职工工资

1、及计划编订，成本设定及分析 项目分解，项目网络图，人员资源分配，项目质量计划，项目配置计划 精品 Word 文档，知识共享！ 目 录 1 项目章程 4 1.1 项目概要 . 4 1.2 项目组织 . 4 1.3 项目范围 . 6 1.4 分解项目工作 . 6 1.5 项目总体计划 . 8 1.6 项目主要干系人 . 8 1.7 项目假设、约束条件 . 9 1.8 项目审批意见 . 9 2 项目工作分解及进度计划编制 9 2.1 网络进度计划图 . 9 2.2 项目总体进度计划 . 11 2.3 项目工作分解 . 11 2.4 项目甘特图 . 12 3 项目网络图 13 4 设置人力资源及任务分配 17 5 项目成本设定及分析 18 5.1 项目成本设定 . 18 5.2 成本分析 . 19 6 项目质量计划 20 6.1 项目质量保证组织 . 20 6.2 质量目标 . 21 6.3 质量策略 . 21 6.4 质量控制活动 . 21 6.5 记录的收集、维护和保存 21 7 配置管理计划 22 8 参考文献 23 9 课程设计总结 23 精品 Word 文档，。

2、d update(); void del(); void select(); void cont(); void add(); bool contain(char* ch,fstream bool contain2(char* ch,fstream float getam2(float bm,int am); char* getfname(fstream long getl(fstream long getl2(fstream long getl3(char *c,fstream long l1,l2; int error=0; int i2=0; int i3=0; fstream iofile; . zzzzzzzzzzzzzzzz fstream iofile2; /职工工资信息 class worker public: worker(); worker(int a) char* getno()return no; char* getname()return name; float getbm()return bmoney; float getam()。

3、师： 周朝萱 职称： 2012 年 12 月 19 日攀枝花学院教务处制攀枝花学院本科课程设计（论文） 任务书攀枝花学院本科学生课程设计任务书题 目 职工工资管理系统开发1、课程设计的目的使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容；使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现；把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力。
2、课程设计的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）某单位员工分为管理员、财务员、技术员和销售员等。
该单位下设经理室、财务科、技术科和销售科4个科室。
工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师等）。
工资按月发放，1）职工的基本信息管理：录入、修改与删除职工信息。
2）职工的基本工资管理：录入、修改与删除职工工资信息3）职工的工资计算：计算每。

4、职工基本信息 :如工资卡号、身份证号、姓名、性别、年龄、工龄、部门、技术职称、技术职称编号、家庭电话号码、手机号码等。
工资基础信息 :技术职称 编号、技术职称、基本工资、职务工资、各种补助等。
费用扣除信息 :工资卡号、水费、电费、清洁费 (5元 /月 )、闭路电视费（ 10/月）等。
工资单数据 :工资卡号、姓名、应发工资、水费、电费、清洁费、闭路电视费、税金、实发工资、特别奖励。
其中 :税金计算方法为： 应发工资 3400 元，税金 =（应发工资 -3400） *10% 、系统功能： （ 1）、各种基本数据的录入。
如：职工基本信息录入。
（ 2）、各种基本数据的修改。
如 ：允许对以及录入的数据重新进行编辑、修改。
（ 3）、各种基本数据的插入。
如：在工资基础信息中插入一条新信息。
读万卷书 行万里路 （ 4）、各种基本数据的删除。
如：假设某员工调离，删除该员工的相关信息等。
（ 5）、基于各种数据的查询。
如：技术职称为技术员的所有员工、基本工资在 1000元以上的员工等。
（ 6）、基于各种基本数据的统计计算 、数据结构说明及举例 数据结构可以采用十字交叉链表，也允许辅之以其。

5、作和设计，巩固课堂教学内容；使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现；把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力。
2、课程设计的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）某单位员工分为管理员、财务员、技术员和销售员等。
该单位下设经理室、财务科、技术科和销售科4个科室。
工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师等）。
工资按月发放，1）职工的基本信息管理录入、修改与删除职工信息。
2）职工的基本工资管理录入、修改与删除职工工资信息3）职工的工资计算计算每个人的实际发放工资。
实际发放的工资金额为工资减去扣除。
4）工资的查询按职工所在的部门、职工名及职工编号等条件查询每个职工的工资5）工资的统计按科室、职业分类统计人数和工资金额。
3、主要参考文献1张莉SQLSEVER数据库原理及应用2萨师煊王珊著数据库系统概论第三版高等教育出版社3施伯乐丁宝康汪。

6、种数据的查询；基于各种数据的计算。
三、职工相关信息（1）职工基本信息如工资卡号，身份证号，姓名，性别，年龄，工龄，部门，技术职称，技术职称编号，家庭电话号码，手机号码等。
（2）工资基础信息技术职称编号，技术职称，基本工资，职务工资，各种补助等。
（3）费用扣除信息工资卡号，水费，电费，清洁费（5元/月），闭路电视费（10元/月）等。
（4）工资单数据工资卡号，姓名，应发工资，水费，电费，清洁费，闭路电视费，税金，实发工资，特别奖励。
其中税金计算方法为应发工资1400元，税金（应发工资1400）四、程序要求1只能使用C语言，源程序要有适当的注释，使程序容易阅读。
2要有用户界面。
3必须使用结构和链表等数据结构。
4使用文件保存数据。
5至少输出一份报表，鼓励自行增加新功能。
2概要设计一、主要设计思想主函数无限循环；操作之前先开辟内存，建立动态链表，文件中如果有数据则导入内存，每条记录存入一个链表节点；数据的录入、修改、插入、删除、查询等均是对内存中的链表进行操作，每次操作后将数据保存到文件。
二、函数模块载入模块；新建记录模块；查询模块修改模块；删除模块；显示模块；打印报表模块；保存数据到文件。

7、统。
在理解软件工程的思想和数据库理论的基础上，通过对业务流程及原有旧系统分析和重构，重新设计系统体系结构。
采用MICROSOFTSQLSERVER2000设计并建立数据库，采用面向对像编程工具MICROSOFTVISUALSTUDIOCNET实现，其人机界面友好，操作简单，数据驱动相对容易，并易于实现。
关键词管理信息系统、工资管理、结构化方法、面向对象方法、MICROSOFTSQLSERVER2000、MICROSOFTVISUALSTUDIOCNET莱钢广播电视大学本科毕业论文职工工资核算管理信息系统2ABSTRACTTHISTOPICUSESTHEMETHODWHICHTHETOPDOWNSTRUCTURIZATIONMETHODOFEXPLOITATIONANDTHEOBJECTORIENTEDMETHODUNIFY,STUDIESANDDEVELOPSTHESTAFFWAGESCALCULATIONMANAGEMENTINFORMATIONSYSTEMINUNDERSTANDINGSOFTWAREENGINEERINGTHOUGHTANDINDATABASETHEORYFOUN。

8、励。
其中税金计算方法为应发工资3400元，税金（应发工资3400）10、系统功能（1）、各种基本数据的录入。
如职工基本信息录入。
（2）、各种基本数据的修改。
如允许对以及录入的数据重新进行编辑、修改。
（3）、各种基本数据的插入。
如在工资基础信息中插入一条新信息。
（4）、各种基本数据的删除。
如假设某员工调离，删除该员工的相关信息等。
（5）、基于各种数据的查询。
如技术职称为技术员的所有员工、基本工资在1000元以上的员工等。
（6）、基于各种基本数据的统计计算、数据结构说明及举例数据结构可以采用十字交叉链表，也允许辅之以其他链表来完成对系统基础数据的完整描述。
二、系统功能模块结构图三、各模块功能载入模块（STRUCTWORKERLOADREC）根据DATATXT文件中所保存的数据送到内存中进行处理，此时可省略录入信息的过程。
录入模块（STRUCTWORKERENTERREC）载入模块录入模块修改模块插入模块查找模块删除模块统计模块职工工资信息管理系统对数据进行格式化，重新录入所有员工的信息。
修改模块（VOIDCHANGESTRUCTWORKERP1）根据用户所提供的员工身份证号查找员。