降低成本费用方案毕业设计.doc
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1、目录摘要1关键词1资料:1前言2当前企业成本管理中存在的问题3一、成本管理方法和手段落后3二、成本管理与市场脱节3三、成本激励约束机制尚未健全4四、成本管理认识不足4五、不能对成本进行有效的控制5加强企业成本管理的对策5一树立成本管理的效益观、5二、建立现代化的企业成本管理模式6三、建立有效的成本管理激励机制6四、大力加强企业成本的系统管理7结束语8致谢9参考文献10企业降低成本费用方案【摘要】成本管理是每个企业必须考虑的问题是企业在激烈的竞争中取胜的法宝。成本的高低直接决定着企业的生存与发展,特别是在当前世界金融危机爆发并波及到中国企业的特殊时期。成本控制工作显得尤为重要。传统的成本控制方法
2、存在的不足严重影响了企业的长远发展因此企业急需要有一套行之有效的成本管理方法。一个企业要想在竞争中求得生存和发必须重视成本管理积极更新成本管理观念探索成本控制的新方法、新途径。只有这样才能使成本管理在企业管理中发挥最佳作用。成本管理是对构成产品成本各种因素及影响产品成本的各个经营环节实施管理。以达到降低成本,提高经济效益的目的。我国企业在长期的经营活动中积累了很多的成本管理经验,但这些成本管理方面的经验基本上局限于传统成本管理的范畴在新的市场经济条件下已很难适应企业经济的发展因此必须及时给予解决。中国的企业开始直接面对众多国际化的企业竞争日趋激烈。中国的企业要想在这种激烈的竞争中求得生存和发展
3、必须加强企业的成本管理强调现代成本管理观念必须紧随企业外部环境及内部条件的变化不断创新成本管理取得长期竞争优势实现企业价值最大化。本文共三个部分:首先,对当前企业成本管理中存在的问题进行了分析。其次,分析了这些问题产生的原因。最后,粗略的谈到了一些解决这些问题的对策。【关键词】成本管理、降低成本费用、战略管理资料:某国企2003年营业收入在该省同行中排名第二,其相关的成本控制如下: 1、为鼓励销售人员打开销路,实行销售费用实报实销制度; 2、按照成本习性划分和核算产品成本,通过提高产量降低单位产品分担的固定成本3、生产工人执行计时工资制度,工人认为多干少干一个样,生产积极性不高。总经理决定试行
4、下列措施: 1、取消销售费用实报实销制度,实行“基本工资+奖金制度”,奖金由总经理根据员工情况以“红包”形式不公开发放;2、改计时工资为计件工资,半年后发现,销售部员工埋怨,销售情况时好时坏,产品质量下降,产成品库存很大。 前言当前企业成本管理中存在的问题一、成本管理方法和手段落后一些企业成本管理处于落后状态没有真正形成科学的成本管理体系不利于企业成本的宏观调控。如:销售费用实报实销制度造成销售费用失控,不利于提高资金的使用效率。二、成本管理与市场脱节企业按照成本习性划分和核算产品成本通过提高产量降低单位产品分担的固定成本。如此,产量越高,单位产品成本就越低。在销售量不变的情况下,企业的利润也
5、就越高。这种做法导致企业不管市场对产品的需求如何片面地通过提高产量来降低产品成本,通过存货的积压将生产过程发生的成本转移或隐藏于存货提高短期利润。造成这种现象的原因就在于企业成本管理缺乏市场观念导致成本信息在管理决策上出现误区,似乎产量越大,成本越低,利润越高。三、成本激励约束机制尚未健全企业不能严格执行成本管理制度,缺乏应有的成本管理内部牵制制度。管理者可以任意接触修改成本资料粉饰会计报表这种做法不仅使企业无法获得准确的成本资料进行管理,而且会破坏市场经济的正常运行。同时,单纯的计时工资制度不利于提高工人的生产积极性,容易造成消极怠工的现象。四、成本管理认识不足企业成本管理的目的仍为降低成本
6、,强调的是控制降低消耗、节约费用成了降低成本的基本手段。但从现代成本管理的角度看成本降低是有条件和限度的,控制成本费用,将导致产品质量和企业效益的下降。计件工资制度能够激发工人生产的积极性,但缺乏配套实施严格的产品质量检验制度,将计件工资与产品质量挂钩,在增加产品数量的同时确保产品质量不下降。因而这种成本管理是一种消极的而不是积极的成本管理。尤其是在科学技术高速发达的今天,企业单纯依靠成本的降低来获取优势是不可能的。五、不能对成本进行有效的控制成本管理作为企业管理中的一个重要组成部分,一个企业要想在竞争中求得生存和发展必须重视成本管理积极更新成本管理观念。探索成本控制的新方法、新途径只有这样才
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