银行客户经理培训管理系统设计与实现.doc
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1、摘要 摘 要全球经济一体化以及信息科技,随着21世纪的到来获得了前所未有的飞速发展,已经是人类意志无法掌控得了的。一个企业面对如此激烈的竞争压力,要想在21世纪生存并获得发展,它最少需要满足三个条件作为支撑企业的基础。首先要构建推动企业高效运转的结构框架;其次要制定经营企业科学发展的有效核心战略;最后还要具备能够使企业保持活力的优秀客户经理(包含普通客户经理和经理人员)。目前各类企业结构要想具备一定的竞争力并求得健康的发展,是绝对需要核心战略支撑的,而贯彻好强大的核心战略既要适应目前的科学技术,又要符合当代生产力的要求,只有这样才能使企业的结构框架获得强有力的支撑,另一方面,能够保障这一切顺利
2、进行的就是有深度、有资历的客户经理,他们才是真正壮大企业核心战略、支持企业结构并提升企业市场竞争力最原始的动力。也就是说,对客户经理各方面素质的培养是非常有必要的,它同时也是企业之所以能够抗击如此激烈竞争最坚实的基础。银行属于服务行业,它对客户经理的培训显得尤为重要,因为这对于是否赢得客户以及能否为银行带来发展至关重要,同时,银行想要实现信息化管理必然要实施客户经理培训及管理,也就是这种从实际出发的观念,才有银行客户经理培训管理系统的提出及研发。鉴于这是一项较大的工程,而我个人的时间和精力有限,所以仅完成了该系统的基本构架。不过,此次研究的一些方法和思路对其他类似研究具有一定的指导意义。本系统
3、是为银行客户经理培训管理设计的,本系统采用了目前最流行的B/S架构,并且采用PHP作为开发语言,采用MySQL作为数据库综合实现了对银行培训管理系统,该系统的用户主要有三种:银行客户经理、培训老师、管理员。其中银行客户经理可以对自己的个人信息进行查询和修改,培训老师可以通过该系统查询培训课程,统计管理学员成绩以及对培训课程和内容进行管理等。考试功能模块也是本系统的重要组成部分,由于本配需系统主要是做为银行客户经理培训管理的,所以考试系统是本系统的一个辅助功能。本模快是首先在服务器的磁盘上上传上试卷,然后在进行考试的时候,银行客户经理可以根据自己的考试科目选择试卷,试卷可以随机生成,也可以自己选
4、择指定的试卷。系统管理员的主要功能是对系统进行维护和对用户进行管理。经过软件测试验证,本系统基本上实现了上述功能。关键词:银行,客户经理,系统ABSTRACTABSTRACTWith the coming of the 21st century, information age and global economic integration is not approached us people will as the shift. For the enterprise to the survival and development in the 21st century, with at l
5、east three basic conditions, that is, help enterprise efficient operation of the organization structure, powerful in maintaining healthy running of the core strategy, to ensure the vitality of enterprise operation quality customer manager (including managers and ordinary account manager). The health
6、y development of the contemporary business organization and competitive culture cannot be separated from powerful core strategy, a strong core strategy for the implementation of the need to adapt to the contemporary productivity and science and technology enterprise organization structure to support
7、, and has the depth of customer manager, quality is the guarantee of all this is supporting efficient organizational structure and strong core strategy and the competitiveness of enterprises powerful essential cornerstone. So, to the enterprise customer manager in-depth quality training to improve t
8、he quality of the customer manager, in order to meet the needs of the new era of increasingly fierce global competition.As a service industry, bank customers manager training to the development of Banks, and Banks to win customers is particularly important, and the bank customer manager training man
9、agement system, is the requirement of bank management informatization, it is based on the reality demand, development bank customer training management system was put forward. Due to the limitation of my ability and time, this study only realize the basic functions of the system. But this research i
10、deas and methods of the research has guiding significance for other systems.This system is designed for bank customers manager training management, this system adopted at present the most popular B/S architecture, and using PHP as a development language, using MySQL as database comprehensive trainin
11、g for bank management system, there are three kinds of main users of the system: bank account manager, training teachers and administrators. The bank customer manager can to query and modify your personal information, training, teachers can query training course through this system, statistical mana
12、gement student grades as well as to the content of training courses and management etc. System administrators main function is to maintain and manage the user system. Through the software testing verification, this system basically realized the function.Keywords: Bank,Customer manager,The system27目录
13、目 录摘 要IABSTRACTIII目 录V第一章 绪论11.1 研究背景及意义11.1.1 本课题研究背景11.1.2 本课题研究意义21.2 本课题研究的主要内容31.3 本课题研究拟采取方案31.4 本课题研究重点和难点41.5 本文的组织结构41.6 本章小结4第二章 相关工具及技术62.1 开发平台及语言62.2 主要技术介绍62.2.1 C/S模式与B/S模式62.2.2 PHP和三层体系架构72.2.3. Mysql介绍82.3 Web技术介绍92.3.1 Web技术的突出特点102.3.2 Web服务技术简介102.3.3 Web开发技术简介112.3.4 Web数据库技术简介
14、112.3.5 基于Web 的应用系统122.4 数据库相关理论介绍122.4.1 数据库设计应该遵循范式分析122.4.2 数据库设计步骤162.4 本章小结17第三章 系统需求分析与总体设计183.1 系统可行性分析183.2 系统功能需求分析193.3 系统性能需求分析203.4 系统各模块用例分析213.5 数据库需求分析253.6 系统总体架构263.7 系统化网络结构设计263.8 本章小结27第四章 系统详细设计与实现284.1 系统设计原则284.2 系统详细设计284.3.1 银行经理个人管理模块的设计与实现284.3.2 培训工作模块的设计与实现334.3.3 管理员工作模
15、块的设计与实现354.3.4 在线考试系统模块374.4 数据库的设计与实现404.4.3 数据库概念结构设计404.4.4 数据库逻辑结构设计424.5 本章小结44第五章 系统界面实现与测试455.1 系统界面的实现455.1.1 用户登录窗口的设计455.1.2 主窗口的设计465.1.3 考试模块实现475.2 系统测试485.2.1 系统功能测试485.5.2 系统性能测试505.2.3 结构测试515.2.4 员工培训管理系统测试实例525.2.5 系统测试结果535.3 本章小结53第六章 结论与展望546.1 结论546.2 展望55致 谢56参考文献57第一章 绪论第一章 绪
16、论全球经济一体化以及与信息相关的科技,随着21世纪的到来获得了前所未有的发展,已是人类意志无法掌控得了的。一个企业面临如此激烈的竞争压力,要想在21世纪生存并求得发展,它最少需要满足三个条件作为支撑企业的基础。首先要构建推动企业高效运转的结构框架;其次要制定经营企业科学发展的有效核心战略;最后还要具备能够使企业保持活力的优秀客户经理(包含普通客户经理和经理人员)。银行属于服务性行业,其客户的接待和管理都是由银行客户经理来完成的,那么,构建一套健全的客户经理培训体系至关重要,它既有助于提升银行的服务质量及服务水准,又能为银行的长远发展提供有效的帮助。1.1 研究背景及意义1.1.1 本课题研究背
17、景改革开放解放了中国,也将中国慢慢的推入到全球经济紧张竞争的局面中。世界经济是一个大家庭,中国企业为了登上这个大舞台接受挑战,必须积极做好充分的精神和物质的双重准备。从中国企业现状分析来看,要跻身于更强实力的企业,尤其是世界500强企业中,中国企业所面临的任务是相当艰巨的。这对于中国企业来说,也是严峻的考验。总结目前中国企业要解决的问题,客户经理的综合能力问题是最为重要的。对于一个金融机构,比如说银行,客户竞争在各单位之间越演越烈 。银行需要发展就必须取得客户的信任与支持。负责客户的银行经理就充当了银行与客户沟通的纽带。负责客户的银行经理,也要遵循客户是上帝的原则,围绕客户需求来处理客户所提出
18、的存贷款业务,或者其它。并且要确保客户关系的稳定持续性。一个优秀的银行客户经理,必须具备有系统的营销策略,超强的公共关系能力,积极服务于客户,能够利用商业银行的所固有的各种资源,为客户实行全面的一条龙服务。作为一个客户经理,不仅代表了银行与客户之间的关系,也代表了银行对外各项业务。(以银行为例),客户经理所承担的职责是多方面的。首先,客户经理必须多方面的了解客户的需求,然后有针对性的向客户推销产品,争取拿到业务。与此同时,客户经理动用全行的所有有限资源,组织和安排某些相关机构和部门提供方便快捷全面的金融服务。这些行为必须是在对于金融风险有所评估和考究的基础原则下,建立和发展与客户之间的长期联系
19、。 综上,客户经理对银行的服务质量和服务水平的提升起着至关重要的作用,所有银行都非常重视对银行客户经理的管理和培训。鉴于客户经理对于银行的重要性,银行要在企业之间的竞争中不被淘汰,当务之急就是要提高客户经理的综合素质能力。大力的提倡投资对于客户经理全方位深度素质的培训中。这也是银行对付外部竞争压力,获得更多客户的一个必要手段。1.1.2 本课题研究意义作为现代经营管理理论之父的亨利法约尔是法国工业家,也是现代管理理论的创始人。关于现代经营管理,他有其独到的见解。他非常重视企业对于职工的培训。他认为一个企业是否具有竞争力,要看企业是否拥有一支强大的整齐的员工团体。如何培养出这样的精良的队伍,这就
20、需要领导深入的了解研究对于工人的教育工作,然后有计划性的对各级相关人员进行长期的培训。这种培训的骄人成绩是需要一个过程才能显出的,也是持久的。为了让企业更长久持续的发展和生存下去,各级企业员工包括普通职工和经理人员都需要进行深度素质培训。培训的内容是包括横纵向双向深入的。这不仅仅只限于自身本质工作范围,并且扩展到整个企业宏观战略的认知以及具体的操作实施。这样能使普通职工和经理人员对自身企业有更多的认识了解,更是适应自身企业未来的发展需要和周围环境的变化,与时俱进。企业通过对各员工的深度培训,能获得以下收益:1. 全体各级职工通过深度培训对于现代化的经营销售理念也有了自己的理解,对现代化的经营销
21、售也会更加的参与投入;2. 企业经理对企业的现状有了深刻的全面的了解,并且对于企业未来的发展趋势也有了初步的认识,这样更能让他们看清自己的位置和职责,更富有责任感;3. 满足企业内各级有理想有抱负的职工对自身发展的需求,有利于避免人才流失;4. 掌控了最先进的科技力量,不仅提高了工作效率,也改进了工作模式,开启刺激了创新能力;深度培训全面的提高了企业在这个信息化的时代中全球化的竞争力,它给企业注入了源源不断的新鲜血汁,让企业不断的壮大重生,确保了企业的核心技术力量;凝结了企业团体精神,对企业的目的、价值观和目标,以及发展远景达成了共识,让他们对企业充满信心和期望,并且转化为动力,共同加油努力。
22、1.2 本课题研究的主要内容培训管理银行客户经理系统的设计和实现是本课程研究的关键内容,它所主要研究的对象包括多个方面。其一是培训银行客户经理的相关内容;其二是利用何种工具开发系统;另外该系统是否可行还需要进行评估分析,该系统的功能需求也要做全面的了解,通过详细的分析要确定系统设计的性能需求,从而进行数据库设计和前端设计,最终还要通过软件工程检测的方式对系统进行全面的检测。具体来说,本章主要研究是围绕以下几个方面展开的:根据用户需求分析该系统的功能,该系统的主要用户是管理员、培训老师和银行客户经理(培训学员),对管理员来说,它主要用来对系统进行维护和对用户进行管理以及对相关信息进行添加等。管理
23、员在整个系统中拥有最高权限,它可以对其他权限的用户进行增加、删除、修改、查询等各种操作。而培训教师作为本系统的普通用户,在培训课程方面,要能够对培训课程方案、培训时间以及考试等方面的信息进行添加、修改等。银行客户经理(学员)在本系统中也是普通用户,它只对自己的信息有操作权限,它主要功能是管理自己信息、查询考试信息和培训信息等,另外它还可以查询自己的成绩。为了提高本系统的扩展性和通用性,本系统增加了考试模块,银行客户经理可以进入该模块进行考试或者培训,可以选择随机抽取试卷或者选择指定试卷,这些试卷是由系统管理员或者培训老师事先上传到磁盘上面的。1.3 本课题研究拟采取方案1、银行客户经理在培训中
24、利用操作系统来满足日常在工作中的需要,该系统在应用过程中,应该简单易懂、快捷、方便、安全、实用,并且与规定的银行客户经理培训的相关条例相适应。2、以所具备的现有资源为基础,利用现成的软硬件环境,通过最新的系统管理开发规划,来满足提升系统运用效果和开发水准的目的。3、系统利用的模块化设计程序的方法,对系统的各项功能修改和组合提供了方便,同时其他技术工作人员要对其补充维护也是比较方便的。4、系统采用的体系结构是C/S,利用Client(客户端)访问数据库服务器、显示出用户所需要的界面信息、提供表述逻辑思维;数据服务是由Server(服务器)端提供的。5、数据库维护功能是系统必须具备的,它能快捷的通
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