人员培训记录及效果评价表.doc

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1、 人员培训记录及效果评价表项目方式c 课堂讲授 c 参观访问 c 开会讨论 c 现场实习 c 其他 时间年 月 日 月 日地点培训效果评价所在科室评价1、已达到培训目的或通过培训考核： c 是 c 否；2、所学知识与技能是否开始应用于工作中，或已制定应用计划： c 已应用， c 还没有应用，但已有计划（见附件）；3、是否制定了科内再培训计划： c 是 c 否。 科室负责人签名： 日期： 年 月 日科教科验证以下材料请附复印件交科教科验证：1、参加培训的日程安排表（如：课表或培训日志或包括日期、内容（方法）、课时、老师等内容的证明材料）： c 有 c 无 ；2、培训资料： c 有，并已登记归档；

2、 c 无3、培训考核结果： c 学分证 c 合格证/培训证/结业证； 4、所学知识与技能的再培训计划： c 有 c 无。 验证人员签名： 日期： 年 月 日人事科审核以下材料附复印件交人事科：1、培训考核结果： c 学分证 c 合格证/培训证/结业证；2、人员培训记录及效果评价表验证人员签名： 日期： 年 月 日培训总结培训结束后一周内，由培训者写出1000字以上的培训总结（附后），须包括以下几方面：1、举办单位：2、主要师资情况（姓名、单位、职称等）：3、各种培训资料名称：4、您学到或掌握了哪些主要内容（或方法、或可操作哪些设备）？5、您学到的能否马上应用于工作之中？能解决您或科室工作中的哪些问题？6、通过培训您将计划开展哪些新的工作项目？对目前工作有何改进意见和建议？培训者签名： 日期： 年 月 日注：培训评价与验证资料必须完整，此将作为工作考核的内容与依据。2009年04月01日发布 2009年04月10日实施