[合同协议]导购员合同.doc
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1、导购员聘用劳动合同甲方:乙方: 根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的 原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 共 年(大写),合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见, 则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规
2、定办理。四、工作时间 每天正常工作时间为七个小时,特殊情况、节假日、视情况而定,并给予加班费。如需请假提前一天向经理申请。 五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为: 基础工资 元全勤奖 元勤工奖 元销售提成(低于销售目标 90%以下按 1.5%、 90%至 100%按 2%、 超过部分按 2.5%) 2、甲方暂押乙方 15 天工资作为保证金,合同终止后无息返还乙方。 (合同期内如乙方违约,甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反本店的规章制度
3、,本店可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失本店财物的,依市场价格予以补偿。盘点少货的,查明是乙方原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方;未知原因的, 由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价赔偿给甲方。七、规章制度 导购员手册作为合同附件与本合同同时生效。八、合同解除 1、符合下列情况之一的,本店可以解除本合同:a、员工严重违反劳动纪律和本店的规章制度的;或有严重损害本店利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事本店安排的其他工作的。c、本店因生产经营情况发生变化而多余职工或本店宣布解散。 d、员工违反
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