生产与运作管理基本概念.ppt
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1、生产与运作管理生产与运作管理Production and Operations Management专题一 引言Chapter 1 Introduction n什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理n生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展n研究对象、研究内容与研究方法研究对象、研究内容与研究方法n为什么要学习生产与运作管理为什么要学习生产与运作管理n生产率的挑战生产率的挑战n生产过程生产过程n小结小结引言引言形形色色的组织形形色色的组织引言引言所谓社会组织,是指具有特定目标和功能的社会化生产要素的集合体。组所谓社会组织,是指具有特定目标和功能的社会化生产要素的集合体。组织是为创造商品
2、和服务而设置的。从实现特定目标考虑,组织比个人更有织是为创造商品和服务而设置的。从实现特定目标考虑,组织比个人更有效率。效率。各种类型的社会组织及其组织的集合。各种类型的社会组织及其组织的集合。基本概念:研究对象1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理非赢利性组织赢利性组织组织 为社会提供优质产品或服务的赢利性组织称为企业组织。企业组织研究对象研究对象为什么存在组织?为什么存在组织?组织为特定的顾客提供了组织为特定的顾客提供了令其满意的产品或服务令其满意的产品或服务组织组织产品服务?引言引言 根据输出物的特性,将根据输出物的特性,将生产生产/运作运作分为两种形式的生产分为两种形
3、式的生产:n物质产品的生产物质产品的生产n服务性产品的生产服务性产品的生产组织的基本职能组织组织基本职能(Basic Functions)生生 产产生产生产/运作运作(Production/Operations)(Production/Operations)创造产品的过程。生产/运作是社会组织将其输入转化为输出的过程。生产/运作是与生产产品或提供服务直接关联的一组活动,是任何一个社会组织的最基本的职能。理理 财财理财理财 (financing)(financing)跟踪企业运作状况,支付账单及收取货款。营营 销销营销营销 (Marketing)(Marketing)引导新的需求,至少要获得商品
4、或服务的订单。会计会计(Accounting)采购采购(Purchasing)供应供应(Supplying)公共关系公共关系(Public Relations)设备管理设备管理(Maintenance)工业工程工业工程(Industrial Engineering)人力资源管理人力资源管理(Personnel)1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理1-1组织的基本职能:制造企业制制 造造 业业生产生产/运作运作生产设施建造;维护生产与库存管理时程安排;物料控制质量保障与控制采购(购买)制造设备安装;加工;装配工程/设计产品开发与设计;详细的产品说明工业工程有效利用机器、空间和
5、人员流程管理设备、工具的开发安装财务财务/会计会计支付/信贷 应付账款 应收账款 总账资金管理 资金市场 国际汇兑资本需求 股票发行 债券发行与回购市场营销市场营销促销广告销售市场研究引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理营营 销销学校形象宣传招生宣传、录取学生就业指导科研项目申请、洽谈校办产业产品销售 大大 学学生产与运作生产与运作基础、专业课程设计教学计划教学大纲编制教材编写采购教学活动学生管理实验科研 财财 务务教学经费筹集资金分配、使用会 计审 计教育单位教育单位引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理1-1组织的基本职能:教育单位引言引言:什么是生产与运作管理什
6、么是生产与运作管理1-1组织的基本职能:案例组织名称组织名称市场营销市场营销生产生产/作业作业财务财务/会计会计快餐店快餐店大学大学汽车制造商汽车制造商教会教会/教堂教堂电视广告电视广告分发宣传品分发宣传品赞助儿童组织赞助儿童组织邮寄招生目录邮寄招生目录在中学宣传在中学宣传电视广告电视广告报纸广告等报纸广告等赞助汽车赛赞助汽车赛吸收新教友吸收新教友做汉堡包、薯条做汉堡包、薯条保养设备保养设备设计新店面设计新店面探索真理探索真理传播真理传播真理设计汽车设计汽车制造部件制造部件装配汽车装配汽车发展供应商发展供应商主持婚礼、葬礼与礼拜主持婚礼、葬礼与礼拜向供应商付款向供应商付款收取现金收取现金支付员
7、工工资支付员工工资支付银行贷款支付银行贷款向教职工支付工资向教职工支付工资收学费收学费向供应商付款向供应商付款支付员工工资支付员工工资做出预算做出预算支付股息支付股息出售股票出售股票收取捐款收取捐款掌握使用情况掌握使用情况支付抵押货款与其他账单支付抵押货款与其他账单 企业如何构建企业的价值链。企业如何构建企业的价值链。那么,影响企业价值链的因素有哪些呢?那么,影响企业价值链的因素有哪些呢?ManufacturersManufacturers DCDCConsumerConsumerCustomers DCCustomers DCRaw Material Raw Material Purchas
8、ing PurchasingFactoryFactory企业的价值链1-1物流链物流链引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理迈克波特的价值链模型企业基础设施企业基础设施人人 力力 资资 源源 管管 理理技技 术术 开开 发发采采 购购来料来料储运储运生产生产加工加工成品成品储运储运营销营销服务服务企业企业毛利毛利辅助辅助活动活动价值链下游环节价值链下游环节价值链上游环节价值链上游环节基本基本 活动活动迈克波特的价值链模型1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理价值增加价值增加输入输入 Land Labor Capital生产转换过程生产转换过程输出输出 Goods
9、Services控制控制反馈反馈反馈反馈反馈反馈Value added价值增值1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理生产与运作系统的简化模型生产与运作系统的简化模型人力资源 资本资源 物料 设备 厂房 信息 技术 增值过程转换过程转换过程基本概念:生产/运作系统1-1l实物制造 Physical-manufacturingl地区运输 Locational-transportationl交换零售 Exchange-retailingl存储仓储 Storage-warehousinglPhysiological-health carelInformational-telecomm
10、unications输入输入输出输出 产品 服务引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理生产与运作系统举例生产与运作系统举例购物离去的顾购物离去的顾客客引导顾客引导顾客推销商品推销商品售货员售货员 货柜货柜 橱橱窗窗购买者购买者百货商店百货商店大学大学汽车汽车加工与装配加工与装配工具工具 设备设备工工人人钢板钢板 发动机发动机 零零部件部件汽车厂汽车厂运输的货物运输的货物储存与运输储存与运输仓库仓库 保管员保管员入库的货物入库的货物储运中心储运中心饭店饭店治愈的病人治愈的病人健康治疗健康治疗医生医生 护士护士药药品品 器械器械医院医院输出输出转换功能转换功能系统资源系统资源 输入输入
11、系统类型系统类型病人病人满意的顾客满意的顾客提供饭菜提供饭菜食物食物 厨师厨师服服务员务员 店员店员饥饿的顾客饥饿的顾客大学毕业生大学毕业生传授知识与技传授知识与技能能教师教师 教学资料教学资料 教室教室高中毕业生高中毕业生生产/运作系统举例1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理 狭义的生产狭义的生产/运作系统运作系统 指企业内部的生产指企业内部的生产/运作系统运作系统 广义的生产广义的生产/运作系统运作系统 指由供应商、制造商、分销商组成的系统指由供应商、制造商、分销商组成的系统 人(People)厂房(Plant)物料(Parts)过程(Process)计划与控制(Pla
12、nning and Control)生产/运作系统1-1 生产生产/运作系统是由人和机器构成的、能将一定输入转化为特定运作系统是由人和机器构成的、能将一定输入转化为特定输出的有机整体。输出的有机整体。一般地,生产一般地,生产/运作系统有五个要素运作系统有五个要素(5P(5Ps)s):引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理 运作(生产)系统运作(生产)系统 狭义的运作系统是是指-投入Inputs人力原材料设备设施能源资金信息运作管理供应商产出Outputs有形产品或服务运作系统示意模型转化Transformation生产过程制造或服务运作过程顾客Suppliers配置决策与反馈决策与
13、反馈决策与反馈决策与反馈决策与反馈Customers引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理生产/运作系统1-1市场市场市场市场销售销售销售销售采购采购采购采购制定计划制定计划制定计划制定计划制造制造制造制造仓储仓储仓储仓储运输运输运输运输人员人员People People 生产/运作系统1-1过程过程ProcessProcess技术技术TechnologyTechnology第三方合作者第三方合作者3rdPartyPartners3rdPartyPartners引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理n生产与运作管理(POM)定义:对制造产品或提供服务过程中各种活动的计划
14、、协调和实施。具体地,对提供产品/服务的系统进行设计、运行、评价和改进。n四种通用类型产品n硬件n软件n流程性材料n服务n高质量、有竞争力的产品与优质的服务是其精髓和目的。n传统或狭义的生产管理:产品的基本生产过程的管理。n现代或广义的生产与运作管理:产品/服务的生产运作系统的管理。生产运作概念:生产与运作管理1-1引言引言:什么是生产与运作管理什么是生产与运作管理历史发展引言引言:生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展1-2生产管理最初研究生产管理最初研究伊莱惠特尼(Eli Whitney,1800)首先倡导零部件标准化和有效的质量管理现代科学管理基础现代科学管理基础弗雷德里科W泰勒
15、(Frederick W.Taylor,1881)科学管理之父(人员选择、计划、时程安排和动作研究),认为管理应该做到:使雇员与工作相适应提供适当的训练提供正确的工作方法和工具建立适当的激励机制促使工作得以完成 年年 份份 概念和方法概念和方法 发源国别发源国别1911191119111911191319131914191419171917193119311927192719331933193419341940194019471947195019501960196019701970s s1980s1980s1990s1990s科学管理原理,标准时间研究和工作研究科学管理原理,标准时间研究和工作
16、研究工业心理学工业心理学流水装配线流水装配线作业计划图作业计划图(甘特图甘特图)库存控制中的经济批量模型库存控制中的经济批量模型抽样检验和统计图技术在质量控制中应用抽样检验和统计图技术在质量控制中应用霍桑试验,人际关系学说霍桑试验,人际关系学说工作抽样分析工作抽样分析处理复杂系统问题的多种训练小组方法处理复杂系统问题的多种训练小组方法线性规划的单纯形解法线性规划的单纯形解法运运筹筹学学快快速速发发展展,如如模模拟拟技技术术、排排队队论论、决决策策论论、数数学学规规划划;计计算算机机硬硬、软软件件技技术术;网网络络计计划划技技术术(PERTPERT和和CPM)CPM)车车间间计计划划,库库存存控
17、控制制,工工厂厂布布置置,预预测测和和项项目目管管理,理,MRPMRP和和MRPMRP等等JITJIT、TQCTQC和和工工厂厂自自动动化化(CIMCIM、FMSFMS、CADCAD、CAMCAM以以及及机器人等机器人等)TQMTQM普普及及化化,各各国国推推行行IS0-9000IS0-9000,流流程程再再造造(BPR)BPR),企企业业资资源源计计划划(ERP)ERP)、并并行行工工程程(CE)CE)、敏敏捷捷制制造造(AM)AM)、精精良良生生产产(LP)LP)、电电子子商商务务、因因特特网网,供供应应链链管理等管理等泰勒泰勒弗兰克与利里弗兰克与利里.吉尔布雷思吉尔布雷思亨利福特亨利福特
18、甘特甘特F.W.F.W.哈里斯哈里斯沃尔特沃尔特休哈特休哈特艾尔顿艾尔顿.梅耶梅耶L.H.CL.H.C铁佩脱(英)铁佩脱(英)运筹学小组运筹学小组G.B.G.B.但泽但泽美国和西欧美国和西欧美国和西欧美国和西欧美国、日本和西欧美国、日本和西欧日本、美国和西欧日本、美国和西欧历史发展引言引言:生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展1-219131913年出现了机器时代最重大的技术革新年出现了机器时代最重大的技术革新福特公司在汽福特公司在汽车制造中应用流水装配线进行生产。流水生产以标准化、简车制造中应用流水装配线进行生产。流水生产以标准化、简单化、专业化为目标,成为大批量生产的一种方式。运
19、用流单化、专业化为目标,成为大批量生产的一种方式。运用流水装配线,力求实现劳动机械化,促进更细的劳动分工和生水装配线,力求实现劳动机械化,促进更细的劳动分工和生产专业化,大大提高生产效率,降低了成本。福特公司在该产专业化,大大提高生产效率,降低了成本。福特公司在该装配线引入之前,一个工人完成一辆汽车底盘的装配要用装配线引入之前,一个工人完成一辆汽车底盘的装配要用12.512.5个小时。而在流水装配线建成之后,由于应用了专业分个小时。而在流水装配线建成之后,由于应用了专业分工和底盘可以自由移动,每个底盘的平均时间缩短为工和底盘可以自由移动,每个底盘的平均时间缩短为9393分。分。历史发展引言引言
20、:生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展1-2 从从19271927年开始,由社会学家梅耶年开始,由社会学家梅耶(Mayo)Mayo)领导的哈佛工商管领导的哈佛工商管理研究生院组织的研究小组,在西屋电气公司的伊利诺斯州霍理研究生院组织的研究小组,在西屋电气公司的伊利诺斯州霍桑工厂进行了长达桑工厂进行了长达6 6年实验研究。开始设计实验的目的是研究工年实验研究。开始设计实验的目的是研究工厂环境条件对生产效率的影响,但研究的结果却发现人的因素厂环境条件对生产效率的影响,但研究的结果却发现人的因素比以前理论工作者想象重要得多。由此梅奥提出了人际关系学比以前理论工作者想象重要得多。由此梅奥提出
21、了人际关系学说。基本观点是工人是社会人而不是经济人,尊重工人比只靠说。基本观点是工人是社会人而不是经济人,尊重工人比只靠增加工资更能发挥工人的积极性,工人的态度和行为取决于个增加工资更能发挥工人的积极性,工人的态度和行为取决于个人和社会作用的发挥,组织和社会对工人的关心是提高劳动生人和社会作用的发挥,组织和社会对工人的关心是提高劳动生产率的重要条件。人际关系学说大大推动了行为科学理论的发产率的重要条件。人际关系学说大大推动了行为科学理论的发展,使管理重心开始由物转向人,开始重视人的激励问题。展,使管理重心开始由物转向人,开始重视人的激励问题。2020世纪世纪4040年代,马斯洛年代,马斯洛(A
22、brahamAbraham Maslow Maslow)提出需求层次理论;提出需求层次理论;5050年代赫芝伯格年代赫芝伯格(FrederickFrederick Hertzberg Hertzberg)提出双因素理论;麦格雷提出双因素理论;麦格雷戈戈(DouglasDouglas Mcgregor Mcgregor)于于6060年代提出年代提出X X理论与理论与Y Y理论;到了理论;到了7070年年代威廉代威廉.乌奇乌奇(WilliamWilliam Ouchi Ouchi)提出提出Z Z理论。激励理论广泛用于运理论。激励理论广泛用于运作活动,成为发挥工人创造性、积极性和提高生产率的源泉。作
23、活动,成为发挥工人创造性、积极性和提高生产率的源泉。历史发展引言引言:生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展1-2 行为科学派行为科学派企业文化企业文化“源在美国,根在日本源在美国,根在日本”一种为企业全体员工所认可和共同遵循的,带有本一种为企业全体员工所认可和共同遵循的,带有本企业特色的理想、信念、价值观念、行为方式、经营作风、企业特色的理想、信念、价值观念、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等精神因素的企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等精神因素的总和。科学管理是以总和。科学管理是以“物物”为中心的为中心的“理性管理理性管理”(硬件)(硬件),企业文化是
24、以,企业文化是以“人人”为中心的为中心的“灵性管理灵性管理”(软件)。(软件)。泰勒的科学管理强调工作设计的技术层面而忽视人的因素。泰勒的科学管理强调工作设计的技术层面而忽视人的因素。欧美学者在研究中发现,美注重欧美学者在研究中发现,美注重“硬硬”的方面,强调理性主的方面,强调理性主义的科学管理,日不但重视义的科学管理,日不但重视“硬硬”的方面,还特别注重的方面,还特别注重“软软”的方面。的方面。8080年代,美国学者所著年代,美国学者所著企业文化论企业文化论企业生存企业生存的习俗和礼仪的习俗和礼仪、Z Z理论理论美国企业怎样迎接日本的挑战美国企业怎样迎接日本的挑战、日本企业管理艺术日本企业管
25、理艺术、和、和寻求优势寻求优势美国最成功公美国最成功公司的经验司的经验标志着企业文化理论的产生。标志着企业文化理论的产生。历史发展引言引言:生产生产/运作管理的历史发展运作管理的历史发展1-2第二次世界大战期间,为了解决后勤组织和武器系统设计的复第二次世界大战期间,为了解决后勤组织和武器系统设计的复杂问题,促使运筹学向跨学科的数学化方向发展。包括数学、杂问题,促使运筹学向跨学科的数学化方向发展。包括数学、心理学和经济学领域许多专家学者们都参与到对运筹学的研究心理学和经济学领域许多专家学者们都参与到对运筹学的研究中。他们用定量的方法构造和分析问题,寻求数学意义上的最中。他们用定量的方法构造和分析
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