制浆造纸企业劳动防护用品管理规定.doc

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1、劳动保护用品管理规定1.目的为加强劳保用品的计划、采购、验收和发放管理，明确各部门的职责和权限，确保职工用上适合、规范、合格的劳动防护用品，结合公司实际情况，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司所有劳动保护用品。3.劳保用品的分类3.1.通用类：安全帽、洗衣粉、香皂、毛巾、肥皂、洗头膏等。3.2.工衣类：冬装、秋装、夏装。3.3.机修类：防烫烧工作鞋、防扎工作鞋、焊工防护衣、焊工手套面罩、公用工作服、帆布手套、护目镜等。3.4.电器类：绝缘鞋、绝缘手套等。3.5.化验类：白大褂、工作手套、耐酸碱手套、耐酸碱靴等。3.6.生产通用类：隔热鞋、防水防滑鞋、工作帽、线手套、护耳器、纱布口罩、连体

2、防水衣、雨衣、太阳帽、防毒面具、防尘口罩、供氧呼吸器、防护面罩等。4.职责权限4.1安全保卫部负责公司年度和季度劳动防护用品计划的编制和上报。各部门负责临时性劳动防护用品计划的编制和上报，然后将申请报安保部备案。4.2.安保部负责确定“通用类”劳动保护用品采购标准，包括：规格、型号、关键技术参数等。4.3.企管部负责确定“工衣类” 劳动保护用品采购标准，包括：色泽、面料、规格、型号、关键技术参数等。4.4.企管部负责公司员工岗位(工种)的审定，并将岗位(工种)变动情况及时通知安全保卫部。4.5.机修车间负责确定“机修类”和“电器类”劳动保护用品采购标准，包括：规格、型号、关键技术参数等。4.6

3、.质检部负责确定“化验类”劳动保护用品采购标准，包括：样式、规格、型号、关键技术参数等。4.7.生产部负责确定“生产通用类”劳动保护用品采购标准，包括：样式、规格、型号、关键技术参数等4.8 供销部根据安保部的年度、季度采购计划，按照公司领导批准的各种劳保用品的标准负责采购。4.9 仓库负责劳动防护用品的保管和按计划发放工作。4.10.临时劳保用品采购标准由计划提出部门提供，供销部按照标准采购。4.11.凡是劳保用品规格、型号、质量技术指标等与采购有关的标准发生变动时，提出变动部门必须提前申请，经公司领导同意后报安保部和供销部。5、发放原则5.1 劳动防护用品的发放对象为公司全体员工，包含正式

4、工、试用期员工、外聘人员、外借人员、签约临时工等。5.2按季发放的劳动防护用品，在发放季度第一月发放；按年发放的劳动防护用品随应当年第一季度劳保用品发放。5.3 新进职工的生产通用类劳保用品和专业类劳保用品由职工所在部门负责从仓库领取发放，如果仓库没有备存的劳保用品，由职工所在部门单独申请采购；通用类劳保用品（安全帽除外）随下一季度补发。5.4 劳动防护用品按实际工作岗位(工种)发放。员工因病、事假或学习等原因脱离岗位1个月以上者，停发劳动防护用品，已发过的劳动防护用品按离岗时间(以月为单位)相应延长。5.5 经人力资源部门审定的兼职工种人员，按其从事的主要工种发放劳动防护用品，可以补充兼职工

5、种必需的特殊劳动防护用品，但不得重复发放相同的劳动防护用品，特殊劳动防护用品可以公用，由本部门保存并登记备查。5.6.各种管理人员(含生产、行政)按所辖主要工种的标准发放。5.7外来学习、参观、实习人员所需劳动防护用品自理。5.8 领用标志服的人员一般不再发放工作服，确因工作需要另发时，由所在部门提出申请，经安全保卫部审核，主管副总经理批准后按需配备。5.9设备大修或专项检修(包括外借人员)需要增发一次性劳动防护用品时，由所在部门提出申请，经安全保卫部审核，主管副总经理批准后按需配备。5.10.领用方法：统一由各部门办事员领取，领回发放时要建立发放记录，并由领用人签字。5.11新增人员和公司内

6、工种变动人员，企管部应及时书面通知安全保卫部，以便调整个人劳动防护用品的发放标准。5.12.员工的工种变动以人力资源部门下达的通知书为准，自接到通知之日起按新工种标准发放劳动防护用品。已发物品未到使用周期者，应延续至原工种标准规定的该物品使用期限结束，再执行新工种标准。5.13.劳动防护用品的发放标准按附录公司劳动保护用品发放标准执行。发放标准中未明确的工种，由所在部门提出申请报安全保卫部审定，按相近工种发放。 5.14.独立核算单位（包括实行承包的单位和个人），公司不再承担其劳动防护用品的发放。5.15.凡因调出、开除等原因而离开本公司的员工从离开公司之日起停止发放劳动防护用品。已经领用的劳

7、动防护用品属于部门公用的，部门应予以收回。领取的工作服，按照其已使用年限占应使用年限的比例进行折价，需其补交的款额由其所在部门开具证明，经安全保卫部审核后直接交公司财务部。6、计划管理6.1每年第一季度由安全保卫部根据当年所需劳动防护用品的品种、数量并根据供应部门提供的价格编制劳动防护用品年度预算，经主管副总经理审核、企管部平衡后报总经理办公会研究确定。6.2安保部根据公司“劳动防护用品发放标准”编制每季度劳保用品采购计划，经主管副总审核、总经理批准后送供应部门采购。6.3生产临时所需劳保防护用品，由部门按照程序申请，报安保部备案后，转供销部采购。7、采购管理7.1 供销部严格按照经公司领导批

8、准的各种劳保用品质量标准进行采购。7.2采购中要严把质量关，对特殊劳动防护用品生产厂家资质要严格审查，必须是（一）具有工商行政管理部门核发的法人营业执照；（二）具有国家安全生产监督管理总局认可的安全生产检测检验机构出具的“检测检验报告”；（三）具有国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构核发的“安全标志”。并将相关资质存档备查。7.3 劳动防护用品按公司物资采购管理办法进行采购。8、入库验收管理8.1 年度和季度劳动防护用品入库验收由采购员、仓库保管员和各类劳保用品采购标准提出部门（人员）共同验收。 8.2.临时采购的劳保用品入库验收由采购员、仓库保管员和提出采购申请部门

9、（人员）共同验收。8.3.参加验收人员必须要严格按照经公司领导批准的采购标准进行验收，不合格物品必须无条件退货，合格物品参加验收三方签字后办理入库。9、使用管理9.1 公司员工在作业过程中，须正确佩戴和使用劳动防护用品。9.2 发放或使用过程中发现特种劳动防护用品有严重质量问题的，应立即停止使用，由供销部负责与供货商联系更换或报废；有关情况使用单位和供应部门应及时以书面形式向安保部报告。9.3 由生产各部门集中管理的特种劳动防护用品应登记入帐、定期检验，且不得超期使用，如有损坏应及时报废销帐。10、监督与考核10.1安全保卫部在日常的安全监督检查中，对劳动防护用品使用、保管情况进行监督检查，发

10、现问题及时纠正、做好记录并按照规定进行处罚。10.2 有违反本规定行为的部门和人员，视起其情节轻重给予50200元罚款.10.3 采购过程中存在虚假手续（证件）蒙混验收过关，在使用过程中因产品质量问题造成职工伤害、甚至死亡，将追究采购人员的法律责任。10.4.责任部门对劳动防护用品未建立发放记录或者记录不规范考核责任部门50元人、次、项。10.5.有以下行为者，考核责任人或责任部门50500元人、次、项：在工作现场不按规定正确佩戴或使用劳动防护用品者；私自变卖劳动防护用品者；特种劳动防护用品的采购、入库验收及使用过程中未按本规定执行。违反以上条款，如造成严重后果者可加重处罚。本管理规定由安全保

11、卫部负责解释，自下发之日起开始执行。附表一：公用劳保发放标准附表二：员工劳保发放标准XXXX纸业有限公司XXXX年11月21日附表一： 员工劳动防护用品发放标准（2008年11月21日修改）序号劳保用品发放标准发 放 范 围备注1工作服（夏）1套/年全员（总控室用防静电面料制作、保卫人员作安保制服）2工作服（秋）1套/年全员（总控室用防静电面料制作、保卫人员作安保制服）3工作服（冬）1套/2年全员（总控室用防静电面料制作、保卫人员作安保制服）4隔热鞋1双/年踩浆工5防水防滑工作鞋1双/年各车间一般工作人员、生产部调度、技术员6耐酸碱工作鞋1双/年化验工、收药工、制药工7防烫烧工作鞋1双/年车工

12、、钳工、焊工、管工8绝缘鞋1双/年电工、仪表工、 安全消防管理人员9帆布手套3付/月机修工（车工、钳工、焊工、管工）10线手套3付/季度操作工、司机、电工、仪表工11口罩1付/月踩浆工12毛巾1条/季度全员，其中：机、电、仪2条/季13香皂、肥皂1块/季度全员，其中：机、电、仪另加肥皂2块/季14洗衣粉、洗头液1袋（瓶）/季度全员15雨衣雨鞋1套/两年公司领导、料场工作人员、行政部保卫人员以旧换新16太阳帽1顶/年料场工作人员17耳塞1副/月备料工、特种车辆司机、化机浆车间制浆工段操作工、机修工、电工、仪表工、调度员、给排水车间给水操作工、脱泥岗位操作工。18白大褂1套/年化验工19安全帽1个

13、/两年公司领导、车间机电仪人员、工程管理人员、安全管理人员以旧换新20工作帽1个/年生产岗位全员注：凡“以旧换新”防护用品的发放标准，均为最高限量。附表二： 公 用 劳 保序号名称发放标准备注1电工手套电器工段1副/季度以旧换新2洗衣粉部室每个办公室1袋/季度，原料车间洗衣粉3袋/季度，化机浆车间洗衣粉4袋/季度，给排水车间洗衣粉3袋/季度，抄纸车间洗衣粉3袋/季度，完成车间洗衣粉4袋/季度，机修车间洗衣粉3袋/季度。机修1袋/每人每月，电气、仪表0.5袋/每人每月。3毛巾、香皂部室每个办公室1套/季度，原料车间3套/季度，化机浆车间4套/季度，给排水车间2套/季度，抄纸车间3套/季，完成车间

14、4套/季度，机修车间3套/季。4帆布手套化机浆5副/月，给排水车间2副/月，原料车间2副/月，抄纸车间2副/月，完成车间3副/月，机修车间5副/月。5线手套化机浆车间8副/月，给排水车间4副/月，备料车间4副/月，抄纸车间6副/月，完成车间10副/月，机修车间6副/月。6防护面罩化机浆车间收药制药班2个/年、机修4个/年，给排水车间收药制药班2个/年，抄纸车间收药制药班2个/年，机修车间4个/年。7连体防水衣化机浆车间2套/年，给排水车间2套/年，抄纸车间2套/年。以旧换新8连体防酸碱衣化机浆车间机修工段、药品间各2套/年，给排水车间2套/年，抄纸车间2套/年。以旧换新9雨衣、雨鞋给排水车间1

15、0套/两年；化机浆车间8套/两年、机修4套/两年，电气、仪表（发雨衣、绝缘雨鞋）3套/每两年，中心化验2套/两年，抄纸车间10套/两年，完成车间10套/两年。以旧换新10耐酸碱手套化机浆车间8套/年，生产部化验室各8套/年，给排水车间8套/年，抄纸车间8套/年。以旧换新11防毒面具化机浆车间收药制药岗位每个班组4个/年，机修工段岗位4个/年，给排水车间6个/年，抄纸车间6个/年，机修车间4个/年。以旧换新12长筒耐酸碱靴化机浆车间工艺工段、机修机修工段各10双/年，给排水车间10双/年，抄纸车间10双/年。以旧换新13护目镜化机浆车间工艺工段、机修工段各10副/年、给排水车间5副/年，抄纸车间10副/年，完成车间10副/年。14焊工手套化机浆车间8副/年（原：4副/年），给排水车间4副/年，机修车间8副/年。15焊工防护衣机修工段4套/年，给排水机修组1套/年，机修车间4套/年。以旧换新16焊工面罩机修工段2个/年，给排水机修组1个/年，机修车间2个/年。以旧换新17呼吸器化机浆车间1台，给排水车间各配1台，抄纸车间1台，机修车间1台。 （ 型号:RHZK6.8/30E正压式）以旧换新18公用工作服化机浆车间机修工段2套/年，机修车间3套/年以旧换新注：凡“以旧换新”防护用品的发放标准，均为最高限量。