第09章 国际贸易洽商与合同的签订.ppt
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1、Cookie经济学经济学牢骚效应牢骚效应哈佛大学心理学教授梅约通过哈佛大学心理学教授梅约通过“谈话试验谈话试验“活动中总结到:活动中总结到:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多得多-这就是著名的这就是著名的“牢骚效应牢骚效应”。长期以来工人有诸多不满,但无处发泄。长期以来工人有诸多不满,但无处发泄。“谈话试验谈话试验”使使他们的这些不满都发泄出来了,从而感到心情舒畅,所以他们的这些不满都发泄出来了,从而感到心情舒畅,所以工作干劲
2、高涨。这就是牢骚效应。由于这家工厂的名字叫工作干劲高涨。这就是牢骚效应。由于这家工厂的名字叫霍桑,人们又将这种现象称为霍桑,人们又将这种现象称为“霍桑效应霍桑效应”。人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。高都非常有利。思考思考1、FDI是什么意思?是什么意思?2、跨国公司对外投资理论有哪些?、跨国公司对外投资理论有哪些?3
3、、GATS对国际服务贸易的定义有哪些?对国际服务贸易的定义有哪些?交易磋商的程序1邀请发盘(询盘)2发盘3还盘:可能形成新的发盘4接受5签订合同2、4为不可缺少一、询盘(INQUIRY)/邀请发盘(INVITATION TO TREAT)准备购买或出售商品的人向潜在的供货人或买主探询该商品的成交条件或交易的可能性的业务行为,不具有法律上的约束力。二、发盘(OFFER)(一)发盘的含义公约第十四条()向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议,如果十分确定并且表明发盘人在得到接受时承受约束的意旨,即构成发盘。可由卖方提出,也可可由卖方提出,也可由买方提出由买方提出(二)构成有效发盘的条件1特定
4、的受盘人2发盘必须是订立合同的建议3.内容十分明确4须送达受盘人才生效(三)发盘的有效期1规定最迟接受的期限2规定一段接受的期限口头发盘的有效时间如何?未规定有效期如何处理?答案答案在通常情况下,发盘都具体规定一个有效期,作在通常情况下,发盘都具体规定一个有效期,作为对方表示接受的时间限制。超过发盘规定的时为对方表示接受的时间限制。超过发盘规定的时限,发盘人即不受约束。当发盘未具体列明有效限,发盘人即不受约束。当发盘未具体列明有效期时,受盘人应在合理时间内接受才能有效。何期时,受盘人应在合理时间内接受才能有效。何谓谓“合理时间合理时间”,需根据具体情况而定。根据,需根据具体情况而定。根据联合国
5、国际货物销售合同公约联合国国际货物销售合同公约的规定,采用的规定,采用口头发盘时,除发盘人发盘时另有声明外,受盘口头发盘时,除发盘人发盘时另有声明外,受盘人只能当场表示接受方为有效。人只能当场表示接受方为有效。(四)发盘的撤回和修改在通过电子传递的情况已经在通过电子传递的情况已经不适用。不适用。撤回:公约规定,未生效之前,可撤回。公约15条规定,一项发盘,即使是不可撤销的,也可以撤回,如果撤回的通知在发盘到达受盘人之前或同时到达受盘人。(五)发盘的撤销1、公约规定(1 1)在未接受之前,可以撤销,如果撤销通知在受盘人发出接受通知前送达受盘人;(2 2)不得撤销的发盘:规定有效期;“不得撤销”的
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