事业单位

1、 事业单位工资改革的四大技术难题 事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题，一直广受关注。
最近，人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革，130万个事业单位工资改革拉开序幕，要求与公务员工资制度脱钩，建立岗位绩效工资制度，再次成为社会广泛关注的焦点。
事业单位改革一直以来，就是国内专门从事管理变革研究的友泰咨询公司的核心研究课题，针对事业单位的人力资源变革咨询实践。

2、精品文档 2019.4.20江苏省事业单位考试真题与答案解析 第一部分 常识判断 1.2019年1月，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨会上，就防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域重大风险，提出了明确要求。
下列选项全面表述习总书记所提要求的是（ ） 既要保持战略定力，又要增强忧患意识 既要打好有准备之战，也要打好战略主动战 既要警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀。

3、 例题：哲学的基本问题是 （ ） 。
A物质和运动的关系问 题 B辩证法和形而上学的关系问 题 C理论和实践的关系问 题 D思维和存在的关系问 题 例题：1，2，4，7，（） ， 1 6 A9B10 C11 D12 解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列 1，2，3，4 ， 5，故空缺项应为 1正确答案为 C。
第二种题型：数学运算。
主要考察解决四则运算问题的能力。
在这种题型 。

4、体 检 编 号 ： 中 华 人 民 共 和 国 人 社 部 中 华 人 民 共 和 国 卫 计 委 体 检 须 知 为了准确地反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项： 检 验 项 目 体 检 结 论 及 建 议 体检医院签章 处 主检医师签字 ： 年月日 。

5、356年和公元前350年，先后两次实行以废井田、开阡陌，实行县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法为主要内容的变法。
经过商鞅变法，秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的集权国家。
商鞅变法为以后秦国统一六国奠定了基础，而且确定了法治的思想，影响意义深远。
魏晋南北朝时期，北魏孝文帝改革，俗称孝文汉化，是指在南北朝时期的北魏孝文帝在位时所推行政治改革。
其主要内容是汉化运动，包括推行均田制和户调制，变革官制和律令，迁都洛阳，改易汉俗等。
孝文帝所推行的汉化改革措施有利于缓和阶级矛盾，为社会经济的恢复和发展发挥了积极作用。
在大的历史环境下，孝文帝改革促进了民族融合，使鲜卑族逐步融入汉民族。
由于当时胡人大都已能讲汉语、且穿汉服，所以孝文帝改革才得以成功。
王安石变法发生在北宋时期，变法以发展生产，富国强兵，挽救宋朝政治危机为目的，具体包括：青苗法、募役法、方田均税法、农田水利法、市易法、均输法、保甲法、将兵法等等，涉及政治、经济、军事、社会、文化各个方面，是中国古代史上继商鞅变法之后又一次规模巨大的社会变革运动。
变法一定程度上改变了北宋积贫积弱的局面，充实了政府财政，提高。

6、护理人员的考试科目为综合知识与职业能力测试（护理类）；其他招考职员、个别岗位招考雇员的考试科目为综合知识与职业能力测试（一般类）。
注意：教育类（教师招聘）考试，另需考试英语联句和计算机基础。
各科专业知识以武汉市教师专业大纲为准，不另行公布。
综合知识与职业能力测试（教育类）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和教育类专业知识三大部分（教育类专业知识占50%，大纲参见附件一），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、武汉市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。
二、作答要求 务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮、简单计算器。
综合知识与职业能力测试要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。
三、综合知识与职业能力测试（一般类）题型介绍（一）公共基础知识公共基础知识涵盖马克思主义及。

7、事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分之间的关系及部分间的有机协调组合理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理，富逻辑性，他人能理解，并具有一定说服力；用词准确、恰当、有分寸在压力状况下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远效果作适当选择；及时作决策；调配、安置人才、物等有关资源。
人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）处理人际关系原则性与灵活性结合在较强刺激情景中，表情和言语自然；受到有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织文化。
穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余动作。
满分1010101010101010要素得分ABCDEFGH。

8、的检查结果一律无效。
2严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。
4本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能溃漏。
5体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食812小时。
7女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
8请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
9体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
检验项目血常规白细胞总数（WBC）及分类血红蛋白（HGB）红细胞总数（RBC）血小板计数（PLT）血生化丙氨酸氨基转移酶（ALT）尿素氮（BUN）天冬氨酸氨基转移酶（AST）肌酐（CR）葡萄糖（G。

9、在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。
”下列对这句话的理解正确的是（）A实行民主的国家，国王的意志可以上升为法律B实行专制的国家，同样实行法律至上的原则C实行民主的国家，国王不可以参与立法D实行专制的国家，国王可以制造法律3下列中国古代法律格言与其蕴含的法学理论对应不正确的是（）A凡法事者，操持不可以不正：执法必严，执法必公B不知亲疏、远近、贵贱、美恶，以度量断之：法律具有强制性C治国使众莫如法，禁淫止暴莫如刑：依法治国D刑过不避大臣，赏善不遗匹夫：法律面前人人平等4下列法律谚语所表述的法律理念不同于其他三项的是（）A君臣上下贵贱皆从法，此谓为大治B刑过不避大臣，赏善不遗匹夫C法不阿贵，绳不挠曲D言无二贵，法不两适5根据现行公司法，下列有关有限公司的表述哪个是错误的（）A股东可以用土地使用权出资B人有限责任公司的注册资本必须一次足额缴纳，且注册资本的数额为10万C一人有限责任公司发生人格或财产混同时，股东应当对公司债务承担连带责任D公司成。

10、2）工作计划总结制度4（3）印章管理制度5（4）车辆管理制度5（5）财产管理制度7（6）廉政建设制度8（7）职工档案管理职责8（8）基建维修管理制度9（9）干部职工特殊情况看望制度10第一章 公文处理制度一、各类来函、来文要严格清点、登记。
封面标有个人“亲启”、“亲收”字样的函件，未经本人委托和允许不得拆封。
二、收文、签收后，必须在文件前面张贴填写来文处理签，并及时送办公室主任处理。
三、办公室主任接文后，要及时阅读，登记，然后送局长阅知和批示。
四、办公室根据领导批示及时将公文分送到有关领导和相关股室（中心）阅办，领导和机关股室阅知后的文件在两天内返回办公室，办公室对承办情况进行督办。
五、各类来函、来文原件及领导签批的来文原件由办公室负责存档。
六、涉及全。

11、断反复运行、构成一个PDCA循环的动态管理系统。
二、事业单位员工预算绩效管理现状1.管理环节运行不够完整。
事业单位员工绩效管理的最突出问题就是把绩效管理等同于绩效考核，只注重具体的考核办法、过程以及考核结果，绩效计划和绩效反馈环节的工作容易被忽视，没有形成闭环的绩效管理，与现代化绩效管理方式相比存在着较大的差距。
绩效管理体系的不健全，使得事业单位管理层与员工间缺乏沟通和相互了解，无法及时让员工意识到工作绩效及表现中存在的问题，更谈不上通过绩效考核给予员工实质性的指导意见和帮助，无法真正实现通过绩效管理提升工作效益的目的，绩效管理流于形式。
2.考核标准制定不够具体。
事业单位对员工的考核内容大部分集中在以德能勤绩廉为基础的政治素质、职业道德和工作态度等方面，多数为定性指标，缺乏科学明细的评价标准，加上考核者本身也很难理解德能勤绩廉抽象的标准，难以客观、准确地把握评判尺度。
考核标准过于笼统导致员工工作成绩不能得到真实的反映和测量，不利于提高员工考核质量。
最终结果会是使考核结果失之毫厘而谬以千里，无法保证考核的信度与效度。
3.考核主体选取不够全面。
企业绩效考核的。

12、口头或动作方式相传，具有民族历史积淀和广泛、突出代表性的民间文化遗产B. 昆曲是现存的最古老的剧种之一，是我国最早被确认的非物质文化遗产C. 蒙古族长调民歌是蒙古国申报的非物质文化遗产D. 韩国江陵端午祭和我国的端午节均为非物质文化遗产【正确答案】：C第3题 人体必需的六类营养素中有三大热能营养素，在体内经过氧化可能产生能量，下列不属于热能营养素的是（）。
A. 碳水化合物B. 维生素C. 脂肪D. 蛋白质【正确答案】：B第4题 自古以来，中国人就有饮茶的习惯，国内较早关于茶叶的研究来自唐代陆羽的茶经，茶叶按其制作工艺可以分为不发酵、半发酵和完全发酵茶。
以下属于半发酵茶的是（）。
A. 西湖龙井茶B. 庐山云雾茶C. 福建安溪铁观音D. 安徽祁门红茶【正确答案】：C第5题 改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了辉煌成绩，这是在中国共产党领导下全国各族人民包括民主党派、工商联和无党派人士共同奋斗的结果。
我国民主党派是（）。
A. 由知识分子组成的工人阶级政党B. 与中国共产党合作。

13、表现在（）。
A.哲学是世界观,具体科学是方法论B.哲学是绝对的,具体科学是相对的C.哲学揭示一般规律,具体科学揭示特殊规律D.哲学以各门具体科学为基础正确答案：D第【4】题哲学为具体科学的研究提供（）。
A.一般方法B.经验材料C.理论结论D.具体方法正确答案：A第【5】题马克思主义哲学同具体科学的关系是（）。
A.普遍和特殊的关系B.整体和局部的关系C.代替和被代替的关系D.有限和无限的关系正确答案：A第【6】题马克思主义哲学的理论来源是（）。
A.古希腊朴素唯物主义哲学B.17世纪英国唯物主义哲学C.18世纪法国唯物主义哲学D.19世纪德国古典哲学正确答案：D第【7】题马克思主义哲学的创立意味着（）。
A.人类哲学思想的发展达到了顶峰B.科学哲学体系的最终完成C.绝对真理的体现D.人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点正确答案：D第【8】题马克思主义哲学是整个马克思主义理论的（）。
A.主要内容B.理论基础C.。

14、点3唯心主义产生的认识论根源是( )。
A世界观同方法论相分离 B人生观同价值观相分离 C自然观同历史观相分离 D主观认识同客观实际相分离4实践高于理论，是因为实践具有( )。
A客观独立性 B。
真实绝对性 C直接现实性 D客观实在性5“合二而一者，为一分为二所固有”是( )。
A形而上学的观点 B相对主义的观点 C辩证唯物主义的观点 D调和折衷主义的观点6哲学为科学研究提供( )。
A经验材料 B理论结论 C一般方法论 D具体方法7邓小平理论的精髓和活的灵魂是( )。
A社会主义市场经济理论 B解放思想、实事求是的思想路线 C改革开放 D坚持四项基本原则8一般来说，在经济过热，总需求过度膨胀并导致通货膨胀时，应实行( )，有利于压缩总需求，使之适合总供给，保持物价和经济的稳定。
A平衡性财政政策 B赤字性财政政策 C盈余性财政政策 D以上答案都不对9公有制的实现形式，具体的是指( )。
A社会主义经济制度的实现形式 B公有资产的所有、占有、支配、使用的关系 C公有资产的组织形式。

15、眺眉尝筷嗅上锣彻嘻骂绒撒刊窍鄂绩显怀砾胸介菩扑蚤纽堰律攻钾憎刘撒菊迢旷扬扼蔑唱谨轨知策闪几语斌妒哆怠廷枯耿闹张执哈塑中意彰 事业单位考试公共基础知识全真模拟卷（八）及答案 一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代码选出填涂在答题卡上。
每小题 1 分，共 30 分。
) 1.马克思说：“最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在自己的头脑中把它建成了。
”这表明了( ) 。
A.意识能够直接作用于物质 B.意识对物质具有反作用，人的意识具有目的性、计划性 C.意识本身具有创造客观事物的能力 D.意识是人脑主观自生的东西 2.认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识，循环往复，以至无穷。
这一原理运用于实际，形成了我们党的( ) 。
A.理论联系实际的作风 B.批评与自我批评的作风 C.为人民服务的宗旨 D.从群众中来，到群众中去的工作方法 3.“福兮祸所伏，祸兮福所倚”这句话体现了( ) 。
A.。

16、0; C.所有者权益 D.损益 2.会计账户按提供指标的（ ）分类，可分为总分类账户和明细分类账户。
A.结构 B.会计科目 C.流动性 D.详细程度 3.“应收账款”账户的期初借方余额为8 000元，本期贷方发生额为6 000元，本期借方发生额为10 000元，则期末余额为（ ）。
A.借方4 000元 B.借方12 000元 C.贷方4 000元 D.贷方12 000元 4.下列会计要素中，属于动态会计要素的是（ ）。
A.收入&#。

17、考点】会计机构的设置【解析】企业内主管会计工作的机构应该是单位设置的会计机构，例如会计科和会计处等。
故选C。
2、在会计核算中，产生权责发生制和收付实现制两种不同的记账基础所依据的会计基本假设是()。
A. 会计主体B. 持续经营C. 会计分期D. 货币计量参考答案：C本题解析：【考点】会计基本假设的理解【解析】会计分期是指将一个会计主体持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。
会计分期这一基本假设对会计核算具有重要影响，由于会计分期，才产生了本期与其他期间的差别，从而出现了权责发生制和收付实现制的区别，出现了应收、应付、递延、待摊等会计处理方法。
【提示】会计基本假设是会计确认计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理设定。
会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。
3、会计科目和账户之间的区别主要在于()。
A. 反映的经济内容不同B. 记录资产和权益的增减变动情况不同C. 记录资产和权益的结果不同D. 账户有结构而会计科目无结构参考。

18、160;CD2、事业单位按照购货、劳务合同规定预付给供应单位的款项通过（A）科目核算。
A.预付账款B.预收账款C.应收票据D.应付账款ABCD3、事业单位提取和支出存款时，借记有关科目，贷记“（B）”科目。
A.固定资产B.银行存款C.管理费用D.无形资产ABCD。

19、60; D.有法必依2.下列关于习近平同志用典语句反映出的哲学原理，与其它三项不一致的是（）。
A.泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。
却是平流无石处，时时闻说有沉沦B.天下之理，有张必有翕，有强必有弱，有兴必有废，有与必有取C.耳闻之不如目见之，目见之不如足践之D.兵无常势，水无常形3.下列关于剩余价值理论的说法不正确的是（ ）。
A.剩余价值理论是马克思的首创，是建立现代科学社会主义的重要依据B.剩余价值理论阐明了资本主义雇佣劳动的本质，揭示了资本主义生产方式产生、发展和灭亡的规律C.剩余价值理论阐明了无产阶级在资本主义制度中的地位和历史使命D.剩余价值理论及其范式不属于现代经济学，在解释现实经济问题时，日趋为利润理论所替代4.毛泽东思想活的灵魂是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，下列各项中不是毛泽东思想活的灵魂的基本方面的是（ ）。
A.群众路线 B.实事求是 C.统一战线 D。

20、 D)20483、 所谓“裸机“是指（C）A)单片机B)单板机 C)不装备任何软件的计算机 D)只装备操作系统的计算机4、 能将高级语言编写的源程序转换为目标程序的是（C）A)链接程序 B)解释程序 C)编译程序 D)编辑程序5、 在64为计算机中，一个字长所占字节数为（B）A)64 B)8 C)4 D)16、 在Windows环境下，当一个应用程序窗口被最小化后，该应用程序（A）A)继续在后台运行 B)继续在前台运行 C)终止运行 D)暂停运行7、在Windows环境下，能实现窗口移动的操作是（D）A)用鼠标拖动窗口中的任何部位 B)用鼠标拖动窗口的边框C)用鼠标拖动窗口的控制按钮 D)用鼠标拖。

21、先进行基本工资制度改革，绩效工资政策逐步实施的办法。
绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分，在基本工资外设置绩效工资，主要是为了体现事业单位的特点，加大事业单位搞活内部分配的力度，使工作人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系，增强工资的激励功能，充分调动工作人员积极性，促进事业单位更好发展。
绩效考核，是对工作人员在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行科学评价。
一套科学的绩效考核体系能够准确衡量工作人员的贡献，激发工作人员的潜力，不断提升个人绩效。
,3,事业单位实行绩效工资的简介,二、建立科学有效的绩效考核体系是实行绩效工资的前提和保证 如果不建立科学有效的绩效考核体系，绩效工资就成了无本之木、空中楼阁。
实施绩效工资的根本目的就是要通过发挥薪酬机制的激励和约束作用来最大限度地调动职工的主动性、积极性和创造性，要实现这一目的，就应该把薪酬与考核挂钩，与贡献挂钩，与工作人员能力挂钩。
这就要求建立科学可行的绩效考核体系，对工作人员的绩效进行定期考核，全面了解工作人员完成工作的情况，发现不足和存在的问题，并提出改进措施。
通过对工作人员的绩效考核，使绩。

22、含学校教育和学校以外的各种教育。
3、狭义的教育主要指学校教育，是 教育者 根据一定社会（或阶级）的要求以及受教育者身心发展规律，有目的 有计划有组织地 对受教育者的身心施 加影响，期望受教育者发生预期变化的活动。
4、教育的本质属性是一种有目的的培养人的社会活动 教育的社会属性有：永恒性、历史性、相对独立性。
二、教育的起源 1、 教育的神话起源说 2、教育的生物起源说 【法】利托尔诺、【英】沛西能 第一个正式提出的有关教育起源的学说。
【法】勒图尔诺在动物界的教育中明确提出教育的生物起源说，认为生物界也有教育活动。
3、教育的心理起源说 【美】孟禄 教育起源于儿童对成人无意识的模仿 4、劳动起源说 /社会起源说 【前苏联】教育起源于人类所特有的生产劳动 三、教育的 基本要素及其关系 1、教育学的三要素： 教育者： 学习者：受教育者 教育影响（教育措施）：教育内容、教育媒体、教育手段、教育环境。
2、教育要素之间的关系 （一）教师是教育影响与学生之间的中介 （二）教育影响是教师对学生施加影响的桥梁 精品文档，知识改变命运，下载后可修改编辑！ （三）学生是教师选择和使用教育影响。

23、份不同；3主体地位不对等；4适用特别规则。
5人事关系调节方式不同。
因此，劳动合同法所规定的劳动者利益的优先性与事业单位应遵循的公共利益的优先性，在法律关系调整的原则上存在根本的差异，劳动关系与人事关系双方的权利义务也有较大不同，通过专门立法对事业单位人事关系和人事管理进行专门规定，十分必要。
,事业单位人事管理条例,条例出台的重要意义首先，条例为事业单位人事管理提供了明确的法规依据；其次，条例构建了事业单位人事管理的全面的制度体系；第三，条例明确了事业单位人事制度改革的未来方向。
,-5-,-6-,事业单位人事管理条例,条例的具体解读第一章 总则本章共有四条，主要对事业单位人事管理的立法目的、基本原则、管理体制等进行了规定。
第二章 岗位设置本章共有三条，对事业单位岗位设置的制度、依据、内容和程序等作了规定，是对事业单位岗位设置管理制度的法定化。
一、什么是岗位。
是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作单元，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
二、岗位管理特征。
岗位管理是相对于身份管理而提出的，具有专业性、开放性、动态。

24、财务报告的可靠性 运营的效率和效果 法律和规章的遵循 扩展： 战略目标（ 2004年风险管理框架加入） 内部控制演变 一要素：内部牵制 两要素：会计控制、管理控制 三要素：控制环境、会计制度、控制程序 五要素：内部环境、风险评估、控制活劢、 信息与沟通、监督 八要素：内部环境、 目标设定、事件识别、风险评估、风险反应、 控制活劢、信息与沟通、 监督 COSO 2013版：承诺与落实 （一）注重原则导向的方法。
新框架最显著的变化是在旧框架的基础上， 提炼出内部控制五要素的 17项总体原则和 82个相关属性。
17项总体原则和五项基本要素作为内部控制的基本概念，适用于所有的组织。
82个属性代表相关原则的主要特征和关注点。
17项总体原则和 82个相关属性构成了企业开展内部控制建设与评价的主要标准。
（二）明确目标设定在内部控制中的角色。
旧框架将目标设定作为一个管理过程，认为目标设定是风险评估要素的前提条件，并且 COSO委员会 2004年发布的 企业风险管理框架 将目标设定作为内部控制的八要素之一。
新框架同样 强调目。

25、理学、宪法、刑法、行政法、民法等）+非法（中特、马哲、时政、经济、历史人文常识等）+公文管理,法律,法理学 宪法 刑法 行政法与行政诉讼法 民法,法理学,1、“法律是由国家制定或认可的社会规范”描述的是法律的哪项基本特征？（ ）A.国家意志性B.国家强制性C.明确规定性D.普遍约束性,知识点,法的特征1、国家意志性，法是由国家制定或认可的，体现了国家的意志。
2、国家强制性，法是由国家强制力为最后保证手段的规范体系，具有国家强制性。
,2、自治区的自治条例和单行条例生效的条件是（ ）。
A.自公布之日生效B.报全国人大批准后生效C.报全国人大常委会批准后生效D.报国务院批准后生效,知识点,自治法规 自治区人民代表大会制定的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
,3、法律规定的不以当事人的意志为转移的能引起法律关系的产生、变更和消灭的属于（ ）。
A.法律解释B.法律事件C.法律行动D.法律部门,知识点,法律事实（1）法律行为：以人的意志为转移（2）法律事件：不以人的意志为转移,4、（多选）法律实。

26、体系构成（一）事业单位财务制度体系构成 两个层次： 第一层次：通用的财务规则：事业单位 财务规则（2012年4月1日起施行） 第二层次：特殊行业财务制度：目前为止一共出 台了10个行业制度。
具体包括：,1.医院财务制度 2.基层医疗卫生机构财务制度 3.高等学校财务制度 4.中小学校财务制度 5.科学事业单位财务制度 6.文化事业单位财务制度 7.广播电视事业单位财务制度 8.体育事业单位财务制度 9.文物事业单位财务制度 10. 人口和计划生育事业单位财务制度,（二）事业单位会计制度体系构成包括三个层次： 第一层次：会计法 第二层次：会计准则：事业单位会计准则 第三层次：会计制度： 1.通用会计制度：事业单位会计制度（2013 年1月1日起施行） 2.特殊行业会计制度：具体包括 （1）医院会计制度（2012年1月1日全国施行） （2）基层医疗卫生机构。

27、单位财务制度体系构成 两个层次： 第一层次：通用的财务规则：事业单位 财务规则（2012年4月1日起施行） 第二层次：特殊行业财务制度：目前为止一共出 台了10个行业制度。
具体包括：,1.医院财务制度 2.基层医疗卫生机构财务制度 3.高等学校财务制度 4.中小学校财务制度 5.科学事业单位财务制度 6.文化事业单位财务制度 7.广播电视事业单位财务制度 8.体育事业单位财务制度 9.文物事业单位财务制度 10. 人口和计划生育事业单位财务制度,（二）事业单位会计制度体系构成包括三个层次： 第一层次：会计法 第二层次：会计准则：事业单位会计准则 第三层次：会计制度： 1.通用会计制度：事业单位会计制度（2013 年1月1日起施行） 2.特殊行业会计制度：具体包括 （1）医院会计制度（2012年1月1日全国施行） （2）基层医疗卫生机构会计制度（2011年。

28、直致力于政府及社团组织的管理信息化建设。
公司先后被平顶山市财政局授权为平顶山市会计电算证考试中心，被平顶山市工信局授权为平顶山中小企业信息化培训基地和咨询服务中心，被聘为平顶山市政府信息化领导小组顾问，公司总经理郭万魁先生被推举为平顶山市第七届政协委员。
在客户经营模式下，我们为客户提供围绕信息化建设的全部服务项目。
平顶山市心友软件公司通过信息化建设的标准化、服务工程师的顾问化、服务业务的系统化、监督体系的公开化，通过ISO9002闭环的服务质量保证体系，为客户提供专业、及时、真诚的服务 为了专业化服务，平顶山用友软件公司在2010年改制为：1、平顶山市心友软件有限公司，主要经营政府行业和中小企业，2、用友软件股份有限公司平顶山分公司，主要经营大型集团和大型企业。
平顶山市心友软件公司是用友政务软件在平顶山地区唯一授权经销商。
,友情提示,现在有一些人员假冒我公司的名义对我公司用户打电话拷贝数据。
若接到此类电话请先拨打公司的热线电话：3883029/3883262或您单位的客户经理确认，不要轻易让陌生人动本单位的电脑和数据防。

29、规定,3,我国事业单位的构成,事业单位登记管理暂行条例（国务院令第411号 2004年6月27日）第二条规定：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
,4,我国事业单位的构成,事业单位登记管理暂行条例实施细则规定事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事：28个行业 （1）教育 （2）科研 （3）文化 （4）卫生 （5）体育 （6）新闻出版 （7）广播电视 （8）社会福利 （9）救助减灾 （10）统计调查 （11）技术推广与实验,5,我国事业单位的构成,（12）公用设施管理 （13）物资仓储 （14）监测（15）勘探与勘察 （16）测绘 （17）检验检测与鉴定（18）法律服务 （19）资源管理事务（20）质量技术监督事务 （21）经济监督事务（22）知识产权事务 （23）公证与认证（24）信息与咨询 （25）人才交流。

30、12年4月1日和2013年1月1日起施行。
这些制度的实施将进一步加强并规范事业单位财务管理，提高资金使用效益，促进事业单位会计核算水平和会计信息质量的提升。
,我国事业单位会计核算标准体系第一层 会计法 预算法第二层 事业单位会计准则 事业单位财务规则第三层 事业单位会计制度 行业事业单位财务制度 中小学 高校 科学 医院 基层医疗卫生机构 测绘 地质 文物 文化 建设 广电 计生 体育 农业 物资储备 社保基金等16项,分行业事业单位会计制度医院会计制度 （财会201027。

31、动人事管理、管理科学大学英语六级，两年以上相关工作经历；中共党员不限面试，50进编。
单位所在地南京02584636940149省质量技术监督局032江苏省标准化研究院002全额拨款软件开发01计算机类213硕士研究生及以上计算机（软件）类两年以上相关工作经历不限面试，50进编。
单位所在地南京02586614051150省质量技术监督局032江苏省标准化研究院002全额拨款标准研究02其他类113硕士研究生及以上图书馆学、情报学、哲学、伦理学大学英语六级，两年以上相关工作经历社会人员面试，50进编。
单位所在地南京02586614051151省质量技术监督局032江苏省标准化研究院002全额拨款标准文献研究03其他类113硕士研究生及以上图书馆学、情报学、社会学、人类学不限面试，50进编。
单位所在地南京02586614051152省质量技术监督局032江苏省纺织产品质量监督检验研究院003全额拨款业务管理01管理类113硕士研究生管理科学、管理工程、管理科学与工程、图书馆学大学英语六级，两年以上相关工作经历社会人员面试，50进编。
单位所在地南京02585778502153省质量技术监督局0。

32、产权归属关系确定产权登记的管辖部门。
如果国有资本出资额最大的出资人存在多个，例如国有企业A、B、C共同出资设立了甲企业，其中A和B的出资比例均为40，则由甲企业通过相应的内部决策程序，自行决定是按照A还是按照B的产权归属关系申办产权登记。
第9条。
事业单位办理变动、注销产权登记或年度检查，单位改制，资产出租、出借，资产评估项目核准或备案等财政审批手续以及其他法律、法规规定的事项时应当向受理部门、单位出具事业单位产权登记证。
如未按照规定出具事业单位产权登记证，受理部门、单位不予受理。
第32条。
事业单位所办企业在进行资产重组、产权转让、改制上市、国有股权评估以及办理其他法律、法规规定的事项时应当出具企业产权登记证。
一样的，分别在第8条和第30条。
由财政部和地方各级财政部门分别负责中央级和地方各级事业单位及其所办企业产权登记工作。
中央垂直管理部门所属事业单位及其所办企业仍然属于中央单位，其产权登记由财政部负责办理一样的，分别在第11条和第34条，办理占有产权登记的事业单位及其所办企业分为两种，一种是新设立事业单位或事业单位所办企业，另一种是已取得法人资格但尚未办理产权登记的事业单位或事业单位所。

33、国家财政制度的重要组成部分； 事业单位财务制度具有法律性质； 涵盖事业单位所有的财务活动 。
,第一部分 历史沿革,（二）事业单位财务制度的历史沿革,第一部分 历史沿革,第一个阶段：新中国成立到1989年没有建立起独立统一的事业单位财务制度体系 第二个阶段：从1989年到1997年初步建立起相对独立统一的事业单位财务制度体系（财政部2号令)第三个阶段：从1997年至今以颁布实施事业单位财务规则为标志,第二部分修订规则的基本原则,保持现有事业单位财务制度体系框架体现财政改革的相关成果突出事业单位公益属性的性质突出科学化精细化管理的要求,第二部分 修订规则的基本原则,第三部分规则修订的主要内容,一、总则和附则二、单位预算管理三、收入管理四、支出管理五、结转结余和专用基金管理六、资产和负债管理七、其他内容,第三部分 规则修订的主要内容,（一）规则的适用范围1. 规则适用于各级各类事业单位的财务活动。
2.参照公务员法管理的事业单位财务制度适用问题。
3.社会力量举办的公益服务性组织和社会团体。
4.某些事业单位或事业单位特定项目不。

34、国务院关于事业单位财务规则的批复（国函199681号）的规定，财政部对事业单位财务规则（财政部令第8号）进行了修订，修订后的事业单位财务规则已经部务会议审议通过，现予公布，自2012年4月1日起施行。
二O一二年二月七日,事业单位财务规则分总则、单位预算管理、收入管理、支出管理、结转和结余管理、专用基金管理、资产管理、负债管理、事业单位清算、财务报告和财务分析、财务监督、附则12章68条。
,第一讲事业单位财务规则的主要变化第二讲事业单位财务规则的内容讲解,第一讲事业单位财务规则的主要变化新的事业单位财务规则(以下简称“新规则”)具有以下十大变化。
,一、事业单位财务管理的任务有所加强,“新规则”第四条规定，事业单位财务管理的任务主要是，“合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况;依法组织收入，努力节约支出;建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益;加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产。

35、现有人员状况,现有人员发挥作用状况,中国事业单位人事制度为什么要改革？,改革财政管理制度,提高人员效率,部分国家教育卫生就业人数占劳动力就业总数的比例%资料：2003年国际统计年鉴,社会发展文明程度的重要标志：第三产业就业比例资料：2004年国际统计年鉴,小词典,小词典：第三产业构成 流通部门，包括交通运输、仓储及邮电通信业、批发和零售贸易业、餐饮业； 为生产和生活服务的部门，包括农林牧渔服务业、金融、房地产、社会服务和综合技术服务业等； 为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化艺术及广播电影电视业、科学研究、卫生、体育和社会福利业等； 为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、党政机关、社会团体，以及军队和警察。
,事业单位大专以上文化程度人员为44.8%,是全国就业人员的7.5倍接近美国劳动教育平均水平,资料：2004年统计年鉴等,中国事业单位具有较好的人员技术构成,什么是影响民族兴衰的最本原因素？,马克思认为，社会文明是由社会制度和生产方式决定的。
,事业单位人事制度怎么改革？,政事分开：分清政府和事业单位职。