兽药GSP质量管理体系文件含6个部分内容.docx
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1、文 件 名 称质量管理手册文 件 编 码 GS P /NJ TB -S C -2016起 草审 核批 准起 草 日 期2016 -5 -6审 核 日 期2016 -5 -6批 准 日 期2016 -5 -6颁 发 部 门质管部颁发数量22 份生效日期2016 -6 -6分 发 部 门全 体 员 工兽药饲料配送中心质量管理手册( 包 括 6 个 部 分 内 容 )南京天邦兽药配送中心2 0 1 6 年 5 月 6 日 发 布2 0 1 6 年 6 月 6 日 生 效目 录第一部分总则5质量管理手册编制说明6关于成立质量管理小组的决定2一、质量管理体系:3二、文件的总要求5三、管理职责61.管理承
2、诺62.以顾客为中心的原则63.质量方针74.策划85.职责权限与沟通86.管理评审程序97.资源管理108.产品实现13第二部分场所和设施21经营场所和设施22第三部分机构和人员24机构和人员25任命书27南京天邦兽药配送中心质量管理职能框图31南京天邦兽药配送中心行政组织机构图32南京天邦兽药配送中心分支机构图33第四部分规章和制度34质量方针、目标和承诺35经理岗位职责36质量管理部经理岗位职责38采购人员岗位职责40仓库管理人员岗位职责41销售人员岗位职责43业务人员岗位职责44分支机构负责人岗位职责45兽药经营质量管理制度46质量责任制度48首营企业和首营品种审核制度54所购兽药质量
3、评审制度56兽药供应商评审制度58兽药采购制度59兽药验收管理制度60兽药入库管理制度61兽药储存管理规定62兽药养护管理制度64兽药陈列管理制度65兽药销售管理制度66兽药运输管理制度68兽药出库管理制度69环境及人员卫生管理制度70兽药不良反应报告制度71不合格兽药管理制度72退回兽药管理制度74质量投诉与质量事故处理制度75企业记录、档案和凭证管理制度77质量管理培训、考核制度80售后服务制度81连锁店经营管理规章制度82兽药质量验收、养护、外观质量检查内容85第五部分程序文件86质量体系文件管理程序87兽药购进程序90兽药采购管理流程图93首营企业审核程序94首营品种审核程序96兽药质
4、量检查验收程序98经营部兽药验收操作流程图100兽药养护程序101不合格兽药控制程序103第六部分记录表格106供货企业一览表107兽药购入验收记录109陈列/库存兽药质量检查和养护记录110销售记录111出库复核记录112近效期兽药催销表113不合格兽药台帐114兽药清查记录表115危险兽药、特殊兽药入库记录116门市/库房清洁记录117设施设备一览表118强制检定计量器具检定记录卡119()年度培训计划120退回产品质量检查验收记录121退回产品登记及处理记录122不合格及有质量疑问产品处理记录123主管部门公布不合格产品清查记录124首营企业审批表128兽药拒收报告单129兽药质量信息反
5、馈单130损耗报告132报废药品销毁表133销后退回申请单134兽药质量复检通知单135温湿度记录表136兽药送检记录表137员工档案138工培训记录139工个人健康档案140场所一览表141设备检修维护记录142用户意见表143员工情况一览表144培训现场记录统计表145顾客意见及投诉受理卡146兽药停售通知单147兽药解除停售通知单148销售兽药与服务质量满意度征询表149缺货登记表150货位卡151过期兽药处理记录表152培训考核记录表153员工考核表154医行政管理部门监督检查情况记录156兽药质量评估记录157店 堂 广 告 审 查 登 记 表158第 一 部 分 总 则质 量 管
6、理 手 册 编 制 说 明一、目的: 质量管理手册的制定是根据中华人民共和国兽药管 理条例、兽药经营质量管理规范、GS P 检查验收评定标淮等 有关法律、法规的规定将南京天邦兽药经营部质量管理体系中的所 有过程文件化、程序化。依据兽药经营质量管理规范显示的体 系要素, 建立和保持一个文件化的质量管理体系和企业质量方针、 质量目标、质量管理体系, 保证兽药质量, 提高服务质量, 以满足顾 客要求和相关法律、法规为目的。二、适用过程:适用于兽药经营中采购、储存、销售各控制环节 及销售后服务的过程以及质量体系管理的资源提供、文件管理、体 系审核等支持过程。三、内容:1、 质量管理体系的范围,包括任何
7、删减的细节与合理性;2、 质量管理体系编制以及形成文件;3、 质量管理体系作用的表述; 四、要求:1、 做好质量手册的发放和管理;2、 本手册经经理批准后发放, 各部门应严格遵守本手册的规定。关 于 成 立 质 量 管 理 小 组 的 决 定为贯彻实施江苏省兽药经营质量管理规范有关规定,做好本 经营部兽药业务经营,提高兽药质量,根据兽药 GSP 的要求,决定 成立质量管理小组,实施企业“科学管理、质量为本、真诚服务、为 人畜健康负责”的质量方针,保证企业质量管理工作人员行使职权。 质量领导小组成员组长:组员:南京天邦兽药配送中心 2016 年 6 月 6 日2一 、 质 量 管 理 体 系 :
8、本经营部质量管理体系依据兽药经营质量管理规范、兽药管理条例的 要求以及本经营部的具体情况建立、实施和保持,并在全体员工的努力下持续改 进。1、 总要求(1)目的和范围 对本经营部建立、实施和保持一个质量管理体系的总体要求进行了说明。(2)职责a 经理对质量管理体系的建立、实施和保持过程中重大事项进行决策;b 质管部经理依据经理的决策, 建立实施和保持一个质量管理体系, 各部门积 极配合。(3)管理要求a 对质量管理体系所需要的过程进行识别, 并编制成相应的质量管理体系文件, 过程包括:兽药质量、经营所需控制的质量活动。b 明确过程之间的相互顺序和关系。c 为确保上述过程有效运行和控制,确定了这
9、些过程所需的准则和方法,编制 形成了质量记录表格,为这些过程的运行提供了标准和依据。d 为实现这些过程的有效运行和对这些过程的监视,本经营部承诺提供必要的 资源和信息,并对资源和信息提供的流程和方法形成了程序文件。e 为实现本经营部质量方针和目标,管理层将采取有效措施,全体员工配合, 以实现上述过程策划的结果和对这些过程持续改进。f 本经营部运用过程方法对质量管理体系进行管理,过程方法见模式图。25(4)在质量管理体系文件中, 对这些过程进行了分解细化, 并对下列过程进行 了详细规定:a 过程的顺序和相互关系; b 控制过程的标准和方法;c 提供信息和资源以支持并监视过程的有效动作; d 过程
10、的监视和分柝;e 实施必要措施,以实现本手册的要求和持续改进;4二 、 文 件 的 总 要 求1 、 目的和范围对本经营部质量管理体系文件化及文件和质量记录的控制进行说明。 2、职责(1)质量管理手册由质管部经理编制、经理审核、批准。(2)质量管理体系文件、质量记录表格,由质管部编制,经理批准。(3)各相关部门负责相关质量记录表格的收集,归档和保管。 3、管理要求(1)质量管理文件的构建 本经营部质量管理文件体系了包括 A、B、C、D 四级文件质 量 管 理 手 册A 级质 量 管 理 制 度质 量 管 理 职 责B 级程 序 文 件C 级质 量 记 录 、凭 证 、 表 格D 级a. A 级
11、文件质量管理手册: 依据兽药经营质量管理规范和兽药管理 条例, 明确本经营部的质量管理范围, 规定质量管理体系的运行过程, 确定 过程的文件形式为文件化程序。b. B 级文件: 根据 A 级文件做的要求, 质量管理制度和质量管理职责对各质量5管理体系过程进行了规范、明确了职责权限。c.C 级文件:依据 B 级文件的要求,对具体的业务的程序方法、标准,进行明 确的规定。d. D 级文件:依据 B、C 二级文件的实际操作要求、质量记录及凭证是提供结果 的客观证据文件,记录表格为特别形式的文件,明确指示记录等项作业活动的 过程和结果。三 、 管 理 职 责规定了本经营部管理层应承诺和实施的活动。1
12、.管 理 承 诺(1)目的和范围 本经营部最高管理层对其建立和实施质量管理体系有效化的承诺, 通过以下活动的展开提供证据.(2)职责本经营部的最高管理层, 有责任发挥领导作用, 经营和管理本经营部。(3)管理要求a 经理应组织传达相关兽药法律、法规,以使本经营部得到永续经营,为此, 本经营部将此理念予以文件化、程序化(包含质量方针),并全员实施。b 给经营部明确方向,订立未来目标,创造良好的工作环境,带给部属有利的 原动力和工作的成就感,质量负责人应协助经理完成规划本经营部的质量方 针。c 有效开展质量管理体系的各项活动,提供充分的资源(包括人力、信息资源)。2 .以 顾 客 为 中 心 的
13、原 则(1)目的和范围 识别、理解并满足顾客当前和未来的需求和期望,是本经营部质量经营成败的关键,为此,本条款对以顾客为中心进行了说明。6(2)职责a 业务部负责确定目标客户潜在需求;b 经理负责评审目标、客户潜在需求,并决策; c 质量管理部负责对实施效果进行评估;(3)管理要求: 为使本经营部能够时刻以顾客为中心,以实现顾客满意为目标,确保顾客的要求,并予以满足。同时,在确定顾客的需求和期望时,应考虑包括有关兽药及 其兽药批发销售的法律、法规要求在内的,与兽药批发销售服务有关的义务。根 据上述目的,开展以下活动:a 明确把握客户要求和期望;b 能通过客户意见反馈、投诉信息等了解顾客满意度;
14、c 利用各种媒体把握包括相关法律、法规要求和顾客的潜在要求; d 把握行业动态,分析经营环境和有关竞争者信息。3 .质 量 方 针(1)目的和范围 本条款对质量方针制定的内容、质量方针的规划、实施等活动进行了说明。(2) 职责a 经理负责组织规划本经营部质量方针,并最终批准、诠释; b 质量负责人组织质量方针策划、实施及绩效评估。(3)管理要求为确保本经营部“以质量为中心”、“以客户为中心”理念得以有效实施,经 理负责本经营部质量方针规划并批准,本经营部质量方针至少:a 应有助于实现经营方针,或是经营方针的一部分; b 应对持续满足客户要求作出承诺;c 应对质量经营持续改进作出承诺;d 应对持
15、续遵守法律、法规作出承诺。74 .策 划(1)目的和范围 让员工有明确的目标,并设定达成目标的明确方案,是确保质量方针实现之有效方式,为此,本条款对质量方针如何策划进行了说明。(2)职责a 质量领导小组组织策划本经营部质量目标方案、经理负责审批; b 质量领导小组组织策划本经营部质量管理体系并使之文件化;c 本经营部全员负责实施质量管理体系及质量方案; d 质管部负责实施质量管理体系实施效果;e 质量负责人适时组织对质量管理体系、质量目标方案之更新、改进。(3)管理要求a 质量目标策划:质量领导小组依据本经营部的年度质量目标,结合各部门的 实际工作,分解制定各部门的质量目标;b 质量目标应是可
16、测量的,并与质量方针保持一致,质量目标还应包括满足兽 药批发销售服务要求的内容;c 每年对质量目标的完成情况进行评价;当目标未实现时,经理应对质量管理 体系改进的必要性提出要求;d 质量管理体系的策划:经理为了满足质量管理体系的要求,实现质量目标, 对本经营部兽药批发销售及售后服务质量管理体系进行策划,包括识别和确定整 个兽药批发销售及其售后服务的过程和支持过程;确定组织机构和为实现质量目 标所必须的资源(资金、设施、方法和能胜任工作的人员);同时规定质量管理 体系持续改进的需要;e 当因持续改进的需要而对质量管理体系进行变更时,应确保变更在受控制状 态下进行,并且在更改期间仍保持质量管理体系
17、的完整性。5 .职 责 权 限 与 沟 通(1)目的和范围为推行兽药质量管理体系,满足 GSP 对质量体系的要求,确保本经营部标8准化、法制化管理,为此,本条款对全员职位架构、职责、权限、相互关系之策划、文件化进行说明。(2)职责a 经理负责确定本经营部组织架构,并予以文件化;b 经理负责确定本经营部各部门职责、权限,并予以文件化; c 经理负责任命质量负责人,并明确其职责、权限;d 管理层就质量管理体系之有效性创建有效内部沟通渠道。(3)管理要求a 经理负责确定本经营部组织架构、各部门职责、权限,予以文件化并予以贯 彻、沟通、实施;b 经理负责任命质量负责人,并赋予其具有以下的职责、权限:
18、1)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;2)向经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;3)确保在整个部门内提高满足客户需求的意识;4)质量管理体系有关事宜的外部联络。5)对兽药产品、经营过程的质量管理具有一票否决权;c 本经营部在准确把握客户及相关要求的同时,为了把各部门有关质量管理体 系过程及其有效性的意见、信息相互传递,使质量管理体系有效的发挥功能,应 利用各种会议、质量记录文件的传递、告示、通知等方式进行沟通。6 .管 理 评 审 程 序(1)目的a 根据本经营部质量管理手册质量管理体系的要求,通过对本经营部质量 管理体系之符合性进行评审,确保质量管理体系符合的要求;b
19、通过对本经营部质量管理体系之符合性、适宜性、实施之有效性进行评审, 确保质量管理体系适宜于实现本经营部的质量方针和质量经营理念。(2)适用范围本程序适用于本经营部经理对本经营部质量管理体系之符合性、适宜性和有 效性进行评审以确保有效实施质量方针、目标及指标。9(3)职责a 经理负责主持管理评审活动;b 质量负责人负责向经理报告质量管理体系进行情况,负责收集和提供管理评 审所有原则资料,负责落实评审实施的组织协调工作,负责管理评审报告编制工 作;c 各相关岗位负责准备向质量负责人提交与本岗工作有关的评审所有原始资料, 负责落实评审中提出的纠正和预防措施的实施工作;d 质量负责人负责管理评审所涉及
20、之纠正和预防措施实施结果的验证工作。(4)动作流程a 管理评审召开时机;b 管理评审召开频率为每年一次,一般情况下,每年第一季度进行一次管理评 审;c 在如下情况下,经理根据实际情况临时决定召开专项管理评审: 1)大幅修改、调整质量方针时;2)大幅调整组织机构时;3)本经营部经营战略、市场环境发生重大变化时;4)GSP 标准和管理规范换版时;5)顾客投诉或退货,影响重大时;6)质量管理体系审核、监督审核前夕;7)发生其他特殊情况。7 .资 源 管 理(1)资源提供 a 目的和范围本经营部为了实现质量目标,满足顾客要求,确保质量管理体系的各过程得 到改善,在策划建立质量管理体系时,确保并提供开展
21、业务活动所需的各种资源。 b 职责管理层负责确定并计划提供适宜、充分的资源。 c 管理要求101)本经营部管理层承诺确定并提供以下方面所需的资源:实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;通过满足客户要求,增强客户满意。 2)这些应管理和控制的资源包括:受过培训能胜任工作的员工;办公及仓储设施;适宜的工作环境和仓储环境。(2)人力资源 a 目的和范围为确保从事兽药质量工作的人员能够胜任并符合 GSP 要求,应对本经营部 人员进行管理和控制,为此,本条款对人员的确定及能力进行了说明。b 职责 1)质量管理负责人负责确定每职位所需教育、培训、技能、经验的要求,经理 负责批准;2)质量管理负责人负责
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