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1、第十七章绩效考核评审制度一,考核目的,为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整,薪酬福利,培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进,保障组织有效运行,特制定本制度,二,考核范围,全体员工三,考核原则,3,1以客观事实为依据。
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