提升中小企业核心竞争力的对策研究-毕业论文开题报告.doc

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1、附件2毕业论文开题报告姓名 准考证号 专业工商企业管理年级 指导教师樊永生职称讲师题目提升中小企业核心竞争力的对策研究本选题的意义及国内研究现状（可加附页）一、本选题的意义 （一）、中小企业的地位。我国中小企业在国民经济中占据了相当大的比重,不仅创造了大量的社会就业机会,而且在产品研发、技术创新及市场经济的发展方面都起着重要作用。（二）、我国扶持中小企业政策。近期我国大力支持中小企业的发展，希望更多的中小企业快速发展发展来提高国民经济和人民的生活水平、科技创新，增加国家税收，让更多中小企业在国外经济占有更多的比例，全面提升国内企业的竞争力，为国家向发达国家迈进做好基础。（三）、提高核心竞争力，

2、帮组中小企业更加快速发展。在企业经营中企业的竞争是重要组成部分，竞争力成为企业盈利的指标之一，为了顾客创造更多的价值，实现自身价值，获得更多企业利润，提高自身实力，提高竞争力是企业经营的重点，核心竞争力是企业竞争力中的关键，提高核心竞争力就成为企业经营的重中之重。 （四）、为提高中小企业综合经济能力作好基础。许多中小企业没有规范化或者管理、服务、技术、职工等方面出现问题，没有企业特色，提出改良方案，为了让企业在市场上经营下去和获得更多的利润、增加企业实力作参考。 （五）、总结和验证自己在本专业中所学的知识。经过一年的学习，为了更好的总结与长久的记忆本专业知识，更好的运用到现实企业管理中来，学到

3、的知识如何更加合理、科学的运用和避免无法预料的差错及时改正，增强自己的信心和获得更多课堂上学不到的东西。二、国内研究现状中小企业在国家的经济中处于重要地位，是大型企业的支撑的得力助手，在国内主要扮演的是一个补缺者的角色，特色与差异化经营成为大部分中小企业的经营战略，中小企业更是在某个技术上已经达到国际技术领先水平，更多的微创新，占领空缺、独特的市场，经营模式也逐渐步入规范化，少数的企业步入国际贸易。中小企业也存在以下缺点，企业实力差，筹资难，无法进行大规模生产，管理制度还不够完善，很难向大型企业过渡。国内的中小企业很多，但是国内大部分的企业经营者和职工没有受过高程度的国民教育，往往只注重短期或

4、眼前的开支与收益，并没有做好长远策略，国内与国外对比，大部分国内中小企业设备落后，更多的是劳动密集型，职工科学技术含量低、信息化程度低，总是凭着过去的经验经营，拥有某个技术、人才、产品、人际关系后而，不再注重其他方面，不注重企业的长期发展。总之，无论在产品质量、服务、管理等都很差，还有待改善。民营发展方向不明确，民营企业就可以确定未来的业务定位、发展计划、实施方案等。但从目前来看，民营企业普遍存在着对于自己的发展方向不明确的情况，尤其是小型民营企业只重视眼前利益的获得，而忽视了企业的发展方向和发展目标。大多数民营企业认为多元化经营是寻求规模扩张、利润增长和分散风险的策略。目前很多民营企业在主营

5、业务方面不具备较强竞争力的情况下，盲目地实施多元化经营，既分散了企业的资源实力，也影响了企业在主营业务领域的竞争力。如果忽视了对核心竞争力的培养，就会出现“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的局面，这方面的例子不胜枚举。研究经费不足，创新技术难以提高。本选题及拟解决的主要问题一、 研究的主要内容1、 中小企业的定位。中小企业的概念和特点，区分中小企业与大型企业、国际企业的区别。2、 中小企业的竞争力与核心竞争力，核心竞争力的作用。3、 提高中小企业核心竞争力所用的理论与原理。4、 影响企业竞争力的关键因素。5、 科学的利用理论和原理提高核心竞争力。6、 提高核心竞争力的具体对策。7、 对策失败，如何处理

6、、对企业的影响。二、 解决的主要问题1、 找出并改良中小企业存在的营销、管理、生产等的主要问题。2、 根据中小企业特点，企业的方向与目标的短期策略与长远策略。3、 中小企业与竞争对手间的优劣地位。4、 企业与顾客之前的主要问题和客户关系及对策。5、 纠正企业经营者思想，提供职业素质与能力，并提出一套科学的改良方案。6、 给企业制定科学、合理的经营战略。主要观点及创新点一、 观点1、 提高企业核心竞争力，必须首先调查企业是否存在核心问题。2、 根据企业的特点来实施对策，要注意企业的特殊性。3、 企业运营要借鉴其他优秀的企业，与之对比。4、 对策对于企业可能实施的时间比较长，经营者因为没有初见成效

7、而放弃。5、 研究者做出的对策不够全面，因为缺少经营者的某种特殊经验。6、 从企业本身的问题找答案，不能盲目做对策。7、 企业提升竞争力的重点在于企业的营销，营销手段具有的方法很多，但一定看企业所处的环境、实力、性质等，第二重点方面是企业的管理，企业管理与企业的利益有直接联系，它的好坏与利益成正比。二、 创新点 1、由点到线，线到面的方法解决企业核心竞争力问题。2、在相关影响核心竞争力的多因素中，对因素进行排序，首先注重急迫性的因素。3、对具体的对策进行假设，如果遇到对策效果不理想该如何处理。主要参考文献(所列文献35篇以内)杨红梅.信息化对企业核心竞争力的影响分析J.管理世界.2010.(4

8、)66-67李卫军.信息化与我国中小企业核心竞争力研究D.武汉理工大学.2006曹敏杰.中小保险企业核心竞争力评价研究D.西北农林科技大学.2008翟文华.沈阳市中小企业核心竞争力培育研究D.沈阳理工大学.2009石谦 孙文军，企业的核心竞争能力杂志大全社会科学，2009年3月是否可以进行论文研究与撰写指导教师签名：年 月 日是否可以进行论文研究与撰写指导小组组长签名： （系公章）年 月 日附件3毕业论文进展情况记录准考证号 010112106887 专业 工商企业管理 姓 名 吴东敏 阶段工 作 情 况 记 录指导教师签字第一阶段确定论文、查阅、搜集相关文献、资料，写开题报告第二阶段完成论文

9、初稿第三阶段修改论文初稿第四阶段定稿并打印附件4广西财经学院毕业论文承诺书一、本人在毕业论文（设计）撰写过程中遵守学校有关规定，恪守学术规范，毕业论文（设计）是在指导教师的指导下独立完成的；二、毕业论文（设计）所使用的相关资料、数据、观点等均真实可靠，文中所有引用他人观点、材料、数据、图表均已注释说明来源；三、毕业论文（设计）无抄袭、剽窃或不正当引用他人学术观点、思想、学术成果及伪造、篡改数据的情况；四、本人知晓学校对毕业论文（设计）中的抄袭、剽窃、弄虚作假等违反学术规范的行为将被严肃处理，并可能导致开除学籍、取消学士学位资格或注销并被追回已发放毕业证书、学士学位证书的严重后果；五、若在学校组织的毕业论文（设计）答辩中，被发现有抄袭、剽窃、弄虚作假等违反学术规范的行为，本人愿意接受学校按有关规定给予的处理，并承担相应的责任。承诺人签名：吴东敏 2013 年 7 月 20 日 （签名日期为提交论文时间）