2020年技术质量培训上册.pptx
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1、2020年技年技术质术质量培量培训训卓越卓越执执行行 提提质质增效增效凝心凝心 聚力聚力 勇于勇于 争先争先2020.11质量问题质量问题原因分析一、目前存在的不一、目前存在的不足足头头痛医痛医头头,脚痛医脚,脚痛医脚 检查应检查应付,流于形付,流于形式式只解决表面只解决表面现现象,未解决病象,未解决病根根质质量意量意识识淡薄,缺乏工匠精淡薄,缺乏工匠精神神大局意大局意识识不不强强,缺乏主人翁精,缺乏主人翁精神神对对于于规规章制度章制度执执行力度不行力度不够够没有没有执执行力,一切等于行力,一切等于0!技能培技能培训训少,少,专业专业技能技能差差劳务劳务人人员员不固定,水平参差不不固定,水平参
2、差不齐齐2二、工作思二、工作思路路开设贯标、信息化、质量通病防治、绿色施工、创优等方面的专项培训 班,同时在质量创优上提前跟项目 部一起做好策划工作,确保创优项 目的顺利申报。增加平时检查的频率,做好日常指 导工作,月度检查抽调项目技术负 责人参照实测实量操作指引对 各项目部进行实测实量,对于屡教 不改的将会加大处罚的力度,让各 项目部在质量上均能有所提升。推广钢筋定位框、三段式止水螺杆、楼梯倒角钢模、层间预埋下挂螺栓 设L型加固件、采用组合式方钢模板、构造柱采用定型方钢加固、卫生间 反梁模板采用定型化夹具,龙骨采 用方管代替木方,配电箱预制壁龛,BIM5D排砖等标准化施工措施。加强培训 指导
3、频次提升标准化 施工广度加强月度 检查力度加强关键点 监控深度多组织人员参加绿色施工、装配式、BIM等相关的培训,做好相关人才的 储备工作。我们也将寻求项目尝试采 用铝模技术、整体爬升脚手架,加强 对四四新新技技术术运运用用,科科技技成成果果转转化化、创创 建,建,给项给项目提目提质质增效增效。结合集团公司和工 程公司技术质量相 关要求完完善善管管理理人人 员员月月度度考考核核表表,通 过月度考核表提高 技术质量相关人员 的业务能力。3坚持科技 创新驱动完善考核 激励机制严格加强质量关键点的把控,特别 是要做好工程定位、槽底标高、墙 柱定位、楼层标高、砼标号、易渗 漏部位等特殊过程和关键工作的
4、技 术复核。4三、工程管理三、工程管理标标准准化化工程管理精细化过程控制流程质质量改量改进进月度考月度考核核质质量管理量管理 提升方提升方法法过过程三程三检检培培训训学学习习奖惩奖惩制制度度项项目周目周检检深化深化设设计计关关键键点控点控制制例会制例会制度度新技新技术术推推广广图纸图纸会会审审样样板引板引路路技技术术交交底底5三、工程管理三、工程管理标标准准化化1、严格按图纸设计、强制性条文、国家标准、集团公司规定施工,严禁擅自更改图纸,违者承担责任及一切经济损失。2、认真图纸会审及日常图纸审查,对错误之处要及时同甲方、设计院沟通解决,否则将承担 50%的责任及经济损失。3、施工组织设计、专项
5、施工方案不按时送审的,送审后对提出的问题不及时修改就组织施工,给予项目技术负责人每次500元 的处罚。4、不按审批的施工组织设计、专项方案施工的,给予项目部每次500元的处罚。5、对于危险性较大的分部分项工程专项方案未编制,或未及时组织专家论证的,专家论证后未及时跟踪检查的,对项目经理和 项目技术负责人各罚款1000元。6、对于工具书、规范、规程、图集及检测工具不备齐全,给予项目部500元的处罚。7、对于工序无详细的技术交底记录或不按交底执行的,给予相关责任人每次200元的处罚。8、对于不认真执行工序三检制度,无三检记录和签字的,给予相关责任人每次200元的处罚。9、对于搅拌机旁无配合比标牌、
6、计量工具或计量不准的,给予相关责任人每次200元的处罚。10、所有钢材、水泥、砂、砌块、保温等材料到现场均要有产品合格证并做复试报告,若不符合要求的材料,坚决予以退场不准使用,“谁用谁负责”、出现不合格材料对准用人处以每处2000元的罚款。技术质量奖惩条例总则11、材料堆放须分类堆放,并且码放整齐,按照程序文件要求做好材料标识,否则给予相关责任人每次200元的罚款。12、对于现场试块留置不足,养护条件不达标,处以相关责任人每次200元的罚款。13、杜绝偷工减料现象,一经发现,每次罚款5000 元。14、现场分项工程施工前,需按集团、公司要求“样板先行”。样板验收合格后方可大面积施工,如没有样板
7、擅自施工,给予 最低2000 元的处罚。15、质检员未形成质量检查记录、检查记录与现场严重不符合,对质检员每次给予1000元的罚款。16、主体验收、竣工验收不通知工程公司参加、不整改、整改不力,给予最低 1000 元罚款;17、各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护,任何人不得故意损坏,否则按照一般情况、普遍情况给予最低 500 元 的罚款。18、现场各工序施工过程中,要做到工完场清,否则将给予最低200 元的罚款。19、分包单位收到施工质量整改通知单后没有在规定期限进行整改、落实、反馈、整改质量不合格、对质量检查人员工作不支 持,给质量管理工作造成影响、甚至造成局部返工的,公司给予分包
8、单位每次 1000元的罚款。6三、工程管理三、工程管理标标准准化化技术质量奖惩条例总则720、在工程测量放线过程中,工程定位测量、轴线位置、标高而发生重大错误而影响工程质量,对施工测量人员每次罚款2000元。21、翻边漏设或翻边高度不足,按照一般情况、普遍情况给予最低 1500 元罚款、翻边内缺筋、少筋、砼不密实等质量问题,按照一般情况、普遍情况给予最低 1000 元罚款。22、对楼板开裂、起砂问题控制不到位,如板刚度不够、板厚达不到设计要求、未放置钢丝网等,按照一般情况、普遍情况给予 最低 1500 元罚款。23、屋面、沉箱、阳露台、外墙、檐口等防水未按要求施工、出现渗漏现象的,对项目部每处
9、罚款1000元整。24、对严重质量问题未整改或整改造假的,对项目部每次罚款 1500 元整。25、现浇混凝土结构外观质量存在严重缺陷、钢筋工程漏绑漏扎严重、钢筋位置偏差严重、模板支撑体系严重不符合规范/专项方 案要求,对项目部每次处罚人民币2000元整。26、对混凝土变形严重到不能通过简单剔凿和后续装修弥补的,钢钢筋偏位至保筋偏位至保护层护层厚度两倍以上或截面厚度厚度两倍以上或截面厚度1/4以上而不能复位的以上而不能复位的,处罚项处罚项目部人民目部人民币币1000元整元整。27、混凝土浇筑过程中严禁加水,发现一次对项目部处罚人民币2000元整。28、工程公司月度检查考核得分,低于85分,每少一
10、分罚款200元。85分90分,不奖不罚。29、在工程公司检查中有亮点被推广的,每处给予1000元奖励。三、工程管理三、工程管理标标准准化化技术质量奖惩条例总则8为加强项目实测实量工作的开展,全面提升工程质量,各项目部在实测实量开展方面要制定切实可行的奖罚机 制纳入班组合同,从而约束和激励施工班组配合项目实测实量工作的开展。项目以实测实量为衡量标准,以量化形 式评价各班组施工质量水平,根据实测数据,结合奖罚机制条款对相关班组作出对应的奖励和处罚,以达到提高项 目工程质量管理的目的。1、项目部在签订劳务合同时,将实测实量测评要求纳入到合同条款中,通过书面合同来激励约束相关班组配合项 目开展实测实量
11、工作。2、项目部应针对项目主要分项工程(模板、混凝土、砌体、粉刷)的质量管理人员制定实测实量奖罚机制。实测实量奖惩条例三、工程管理三、工程管理标标准准化化3、项目部应分区、分栋设立实测实量监管负责人。项目实测实量小组每层检查综合得分低于(包括)90 分,给予 班组(木工班、砌筑班、抹灰班)1000元/层处罚,给予监管负责人500元/层处罚;项目实测实量小组每层检查综合 得分超过(包括)95分,给予班组(木工班、砌筑班、抹灰班)1000元/层奖励,给予监管负责人500元/层奖励。4、项目实测实量小组未严格按照公司实测实量要求和实测实量检查记录表开展实测实量工作,或实测实量数据采 集评分中与公司专
12、项检查评分差距较大,或数据采集存在弄虚作假现象时,公司将给予项目部5000元处罚。5、劳务班组在项目实测实量工作中不予以配合,连续3次项目实测实量自检综合评分低于90分,并且经过项目部实 测实量交底后仍无改进的,该劳务班组应上报公司生产处形成不良记录,在全公司内通报,情节恶劣者可予以清退 处理。6、劳务班组在项目实测实量工作中能给予积极配合,每次项目实测实量自检综合评分不低于 90分,并且在后续工 作中能有望长期保持的,该劳务班组应上报公司生产处形成优良记录,在全公司内表彰,公司内其他项目可优先选 择聘用。为了更好的加强项目在实测实量方面的有效管理,各项目部可以在本大纲的基础上,根据项目自身特
13、点,对涉及细 节方面的管理制定奖罚制度。9三、工程管理三、工程管理标标准准化化实测实量奖惩条例101、审审核要核要点点1图纸是否为蓝图,有无设计院和审图机构签章,设计图纸与说明是否齐全,有无分期供图的时间表;2总平面图与施工图的几何尺寸、平面位置、高程是否一致,各施工图之间的关系是否相符,预埋件是否表示清楚;3工程结构、细节、施工作法和技术要求是否表示清楚,与现行规范、规程有无矛盾,是否经济合理;4建筑材料质量要求和来源是否有保证;5地质勘探资料是否齐全,地基处理方法是否合理;2、重点关注内重点关注内容容1电梯底坑集水坑单独设,集水坑深300mm,体积是否2m3。厨卫间排风道预留洞是否上下一致
14、,如不一致是否有通路。装 修表(特别是建设单位变更之后)与图集要求不一致,是否缺少工序。部分工序(如饰面砖)图集做法与实际施工存在差异时,应提出。2水电做法中,暖通专业与桥架、水管等易出现位置重叠。水泵房、风机房等部分,不同专业设计人员易出现分工不明确问题。地下车库净高是否考虑各专业设备要求。(3)检查门窗过梁上皮与主体结构大梁的下皮之间的距离,将来施工的便捷性。(4)有外墙保温结构的飘窗是否设置窗垛便于保温板收口,增强防渗效果。出屋面的出屋面的门槛门槛是否高出屋面是否高出屋面300 mm挡挡水水。对于图纸会审内容,项目部技术负责人及时组织管理人员和劳务班组进行图纸会审交底,将会审内容讲透,同
15、时做好会审发放 记录和签收工作。将图纸会审中涉及到的技术问题,在蓝图中进行相应标注,技术负责人在编制分项工程技术交底时要将图纸会 审内容融入进去,并在交底会上再三强调,以防按照旧图施工。施工过程中,做好过程跟踪,核查现场是否按照图纸会审后的内容进行施工,如发现问题立即整改。强化图纸会审三、工程管理三、工程管理标标准准化化11为确保工人操作有据可依,项目技术负责人对项目管理人员进行施工组织设计、施工方案进行可视化交底;项目管理人员对作业人员进行施工技施工技术术交底和安全技交底和安全技术进术进行可行可视视化交底化交底,同同时时在泛微在泛微OA上上传传相关交底相关交底视频视频,确保 交底到位。班组长
16、在安排当日工作时,工作中的施工技术要求、质量要求、安全要求及文明施工的要求,对操作工人要 做详尽的交底。1、开工前工程公司对项目部进行开工前技术质量交底。2、项目技术负责人对管理人员进行施工组织设计、施工方案交底、工序质量控制点交底、分户验收交底。3、对劳务班组技术质量交底(1)项目部技术质量管理制度和奖惩措施交底2图纸会审内容、设计变更内容3实测实量、质量通病防治十项规定交底4工艺技术标准、施工工艺和施工细部节点交底5工程质量控制要点交底6工程公司强制推行质量标准化措施交底(7)成品保护交底强化技术质量交底三、工程管理三、工程管理标标准准化化1、开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)的土方开
17、挖、支护、降水工程。开挖深度超过5m(含5m)的基 坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程。2、搭设高度8m及以上,或搭设跨度18m及以上,或施工总荷载(设计值)15kN/m2及以上(板厚度350mm 及以上),或集中线荷载(设计值)20kN/m及以上(梁截面面积0.5m2及以上。3、采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。4、搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程;分段架体搭设高度20m及以上的悬挑式脚手架工程;提升高度在150m及以上的附着式升降脚手架工程或附着式升降操作平台工程。5、施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程。6、跨度36m及以上的钢结构安装
18、工程,或跨度60m及以上的网架和索膜结构安装工程。涉及到以上内容技术负责人须编制专项施工方案,并组织专家论证,邀请工程公司参与验收、审批,严格按 照审批的方案执行。超过一定规模的危险性较大的分部分项工程三、工程管理三、工程管理标标准准化化12质量控制十项原则三、工程管理三、工程管理标标准准化化控制控制劳务劳务班班组组的关的关键键行行为为12控制控制材料材料的的质质量和性量和性能能控制控制关关键键工序工序的操作行的操作行为为3控制控制关关键键的施工的施工顺顺序序4控制控制合理的技合理的技术间术间歇歇56控制常控制常见见的施工的施工质质量通量通病病控制控制新材料、新工新材料、新工艺艺、新技、新技术
19、术的的应应用用7控制控制质质量不量不稳稳定、定、质质量量问题较问题较多的工多的工序序8控制控制关关键键的施工工的施工工法法9控制分包控制分包交叉作交叉作业业的工序和成品保的工序和成品保护护1013质量关键点控制三、工程管理三、工程管理标标准准化化地下室防渗漏地下室防渗漏质质量量检验检验:卫卫生生间间防渗漏防渗漏检验检验:工程防渗漏工程防渗漏质质量控量控制制门门窗防渗漏窗防渗漏检验检验:屋面防渗漏屋面防渗漏检验检验:14质量关键点控制主体防开裂、防空间 尺寸偏差质量控制三、工程管理三、工程管理标标准准化化15质量关键点控制抹灰防开裂质量控制三、工程管理三、工程管理标标准准化化1617施工现场平面
20、策划三、工程管理三、工程管理标标准准化化1所有新开项目场地布置必须使用BIM技术,优化场地布置。2尽可能利用原有道路;满足消防要求、宽度不小于4m;施工场地宽松的可设置 双车道,场地狭小的设单车道,最好能成环状,或者设置回车场;3塔吊、施工电梯等布置要考虑安装位置便于材料运输,便于设备的安装与拆除,避免相互干扰,避免周边的影响。一般布置在建筑物边,高层必须考虑附墙加固,离墙距离大概3-4米;塔吊的服务半径应能基本覆盖拟建建筑物。多台塔机之间的最小架设距离应保证处于低位塔机的起重臂端部与另一台塔机的塔 身之间至少有2m的距离;处于高位塔机的最低位置的部件(吊钩升至最高点或平衡重的 最低部位)与低
21、位塔机中处于最高位置部件之间的垂直距离不应小于2m。塔机的尾部与周围建筑物及其外围施工设施之间的安全距离不小于0.6m。确保塔机回转时与相邻建筑物、构造物及其他设 施间的水平和垂直安全距离大于2m。4施工电梯布置时应查看标准层平面,尽量设置在阳台位置,混凝土输送泵尽量靠近出入口位置设置。5确定钢筋加工场、搅拌站、加工棚和材料、构件堆场的位置;应尽量靠近使用地点或在起重机能力范围,并且不 能影响运输通6施工临时用电考虑缩短供电经路架设总路程,可以在适当位置布置分配电间,配电间下设两级配电箱和三级配电箱。大型设备用电要单独设立供电线路。两级配电箱和三级配电箱要尽量靠近用电现场。7施工区的用水点每个
22、单位工程四周要均匀布置,高层建筑要有专用高压水泵将水送对施工用水楼层,沿建筑物的 高度设置D100的消防供水管,主体结构施工期间同步安装正式消防干管,作为施工期临时给水管道使用。8要考虑劳动生产人员交通工具的停放点,必要时提供充电设施。18利用坚果云软件,制定项目管理手册,各项目部实时将前期手续、技术质量、安全文明、人事管理等相 关资料上传,工程公司进行权限分配,实现资源的共享和多人协同作业,提高办公效率。影像影像资资料料须须及及时时 收集,照片收集,照片须须命名命名归归档。(按照档。(按照创优创优要求从基要求从基础础、主体、装、主体、装饰饰装修、装修、节节能、能、细细部部进进行行图图片存档片
23、存档)文件资料管控三、工程管理三、工程管理标标准准化化四、四、工程工程实实体体质质量精量精细细化管控化管控地基与基地基与基础础工工程程(1)(1)土方开挖平面土方开挖平面图图工工艺艺说说明明:土方开挖前绘制土方开挖图。开挖图要标示出基坑 上口线、下口线、垫层边线、基础边线、基底标高、深挖部分 标高上下口线,以及所有线的平面位置。项目部技术员须严格控制边线位置,防止土方单位超挖。上口线下口线基础边线图1.1.1 土方开挖平面图1.11.1 土方开土方开挖挖(2)(2)土方开挖开槽支土方开挖开槽支撑撑工工艺艺说说明明:开挖前先进行支撑施工,支撑形式在保证基坑安全 的前提下,要选择利于出土的形式,同
24、时确定支撑拆除方案。待支撑达到设计要求的强度后方可进行下步土方开挖。19图1.1.2 土方开挖支撑201.11.1 土方开土方开挖挖(4)(4)土方开挖土方开挖严严禁超禁超挖挖工工艺说艺说明:明:为防止超挖,土方开挖时派专人值班,负责标高控制。机械开挖时要求控制每层标高,以便开挖均匀并满足设备要求。人工 进行基底开挖时,遵循“宁欠勿超”的原则,在基坑(槽)两边控制 标高处插短钢筋头,在基坑中拉通白线,并用水准仪随时对开挖深度进行实测,保证最后的基底标高。(3)(3)土方开挖分土方开挖分层层工工艺说艺说明明:机械开挖要分层进行,严禁一次透底,防止主、被动土 压力严重不平衡对基坑安全造成风险。图1
25、.1.3 土方分层开挖四、四、工程工程实实体体质质量精量精细细化管控化管控地基与基地基与基础础工工程程图1.1.4 土方开挖支撑211.21.2 土方回土方回填填图1.2.3 回填土分层铺摊(3 3)土方回)土方回填填工工艺艺说说明明:填土分层虚铺厚度和压实遍数应 符合上表规定。当分段回填时,接缝处每层 应错开1m以上。冬期回填每层铺土厚度应比 正常施工时减少20 25,其中冻土含量不 得超过15,其粒径不大于150,常温回填 土粒径不大于50。回填不允许使用建筑垃圾回填,防水1m范围 内不得出现大于20cm*20cm*20cm石块。压实 机具平碾振动 压实机柴油 打夯机人工 打夯分层 厚度(
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