韵达快运资源整合方案设计最终稿.docx
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1、运输企业经营管理课程设计设计题目:韵达快运资源整合方案设计 目 录1课程设计目的- 1 -2课程设计要求- 1 -3背景资料- 1 -3.1公司简介- 1 -3.2基本情况介绍- 1 -3.2.1主营业务- 1 -3.2.2企业资源- 2 -3.3韵达快运SWOT分析- 2 -4设计方案- 3 -4.1内部资源整合- 3 -4.1.1服务创新- 3 -4.1.2制度改革- 5 -4.1.3网络化运输- 6 -4.1.4 物流知识及人力资源整合- 7 -4.2企业外部资源整合- 8 -4.2.1客户资源整合- 8 -4.2.2建立战略联盟- 10 -4.2.3政府资源- 12 -4.3信息资源整
2、合分析- 12 -4.3.1完善信息共享机制- 12 -4.3.2物流经验知识管理- 13 -4.3.3技术支持- 14 -5总结- 16 -6参考文献- 17 -韵达快运资源整合方案设计 1课程设计目的此课程设计是为配合运输企业经营管理课堂教学,深刻理解运输企业经营管理理论和方法的一个辅助教学环节。其目的在于培养学生认识问题、分析问题、解决问题的能力,提高学生进行运输企业经营环境分析、战略规划制定、运输需求预测、运输产品设计、运输市场营销、企业文化建设的能力和绘图技能以及分工协作的综合能力,使学生熟练掌握运输企业经营管理的实践技能,为毕业设计打下一个良好的基础。2课程设计要求(1)对选定的课
3、程设计题目进行深入分析,充分理解设计要求,明确任务。(2)发扬团队协作精神,在共同分析、讨论设计任务要求的基础上,进行明确分工,确定每人完成的任务及进度。(3)综合运用运输企业经营管理课程和相关课程的理论知识,结合课程设计的具体问题,查阅相关文献,仔细计算,全面分析,提出合理的设计方案。(4)课程设计完成后,按要求写出课程设计报告。课程设计报告要求条理清晰、论述充分、文字通顺、图纸图表规范、符合设计报告文本格式要求。3背景资料3.1公司简介上海韵达货运有限公司(简称“韵达快运”)成立于1999年,注册资金1100万元,是一家集速递、物流、电子商务为一体的大型民营快递品牌企业,公司网络覆盖名列全
4、国前列的知名快递公司。是经国家主管机构批准的全国快递及物流全程解决方案供应商,总部设在上海。韵达快运始终秉承“为客户创造价值;为社会创造财富;为员工创造就业”的企业宗旨,锐意进取,不断创新,立足国内、面向国际,致力于开拓和发展国际、国内快递、物流市场。十四年来,勤奋务实的韵达人,本着“为客户创造价值、传递速度和快乐”的服务宗旨,全力打造中国民营快递业优秀品牌。3.2基本情况介绍3.2.1主营业务公司主营50kg以内包裹快递和普货航空运输,服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务,并为客户量身制定速递方案,提供个性化、一站式的服务。3.2.2企业资源韵达快运拥有国内70余个转运中心、5
5、000多个配送网点、近5万名员工,服务范围覆盖国内各省市自治区(含港澳台)、1700多个县级以上城市。公司全部采用机械化分拣流水线作业,是集转运分拣、办公和生活于一体的大型综合性快递物流企业,开通了全国主干线班车线路600多条,形成了一个庞大而流畅的速递物流网络。随着快递行业的不断发展和竞争对手的不断增加,韵达也在逐步提升自己,各运转技能日益完善。3.3韵达快运SWOT分析内部环境外部环境优势(S)1.知名度高。2.网点密集,建立了自己的运输车队。3.自营中转站点运营稳定。4.科技手段先进。缺点(W)1.加盟式经营模式对公司的制约使服务质量得不到保证。2. 企业缺乏凝聚力,文化建设投入不足。3
6、.人才缺乏,员工素质偏低。4.客户满意度低。公司操作不规范,工作效率低。机会(O)1.国家对物流行业的支持。2.以淘宝、阿里巴巴为代表的电子商务日益发展,为快递行业提供了难得的机遇。3.快递行业正处于发展阶段,潜力大。SO(优势机会)策略充分把握政府对物流业发展的重视、网购和电子商务的发展、国内航空业快递发展势头,并利用公司知名度、站点密集和自己的运输车队,使公司更好的发展。WO(劣势机会)策略1.利用快递业快速发展的机会,改变公司的经营模式。2抓住电子商务日益发展的机会,提高服务质量。3.加强企业文化建设,注重人才的招聘和培训。威胁(T)1.行业存在不正当竞争,公司竞争压力大。2.买方市场使
7、得公司处于较为被动的局面。3.国际快递公司凭借本身先进的技术优势和经验优势占领中国市场。 4.新邮政法有关国有邮政企业专营的规定。ST(优势威胁)策略1.面对竞争,运用自身优势提供个性化服务。2.完善标准化制度,利用现有资产、网络提高核心业务的竞争力。WT(劣势威胁)策略1.改变公司的经营模式。2.通过企业文化建设加强企业凝聚力。3.招聘一些现代化物流人才,重视人才培养。4.提高服务质量。4设计方案4.1内部资源整合物流企业的内部资源主要有企业的运力资源,仓储资源和其他设施设备及人财物资源。在实际的生产活动中,通常包装、保管、运输、仓储、装卸、流通加工、配送等分别由不同部门负责。要进一步发挥上
8、述资源的价值,就需要对这些资源进行深层次的整合。由于物流各功能要素之间存在着严重的效益背反现象,各部分优化的迭加有可能导致整体系统的劣化,所以必须从第三方物流作业一体化的角度整体加以考虑,追求对整个第三方物流系统的优化,提高整个第三方物流系统及其供应链成员企业的运作效率与效益。4.1.1服务创新服务创新是企业从产品角度出发,通过突出产品特色加大差异化特征,形成独有的产品市场组合体系,从而集中企业的优势资源优势力量,提高企业核心竞争力的一种方法。优点:从产品服务的角度出发,目的性很强,简单直接却能取得很好的效果;有效的避免了企业内部各部门的矛盾冲突,突出系统效益最大化。韵达快递产品及服务简介:司
9、主营50KG以内包裹快递和普货航空运输,服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务,做的是标准产品,走的是中低端路线。 承接电子商务部分仓储管理工作从历史的发展进程来看,电子商务和快递企业一直有着微妙的关系,电子商务的繁荣与发展给物流行业带来了无限机遇。二者一直是存在合作,更存在竞争。从包裹里来说,四通一达占据了电商的主要包裹量,可以说四通一达是依靠阿里巴巴起来的,他们占据了阿里巴巴80%的包裹量,而淘宝阿里系占据了中国快递系统80%的包裹量。目前国内电商的发展速度是200%-300%,但物流增速只有40%”。电子商务近年来野蛮式的发展速度,着实考验了中国的物流业。就像“双11”等一系
10、列的电商促销,却令若干物流公司苦不堪言。电子商务得到了长足的发展,与之相配套的仓储物流却不尽如人意。存在的问题主要有:物流时间较长,仓储混乱,资源浪费,服务水平低,顾客投诉较多等问题。而解决这个问题的一个措施就是将电子商务仓储管理系统和物流企业的物流系统相结合,从而大幅度缩短配货发货时间,提高服务质量。对于商家来说,将企业的仓储物流外包能够更好的专注于产品,加快存货周转率;对于韵达快递来说,可以有效管理企业的客户资源。更好的综合运力,降低运营成本,提高企业的竞争力。客户下单运输配送物流接单卖家发货图4-1如图4-1所示,通过接管电子商务的仓储管理工作在收发货过程中,可以至少节约4-6个小时的发
11、货时间。优势资源:韵达快递拥有国内56个转运中心、8个分拨点、8000多个配送网点、近5万名员工,服务范围覆盖国内各省市自治区(含港澳台)、1700多个县级以上城市阶段发展规划:初期:开始承接一些忠诚度高的大客户的仓储管理工作。风险:必然面临以阿里巴巴为首的各电子商务平台的压力;需要更高的仓储物流管理水平;需要加大投资以建立更好的IT系统,实现信息的及时反馈。规避:选择一些忠诚度高的大客户进行合作;进行客户群调整,降低对电子商务的依赖。发展:逐步在全国建立自己的仓储-配送一体化网点,建立供应链管理服务;优化化服务质量,巩固自己的技术水平;企业产品的营销模式由分销改为直销。开拓:基于这些网点建立
12、富有竞争力的电子商务平台,布局第三方支付。实现如下图的物流,信息流,现金流的完美结合,完成从电子商务到支付平台,再到物流的一站式服务平台。电子商务第三方支付(现金流)物流配送系统仓储管理系统物流系统信息流(信息交换平台)图4-2 对企业资源整合的改善提高企业仓储资源的利用率,优化仓储的布局和设计,减少浪费;集中客户资源管理,控制供应链和客户群减小对其他电子商务的依赖;从市场需求出发,更有利于运力结构的调整;方便优化运输组织,增加实载率,里程利用率,提升营运速度。4.1.2制度改革韵达快递可以通过有效整合组织资源可以提高物流企业运行效率。组织资源整合要围绕提高工作效率完善管理机制,实现物流企业分
13、工合理,有效协作,统一管理,高效运作。要着眼于提高组织管理效率,增强组织管理权威,降低组织管理成本,建立纵横协调、信息畅达、运转有序的组织管理机制。 从制度层面理顺条块关系要打破目前组织工作条块分割、资源浪费或效能发挥不足的现状,不断提高组织部门调配各类资源的权威性和合理性,充分发挥部门的人才、信息、技术优势,在推动企业工作的开展的同时有效推进部门工作发展,增强组织部门调控各类资源的权威性和部门参与企业工作的积极性。 推动职能部门横向协作组织部门不仅要履行牵头抓总、协调部门关系的职责,也要注意推动部门之间的横向协作,通过建立部门联席会议等机制协调解决工作中的部门冲突和矛盾,减少人为损耗,形成部
14、门合力。 畅通组织工作信息渠道要发挥基层组织开展工作的优势,从创新工作载体入手,引导职工关心维护客户利益,及时反映客户诉求,适时调整组织工作的重点和方向。要加大软、硬件投入力度,加强组织网络建设,构建内外互动、上下连通的信息沟通渠道,全面提升组织工作效率。4.1.3网络化运输网络化运输零担运输网络化运输服务集拼型网络化运输服务实体网络化运输虚拟网络化运输快件运输综合物流基于信息平台的虚拟网络化运输图4-3 网络化运输定义网络和运输是指以两个或多个固定区域分拨中心为节点,集中收集、分拨、配送货物,通过干线网络化组织形式,在先进的货物运输信息化管理系统的强力支撑下,对货物进行科学分类、合理配载,实
15、现干线重型载重车辆运输的高实载率,使干线相向货流趋向均衡。 节点的选择根据客户群和货源的分布正确选择节点图4-4货源节点 以华北地区为例的干线网络示意图:大连北京天津青岛沈阳图4-5北京作为中国的首都,经济发展迅速,居民生活水平较高,交通便利,各大交通枢纽非常完善业务往来于各城市之间。顾在华北地区应选择北京作为一级中转站。其余的天津、青岛、大连、沈阳则为北京下辖的多个二级中转站,并与其它二级中转站对接。增加快件的投递效率,集中处理信息,优化运输线路,做到成本最低、收入最大,实现企业利润最大化。 现有网点优化升级由于韵达快递的网点在全国各个地区已经较为全面,企业应该把精力从新网点的建设转移到现有
16、网点的优化升级上来,并在全国推进标准门店建设,统一推广品牌形象,方便客户寄递和收取快件。4.1.4 物流知识及人力资源整合 员工培训为有效加强韵达快递的队伍建设,提高快递从业人员的管理水平、销售技巧、服务质量,为客户提供专业的“满意服务、放心服务”,韵达快递应成立员工培训中心。员工可在培训中心得到韵达公司最新的技术类、服务类、管理类等各方面的培训。推出适合韵达员工个人发展培训资料,创造每个员工在韵达的事业和成就,用证书来反馈每个员工的培训结果,为员工的职业增值创造理论条件和实际操作技巧。 绩效考核与激励机制第三方物流属于人才资源密集型行业,基层派件员工是企业数量最庞大也是最重要的人力资源,他们
17、与客户直接接触,反应了企业的服务质量和服务水平。他们为3PL企业拓展市场,树立良好形象,做出了巨大贡献。韵达快递作为国内几家重要民营快递公司中客户投诉率最高的快递公司,他的服务质量有着巨大的提升空间。公司需要通过加强对基层派件员的管理,严格奖惩机制,改善分配制度,更多的让利给基层员工,从而提高其客户满意度。1、工资奖励制度:基层业务员按件计酬基层业务员的工资 = 基本工资 + 收件派件提成(上不封顶)2、改加盟为直营与加盟相结合,在重要运转分拨中心城市实行公司直营,在二三线城市采取加盟的方法。此举有利于规范服务,统一管理,但因其侵蚀了原有加盟商的利益,必然受到原有加盟商的激烈反抗,造成客户流失
18、。4.2企业外部资源整合4.2.1客户资源整合美国航空公司首席执行官唐德.J.AMR曾说过:“自由市场竞争的精灵是客户是他们决定谁输谁赢,而不是别人。而且最终,客户是最大的赢家。”韵达快运作为第三方物流企业,是客户与客户之间传递货物的中转站,客户是企业的重要资产。因此,一切满足客户需求、开发客户需求和创造客户价值的活动均成为客户资源整合分析的具体内容。客户资源整合分析主要是指根据客户价值有效配置和管理客户资源,满足客户不断变化的需求,并为其提供差别化的产品和服务,实施客户服务创新,并努力与客户建立长期合作的战略伙伴关系。 方忠明第三方物流资源整合研究中南大学,2004客户定位包括目标产业定位、
19、客户地理区域定位分析、主要客户群分析。首先是目标产业定位:电子商务快件服务淘宝卖家的快件已占到了韵达日常配送量的60%以上的快运服务。剩余主要Office办公快件服务。由于Office办公快件服务市场竞争激烈,有顺丰和EMS两大强势竞争者,韵达快运无论是服务质量还是价格都没有突出优势,故应该把目标产业定为在电子商务快件服务。地理区域划分定位目前韵达的服务范围覆盖国内各省市自治区,国际件只能代理转发。由于我国领土面积较大,经济发展和人口分布不均衡,不同地区的物流服务需求和物流成本不同,韵达快运需要从地理区域角度对客户进行划分。主要可分为:东北地区(黑吉辽)华北地区(北京、天津、河北、山东、辽宁部
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- 快运 资源整合 方案设计 最终