会计学院——职业生涯导航设计大赛.doc

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1、职业生涯规划设计书 人生有梦，筑梦踏实，将自己的梦想，以阶段性的小目标，落实在具体的计划中，然后身体力行，积极实践，就是生涯规划最具体的表现。目 录绪论3一、自我认知4(一) 职业生涯规划测评4（二） 360度评估5（三） 橱窗分析法6（四） 客观剖析6（五） 自我认知小结11二、 职业认知14(一) 外部环境分析14（二） 目标职业分析16 （三） SWOT分析17（四） 职业认知小结19三、职业生涯规划设计19(一)职业目标分析19（二）大体路线图20（三）实施方案21（四）职业生涯目标再分析244 职业生涯管理与修正26(一)备选方案26（二）风险预测及应对策略27（三）职业选择检查28

2、结束语29绪论 我常常在思考自己的人生，慢慢发现人生的愿望在于：成为自己的老板，掌握自己的命运，主宰自己的时间，创造自己是快乐，追求自己的幸福。我是一名大二的在读学生，如今已走进了大学时代的中期,在不久的未来我将面临就业的选择。经过对自我的审视与对职业环境的认真分析，我细致地进行了该项生涯规划的撰写，希望能够踏踏实实地完成自己的人生愿望。通过多方的交流与自我认真的考虑，我给自己确立了职业目标做一名职业经理人！职业生涯规划测评报告与职业素质测评报告显示，我坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目

3、标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 我深知要成为一名真正合格的职业经理人并不容易，虽然在兴趣、个性特质等方面我有一定的优点和优势，但在专业知识和综合素质方面需要不断提高。尤其对于我而言，我所学习的专业知识与职业经理人的工作相去甚远，我需要利用更多的课余时间有步骤地规划自己的学习和生活，让自己具备更多的相关专业知识。在职业规划中，我从准备期开始，通过探索期、发展期最终到达高峰期。在对于短期、中期、长期的人生目标，我针对自己的特点，制定了计划，充分发挥自己的优势，努力转变自己的劣势，为实现自己的职业目标而努力奋斗。一、 自我认

4、知兵法上常说“知己知彼百战百胜”，我们可以清楚地看出，认识自己是成功的第一步也是极其重要的一部。只有正确的认识了自己，才能更好地提高自身素质能力让自己成为更为优秀的人才，离成功更进一步。（一）职业生涯规划测评 才储分析：我的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断) ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事

5、物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。他们具有预见能力，并且他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。我适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域我适合的职业有： 各类企业的高级主管总经理企业主社会团体负责人政治家投资银行家风险投资家股票经纪人公司财务经理财务顾问企业战略顾问企业管理顾问律师国际销售经理特许经营业主（人事、销售、营销）经理大学教师经济学家投资顾问知识产权专家 （二）360度评估 优

6、点缺点自我评价开朗大方，自信坚强，语言文字能力强，逻辑思维敏捷敏感尖锐，情绪不稳定，家人评价聪慧乖巧，成绩优异，充满爱心，担任各类学生干部，组织能力强个性太强，不够稳重，生活能力不足老师评价做人厚道，沟通能力强，大气面面俱到、太过追求完美，太在意他人感受而容易选择委曲求全亲密朋友评价热心、做事负责、充满热情、有爱心、上进易冲动、过于强势同学评价非常具有领导风范，令人尊敬，办事能力很强，很容易让人信服气场强大，在工作时让人产生畏惧感其他社会关系评价做事认真负责、严谨有调理，义气，口才好，才华横溢，很有主见，有创意。懒惰、愤青、情绪激动（三）橱窗分析法橱窗1：“公开我”为自己知道，别人知道的部分

7、性格开朗，自信大方，充满激情。对新鲜事物充满探索精神。善良温和，乐于助人。与此同时，我固执、尖锐。大多数时候希望在群体中成为中心。橱窗2：“隐私我”为自己知道，别人不知道的部分 我很重感情，往往朋友一句无意识的话极可能给我造成长久的伤害。面对复杂的情况我会因为怕麻烦而选择逃避。橱窗3：“潜在我”为自己不知道别人也不知道的部分 我并未学习过乐器和舞蹈，而通过测试却显示我非常具有艺术气息。我自我分析认为我的模仿能力非常强，对文化艺术的接受能力也很不错，如果进行艺术类的学习研究，也当会有较高的建树。橱窗4：“背脊我”为自己不知道，别人知道的部分 在调查过程中，我的家人、朋友、老师都让我了解到了我所不

8、了解的自我。如：生活能力不足、个性过强、大气、懒惰等。我所看不到的自己与我坚强的外表相悖，敏感脆弱，易受感情影响，坚韧度弱。（四）客观剖析1、 职业兴趣测评在我上大学填报志愿时，、就给自己定了一个法则“做我所爱”。我认为尊重自己的兴趣爱好，能让自己更好地发挥出个人的优势，并且让自己工作中保持更为长久的热情。兴趣是学生最好的老师，良好的兴趣爱好能够为我们个人能力的培养添砖加瓦。对于未来工作而言，丰富的兴趣爱好更是能让我们与更多的人有共同交流的话题。故而我在进行自己的职业生涯规划时首先进行了自己兴趣的了解。（1） 测评结果与分析类型名称得分类型解释企业型100善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际

9、、有支配愿望社会型100为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人艺术型100有创造性的、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥探索型90坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强常规型80有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心现实型60感觉迟钝、不讲究、谦逊、稳重踏实、诚实可靠 通过上图可以看出，我的职业兴趣类型最高分为企业型、社会型、艺术型。企业型是我职业倾向中最为明显的。企业型的我适合于创业或管理，具有领导才能，适合成为团队的中心人物进行组着和管理。社会型的我非常擅长交际，能说会道让我增加了许多与人交流的机会，使得我更加容易获得他人的信任，从而形成组织中心人

10、物的领导力。艺术型的我充满文化气息，厚重的文化底蕴让我能与更多的人有共同语言，并且了解不同领域的不同情况有助于我职业的发展 （2）我的兴趣爱好排序表：兴趣爱好对应能力培养写作（各类文体均可）语言文字组织能力，想象力阅读（涉猎广泛）知识面更广，播音主持语言表达能力，逻辑思考能力旅行（喜欢风土人情与历史文化）观察力，运动竞技肢体协调能力，分析能力音乐文化鉴赏能力活动组织筹划沟通交际能力，组织能力享受美食，制作美食动手能力分析：通过上表我们可以看出我的各项能力都很强，尤其在分析、观察、计划方面尤为出众。作为一名职业经理人至少应具备以下能力： 根据上表结合相关要求分析，我认为我在语言理解和表达能力上的

11、优势能够让我的协作与沟通变得更为顺畅，也会促进我的公共关系协调能力。而我敏锐的观察力和资料分析能力则能让我能更好地应对危机和突发情况并作出正确有效的决策。判断和推理能够让我及时地对市场作出相应的反应从而使我在战略管理上处于超前的地位。简言之，我个人的能力优势非常符合职业经理人能力的要求，这是我选择该职业的一大优势2、能力测评能力类型得分语言理解能力10观察力9资料分析能力9组织筹划能力9判断推理能力8实际操作能力73、 职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。从上图来看，我的主要职业价值取向是：（1）创业取向：创业型的人希望用自己的能力去创建属

12、于自己的公司或创建完全属于自己的产品或服务，而且愿意承受风险，并克服面临的障碍。他们一边工作一边在学习并寻找机会，一旦机会常熟，他们就会去创业（2）安全稳定取向安全稳定型的人，喜欢追求工作中的安全感和稳定杆，因为能够预测到稳定的将来而感到放松，非常关注财务安全。（3）职业技能、管理、服务、生活职业技能方面的取向说明我对自己的认可来自于自己的专业水平，我喜欢面对专业领域内的挑战。而管理方面的取向则进一步体现出我对工作责任的执着。我追求并致力于职业晋升，职业技能将作为管理的辅助帮助我更好地通向管理层。与此同时，我还是一个追求自我核心价值的人，我渴望通过不断改善现状、并协助他人完成梦想让自己的精神世

13、界更为丰满。我希望能够平衡个人、家庭和职业的需要，故而职业技能、管理、服务、生活四个方面的取向处于同一水平线上（4）自主、挑战取向 ：自主独立性格的我希望随心所欲地安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境。最大限度地摆脱组织的限制和制约。而处于挑战取向的我喜欢解决困难的问题，战胜强硬的对手会给我带来非常大的成就感。故而我很乐于解决困难与危机问题4、 性格、风格和人格一个人的风格决定了他的职业，一个人的人格影响了他的职业，而一个人的性格审查了是否匹配了他的职业。（1）专业测评结果分析人格因素得分表：能力类型得分计划性9深思性9表现性8灵活性8乐群性8分析：通过上表可以

14、看出，我的人格因素中计划性和深思性最好，在这方面的得分较高，说明我思维缜密，眼光深远，能做出长远的计划，从而适应纷繁多变的事物。灵活性和表现型则说明我敢于冒险，愤世嫉俗。乐群性则体现了我非凡的人际交往能力。由于后三个能力处于同一水平线上，说明我还有不断突破的可能。 个人风格： 性格特征：5、 自我认知小结（1）优势劣势外向开朗，自信坚强容易固执己见与他人产生冲突和矛盾思维活跃，有较优秀的创造力脱离现实，理想化感情细腻、丰富敏感，容易受到伤害热情友善，能与别人进行有效的沟通容易看破别人让他人感到没有安全感为人坦率冲动、粗心，说话易伤人善于交际，随时保持笑容，亲和力强自我情绪隐藏深灵活性较高，适应

15、能力较强对一成不变的事物提不起工作热情与兴趣分析：我是一个情感丰富的女孩，在日常生活中对人对事都充满热情。开朗活泼的同时容易因为情绪影响造成粗心、冲动的行为，忽略他人的感受和后果，需通过不断的改正让自己情绪更为稳定。我思维敏捷，灵感充沛，能很好地在解决问题时提出独具特色的有效方案。但是对自我期许容易过高，经常在时间规划中出现过于理想化而无法实现的情况。其次，我是一个追求完美的人，常常把视觉放在不完美之处，容易否定自我。有时对人对事敏感，容易产生悲观情绪。但真正面对问题时，总能及时恢复自信，灵活适应，力求最佳表现。我是一个喜欢挑战的人，对新鲜事物充满好奇心。对墨守成规下的产物有抵触情绪，渴望能通

16、过自己创造性的想法做的更好。我非常具有好胜心，希望自己时刻都是人群中的焦点，故而是天然的领导人。综合特质能与人轻松顺畅地沟通 外向且友善 有自信，重视与他人之接触 培养正面关系与个性相适合的职场特点: 1）希望有众多的朋友和倾听者从而得到掌声和认可 2）与人互动接触3）能发挥口语表达能力 4）能够领导团队能力优势有能力的沟通者 具备传达意见的决心能凭直觉了解他人 可迅速适应新的情况人际关系人际交往是专长愿意接纳别人 对社交能力有信心能在任何场合正面互动 强烈而明显的自信 关怀他人想法与感觉受人欢迎激励因子良好人际关系 感到受他人接纳 赞美和认同挚友的看法和反应分析：以上测试图显示，我的人格、风

17、格、性格都与一个管理型的职业相吻合。（2）自身素质专业方面大学期间，我所学习的专业是国际会计。该专业的学习能有效地提高我对财务管理、会计处理的能力，与此同时，对英语能力的培养能让我更适应外企的工作环境，提高我的竞争力。其他知识方面 大学英语四六级证书、证券从业资格证、能熟练掌握办公软件 工作方面时 间工 作能力提升2009学年上学期在校学生会办公室任干事，参与学生会各类活动组织培养了很好的应变能力，语言表达能力与人沟通能力。2009年至今校内：在学校参加了各类活动与比赛，均取得优异的成绩校外：充分利用课余时间参加各类社会兼职，例如礼仪模特、临时销售、家庭教师等认识了各个不同领域的人，学到专业所

18、学不到社会知识，增加了与社会的接触面，增强了自己的自信心。2009年暑假与朋友结伴旅行，途经六个城市：长沙、武汉、南京、上海、苏州、杭州增长阅历，了解各地经济发展状况，增加自身危机感2010年至今进入学院团委工作，参与学院各类活动的组织和策划提升了自己的管理协调能力，策划能力与应变能力。健康状况时刻保持最佳状态健康少病无不良生活习惯日常生活作息正常，保证七小时睡眠时间注意营养搭配二、 职业认知（一）外部环境分析1、家庭环境分析父亲：小学语文老师热爱文学、绘画与书法。知识面广，分析问题全面。稳重、细心，接受新事物、新思想。作为一名人民教师，我的父亲对我从小的教育是传统而严格的。这让我从小养成了独

19、立坚强的性格。母亲：退休，原任工厂工会主席性格温和，待人可亲。非常热衷于帮助别人，对我非常的体贴。对于我的选择与决定，母亲都非常的支持在家中，我是独生女，生在教师家庭的我多少受到环境的影响。父亲和母亲都是心性善良、为人谦和的，他们自小就教会我要宽以待人、严以律己。为了让我能有一个幸福快乐的人生，从小我的父母就注重对我各方面素质的培养。父母乐观、开明，给了我一个自由的思想空间。他们并不强定我的发展道路，尊重我的选择，支持我的理想，在学习、工作上，他们是我的智囊团；在生活、思想上，他们是我的知心好友，我们无话不说，无事不谈，平等交流，无等级之分。他们希望我的职业能使我的生活稳定并快乐。也是这样的想

20、法影响了我，让我明白我要选择一个既能支持家庭又能让自己充满工作信心的职业。有了这样的念头，结合我开朗活泼的性格与敏感细致的洞察力，我希望自己能够成为一个职业经理人让自己成为一个事业家庭双丰收的女强人。2、学校环境分析从我开始读书记事，我的学习成绩一直名列前茅。故而从小学到高中，给我打下了坚实的知识基础。进入大学后，在以财经为主的院校里，我所学习的专业能够让我更为专业系统地了解会计财务的相关知识，这对于我成为一个经理人、一个企业的管理者有着非常重要的促进作用。与此同时，我所就读的学校虽不是985、211工程院校，但近年来的发展越加迅速，在教育界、尤其在西南地区其知名度持续提升。这对于我未来深造以

21、及工作都有很大的帮助。社会环境分析近年来，随着国家宏观和微观环境的不断改进，特别是随着中国加入WTO，与世界经济的全面接轨，中国职业经理人的发展步伐将会加快，社会对职业经理人的需要也将会越来越大。在中国企业发展史上，随着中国企业的强大，职业经理人队伍也一直处于快速增长之中。原微软中国区总裁唐骏，后加入盛大网络，担任总裁职务，是典型的职业经理人生存方式。享有“打工皇帝”之称，年薪达到500万的原用友软件总裁何经华以及因为功高盖主，最后不得不离开TCL，加盟长虹的“手机狂人”万明坚，都是职业经理人中的优秀代表，他们为企业创造了巨大的财富，甚至有可能改变了一个企业的命运综观整个社会，目前仍有一些因素

22、影响和制约着职业经理人在国内的发展： 宏观方面，首先是法律体系未健全。市场经济是法制经济，职业经理人的健康蓬勃发展同样有赖于法律体系做保证。而这一方面恰恰是我们市场建设相对比较薄弱的环节。导致目前在有的地方出现的一些问题和纠纷无法可依。职业经理人与雇主双方的合法权益无法充分保障；其次是职业经理人的社会化管理机制未健全。不可否认我们国家在人才市场的培育和建设方面是相对发展比较快的。但高级企业管理人才的管理机制未同步发展对高级管理人才的综合评估、职业操守界定及进出约束机制等方面必要的行业管理机制尚未建立健全；再次，国内在企业管理领域理论与实践脱节的问题相对比较突出。过去，在企业一线操作的实战经验较

23、丰富，但受时间、精力所限，难以将之系统地上升到理论；而搞理论的又很难真正深入企业管理的最前沿。大学课堂讲企业管理的未有企业实操经验的不是个别现象。这种情况近年来随着大学课堂的开放、MBA与在职教育的发展有了相当的改观，但与发达国家相比仍有不小的差距。 微观方面，国内相当一部分企业，均不同程度存在着“人制”问题：企业内部的相关管理机制不健全，大到企业的大政方针，小到具体的日常管理，有不少方面还未完全走上“法制”轨道。 总体来说，职业经理人在中国的发展，可以说是“前途是光明的，道路是曲折的”。受历史背景与现状条件等所限，传统国有体制下职业经理人的发展可能会相对较慢。而外企、民营及股份制等企业，基于

24、其产权关系明晰、企业利润导向的发展目的单一、机制灵活、对新生事物接受快等特点，可能会率先成为培育中国职业经理人的一片热土。目标地域分析上海、北京等中心城市近年来发展迅速，尤其是上海正在向成为世界最大金融城市迈进。对于越来越多的进入中国市场的大企业而言，优秀的职业经理人是不可或缺的。于此同时，国内一些知名企业，如新东方、阿里巴巴等，随着企业的不断强大，如何进行更为有效的管理显得尤为重要。故而职业经理人在中国，尤其是在中国的一线城市显得非常的缺乏。（二）目标职业分析1、目标职业名称职业经理人2、岗位说明职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责

25、企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家3、工作内容对企业进行经营管理，处理企业面临的不同危机4、任职资格助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人：6、就业和发展前景近年来随着经济的发展，进入我国投资的国际大型企业越来越多。职业经理人的需求也越来越大。由于这是一个精英类人才的缺口。故而要求人才本身的能力要高。就目前国家发展的计划来看，职业经理人未来的就业前景是很好的。事实上，目前大中型企业的职业经理人多为海外归来的成功人士，他们都是依靠着

26、在国外的经验在国内的大企业进行管理。随着中国的发展，未来职业经理人的需求也将由大中型企业中的外资企业或中外合资企业转变为更多的大中型国企。简言之，这时候更需要培养的是针对我国现实情况的符合国企需求的职业经理人，让先进的管理理念与真实的企业状况相结合从而让国企发展更好更快。由此我们可以看出，未来为了更好地发展，我国的职业经理人也将走上一条特别的发展道路。而在这条道路的探索和发展过程中，这个职业的需求是巨大的。而其发展潜力也是无限的。（三）分析1、我的优势(strength)及其使用年轻充满活力，心理素质良好，身体健康适合挑战。语言分析能力、观察力、组织筹划能力卓著，能很好地应对不同的突发状况，对

27、于职业经理人这样的高压力工作，能保持良好的心理状态，以减少工作失误。2、我的弱势(weakness)及其弥补社会经验不足、缺乏专业培训。作为一名学习会计专业的学生，虽然具备了一定的管理知识的基础，但在生活中与社会接触面仍有不足。职业经理人是一个需要在不同的工作状况下不断磨练的职业，作为一名学生，我未经历过专业的职业经理人的培训，缺乏对实际经理人工作的了解。3、我的机会(opportunity)及其利用企业经理人多为内部培养，人才缺乏。上海、北京、广州、香港等中国一线城市对引进外来投资保有持续性的热情，也就是说未来我国将有更多的人才输入到国外大企业的中心。职业经理人作为企业经营管理的一大重要力量

28、势必会成为各大企业的人才需求重头。且职业经理人多为内部培养，其培养能力有限，故而造成经理人才有限。自主成才的经理人势必能为企业节省培养资源，满足不同企业文化的公司需求。4、我面临的威胁(threat)及其排除中国职业经理人的发展部成熟，优秀的职业经理人要求极高。目前看来我无法直接接受到国外的经理人教育与培训，缺少先进的经营理念和思想。与那些留学归来或是由国外总部调拨到中国区的经理人相比，显得异常的稚嫩。不仅仅是专业知识上的不足，同时也缺少了与国外企业的文化融合度。而对于国内企业，中国传统意识与国外经理人理念的冲突也会造成一定影响。职业机会评估(SWOT分析)外部环境因素机会因素（O）威胁因素（

29、T）1、 我国近年来发展迅速，吸引了众多优秀国外企业的投资2、 职业经理人年龄多在40至60岁之间，需要一批新鲜的血液；3、 目前国内企业展跟不上经济发展步伐，需有更多的职业经理人进行新的企业改革4、 国家大力发展经济金融，重视高素质人才的培养5、 职业经理人的薪酬水平持续增加1、中国经济发展虽快却不均衡，发达地区竞争激烈2、 职业经理人本身的专业素质要求较高3、 不少国内企业仍未接受新的文化理念，固步自封4、 国内企业经营理念老套僵化5、 职业经理人压力过大6、 大多数职业经理人是企业内部培养内部环境因素优势因素（S）劣势因素（W）1、 身体健康，热爱生活，精力充沛，充满激情；2、 有正确的

30、理想目标和为理想奋斗的行动；3、 扎实的专业知识；4、语言理解能力强，善于深思；5、 全面发展，兴趣爱好广泛；6、 在各种社会实践中锻炼了各种能力，并积累了经验；7、 亲和力度强，能够与人良好地交往；8、 普通话标准，写得一手好字好文章；9、 外观形象良好；10、 灵活性高，创新能力强；11、 家人的大力支持。1学习的专业虽为管理学士学位，但是职业经理人相关管理知识储备不足2无经营管理经验；3应变能力不够强，考虑不够全面；4比较情绪化；5自信心不足。分析：由以上SWOT分析可知，我把从事职业经理人工作作为职业生涯的选择是正确的。但要在发挥判断推理能力、语言理解能力、深思性、计划性、管理能力、社

31、会责任感方面的优势上进一步加强资料分析能力、语言表达能力、表现性、乐群性、自信心、应变能力方面的培养和提高，以使全面提升自己的综合素质。四、职业认知小结在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。未来职业经理人应具备的八种关键素质是： 1.战地指挥家 越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为

32、职业经理，最好是战地指挥家。 2.胸怀坦荡 不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。3.团队组建、信念的传播能力 未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。 4.感染力和凝聚力 能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。5.“做大梦”的能力能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。 6.同情心 在组

33、织工作中，要通过努力去了解别人，并学会尊重别人的感情才能选择人们普遍接受和认可的方式，从而赢得众人的支持。7.预知能力 技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。 8.医治能力 当企业出现经济变革和重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样，及时医治自己的企业是非常了不起的。 三、职业生涯规划设计（一）职业目标分析 根据我的职业生涯规划测评，我可以认识到适合我的职业要求大多具有以下特点：1、 对管理能力需求较高2、 对语言沟通能力要求较高3、 进入行业工作的人员其受教育程度较高4、 其薪酬水平较高，能提供

34、较好的工作保障现选取了两个职业进行对比分析： 名称项目 大学教师职业经理人资格证书教师资格证无严格准入要求，国内近年才出现相关职业证书文化水平一般为硕士以上学历早期多为海归人士。均在硕士以上学历薪酬水平月薪在5000-7000左右，年薪（包括福利）近1215万根据职业性质与职位不同，正常年薪在5080万之间工作稳定程度较为稳定多为竞争职业性格要求温和大方、细致耐心心理素质好、文化素质高坚韧勇敢、自信果决心理素质好、知识面广、兴趣爱好广泛职业缺口一般，近30万左右较大，全国缺口近150万个人后期发展根据个人情况，本身职业发展潜力不大进入更高层的管理层机会高根据对比分析，可以看出两个职业都很适合我

35、本身的职业发展。就当前的实际情况分析，职业经理人的缺口要较大学教师的大许多，且该职业的薪酬远比大学教师要高出近四到六倍。于此同时，职业经理人对个人未来的职业发展有更大的提升空间，相比较而言，选择职业经理人作为我的职业发展目标更好。故我的职业生涯目标确定为大型企业的职业经理人（二）大体路线图众所周知，计划总不如变化快，在我的职业生涯规划中不只预设了一条道路，“条条大路通罗马”，只有寻找出备用通道，才不会丢失希望的火把，前途才不会遗失光明。【高峰期】进入企业高管层成为职业经理人，提升管理素质，参与企业决策考取助理职业经理人，努力竞争上岗，成为管理人员进入大型企业从事财务会计管理工作积累经验研究生继

36、续深造 参与学校交流计划，出国深造大学毕业 进入大型外企工作 在国外工作积累 竞岗上位，成为经理 回国进入企业打拼 【发展期】【发展期】 【探索期】 【准备期】A为主路线，B、C为备选路线。这是针对我毕业后不同的选择制定的。根据职业经理人的职业需求。下面主要就A路线进行阐述。（三）实施方案职业规划从细节开始，一步一个脚印。以下是从大学三年级开始，主要针对主路线所设计的，理论上的，大致的职业规划详细方案，这是一个循序渐进的过程，不是马上就能全部实现的。为了不好高骛远，我对自己的职业生涯首先进行了大学毕业准备期和毕业后五年内的实施计划。总体概括的总表如下图所示：在校准备期：2011年9月2013年

37、6月【目标】专业知识，发挥兴趣爱好，积累社会经验，增加就业竞争筹码探索期：（毕业后两年）2013年8月2015年9月【目标】 认真从事本职工作，积极了解经理人工作动向，确定目标发展期：（毕业后第三、四年）2015年10月2017年10月【目标】更换工作，进入目标企业，并考取助理职业经理人证书（毕业第五年）2017年10月至2018年10月【目标】 考取职业经理人证书，竞争上岗高峰期：工作后十年【目标】成为目标企业管理层的中心。有效地处理好家庭、事业的关系【方案】准备期：2011年9月2012年6月 为实现理想，掌握系统的专业知识，认真学习财务管理与会计知识 继续在班中担任班长，提高自己的组织、

38、策划、协调能力。 每日一本书，涉及不同领域，增大自己的知识面，让自己能与更多的人进行有效的交流 取得剑桥商务英语高级证书 完成SRTP研究项目 取得会计从业资格 通过证券从业资格考试 暑期时参加联想、海尔等大型企业的暑期实习，增长工作经验【劣势训练】a、由于在校之时缺少实际的社会经验。利用空闲时间多参与社会性的活动，了解更多的工作情况。b、缺乏相关专业知识，先从理论开始弥补，增加阅读量2012年6月2013年6月 完成毕业答辩，成功毕业 与已工作人员交流，制作一份合适的简历 寻找财务、管理方向的工作实习 利用空余时间继续学习英语，辅修统计 参加相关的职业培训，提前了解当前就业动向 准备公务员考

39、试 回顾当前状态，修正未来计划【劣势训练】a、加强资料分析能力。坚持对每日新闻中新的国家政策变动对经济金融市场的影响b、锻炼语言表达能力。想好内容，通过逻辑整理后才说c、增强体质，每天坚持半小时到一小时的体育锻炼。探索期： 2013年8月2014年9月 再学习一门外语（如日语或法语），增加语言能力 充分利用工作时间加强专业知识，并多与人沟通 根据所在企业未来发展计划，努力学习获得上司赏识 坚持阅读专业书籍，让自己随时保持知识满电状态 保证体育锻炼，让自己的身体时刻处于健康状态 时刻关注新闻，了解国家发展动向，修正自我发展计划 多与同事、上司交流，了解企业发展动向【劣势训练】a、由于性格上的敏感

40、，给自己制定一个情绪控制表。记录自己在每一周内的情绪情况，分析自己情绪波动的原因b、加强资料分析能力。坚持对每日新闻中新的国家政策变动对经济金融市场的影响c、锻炼语言表达能力。想好内容，通过逻辑整理后才说。2014年9月2015年9月 准备助理职业经理人考试。 继续每天抽20分钟学习第二外语。 从工资收入中拿出一部分资金进行投资，了解股票、基金的投资操作 学习一种乐器，培养高尚情操，让自己生活充实 坚持锻炼身体，保持良好的身心健康 时刻关注新闻，了解国家发展动向，修正自我发展计划 与家人进行深度交流，确定未来家庭发展计划【劣势训练】a、表现性、应变能力与语言表达能力的加强。创造机会与不同行业的

41、人士认识并交谈，增加有效沟通。b、加强财务分析能力。分析财务报表，继续会计、财务专业知识的/.学习发展期：2015年9月-2016年11月 了解目标企业的招聘计划，提前做好准备通过各种方式收集招聘信息，如通过媒体、学校、亲朋好友了解信息或关注人才时常招聘信息等；同时通过网络或朋友具体了解招聘单位信息而进行筛选。 参加助理职业经理人考试，取得助理职业经理人资格 每天固定抽取时间学习第二外语，巩固专业知识，练习目标地区方言。 开始再学习一门语言（如韩语、德语），增强自己语言能力 认识目标地区相关企业人群，并与之多交流 制作修改原来的旧简历，适应新的职场需要。 与当前就职的企业沟通好，方便工作的交接

42、。【劣势训练】a、表现性、应变能力与语言表达能力的加强。创造机会与不同行业的人士认识并交谈，增加有效沟通。b、加强财务分析能力。分析财务报表，继续会计、财务专业知识的学习2016年12月-2017年2月 巩固专业知识与学习外语，练习普通话。 如若上年未能顺利进入目标企业，则总结失败经验再次应聘。 多与同事、上司交流，熟悉工作。 认真完成本职工作，多认识业内人员，了解职业最新动向 阅读各类经理人杂志，熟悉经理人职场需求 制定每天的学习和工作计划，对每天的学习和工作计划进行评估和调整。为职业经理人考试做好充足的准备 与家人沟通交流，根据家庭新的发展计划调整自己的工作需要 【劣势训练】a、第二外语的

43、学习不足，需要增加第二外语的口语与阅读训练b、加强对不同行业管理机制的了解，让自己更加了解管理层的不同管理理念，让自己心智更为成熟。2017年12月2018年12月 巩固专业知识与学习外语，练习普通话。 竞争上岗，力图进入公司管理层 多与同事、上司交流，熟悉工作。 认真完成本职工作，多认识业内人员，了解职业最新动向 阅读各类经理人杂志，熟悉经理人职场需求 制定每天的学习和工作计划，对每天的学习和工作计划进行评估和调整。参加职业经理人考试 与家人沟通交流，根据家庭新的发展计划调整自己的工作需要（四）职业生涯目标再分析 人生很漫长，在不同的人生阶段，我们所需要实现的基本目的是不尽相同的。目前根据我的生涯规划，我选择了成为一名职业经理人的奋斗道路。为了能让给我的职业生涯规划更为完满，也为了我能在奋斗道路上步步为营。我根据时间的长短，对人生的影响程度的大小对我的生涯目标进行了再分析。1、 短期目标短期目标即近期目标，我将其设定为今年至明年的发展计划。为了能协助日后中长期目标的实现，为了配合该生涯规划。我将短期目标设定为尽快取