3米，大断面开车场，按巷道1.5倍折尺计算。8.打绞车窝硐室按巷道进尺计算工分，两帮必须保护好，出现两帮破坏严重者不计进尺，再加扣30005000分。9.迎头有瞎炮必须当班进行处理完毕，在非常特殊

28、的情况下，必须由爆破工和班组长亲自向下班交代清楚现场的实际情况，下班按规定进行处理，如不交接班者区队将严重处理。如留有瞎炮除按“三违”罚款外，每个扣1000分，下班处理每个加300分。10.耙渣20车以下每车30分；20车以上每车50分；30车以上每车80分；40车以上每车120分。25车以下不加人均分，25车以上人均加300分，30车以上人均加400分，35车以上人均加600分，40车以上人均加800分，45车以上人均加1000分，50车以上人均1200分。有车皮无特殊情况完不成效率，当班扒渣人员划1分工。扒渣不满一车扣5车依次累加，扣开机人员1000分，连带安全班长扣1000分，出现大块矸

29、石不处理，扒进矿车内每块扣开机人3000分，再连带班长每块扣3000分。扒煤每车另加40分，必须合格，不合格每车扣2000分。巷道内从第二车场算起留车皮每个50分，开机人员每班扒矸30车时加200分、40车时加300分、45车时400分、50车以上加600分，清机不再加分，由开机人员负责清理，清理不好扣400分。11.各迎头外调划分规定：质量班外调运输组人员划该组人均分的80%。从本组调其他迎头人员就按当班所干工作量划分，任何人员不再按本组工分划。12.质量班喷浆每车500分，必须拌料均匀满车，喷浆后车内要卷净，1车不净每车扣1000分，处理拖角两帮每米合格200分，机前处理欠线，顶乱伞檐10

30、00分，人工装渣每车400分，不满不计车，质量班扒碴每车200分，喷浆不再加人均分。13.移机每米合格300分，如果是铺轨道不进机子每米100分，剩余200分给对班。轨枕大于1米一处扣200分，铁路接头扣件不齐全、不拧紧一处扣200分。铺路不进耙装机耙渣10以下每车100分；10车以上每车200分；20车以上每车300分，移机拉到位10车以下每车150分；10车以上每车300分；20车以上每车400分。移机后固定不合格扣1000分。铺叉子除按正常移机外，每副叉子加1000分。移机后无特殊情况时，超过规定高度200mm以上，一次处扣3000分。14. 巷道内所有擦开关、牌板、操作台，清理绞车卫生

31、耙渣人员人均加100分；不擦或清理达不到要求扣当事人500分。刮水100分，不刮或不清扣300分。巷道内掉矸石，卫生差扣500-1000分。打坏风筒根据轻重程度给予500010000分扣罚。对巷道风筒、风水管进行冲刷，每班加500分，不冲刷扣1000分。二、带工具、卸各种物料计分标准1.凡工区安排带下井或上井的工具、物料等，如无正当理由且不向队领导汇报的，扣责任者100分。2.带下列小件，每件100分：钎子、三环、胶垫、风水管、扒子、镐、锨、风筒、放炮器、炮杆、按钮、信号线、放炮线、风镐钎子、闸带、把手、橛子。3.带下列大件，每件200分：防爆灯、风钻头、风钻腿、电钻、回头轮、葫芦、各种牌板、

32、扒装机绳、扒装机斜撑、风镐、风泵、操作台、锚固剂、开关架。4.背火工品，背药每包100分；必须放在规定的火药箱内；携带瓦斯检查记录本每次加100分。瓦检仪加100分。5.换耙装机各部件划分标准：导绳轮一个500分，下料槽1500分，台车3000分，耙斗1000分，前节、二节各1000分，中节2000分，全套5000分。6.移机完毕，必须及时打风水管吊挂眼，协助维修工将风水管、电缆移到机后，盘放整齐，划500分，否则扣600分。7.安装、移锚绞车必须合格，安锚一部绞车1500分，移锚一部2000分，安设常闭吊梁一组2000分，地锚不合格或跑偏不划工分。25KW绞车安装移锚2000分，安装大卧闸1

33、000分，小卧闸600分，移设备600分，漫人行道每米100分。设超速吊梁每组1000分（包括转运），设耙装机绳根300分。8.砌绞车基础一个500分，水窝500分，绞车窝一个300分，卸木马、锚杆每车200分，卸沙每车200分，卸炮泥每车600分，炮泥必须摔成块，每块尺寸200200mm，如大于该尺寸不支分。卸铁路每根30分，打电缆吊挂眼合格每个50分，石灰岩顶板打探孔眼合格每个300分，顶板镢眼每三米打一组每个200分，不按规定者每少一个扣400分。必须用大钎头打眼，深度不低于400mm，否则不计算个数。三、出勤有关规定：1.生产工出勤大月考核25个班，小月考核24个班，辅助工、运输组提高

34、一个班。（本规定二月份除外）特殊情况下另行规定。2. 生产工每月出勤达到区队规定班数每超一个加3000分。按轮休正常休班者，月底一次提高全月总分的40%。不按轮休休班者，全月上够规定班数，月底一次性提高总分的20%。大月2024个班，小月2023个班，月底一次性提高全月总分的10%。当月内每欠勤一天扣1000分，补事假每天扣1000分。3. 运输组全月出勤达到区队规定班数，每多上一个加300分。按轮休正常休班者，月底一次性提高全月总分的40%。不按轮休休班者，全月上够规定班数，月底一次性提高总分的20%。大月2024个班，小月2023个班，月底一次性提高全月总分的10%。当月内每欠勤一天扣30

35、0分，补事假每天扣300分。4.维修工达到区队规定班数，不打破轮休，每多上一个加30分，每错休一个扣10分。全月出勤达不到区队规定班数，每少一天扣10分、每欠勤一天扣10分、补事假每天扣10分。 5.全月本班组内凡出现微伤事故的和一般非人身事故的，降低每旬加分的5%，严重者不再提高每旬加分。6.因个人不小心造成小伤一律按事假处理，因他人造成的小伤一律由责任者承担责任。7.对造成事故的责任者，除按矿有关安全处罚文件执行扣罚，并承担区队相应罚款的20%，及时组织本班组其他成员进行分析（详见区队安全管理制度）。8.所有职工连续休班3天及以上人员必须在上岗前考试，如不考试上班者按“三违”论处。不请假连

36、续休班5天以上者，不经区长批准不允许上班。乱上者月底扣罚3000分。运输组扣300分，辅助工扣20分。9.巷道工程质量管理：因质量班工作累、脏、苦及现场环境差，很多班组长、职工不愿从事此项工作；又因专业性较强，为了保证质量、调动有关人员的积极性，更好地组织生产和合理分配。特对各巷道质量班全部人员月度提高总分的1.1至1.5的系数，达到合理、公平分配状态。10.凡特殊时间不正常出勤人员，主要指节日期间、特殊天气和生产现场特殊条件下，每人扣罚2000分，辅助工按比例扣罚。11.凡1号、30号不请事假旷工人员每班扣3000分、运输组扣300分、维修工扣30分，一般情况都不允许请假。四、班长（即正、副

37、组长）划分及奖励标准1.生产班长正副组长除正常享受矿各种工资待遇和达到区队规定的出勤班数，安全奖励外，每班划所干工作分数1.0系数。正副组长都修班时，其他人员带干划所干工作的1.3系数，正副只要有一个修班时，其他人员带干划所干工作的1.2系数。质量班组长全月达到优良品吃两个生产班组长平均分以上。出现合格品质量班组长降低0.2系数。维修组正副组长除正常享受矿各种工资待遇和达到区队规定的出勤班数，安全奖励外，月底提高总分1.06至1.2系数。运输组每班由一人带领本小组搞好运输工作，带领人员划本小组每班所干工作量1.3的系数。2.安全班长全月达到区队规定出勤：大月26个班，小月25班，每班暂划200

38、0分，每超一个班加3000分，超二个班每个加4000分，超三个每个加5000分依次累加。月底根据所分管的班组内全月的安全、质量、进尺情况以及平时的工作表现情况，均达到该头生产班长的0.70.9系数。质量班安全班长吃该迎头两个生产班班长平均分的0.81.0系数。工分计算：安全班长工分=安全班长出勤天数生产班长人均分系数（0.70.9）。安全班长、正组长，本班组本月不出现任何事故，一般“三违”人员不超过5人次，质量班不超过4人次，杜绝严重三违每人嘉奖10000分，副组长嘉奖8000分，出现严重“三违”全部扣除，一般“三违”超过规定人次，每人次扣1000分。五、安全生产奖罚制度（一）事故奖罚1.凡出

39、现轻伤以上事故的班组除矿处罚外区队加罚责任30005000元，扣除全组人员40%的加分2.凡出现轻伤事故的班组除矿处罚外、区队加罚责任人20003000元，扣除全组人员20%的加分3.凡出现重大非人身事故的班组按轻伤事故的标准处罚；4.凡出现一般非人身事故的班组对直接责任人扣罚10001500元，扣除本人的40%加分。5.凡因本人原因出现蹭伤刮伤需要休班的人员，区队给予适当的班数，根据休班时间长短情况给予一次性扣罚5001000元的处罚。（二）行为规范处罚规定1.生产现场行为处罚标准凡出现严重违章行为被科室及矿领导发现制止的每发现一人次对本人扣罚1000元。凡出现存有严重隐患不及时施工操作者扣

40、罚本人300元以上；凡因隐患存在问题造成事故的一律给予严重处罚。2.违反上下井、上下人车、上下猴车等有关处罚标准凡被外围有关单位人员发现给予处罚者区队加罚500元，如被外围有关单位人员处罚后并且又在有关会议上通报者区队加罚800元；凡被区队领导发现者给予每人次扣罚300500元；上下井不打卡者每人扣罚500元；凡乘坐去往18采区第一趟人车或在之前上井的人员每人次扣300元；凡出现各种不规范行为者当班全部给予10分工；（三）、奖励标准凡当月内出现轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的班组扣除当月内所有奖励总分；六、文明生产1.保持整条巷道的干净、整洁，吃饭用的塑料袋用后必须放在矿车内，严禁随地乱扔

41、。各人的工作责任区为：各车场距道岔前后20米的范围内;移动绞车为绞车前后20米范围内。班班必须清扫，否则扣当班在该车场工作的人员500分。2.在个人工作责任区内，如发现有食品袋、蒜皮、蛋壳、饮料盒及其它杂物，扣当班在此工作人员500分工。在不属于具体某个人工作责任区内发现杂物，发现一处扣当班小组500分。但如有人故意捣乱，当班给予其10分工。3.在工作责任区内的小绞车附近如出现各种形式的小睡铺、风筒有小洞，发现一项扣在此工作人员1000分工。4.严格各车场的运输管理，各阻车器、卧闸必须使用正常。班末严禁出现矿车压道叉现象，发现一处扣当班在此工作的人员500分。七、其它管理考核制度为确保安全生产

42、，使各项工作能正常有条不紊的开展，经区队研究，作如下规定：1、有事先请假，严禁事后补假。无故不请假欠勤的后果自负。连续休班3天，上岗前必须考试,每考试一次扣罚1000分。考试合格后方可下井。任何人无论任何理由不准乱上班，病假一天一签字（住院证明）。2、按时参加周一安全活动日、周二安全技术课，周四政治学习迟到按500分/次扣罚，学习记录每少一次扣500分。3、班前会迟到按500分/次扣罚，运输组100分/次，辅助工5分/次，点名不下井，每人次扣罚2000分，不参加收工会不签到，班前班后会响手机扣2000分，辅助工扣10分，运输组300分。4、班前会值班人员安排临时工作，当班必须完成，否则扣责任者

43、1000分。5、矿组织抽考人员考试成绩为满分100分的奖励10000分，95分99分的奖励50009000， 90分94分奖励3000分，8980分奖励2000分，79分以下扣3000分；凡是矿组织大会参加者每人加500分，无故不参加扣500分（以上分值均为生产工，辅助工及运输工按分值酌情处理）。6、所有特殊工种人员外出培训学习的，必须先到教培中心蒋春华办公室先签到，后去培训。凡不先去签到的或受到教培中心给区队打电话通知的给予扣罚3000分。无特殊原因未按规定时间去培训，扣罚5000分，对未培训的扣罚5000分并停班。特殊工种培训学习后，不及时到教培中心开具特殊工种证明的，给予扣罚3000分，

44、凡影响工作或造成无证、无证明信上岗的，按矿文件处罚，区队再加罚10000分并停班。凡外出培训学习，考试合格的，按本迎头本组扒碴平均分80%支付，考试不合格的，按50%支付。（以教培中心通知为准）。特殊工种人员培训完，不及时上班的只支付学习期间工资的一半。出现“三违”人员安检处罚款100元，区队当班扣罚800分；7、为确保我区生产任务顺利完成，经区队研究对路程远，需集中休班人员及因特殊情况调休人员，请务必于26号以前报区队，超过时间的不予办理。8、安排工作不听指挥，在工作中有打架斗殴者，罚1000-3000元，情节严重者交矿处理（或进入劳务市场）。9、非因工作原因，酒后到区队办公室或到区队无理取

45、闹者，罚款1000元。情节严重者，按严重“三违”处理或送劳务中心。10、因偷盗、井下打架或在社会上发生的各类违法、违纪或刑事案件等问题，对区队造成负面影响或连带领导受到经济损失的，由责任人承担全部责任。11、各迎头瓦斯传感器若被损害的、破坏的或者被通防科举报的，扣责任者当班一分工，按“三违”论处，加罚300-500元，班长连带，一并扣罚，并纳入班长汇报内容之一。12、因公司、矿领导检查，影响区队整体形象的人员将给予本人不低于500元1000元的处罚，情节严重的将停班学习，并从重处理。13、所有人员必须对上级检查领导要有礼貌，去时说话打招呼，走时也要打招呼（如领导好，欢迎检查指导工作或欢迎再来检查指导工作，等等）。对检查的问题要虚心接受。不论在干什么工作都必须站起来打招呼问好，否则将给予扣罚100元500元。如果因上级领导检查不正确接受的造成较坏负面影响的将给予停班学习，并从重处罚。14、凡被领导检查“手指口述”确认法，叙述不好，被三违通报批评的按每人次扣罚500元1000元。15、为了提高各类人员的业务素质，使各项工作开展有声有色，调动大家的积极性，更好的使有关人员参与矿、区队及上级各类技术比武，小改、小革及各项创新项目，合理化建议等。对取得较好结果名次人员给予一定奖励。按取得的具体情况每人次嘉奖3000至10000分。