酒店员工考核表.doc
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酒店员工评估表评估人姓名: 评估人职务: 评估时间:评分标准:优秀10分 良好8分 及格6分 一般4分 较差2分 很差0分 工作能力1.日常行为管理能准时上下班,遵守公司制度; 分2.工作品质能及时完成主管/经理下达的任务; 分3.工作计划性工作事前计划以及工作事项分配合理,有效; 分4.协调沟通与各分店/部门协调无间,为工作顺利完成尽最大努力; 分5.创新能力能本职工作不段创新、完善工作质量; 分工作态度6.礼仪形象注重酒店形象,穿着得体; 分7.团队意识团结协作,团队意识; 分8.责任感任劳任怨,竭尽所能达成任务; 分9.工作态度工作是否富有激情,责任心强,是否具备抗压能力; 分10.品德言行廉洁、公正、正直,具备良好的职业道德; 分综合得分 分评判标准:85分优秀;75分良好;65分及格;60分及格;60分不及格;良好以上予以晋级;
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